Marohnić u postu traži nove zaposlene koji nisu sigurni u svoje odluke, preispituju stalno svoje znanje i ne misle da znaju baš sve.
Zvuči možda čudno na prvu, ali Marohnić pojašnjava u čemu je caka.
Naime, na razgovore na posao često im stižu osobe pune sebe, ali oni traže kandidate koji nisu bahati, već su svesni toga da njihovi klijenti znaju puno. U nastavku pročitajte celu objavu.
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja,
stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Komentari 0
Pogledaj komentare