Najlakši put do kvalitetnih radnika

Kod nas bi vecina poslodavaca da placa kvalitetnog radnika minimalcem...

@kick

Dobra ideja , samo pre toga treba da se napravi i registar poslodavaca gde bi radnici pisali da li im gazda uplacuje staz , zdravstveno, da li placa prekovremeno.... tj da li radnic ne rade na neplacenom probnom radu.....mislim da kada bi se takav registar napravio da bi jedno protiv 50 % poslodavaca drzava morala da pokrene istragu i da ih kazni.

kvalitet radnika kod nas nikada nije bio presudan ... kod nas se ceni samo poslusnost I partijska pripadnost ... kvalitet ako ista je hendikep koji se tesko prevazilazi ... kvalitet je cesto opasnost po sefa jer su sefovi u 100 posto slucajeva dosli na poziciju preko veze a ne po strucnosti ...

Partijski i rodbinski su naj sigurniji jer drugog nacina nema posebno kad je pitanju zaposljavanje u drzavne firme ili drzavnu upravu .

Partija, veza i kes...

Radnik u Srbiji je kvalitetan samo i samo ukoliko drzi glavu savijenu na dole,ne progovara i radi svakojake poslove za 20 - 30 000 ... sve iznad te cifre te svrstava u radnika sa " visokim" primanjima... ejjj zemljo medju sljivama

Ako mi nacinalna služba ne nađe posao niko neće :). Sam tražim i mučim se ali će se valjda jednog dana moj trud isplatiti.

Plati me valjano i biću radnik kakav zeliš i treba da budem ;)

@namamime Evo jos jednog plasticnog primera zbog cega je u Srbiji tesko naci kvalitet medju zaposlenima, jer vecina polazi od ovog stava "plati me koliko meni treba i koliko ja mislim da vredim pa cu onda raditi". Na vasu zalost realnost je potpuno drugacija, svuda, pa i u Srbiji, poslodavac koji dobro placa platice onog ko puno zna i dobro radi, pa mu kao takav i puno novca i zaradjuje, a samim tim i puno mu vredi. A takvi koji misle da ce ih neko puno platiti da bi oni poceli da rade, ceo ce zivot provesti u cekanju... Tragedija je sto to ljudi nikako ne zele ili ne mogu da shvate, a kada bi se promenili svima bi bilo bolje.

Teško, ako nezaposlenost raste, a nažalost raste , svaki posao je zlata vredan i poslodavci i pre nego što imaju potrebu za novim radnim mestom imaju dosta upita od poslovnih partnera, prijatelja i rodjaka koji uporno čekaju i stalno zapitkuju.Čim se u firmi ukaže potreba za novim radnikom, mesto se popuni van konkursa.

Konkurs se raspisuje samo za deficitarana zanimanja.

Krajnje interesantno članak, samo mislim da su mogli sve da sumiraju u jednu tačku. Zna se kako se zapošljavaju ljudi u Srbiji i za to postoji samo jedan način.

@ nemamime Tebi bi mogli da daju platu i 1 000 000 ti bi bio los radnik. Cesto sam cuo takve stavove. Iz iskustva znam da ko je dobar radnik za malu platu dobar je.i za veliku. Tako da trazim uvek dobre radnike a slabo placene. Kada ih zaposlim uspeh je zagarantovan. Samo losi radnici traze opravdanje u plati. Razgovarao sam sa ljudima koji imaju vise hiljada platu i oni su se grudvali kao mala im plata radili bi bolje da je veca. Lazu to su neradnici.

Шта знате да радите? Шта сте урадили битно за своје постојеће послодавце?

Да би се покрили трошкови једног запосленог и да би предузеће ишта зарадило треба имати на уму следеће: број дана годишњег одмора, број дана боловања (и до месец дана на рачун предузећа), број дана државних празника, трошкови поштовања регулативе, могућа отпремнина, трошкови радног места - опрема и текући трошкови, порези који су 40 од бруто плате, пословни ризик да нема пројеката односно период времена када запослени не зарађује итд.

Отприлике свако треба да заради дупло више од своје бруто плате, односно више него три пута више од своје нето плате да предузеће не би било на губитку.

Горњи рачун поштују сва предузећа на Западу. Она која не поштују затварају врата и отпуштају све запослене.

Vredi razmisliti da kao u Australiji oformimo jedinstven registar radnika gde bi poslodavci mogli da pisu svoja negativna iskustva. Primera radi ako se zaposlite i uhvate vas u kradji u taj registar se upise i nakon toga jedino mozete da se zaposlite u rudnicima na severu. To bi svakako pomoglo da se stekne poverenje u sistem jer su poslodavci nezasticeni u svakom pogledu i prirodno je da se okrecu sigurnijim varijantama zaposljavanje putem preporuka itd.

Ko radi za eksploatatore I prima 20, 30.000 on je njihov saucesnik i nema prava da se zali. Ja nisam lud da budem saucesnik srpskih robovlasnika .

Ti, ako si poslodavac, nacices nekog kvalitetnog radnika koji ce ti raditi za male pare, samo zato sto je ovo zemlja u kojoj se ljudi bore da dodju do kakvog takvog posla. Ovo sto si ti rekao ja bih opisao ovako:
-oni koji imaju vezu, zaposlice se u nekoj firmi u kojoj ce imati dobru platu, iako mozda nisu ni kvalifikovani dovoljno za taj posao, pa se kao naknadno doskolavaju ili ne, i uz to se zavitlava na tom poslu;
-oni koji nemaju vezu znaju da zavise samo od svog rada, zaposljavaju se gde uspeju, ako uspeju, da se zaposle, pa se i trude da na tom poslu ostanu jer su jedva dosli do njega.

Ima jos detalja, al ja sam malo skratio, al sve u svemu, ovo je samo tragedija naseg drustva...

A inace, vec sam cuo kako se neki raspituju tako da pronadju radnika, a koji je neki jadnik, da se tako izrazim. Verovatno zele nekog ko ce ljubiti gazdi cizme za neku sitnu platu koju zele da mu daju.

Za pocetak bilo bi dovoljno da se poslodavac drzi rec sta kaze, kad vec nece da pisu ugovore i ne zavlaci ljude. reci moguce prekovremeno i jasno opise, kao i kako se plati. U nekim zemljama je kasnjenje plate posle 15 krivicno delo. Poslodavac treba da shvate da neki ljudi zive od plate i racunaju na nju...

(Perun, 31. avgust 2013 11:03)
Samo budala radi za saku rize po ceo dan.
Dok sam bio u srbiji nisam dozvoljavao da me niko pocenjuje malom platom, pa sam radio samo one poslove koje sam pogodim. Znaci u ocima takvih kao ti sam bio neradnik.
Kasnije sam uspeo da odem iz tog prokletog rezervata na zapad i evo vec 15 godina radim i po 17 sati dnevno, ali za uzvrat budem i placen. Samo vi idite i radite za 15 hiljada dinara, ali nemojte da kukate kako nemate ni auto, ni letovanje ni zimovanje, a frizider vam nije potreban jer se hranite barenim krompirom. Glave su vam totalno prazne i nazalost niste u stanju da razmislite sta bi se dogodilo kada bi svi do jednog rekli ,,od danas radim samo za 1600 eura platu, jer cene su vece nego u EU, pa necu da niko od mene pravi budalu. More da sam gazda u srbiji, morali bi takvi kao vi da mi dovode zene da mi prave drustvo dok mi vi cistite svinjce.

Ecentru i Perunu bih predlozio da dodju da ih ja zaposlim i da im dam dobru platu. Zakljucio sam da su sposobni i vredni radnici! A svima bih postavio pitanje,zasto da se neko trudi i zalaze za sramotno malu platu?????????? Kako moze neko da platom naziva taj sramotno mali novac koji je manji od cene "POTROSACKE KORPE" ????? Samo da vas podsetim da potrosacka korpa za troclanu porodicu iznosi oko 700 eura!!!!

@radi a nema leba da jede, odlican komentar! To je sustina nase propasti, to vecito trpljenje i savijanje "cuti, dobro je". Kukamo na politicare, a sami ih biramo. Zalimo se na korupciju i nepotizam, a sami ih hranimo. Unisticemo sami sebe do kraja, pa i tada ce nam neko drugi biti kriv. Radite za 15000 sa kojima ne mozete da prezivite ni nedelju dana a da se hranite KAO COVEK a ne kao zivotinja. A gde su preostale tri nedelje u mesecu, gde su racuni?! I sta jos trpite osim te male plate, rad od 10-12 sati dnevno? A tek oni koji rade bez plate mesecima ili godinama! Gde je granica? Ja sam ponosan neradnik ako ne pristajem na to. Samo sto, ljudi koji razmisljaju kao ja uglavnom imaju i dobre poslove i solidne plate jer ne daju da bilo ko sa njima brise pod. Ako ne cenite sami sebe niko vas drugi nece ceniti.

Bilo bi lepo kada bi nas bivsi sugradjani, a danas gradjani drugih drzava ostavili na miru i prestali da prosipaju svoje verbalne baljezgarije. Kao da mi ne znamo kako nam je, pa ce oni da nas prosvetle i ukazu. Umesto toga mogli bi da nam ispricaju koliko vremena su proveli pretuzni i bolesni zbog odlaska iz svoje zemlje i gubitka tla pod nogama. Niko bez preke potrebe ne odlazi i to je svima jasno. Zbog toga nas pustite da sami nosimo svoj krst. ne treba nam vase sazaljenje. Pored veze postoje i neki od nas koji su se zaposlili bez veze - javili se na konkurs i svojim kvalitetima, obrazovanjem i kasnije prikazanim dostignucima postali vidljivi u kolektivu. Uz to uredno zive od svoje plate ne postajuci lenjivci.

Ucini mi rad prijatnim pa cu onda mozda i da radim.

Zanimljiv članak. Autor verovatno nikada nije tražio radnika preko oglasa. Kao što postoje šabloni za poslodavca da mu olakšaju traženje radnika tako postoje i šabloni za potencijalne kandidate, koji im pomažu da daju prave odgovore.
Rezultat je da uvek dobijete kandidata koji se najvise premazao hokus-pokus Internet fazonima. Moj savet je da gledate uspeh u srednjoj skoli i na fakultetu i kako kandidat predstavlja svoje pozicioniranje u svojoj okolini, kao i ono o čemu sanja, na koji nivo je sebi postavio lestvicu.

@radi a nema leba da jede
ta tvoja prica, mi zvuci kao: ,,kako perica zamislja da resi problem" . Jer, kako ti kazes - treba svi da se udruze, pa da ne rade ispod 1.600evra. a znas li ti, koliki su dodatni troskovi poslodavca na tu platu? pa samo porezi i doprinosi na 1.600evra su oko 900 evra. znaci, taj tvoj radnik bi ga kostao oko 2.500 evra. a da li taj tvoj radnik moze da stvori neku vrenost koja je veca od tog iznosa?

Govorim 3 jezika, pismena sam, zavrsila fakultet (drzavni), koristim racunar kao dobar dan, i na birou vise od dve godine. Da mi CV ne bi bio prazan stalno trazim poslove i dodeljene uspesno obavljam, a u vezi su sa strukom. Dakle, posedujem samoinicijativu, obrazovana sam, odgovorna i vredna, imam i iskustva, ali do sada nisam imala prilike da se zaposlim za pravo, sto bi rekli. Sad mi, poslodavci, objasnite sta jos to treba da znam da biste me zaposlili? Dosadasnje iskustvo mi govori da je potrebno da sam "laka" ili da je izrabljivanje jedini poslovni termin koji sefovi znaju. Zbogom svima, ako ovde ne valjam nikom, zna se gde su nasi visokokvalifikovani radnici i cenjeni i preko potrebni.

U Srbiji su veze SVE! Zašto da se lažemo? Šanse da dobiješ posao preko konkursa su toliko male, da je bolje da igraš loto. Najbolji primer za to je čuveni konkurs RTS-a. Prijavilo se nešto oko 10 000 ljudi, a oni već imaju tonu honoraraca koji rade po 10 god na ugovor o delu. I šta su uradili? Primili su te svoje honorarce, koji sada rade za 0 din godnu dana...
O čemu pričamo dalje? Samo ovde nema ko to da istraži. Novinari su zauzeti rekonstrukcijama.

ovo je istina, ja sam vec 3x dobio posao preko infostuda

@ radi a nema leba da jede
Veoma ružan komentar, veoma isključiv .. Različite su okolnosti kod svakoga, ja radim u Srbiji 8 sati dnevno i finansijski dam obezbeđen, radim u traženoj struci ali shvatam da nije svima takva prilika dostupna. Drago mi je da si otišao i da radiš po 17 sati dnevno - nikada, NIKADA, to sebi ne bih poželeo. Drago mi je što nisi ovde, ne bih te poželeo za kolegu, komšiju, šefa ponajmanje.

Vredi razmisliti da kao u Australiji oformimo jedinstven registar radnika gde bi poslodavci mogli da pisu svoja negativna iskustva. Primera radi ako se zaposlite i uhvate vas u kradji u taj registar se upise i nakon toga jedino mozete da se zaposlite u rudnicima na severu. To bi svakako pomoglo da se stekne poverenje u sistem jer su poslodavci nezasticeni u svakom pogledu i prirodno je da se okrecu sigurnijim varijantama zaposljavanje putem preporuka itd.

@ nemamime Tebi bi mogli da daju platu i 1 000 000 ti bi bio los radnik. Cesto sam cuo takve stavove. Iz iskustva znam da ko je dobar radnik za malu platu dobar je.i za veliku. Tako da trazim uvek dobre radnike a slabo placene. Kada ih zaposlim uspeh je zagarantovan. Samo losi radnici traze opravdanje u plati. Razgovarao sam sa ljudima koji imaju vise hiljada platu i oni su se grudvali kao mala im plata radili bi bolje da je veca. Lazu to su neradnici.

Plati me valjano i biću radnik kakav zeliš i treba da budem ;)

@namamime Evo jos jednog plasticnog primera zbog cega je u Srbiji tesko naci kvalitet medju zaposlenima, jer vecina polazi od ovog stava "plati me koliko meni treba i koliko ja mislim da vredim pa cu onda raditi". Na vasu zalost realnost je potpuno drugacija, svuda, pa i u Srbiji, poslodavac koji dobro placa platice onog ko puno zna i dobro radi, pa mu kao takav i puno novca i zaradjuje, a samim tim i puno mu vredi. A takvi koji misle da ce ih neko puno platiti da bi oni poceli da rade, ceo ce zivot provesti u cekanju... Tragedija je sto to ljudi nikako ne zele ili ne mogu da shvate, a kada bi se promenili svima bi bilo bolje.

(Perun, 31. avgust 2013 11:03)
Samo budala radi za saku rize po ceo dan.
Dok sam bio u srbiji nisam dozvoljavao da me niko pocenjuje malom platom, pa sam radio samo one poslove koje sam pogodim. Znaci u ocima takvih kao ti sam bio neradnik.
Kasnije sam uspeo da odem iz tog prokletog rezervata na zapad i evo vec 15 godina radim i po 17 sati dnevno, ali za uzvrat budem i placen. Samo vi idite i radite za 15 hiljada dinara, ali nemojte da kukate kako nemate ni auto, ni letovanje ni zimovanje, a frizider vam nije potreban jer se hranite barenim krompirom. Glave su vam totalno prazne i nazalost niste u stanju da razmislite sta bi se dogodilo kada bi svi do jednog rekli ,,od danas radim samo za 1600 eura platu, jer cene su vece nego u EU, pa necu da niko od mene pravi budalu. More da sam gazda u srbiji, morali bi takvi kao vi da mi dovode zene da mi prave drustvo dok mi vi cistite svinjce.

Ko radi za eksploatatore I prima 20, 30.000 on je njihov saucesnik i nema prava da se zali. Ja nisam lud da budem saucesnik srpskih robovlasnika .

Zanimljiv članak. Autor verovatno nikada nije tražio radnika preko oglasa. Kao što postoje šabloni za poslodavca da mu olakšaju traženje radnika tako postoje i šabloni za potencijalne kandidate, koji im pomažu da daju prave odgovore.
Rezultat je da uvek dobijete kandidata koji se najvise premazao hokus-pokus Internet fazonima. Moj savet je da gledate uspeh u srednjoj skoli i na fakultetu i kako kandidat predstavlja svoje pozicioniranje u svojoj okolini, kao i ono o čemu sanja, na koji nivo je sebi postavio lestvicu.

Kod nas bi vecina poslodavaca da placa kvalitetnog radnika minimalcem...

Bilo bi lepo kada bi nas bivsi sugradjani, a danas gradjani drugih drzava ostavili na miru i prestali da prosipaju svoje verbalne baljezgarije. Kao da mi ne znamo kako nam je, pa ce oni da nas prosvetle i ukazu. Umesto toga mogli bi da nam ispricaju koliko vremena su proveli pretuzni i bolesni zbog odlaska iz svoje zemlje i gubitka tla pod nogama. Niko bez preke potrebe ne odlazi i to je svima jasno. Zbog toga nas pustite da sami nosimo svoj krst. ne treba nam vase sazaljenje. Pored veze postoje i neki od nas koji su se zaposlili bez veze - javili se na konkurs i svojim kvalitetima, obrazovanjem i kasnije prikazanim dostignucima postali vidljivi u kolektivu. Uz to uredno zive od svoje plate ne postajuci lenjivci.

Partijski i rodbinski su naj sigurniji jer drugog nacina nema posebno kad je pitanju zaposljavanje u drzavne firme ili drzavnu upravu .

Ucini mi rad prijatnim pa cu onda mozda i da radim.

Partija, veza i kes...

kvalitet radnika kod nas nikada nije bio presudan ... kod nas se ceni samo poslusnost I partijska pripadnost ... kvalitet ako ista je hendikep koji se tesko prevazilazi ... kvalitet je cesto opasnost po sefa jer su sefovi u 100 posto slucajeva dosli na poziciju preko veze a ne po strucnosti ...

Radnik u Srbiji je kvalitetan samo i samo ukoliko drzi glavu savijenu na dole,ne progovara i radi svakojake poslove za 20 - 30 000 ... sve iznad te cifre te svrstava u radnika sa " visokim" primanjima... ejjj zemljo medju sljivama

Ti, ako si poslodavac, nacices nekog kvalitetnog radnika koji ce ti raditi za male pare, samo zato sto je ovo zemlja u kojoj se ljudi bore da dodju do kakvog takvog posla. Ovo sto si ti rekao ja bih opisao ovako:
-oni koji imaju vezu, zaposlice se u nekoj firmi u kojoj ce imati dobru platu, iako mozda nisu ni kvalifikovani dovoljno za taj posao, pa se kao naknadno doskolavaju ili ne, i uz to se zavitlava na tom poslu;
-oni koji nemaju vezu znaju da zavise samo od svog rada, zaposljavaju se gde uspeju, ako uspeju, da se zaposle, pa se i trude da na tom poslu ostanu jer su jedva dosli do njega.

Ima jos detalja, al ja sam malo skratio, al sve u svemu, ovo je samo tragedija naseg drustva...

A inace, vec sam cuo kako se neki raspituju tako da pronadju radnika, a koji je neki jadnik, da se tako izrazim. Verovatno zele nekog ko ce ljubiti gazdi cizme za neku sitnu platu koju zele da mu daju.

Krajnje interesantno članak, samo mislim da su mogli sve da sumiraju u jednu tačku. Zna se kako se zapošljavaju ljudi u Srbiji i za to postoji samo jedan način.

ovo je istina, ja sam vec 3x dobio posao preko infostuda

@ radi a nema leba da jede
Veoma ružan komentar, veoma isključiv .. Različite su okolnosti kod svakoga, ja radim u Srbiji 8 sati dnevno i finansijski dam obezbeđen, radim u traženoj struci ali shvatam da nije svima takva prilika dostupna. Drago mi je da si otišao i da radiš po 17 sati dnevno - nikada, NIKADA, to sebi ne bih poželeo. Drago mi je što nisi ovde, ne bih te poželeo za kolegu, komšiju, šefa ponajmanje.

@radi a nema leba da jede
ta tvoja prica, mi zvuci kao: ,,kako perica zamislja da resi problem" . Jer, kako ti kazes - treba svi da se udruze, pa da ne rade ispod 1.600evra. a znas li ti, koliki su dodatni troskovi poslodavca na tu platu? pa samo porezi i doprinosi na 1.600evra su oko 900 evra. znaci, taj tvoj radnik bi ga kostao oko 2.500 evra. a da li taj tvoj radnik moze da stvori neku vrenost koja je veca od tog iznosa?

Ako mi nacinalna služba ne nađe posao niko neće :). Sam tražim i mučim se ali će se valjda jednog dana moj trud isplatiti.

Teško, ako nezaposlenost raste, a nažalost raste , svaki posao je zlata vredan i poslodavci i pre nego što imaju potrebu za novim radnim mestom imaju dosta upita od poslovnih partnera, prijatelja i rodjaka koji uporno čekaju i stalno zapitkuju.Čim se u firmi ukaže potreba za novim radnikom, mesto se popuni van konkursa.

Konkurs se raspisuje samo za deficitarana zanimanja.

Ecentru i Perunu bih predlozio da dodju da ih ja zaposlim i da im dam dobru platu. Zakljucio sam da su sposobni i vredni radnici! A svima bih postavio pitanje,zasto da se neko trudi i zalaze za sramotno malu platu?????????? Kako moze neko da platom naziva taj sramotno mali novac koji je manji od cene "POTROSACKE KORPE" ????? Samo da vas podsetim da potrosacka korpa za troclanu porodicu iznosi oko 700 eura!!!!

Govorim 3 jezika, pismena sam, zavrsila fakultet (drzavni), koristim racunar kao dobar dan, i na birou vise od dve godine. Da mi CV ne bi bio prazan stalno trazim poslove i dodeljene uspesno obavljam, a u vezi su sa strukom. Dakle, posedujem samoinicijativu, obrazovana sam, odgovorna i vredna, imam i iskustva, ali do sada nisam imala prilike da se zaposlim za pravo, sto bi rekli. Sad mi, poslodavci, objasnite sta jos to treba da znam da biste me zaposlili? Dosadasnje iskustvo mi govori da je potrebno da sam "laka" ili da je izrabljivanje jedini poslovni termin koji sefovi znaju. Zbogom svima, ako ovde ne valjam nikom, zna se gde su nasi visokokvalifikovani radnici i cenjeni i preko potrebni.

@kick

Dobra ideja , samo pre toga treba da se napravi i registar poslodavaca gde bi radnici pisali da li im gazda uplacuje staz , zdravstveno, da li placa prekovremeno.... tj da li radnic ne rade na neplacenom probnom radu.....mislim da kada bi se takav registar napravio da bi jedno protiv 50 % poslodavaca drzava morala da pokrene istragu i da ih kazni.

Za pocetak bilo bi dovoljno da se poslodavac drzi rec sta kaze, kad vec nece da pisu ugovore i ne zavlaci ljude. reci moguce prekovremeno i jasno opise, kao i kako se plati. U nekim zemljama je kasnjenje plate posle 15 krivicno delo. Poslodavac treba da shvate da neki ljudi zive od plate i racunaju na nju...

@radi a nema leba da jede, odlican komentar! To je sustina nase propasti, to vecito trpljenje i savijanje "cuti, dobro je". Kukamo na politicare, a sami ih biramo. Zalimo se na korupciju i nepotizam, a sami ih hranimo. Unisticemo sami sebe do kraja, pa i tada ce nam neko drugi biti kriv. Radite za 15000 sa kojima ne mozete da prezivite ni nedelju dana a da se hranite KAO COVEK a ne kao zivotinja. A gde su preostale tri nedelje u mesecu, gde su racuni?! I sta jos trpite osim te male plate, rad od 10-12 sati dnevno? A tek oni koji rade bez plate mesecima ili godinama! Gde je granica? Ja sam ponosan neradnik ako ne pristajem na to. Samo sto, ljudi koji razmisljaju kao ja uglavnom imaju i dobre poslove i solidne plate jer ne daju da bilo ko sa njima brise pod. Ako ne cenite sami sebe niko vas drugi nece ceniti.

Шта знате да радите? Шта сте урадили битно за своје постојеће послодавце?

Да би се покрили трошкови једног запосленог и да би предузеће ишта зарадило треба имати на уму следеће: број дана годишњег одмора, број дана боловања (и до месец дана на рачун предузећа), број дана државних празника, трошкови поштовања регулативе, могућа отпремнина, трошкови радног места - опрема и текући трошкови, порези који су 40 од бруто плате, пословни ризик да нема пројеката односно период времена када запослени не зарађује итд.

Отприлике свако треба да заради дупло више од своје бруто плате, односно више него три пута више од своје нето плате да предузеће не би било на губитку.

Горњи рачун поштују сва предузећа на Западу. Она која не поштују затварају врата и отпуштају све запослене.

U Srbiji su veze SVE! Zašto da se lažemo? Šanse da dobiješ posao preko konkursa su toliko male, da je bolje da igraš loto. Najbolji primer za to je čuveni konkurs RTS-a. Prijavilo se nešto oko 10 000 ljudi, a oni već imaju tonu honoraraca koji rade po 10 god na ugovor o delu. I šta su uradili? Primili su te svoje honorarce, koji sada rade za 0 din godnu dana...
O čemu pričamo dalje? Samo ovde nema ko to da istraži. Novinari su zauzeti rekonstrukcijama.