Gazda iz Paraćina radnicima daje bonus od 1.000 evra - šta je uslov?

Time, kaže, želi da bude više dece i da radnicima stavi do znanja da računa na njih.

Na ideju da svaku novorođenu bebu radnika iz firme nagradi sa hiljadu evra Bogoljub Milenović je, kaže, došao kada je video koliko je niska stopa nataliteta u Srbiji. Svestan je da novac nije presudan faktor za proširenje porodice, ali svaka pomoć je dobrodošla kada se rodi dete.

"Mladi ljudi koji rade, čim im se ukaže prilika pokušavaju da odu van, u inostranstvo. Na neki način, cilj mi je da ih animiramo da ostanu ovde. Podržavamo dobre radnike, mlade, to su ljudi koji tek stvaraju porodicu i kojima treba potpora finasijska", kaže Bogoljub Milenović, vlasnik firme "Ljuba invest", prenosi RTS.

Preokrenuli priču: Da benefite u Srbiji odrede zaposleni, a ne poslodavci

Prvi u firmi novčanu pomoć je dobio Milan Stoilković za drugo dete. Isidora se rodila u oktobru, a iako pomoć važi od ove godine, od poslodavca je stigao koverat sa hiljadu evra.

"Bio sam iznenađen. Znam da je poslodavac rekao da će to biti od ove godine. Osećam se baš lepo, prijatno. Osetio sam da me cene i kao radnika i kao čoveka, a u stvari sam shvatio da je poslodavac pre svega dobar čovek", priča Milan Stoilković, mašinbravar.

Ta porodična firma se skoro tri decenije bavi proizvodnjom armaturnih mreža i građevinom. Početkom prošle godine vlasnik je prvi u Srbiji novčano stimulisao radnike da se vakcinišu.

Firma iz Srbije nagrađuje zaposlene: Ko se vakciniše - 6.000 dinara

Reakcije okoline su bile različite, ali su radnici dobro reagovali. Svih 80 zaposlenih smatra za širu porodicu i to, kaže, radnici prepoznaju.

"Možda ovaj moj potez utiče da neko čuje, pa da na isti način pomogne – da li je to taj iznos ili veći, nebitno je. Važno je da pomognemo mlade da ostvaruju porodice, da imamo decu i da ostanu ovde", objašnjava Bogoljub Milenović.

Nada se da će u firmi biti još dosta prinova. Iako novac nije najvažniji, kaže da vrlo dobro zna da je najbolji radnik – zadovoljan radnik.