Šef Epla zarađuje 300 puta više od svog prosečnog radnika

Time je njegova ukupna naknada za 2018. iznosila gotovo 15,7 miliona dolara.

U sumu je uračunata osnovna plata od 3 miliona dolara, bonus od 12 miliona dolara za ostvaren cilj prodaje i ciljane operativne prihode, kao i 680.000 dolara u onome što je kompanija nazvala "kompenzacijom“, koja navodno pokriva Kukov privatni avion i troškove osiguranja.

"Ostvarili smo neto prodaju od 265,6 milijardi dolara i operativni prihod od 70,9 milijardi dolara, što je pojedinačno povećanje od 16% u odnosu na prošlu godinu, a premašili smo ciljeve maksimalnih godišnjih programa za 2018. godinu za obe ove performanse", piše u saopštenju kompanije.

Dalje, u to nisu uračunata značajna sredstva za akcije koje kompanija garantuje svom direktoru.

Kuk je, podsetimo, u avgustu unovčio 121 milion dolara ali još poseduje više od 1,5 miliona akcija Epla vredna oko 189 miliona dolara po trenutnoj ceni.

ICT gigant takođe je otkrio da je ukupna godišnja kompenzacija za prosečnog radnika iznosila 55,426 dolara. To znači da, od Eplovih 132.000 radnika, polovina zarađuje manje od toga. Preciznije, kompenzacija koju prima Kuk je 283 puta veća od one koju ima prosečan radnik.

Inače, ovo je druga godina zaredom da je Kuk dobio veliko povećanje plate.