"Neki zaštićeni kao beli medvedi"

Komentarišući najavljeno otpuštanje oko 140.000 zaposlenih u javnom sektoru, Mihajlovićeva rekla da se otpuštanje zaposlenih i njihovo ponovno zapošljavanje mora odvijati istovremeno, jer se ne može otpuštati višak zaposlenih u javnom sektoru, a da istovremeno nisu pripremljeni uslovi za zapošljavanje tog viška ljudi.

Učestvujući u programu RTS-a, ministarka je rekla da u njenom sektoru plan za reforme u Elektromreži Srbije i Transnafti skoro završen, u EPS-u je taj proces krenuo, dok u Srbijagasu još nije.

"Nema više vraćanja na staro", naglasila je Mihajlovićeva i ukazala da se kod ove vrste reformi mora napraviti balans između poreske, ekonomske, finansijske i socijalne politike.

Ona se požalila da prema Zakonu o državnim službenicima u državnoj upravi, postoje ljudi koji su zaštićeni kao "beli medvedi", kojima "ne možete ništa" po Zakonu o radu, da ih otpustite zato što ne rade dovoljno, a za neka radna mesta postoje tri - četiri izvršioca.

Jedno od rešenja za višak zaposlenih je angažovanje na projektima javno-privatnog partnerstvima sa investitorima, kazala je Mihajlovićeva i navela da je o tome razgovarano sa tridesetak opština, ali je samo jedna odgovorila da će o tome "razmisliti".

Kada je rec o EPS-u, u proizvodnji ima manjka ljudi, ali u administraciji sigurno ima viška, i to u javnom preduzeću koje ima oko 36.000 zaposlenih, navela je Mihajlovićeva.

Govoreći o reformisanju Srbijagasa, EPS-a i drugih javnih preduzeća, ministarka energetike je istakla da tu ne postoje lični sukobi i lični odnosi, već postoji namera vlade da osposobi ta preduzeća da stvaraju profit.

Odgovarajući na pitanje kako zaposliti 800.000 nezaposlenih, Mihajlovićeva je rekla da da to mora zajedno da urade svi - i javni i privatni sektor i domaći inostrani investitori.

Generalni direktor "Pošte Srbije" Milan Krkobabić je ocenio da cifra od 140.000 viška zaposlenih zabrinjavajuća i ponovio svoju ocenu da "u javnom sektoru nema viška zaposlenih, već manjak poslova".

On je naveo da u javnim preduzećima, pa i "Pošti Srbije" udeo ukupne sume zarada u troškovima poslovanja ide do 70 odsto, što je previše, i poručio da je najlakše otpustiti ljude, a mnogo je teže naći posao za te ljude i tu je kljuc rešenja.

Krkobabić je naveo da, na primer, u zdravstvu Srbije ima 160.000 zaposlenih, tako da na 10.000 stanovnika Srbija ima samo 21 lekara, što je manje od jedne Albanije koja ima 12, a jedna Austrija ima 49 ili Kuba - 62 lekara.

Krkobabić je podsetio na primer "Pošte Srbije" koja je ove godine utrostručila dobit, niko nije otpušten, investirano je 30 miliona evra sopstvenih para i zaposleno 50 mladih stručnjaka.

Predsednik "MK grupe" Miodrag Kostić rekao je da je dobra vest da vlada ne misli da otpusti sutra svih 140.000 ljudi iz javnog sektora, ali im je dala signal da ih je previše, ali je loša vest da je ovoj vladi zapalo da rešava taj problem, koji je u proteklih 30 godina "sklanjan pod tepih".

"Realni sektor to više ne može da nosi", naglasio je Kostić i podsetio da u Srbiji ima 1,7 miliona penzionera, kao i oko 1,7 miliona formalno zaposlenih, a od toga 750.000 u javnom sektoru i na to treba dodati oko 750.000 nezaposlenih.

U realnom sektoru, dodao je, redovno prima plate 700.000 do 800.000 ljudi, a tri miliona je "u ovom ili onom statusu", ali nije u realnom sektoru.

"Taj model je neodrživ", podvukao je Kostić i podsetio da je u bivšoj Jugoslaviji bilo 3,5 radnika na jednog penzionera, a danas je taj odnos jedan prema jedan i to nijedan sistem na svetu ne može da izdrži.

Kostić je podsetio da ne postoji država u svetu i Evropi koja izdvaja 40 odsto budžeta za penzije, kao što je to naša zemlja.

On je predložio da se višku zaposlenih u javnom sektoru omogući da, recimo, otpremnine od 6.000 do 8.000 evra stave kao depozit u banku, a ona može da im da isti toliki kredit da započnu svoj biznis, uz garanciju države za te kredite.

Predsednik "MK grupe" je poručio mladima da prilikom zapošljavanja posao najpre traže u privatnom sektoru, jer je javni sektor ovakav kakav je u Srbiji danas - neodrživ.

Ključni problem koji mora da rešava vlada jeste da zaposli nezaposlene i to bi moglo da se reši da svako od 280.000 privatnih preduzeća primi po tri nezaposlena u zemlji, rekao je Kostih i dodao da bi on odmah primio 100 ljudi u MK Grupu koji bi morali stvarno da rade".