Ponedeljak, 03.10.2022.

10:10

Za zaposlene – bonus do 3.000 evra

Zaposleni u Nemačkoj će moći da dobijaju regrese i premije do 3.000 evra godišnje, bez poreza i doprinosa, da lakše preguraju visoku inflaciju.

Izvor: Capital

Za zaposlene – bonus do 3.000 evra IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

18 Komentari

Sortiraj po:

Inntal

pre 1 godinu

Veliki deo firmi ima regres i(ili) 13tu platu i koliko sam shvatio poslodavci koji to inace isplacuju moci ce da navedu kao 'pomoc' a ne kao 13tu platu ili regres! Samim tim radniku ide ceo iznos a ne polovina koliko inace drzava uzima od te sume na ime poreza. Dakle oporezivi deo(napr.1500e) jos svakom radniku u dzep(naravno da nemaju svi 3000e bruto regres).Lepo!
(Ivanbg, 03. oktobar 2022 12:15)

ovisi kako je u ugovoru jos ako je tarifni ugovor ne moze tu poslodavac raditi sto hoce....
ja imam oko 13,5 placa u Godini zagarantirano ..
znaci normalna placa ,onda ide Regres u Junu koji iznosi 70% place (placa je uvijek ista za 152h mjesecno,35h sedmicno) onda imas u Julu placu plus 27,5% tarifni dodatak, onda ide November i Bozicnica ,iznosi 55% od place,onda ide Februar i 27,6% dodatno na placu... takodjer tarifni dodatak ili ti T-Zug ,ovo sve je za podrucje Bavarske i IG Metal ,
trenutno se vode pregovori o povecanju od 8%,
a prosijecna placa u mom odjelu je oko 3400 Brutto

Preporučujem 34 Ne preporučujem 6
Ivanbg

pre 1 godinu

Veliki deo firmi ima regres i(ili) 13tu platu i koliko sam shvatio poslodavci koji to inace isplacuju moci ce da navedu kao 'pomoc' a ne kao 13tu platu ili regres! Samim tim radniku ide ceo iznos a ne polovina koliko inace drzava uzima od te sume na ime poreza. Dakle oporezivi deo(napr.1500e) jos svakom radniku u dzep(naravno da nemaju svi 3000e bruto regres).Lepo!

Preporučujem 21 Ne preporučujem 6
postnula_imperija

pre 1 godinu

To je dokaz velike nemoci aktualne vlade u ovim kriznim vremenima.
Prosle godine isplatio sam radnicima „corona hilfe“, neoporezivo za mene kao poslodavca, kao i za radnika.
Ove godine, tocnije prosli mjesec, poslodavci su bili duzni isplatiti svakom radniku 300 €, novac koji nam se vracao kroz jedan od ukupno pet poreza koje placamo.
Medjutim, za radnika tih 300 € nije bilo neoporezivo, tako da su u ovisnosti od porezne kategorije neki uposlenici dobijali samo 150 €.
Znaci, drzava da 300 € i oporezuje, a poslodavac moze dati i do 3000 € neoporezivo.
Zamislite kakve to sa sobom nosi probleme, kad ti radnik kaze, ako ne mozes ti da mi isplatis premiju, moze drugi.
Jos uvijek sam konkurentan, ali…

Preporučujem 47 Ne preporučujem 18
kirk

pre 1 godinu

Ovo je Nemacka vlada odobrila, samo sto ce isplatu izvrsiti poslodavci, a svaki isplaceni iznos uposleniku poslodavcu se otpise od poreza, tako da nije ni poslodavac na gubitku. Jedino je pitanje da li svi poslodavci imaju toliko kesa pri sebi da su u mogucnosti isplatiti te iznose, zato moze biti i na rate, ne mora 3k eura odjednom.
Ja sam vec uz septembarsku platu dobio 300e kao pausal za energiju i jos 2 x 100e kao kinderbonus proslog meseca, uz standardni mesecni deciji dodatak od 219e po detetu.

Preporučujem 53 Ne preporučujem 7
Bosnjak

pre 1 godinu

Radim kao med. Teh. U Njemackoj. Od pocetka korone do sada, isplatili su nam bonuse vise puta. Prvo 1500e , pa 500e, 600e ovih dana ponovo treba da dobijemo. Vidjet cemo sta ce biti za tih 3000, vjerovatno na godinu. Svaka firma odlucuje za sebe, pa dobijemo obavjest od direktora.

Preporučujem 108 Ne preporučujem 9
Неко123

pre 1 godinu

Запослени ће моћи да дају бонус људима од 3000 евра (годишње) а да се на тих 3000 евра не плаћа порез.

Значи ово је "само" пореска олакшица, нико не тера запослене да заправо дају тај бонус и питање је колико ће их дати. Исто нико не брани послодавцима да дају повишице људима па им не дају тек тако.

Preporučujem 40 Ne preporučujem 16
Bosnjak

pre 1 godinu

Radim kao med. Teh. U Njemackoj. Od pocetka korone do sada, isplatili su nam bonuse vise puta. Prvo 1500e , pa 500e, 600e ovih dana ponovo treba da dobijemo. Vidjet cemo sta ce biti za tih 3000, vjerovatno na godinu. Svaka firma odlucuje za sebe, pa dobijemo obavjest od direktora.

Preporučujem 108 Ne preporučujem 9
kirk

pre 1 godinu

Ovo je Nemacka vlada odobrila, samo sto ce isplatu izvrsiti poslodavci, a svaki isplaceni iznos uposleniku poslodavcu se otpise od poreza, tako da nije ni poslodavac na gubitku. Jedino je pitanje da li svi poslodavci imaju toliko kesa pri sebi da su u mogucnosti isplatiti te iznose, zato moze biti i na rate, ne mora 3k eura odjednom.
Ja sam vec uz septembarsku platu dobio 300e kao pausal za energiju i jos 2 x 100e kao kinderbonus proslog meseca, uz standardni mesecni deciji dodatak od 219e po detetu.

Preporučujem 53 Ne preporučujem 7
postnula_imperija

pre 1 godinu

To je dokaz velike nemoci aktualne vlade u ovim kriznim vremenima.
Prosle godine isplatio sam radnicima „corona hilfe“, neoporezivo za mene kao poslodavca, kao i za radnika.
Ove godine, tocnije prosli mjesec, poslodavci su bili duzni isplatiti svakom radniku 300 €, novac koji nam se vracao kroz jedan od ukupno pet poreza koje placamo.
Medjutim, za radnika tih 300 € nije bilo neoporezivo, tako da su u ovisnosti od porezne kategorije neki uposlenici dobijali samo 150 €.
Znaci, drzava da 300 € i oporezuje, a poslodavac moze dati i do 3000 € neoporezivo.
Zamislite kakve to sa sobom nosi probleme, kad ti radnik kaze, ako ne mozes ti da mi isplatis premiju, moze drugi.
Jos uvijek sam konkurentan, ali…

Preporučujem 47 Ne preporučujem 18
Неко123

pre 1 godinu

Запослени ће моћи да дају бонус људима од 3000 евра (годишње) а да се на тих 3000 евра не плаћа порез.

Значи ово је "само" пореска олакшица, нико не тера запослене да заправо дају тај бонус и питање је колико ће их дати. Исто нико не брани послодавцима да дају повишице људима па им не дају тек тако.

Preporučujem 40 Ne preporučujem 16
Inntal

pre 1 godinu

Veliki deo firmi ima regres i(ili) 13tu platu i koliko sam shvatio poslodavci koji to inace isplacuju moci ce da navedu kao 'pomoc' a ne kao 13tu platu ili regres! Samim tim radniku ide ceo iznos a ne polovina koliko inace drzava uzima od te sume na ime poreza. Dakle oporezivi deo(napr.1500e) jos svakom radniku u dzep(naravno da nemaju svi 3000e bruto regres).Lepo!
(Ivanbg, 03. oktobar 2022 12:15)

ovisi kako je u ugovoru jos ako je tarifni ugovor ne moze tu poslodavac raditi sto hoce....
ja imam oko 13,5 placa u Godini zagarantirano ..
znaci normalna placa ,onda ide Regres u Junu koji iznosi 70% place (placa je uvijek ista za 152h mjesecno,35h sedmicno) onda imas u Julu placu plus 27,5% tarifni dodatak, onda ide November i Bozicnica ,iznosi 55% od place,onda ide Februar i 27,6% dodatno na placu... takodjer tarifni dodatak ili ti T-Zug ,ovo sve je za podrucje Bavarske i IG Metal ,
trenutno se vode pregovori o povecanju od 8%,
a prosijecna placa u mom odjelu je oko 3400 Brutto

Preporučujem 34 Ne preporučujem 6
Ivanbg

pre 1 godinu

Veliki deo firmi ima regres i(ili) 13tu platu i koliko sam shvatio poslodavci koji to inace isplacuju moci ce da navedu kao 'pomoc' a ne kao 13tu platu ili regres! Samim tim radniku ide ceo iznos a ne polovina koliko inace drzava uzima od te sume na ime poreza. Dakle oporezivi deo(napr.1500e) jos svakom radniku u dzep(naravno da nemaju svi 3000e bruto regres).Lepo!

Preporučujem 21 Ne preporučujem 6
postnula_imperija

pre 1 godinu

To je dokaz velike nemoci aktualne vlade u ovim kriznim vremenima.
Prosle godine isplatio sam radnicima „corona hilfe“, neoporezivo za mene kao poslodavca, kao i za radnika.
Ove godine, tocnije prosli mjesec, poslodavci su bili duzni isplatiti svakom radniku 300 €, novac koji nam se vracao kroz jedan od ukupno pet poreza koje placamo.
Medjutim, za radnika tih 300 € nije bilo neoporezivo, tako da su u ovisnosti od porezne kategorije neki uposlenici dobijali samo 150 €.
Znaci, drzava da 300 € i oporezuje, a poslodavac moze dati i do 3000 € neoporezivo.
Zamislite kakve to sa sobom nosi probleme, kad ti radnik kaze, ako ne mozes ti da mi isplatis premiju, moze drugi.
Jos uvijek sam konkurentan, ali…

Preporučujem 47 Ne preporučujem 18
Неко123

pre 1 godinu

Запослени ће моћи да дају бонус људима од 3000 евра (годишње) а да се на тих 3000 евра не плаћа порез.

Значи ово је "само" пореска олакшица, нико не тера запослене да заправо дају тај бонус и питање је колико ће их дати. Исто нико не брани послодавцима да дају повишице људима па им не дају тек тако.

Preporučujem 40 Ne preporučujem 16
Bosnjak

pre 1 godinu

Radim kao med. Teh. U Njemackoj. Od pocetka korone do sada, isplatili su nam bonuse vise puta. Prvo 1500e , pa 500e, 600e ovih dana ponovo treba da dobijemo. Vidjet cemo sta ce biti za tih 3000, vjerovatno na godinu. Svaka firma odlucuje za sebe, pa dobijemo obavjest od direktora.

Preporučujem 108 Ne preporučujem 9
kirk

pre 1 godinu

Ovo je Nemacka vlada odobrila, samo sto ce isplatu izvrsiti poslodavci, a svaki isplaceni iznos uposleniku poslodavcu se otpise od poreza, tako da nije ni poslodavac na gubitku. Jedino je pitanje da li svi poslodavci imaju toliko kesa pri sebi da su u mogucnosti isplatiti te iznose, zato moze biti i na rate, ne mora 3k eura odjednom.
Ja sam vec uz septembarsku platu dobio 300e kao pausal za energiju i jos 2 x 100e kao kinderbonus proslog meseca, uz standardni mesecni deciji dodatak od 219e po detetu.

Preporučujem 53 Ne preporučujem 7
Ivanbg

pre 1 godinu

Veliki deo firmi ima regres i(ili) 13tu platu i koliko sam shvatio poslodavci koji to inace isplacuju moci ce da navedu kao 'pomoc' a ne kao 13tu platu ili regres! Samim tim radniku ide ceo iznos a ne polovina koliko inace drzava uzima od te sume na ime poreza. Dakle oporezivi deo(napr.1500e) jos svakom radniku u dzep(naravno da nemaju svi 3000e bruto regres).Lepo!

Preporučujem 21 Ne preporučujem 6
Inntal

pre 1 godinu

Veliki deo firmi ima regres i(ili) 13tu platu i koliko sam shvatio poslodavci koji to inace isplacuju moci ce da navedu kao 'pomoc' a ne kao 13tu platu ili regres! Samim tim radniku ide ceo iznos a ne polovina koliko inace drzava uzima od te sume na ime poreza. Dakle oporezivi deo(napr.1500e) jos svakom radniku u dzep(naravno da nemaju svi 3000e bruto regres).Lepo!
(Ivanbg, 03. oktobar 2022 12:15)

ovisi kako je u ugovoru jos ako je tarifni ugovor ne moze tu poslodavac raditi sto hoce....
ja imam oko 13,5 placa u Godini zagarantirano ..
znaci normalna placa ,onda ide Regres u Junu koji iznosi 70% place (placa je uvijek ista za 152h mjesecno,35h sedmicno) onda imas u Julu placu plus 27,5% tarifni dodatak, onda ide November i Bozicnica ,iznosi 55% od place,onda ide Februar i 27,6% dodatno na placu... takodjer tarifni dodatak ili ti T-Zug ,ovo sve je za podrucje Bavarske i IG Metal ,
trenutno se vode pregovori o povecanju od 8%,
a prosijecna placa u mom odjelu je oko 3400 Brutto

Preporučujem 34 Ne preporučujem 6