Poslodavci i sindikati da sarađuju

Beograd -- Bolja saradnja poslodavaca i sindikata u Srbiji mogla bi da poveća zaposlenost i zarade, smatraju u Uniji poslodavaca Srbije.

Izvor: Beta
Podeli

Prema njihovim rečima, bolja saradnja bi bila naročito ako sindikati podrže zahtev poslodavaca da se opterećenja na zarade smanje i da se uvede sistem nelinearnog oporezivanja, kao vrsta progresivne poreske stope.

"Time će postići da se smanje opoterećenja poslodavaca, pa će mnogi koji posluju u sivoj zoni legalizovati posao, a istovremeno će se dati prilika onima koji dobro rade, ali ne mogu da motivišu zaposlene, da podignu zarade", kazao je agenciji Beta direktor Unije poslodavaca Dragoljub Rajić agenciji povodom Međunarodnog praznika rada, 1. maja.

On smatra da svi treba da budu svesni da ekonomska kriza koja je uzela maha nije pogodila samo radnike, već i poslodavce.

"Niko ne kaže da je zaposlenima lako, ali svako ko se žali na poslodavce i smatra da je njegov poslodavac loš može za 100 dinara da osnuje firmi i onda da vidi kako je njegovom poslodavcu. Ako je sposobniji on će uspeti čak i u ovom sistemu koji ne podržava preduzetnički duh", kazao je Rajić.

Kako je dodao, istraživanja su potvrdila da je svaki menadžer firme, od kada je počela kriza, produžio efektivni radni dan za jedan i po sat.

"To znači da su ljudi u privredi morali da mnogo više štede jer duže rade da bi kompenzovali pad prometa", kazao je on.

"To osećaju i zaposleni. Zato je pitanje za sindikate zašto podržavaju državu u kojoj ima 31 odsto zaposlenih, koji ne proizvode ništa, a rade za tu istu državu i imaju plate 25 odsto više od proseka", kazao je predstavnik Unije poslodavaca Srbije i ocenio da sindikati žrtvuju zaposlene u privatnom sektoru štiteći one u javnom sektoru, iako privatni sektor izdržava javni.

"U Švajcarskoj je od 2008. do 2012. godine 72 odsto sklopljenih ugovora o radu bilo na određeno vreme. Radnici u Srbiji treba da budu svesni da i u Evropi, u vreme kada se više firmi zatvara nego otvara, zaposlnima ne može da se garantuje doživotno zaposlenje", rekao je Rajić.

Rajić je kazao da je problem što dobar deo poslodavaca, koji žele da se razvijaju, do sada u sindikatima i vladi nisu imali dobre saradnike na reformama.

On je istakao da je situacija u kojoj se država nalazi posledica dugogodišnjeg opterećena privrede, preglomaznog javnog sektora, izjednačenog broja penzionera i onih koji rade, kao i nereformisanog zdravstveog fonda.

"Dokle god država bude bila tako skupa poslodavci ne mogu očekivati da im firme napreduju i šire se, a ni zaposleni ne mogu to očekivati", kazao je Rajić.

On smatra da zamerke sindikata poslodavcima zbog velikog broja ljudi koji su zaposleni na određeno nisu utemeljene na realnosti.

On je naveo i da bi u Srbiji do 2020. godine moralo da bude otvoreno još oko 50.000 do 60.000 uspešnih firmi, kako bi zemlja došla na nivo standarda koji je malo ispod trenutnog standarda u Slovačkoj.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.

strana 1 od 277 idi na stranu