Deficit kadra: Nedostaju nam frizeri, kuvari, auto-mehaničari...

Kada govorimo dalje o deficitu kadrova, na tržištu rada u Srbiji nedostaju i mnoga zanatska zanimanja poput frizera, kuvara, automehaničara, stolara/tesara, bravara i magacionera. Za ovim zanimanjima po podacima sajta Poslovi Infostud već godinama vlada veća ponuda, nego što postoji potražnja.

A zasto vam nedostaju kadrovi tih zanimanja??? Zato sto ste obesmislili otvaranje sopstvene preduzetnicke radnje visokim porezima i doprinosima. Na to dodajte visoke zakupnine lokala, troskove infostana i svega drugog i docice te do cifre od minimum 500e ( ako radite sami ) koje morate da sakupite i platite do 15og u mesecu. Hronosloski u praksi to znaci da prve tri nedelje radite za drugoga, citaj drzavu ( pod uslovom da imate posla i da uspete da zaradite da nesto ostavite i za sledeci mesec za iste troskove ) a tek zadnju nedelju za svoju platu ( ovo je idealan scenario ). Tako da, u toj zadnjoj nedelji ( opet pod uslovom da ste u protekle tri nedelje uspeli da skupite za sve troskove ) ukoliko ne udari neki mraz/vrucina, korona ili jednostavno visa sila imate sanse da zaradite za neki minimalac ( 30k dinara ). Na sve to dodajte da u bilo kom zanatu su potrebne godine i godine da bi se savladao dobice te odgovor zasto niko a pogotovo mladi ne zele da se bave istima. Jednostavno previse muke i truda za malo novca ( minimalac ).

Ne fale kadrovi uopšte. Fali poslodavcima novac da ih plate.

Baš čudno , zašto fale ?
Godinama pogrešna politika je rezultat ovog stanja. Ne bi se vratio nikad više u Srbiju , samo kao turista na 10 dana
Bežite odavde , jer nema nade

A menadzera i dzabalebarosa na izvos

Fale jer su otišli. Znam 3 frizera u mojoj okolini koji su odavno u Švedskoj.

Tacno tako ja do pre par godina odem kod frizera,sackam malo i osisa me.E sad ima vise od 1,5godine ,,zakazujem,, sisanje i to po 3 dana unapred.Frizer ima ,,pune ruke,, posla ali se i zali da nema kome da ,,prenese,, zanat.

Naravno da fale kad nisu adekvatno plaćeni. A sam da kreneš problema koliko hoćeš.

Stanje na trzistu u IT-u: deficit mediora i seniora cesto se ponavljaju isti oglasi jer nema dovoljno ljudi da pokrije potraznju.

S druge strane stanje na trzistu za IT pocetnike(juniore):
"Na ovu poziciju se, osim tebe, prijavilo 150-200 kandidata."
Oglas je izasao pre 2 dana...

Fale nam i ministri, poslanici itd.

Bas fale trgovci, na 3 konkursa za trgovce poslao prijavu, ni na jedan me nisu ni na razgovor zvali. Mozda to vazi za velike gradove, u manjim nema posla nikakvog.

Fali će sve više. Problem je sto vise ne postoji kvalitetno zanatsko skolovanje i sto danasnja omladina nema svest o zanastvu.

Interesatno da vecinom stalno isti poslodavci traze radnike u oglasima za posao, uglaovm su to trgovinski lanci marketa.... znaci da nesto ne stima, da radnici beze iz njih glavom bez obzira verovatno prvenstveno zbog losih uslova rada, pa onda malih plata....

kuvara ne fali, samo neće ljudi da rade za male pare. početna plata je 40-50 hiljada a radi se 50h nedeljno. malo je to

Jel oni koji su ostali bez posla posto su im radna mesta pozatvarana usled pandemije?

Решење је да укинете обавезне доприносе за социјално и здравствено, а задржите слободно порез од 10-15%. Уместо обавезних доприноса уведите обавез плаћања доприноса по минималној основици за све који гарантује минималну пензију свима. Ко жели већу пензију нека доплаћује сам, ко не жели примаће кад остари неку цркавицу, а за остало ће се већ снаћи на друге начине. Пустите људе да буду предузетници и олакшајте им!

Platite ih kako treba pa će te ih imati.

Ali zaista je toliko jednostavno. Podigjite plate da ne bi ljudi isli preko i nece faliti ljudi.

cekaj da se vrati sezonski rad na primorju,tek onda nece biti nikog za rad.

Ne znam ko fali ili ne fali, ali ja znam da ću u maju da one Nemce što mi dadoše posao da izljubim kao braću rođenu. Ovamo više ni na godišnji...

Ja kao mehanicar poljoprivrede mehanizaciju treba da radim u firmi koja ce mi platiti taj rad 60000 dinara ako imam srece, fala vam lepo, nek im deca rade za taj novac ja ne! radim privatno i za istu satnicu kao sto bih radio i u firmi zaradim veci novac i pri tom izmirujem i obaveze prema drzavi i onda dali smo mi obican narod glupavi da nas prave budalama?!

Imam atest za zavarivaca. Radim sasvim drugi posao. Zasto? Zato sto plata u okrugu u centru Srbije je od 40-60000 dinara. Da ne govorim, uslove rada, koji se ni minimalno nepostuju,(ventilacija, grejanje, prljavstina, zastitna oprema itd) gomile prekovremenih sati. Za taj novac neka poslodavci sami zavaruju.

Medior i senior programeri u bezmalo 90% do cak 95% slucajeva idu iz kompanije u kompaniju preko medjusobnog dogovora (bilo sa firmom ili programerom koji tamo radi) tako da retko koji programer tog nivoa ce gledati oglase.

Ostalih 5-10% su oni koji su posao zapustili ili izgubili zbog raznih razloga.
Nasuprot njima juniorima su oglasi jedini nacin da udju u posao.

Sto se tice zanatlija i majstora oni ili postanu veoma dobri i poznati i tada na njih cekas vise od mesec dana dok dodjes na red.
Oni drugi propadnu pa ili napuste posao ili cute i trpe.

Naravno ko je veoma dobar/odlican u svom poslu pravac inostranstvo jer se nazalost i dalje potvrdjuje da ce bolje preci preko grane nego ostati.

A gde se dede ona čuvena "... ako nećeš ti da radiš ima ko hoće ..."... e, pa dragi moji zovite te radnike što hoće da rade, a ovi koji su vam potrebni i 'nema ih' oni kažu - platite nas tu smo. Platite koliko rad vredi i imaćete radnike i to je to. Ako rad vredi cenu minimalne zarade onda taj posao može i sam poslodavac da poradi ne trebaju mu radnici jer za taj najmanji iznos zarade i rad je jednostavan tako da srećno im bilo.

Ne fali. Nego nema vise. A i ovo sto ima nece vise da radi za saku pirinca. Postujte radnike i oni ce postovati vas. Ako u ponudi za posao nudite ono sto je vasa obaveza prema radniku i drzavi, pa normalno da niko nece da konkurise.

Povećajte plate radnicima i biće radnika svih branši, prosto i jednostavno.Prosečna plata u Hrvatskoj je 800 evra pa svi pobegoše iz nje.Ministarstvo finansija Rumunije je moralo da poveća plate medicinskim radnicima na 1000 evra prosek jer su isti masovno napuštali Rumuniji pa je postojala bojazan da neće imati ko da ih leči. Koju onda motivaciju očekuješ od radnika kod nas kada mu daš platu 350 evra. Ne budite smešni!

A doktora nauka, direktora, menadžera i rukovodilaca, političara i ostalih filozofa imamo za izvoz. E Srbijo, pijaco dipolma

nema ni posla vise. uporedite potraznju radnika 2019 i evo sad 2021. sve je vise nego duplo smanjeno, brdo restorana i picerija pozatvarano po beogradu ili rade sa umanjenim kapacitetima.

Baš čudno , zašto fale ?
Godinama pogrešna politika je rezultat ovog stanja. Ne bi se vratio nikad više u Srbiju , samo kao turista na 10 dana
Bežite odavde , jer nema nade

Ne znam ko fali ili ne fali, ali ja znam da ću u maju da one Nemce što mi dadoše posao da izljubim kao braću rođenu. Ovamo više ni na godišnji...

Fali će sve više. Problem je sto vise ne postoji kvalitetno zanatsko skolovanje i sto danasnja omladina nema svest o zanastvu.

Решење је да укинете обавезне доприносе за социјално и здравствено, а задржите слободно порез од 10-15%. Уместо обавезних доприноса уведите обавез плаћања доприноса по минималној основици за све који гарантује минималну пензију свима. Ко жели већу пензију нека доплаћује сам, ко не жели примаће кад остари неку цркавицу, а за остало ће се већ снаћи на друге начине. Пустите људе да буду предузетници и олакшајте им!

Kada govorimo dalje o deficitu kadrova, na tržištu rada u Srbiji nedostaju i mnoga zanatska zanimanja poput frizera, kuvara, automehaničara, stolara/tesara, bravara i magacionera. Za ovim zanimanjima po podacima sajta Poslovi Infostud već godinama vlada veća ponuda, nego što postoji potražnja.

A zasto vam nedostaju kadrovi tih zanimanja??? Zato sto ste obesmislili otvaranje sopstvene preduzetnicke radnje visokim porezima i doprinosima. Na to dodajte visoke zakupnine lokala, troskove infostana i svega drugog i docice te do cifre od minimum 500e ( ako radite sami ) koje morate da sakupite i platite do 15og u mesecu. Hronosloski u praksi to znaci da prve tri nedelje radite za drugoga, citaj drzavu ( pod uslovom da imate posla i da uspete da zaradite da nesto ostavite i za sledeci mesec za iste troskove ) a tek zadnju nedelju za svoju platu ( ovo je idealan scenario ). Tako da, u toj zadnjoj nedelji ( opet pod uslovom da ste u protekle tri nedelje uspeli da skupite za sve troskove ) ukoliko ne udari neki mraz/vrucina, korona ili jednostavno visa sila imate sanse da zaradite za neki minimalac ( 30k dinara ). Na sve to dodajte da u bilo kom zanatu su potrebne godine i godine da bi se savladao dobice te odgovor zasto niko a pogotovo mladi ne zele da se bave istima. Jednostavno previse muke i truda za malo novca ( minimalac ).

Tacno tako ja do pre par godina odem kod frizera,sackam malo i osisa me.E sad ima vise od 1,5godine ,,zakazujem,, sisanje i to po 3 dana unapred.Frizer ima ,,pune ruke,, posla ali se i zali da nema kome da ,,prenese,, zanat.

A menadzera i dzabalebarosa na izvos

cekaj da se vrati sezonski rad na primorju,tek onda nece biti nikog za rad.

Ne fale kadrovi uopšte. Fali poslodavcima novac da ih plate.

Fale jer su otišli. Znam 3 frizera u mojoj okolini koji su odavno u Švedskoj.

Naravno da fale kad nisu adekvatno plaćeni. A sam da kreneš problema koliko hoćeš.

kuvara ne fali, samo neće ljudi da rade za male pare. početna plata je 40-50 hiljada a radi se 50h nedeljno. malo je to

Jel oni koji su ostali bez posla posto su im radna mesta pozatvarana usled pandemije?

Medior i senior programeri u bezmalo 90% do cak 95% slucajeva idu iz kompanije u kompaniju preko medjusobnog dogovora (bilo sa firmom ili programerom koji tamo radi) tako da retko koji programer tog nivoa ce gledati oglase.

Ostalih 5-10% su oni koji su posao zapustili ili izgubili zbog raznih razloga.
Nasuprot njima juniorima su oglasi jedini nacin da udju u posao.

Sto se tice zanatlija i majstora oni ili postanu veoma dobri i poznati i tada na njih cekas vise od mesec dana dok dodjes na red.
Oni drugi propadnu pa ili napuste posao ili cute i trpe.

Naravno ko je veoma dobar/odlican u svom poslu pravac inostranstvo jer se nazalost i dalje potvrdjuje da ce bolje preci preko grane nego ostati.

Ali zaista je toliko jednostavno. Podigjite plate da ne bi ljudi isli preko i nece faliti ljudi.

Stanje na trzistu u IT-u: deficit mediora i seniora cesto se ponavljaju isti oglasi jer nema dovoljno ljudi da pokrije potraznju.

S druge strane stanje na trzistu za IT pocetnike(juniore):
"Na ovu poziciju se, osim tebe, prijavilo 150-200 kandidata."
Oglas je izasao pre 2 dana...

Bas fale trgovci, na 3 konkursa za trgovce poslao prijavu, ni na jedan me nisu ni na razgovor zvali. Mozda to vazi za velike gradove, u manjim nema posla nikakvog.

A doktora nauka, direktora, menadžera i rukovodilaca, političara i ostalih filozofa imamo za izvoz. E Srbijo, pijaco dipolma

Platite ih kako treba pa će te ih imati.

Fale nam i ministri, poslanici itd.

Ja kao mehanicar poljoprivrede mehanizaciju treba da radim u firmi koja ce mi platiti taj rad 60000 dinara ako imam srece, fala vam lepo, nek im deca rade za taj novac ja ne! radim privatno i za istu satnicu kao sto bih radio i u firmi zaradim veci novac i pri tom izmirujem i obaveze prema drzavi i onda dali smo mi obican narod glupavi da nas prave budalama?!

nema ni posla vise. uporedite potraznju radnika 2019 i evo sad 2021. sve je vise nego duplo smanjeno, brdo restorana i picerija pozatvarano po beogradu ili rade sa umanjenim kapacitetima.

Imam atest za zavarivaca. Radim sasvim drugi posao. Zasto? Zato sto plata u okrugu u centru Srbije je od 40-60000 dinara. Da ne govorim, uslove rada, koji se ni minimalno nepostuju,(ventilacija, grejanje, prljavstina, zastitna oprema itd) gomile prekovremenih sati. Za taj novac neka poslodavci sami zavaruju.

Interesatno da vecinom stalno isti poslodavci traze radnike u oglasima za posao, uglaovm su to trgovinski lanci marketa.... znaci da nesto ne stima, da radnici beze iz njih glavom bez obzira verovatno prvenstveno zbog losih uslova rada, pa onda malih plata....

Ne fali. Nego nema vise. A i ovo sto ima nece vise da radi za saku pirinca. Postujte radnike i oni ce postovati vas. Ako u ponudi za posao nudite ono sto je vasa obaveza prema radniku i drzavi, pa normalno da niko nece da konkurise.

A gde se dede ona čuvena "... ako nećeš ti da radiš ima ko hoće ..."... e, pa dragi moji zovite te radnike što hoće da rade, a ovi koji su vam potrebni i 'nema ih' oni kažu - platite nas tu smo. Platite koliko rad vredi i imaćete radnike i to je to. Ako rad vredi cenu minimalne zarade onda taj posao može i sam poslodavac da poradi ne trebaju mu radnici jer za taj najmanji iznos zarade i rad je jednostavan tako da srećno im bilo.

Povećajte plate radnicima i biće radnika svih branši, prosto i jednostavno.Prosečna plata u Hrvatskoj je 800 evra pa svi pobegoše iz nje.Ministarstvo finansija Rumunije je moralo da poveća plate medicinskim radnicima na 1000 evra prosek jer su isti masovno napuštali Rumuniji pa je postojala bojazan da neće imati ko da ih leči. Koju onda motivaciju očekuješ od radnika kod nas kada mu daš platu 350 evra. Ne budite smešni!