Sreda, 01.07.2020.

11:27

Otpustiće 3.500 ljudi ako ne prihvate niže plate

Rajaner planira da ugasi oko 3.500 radnih mesta ukoliko sa zaposlenima ne bude postignut dogovor o smanjenju plata.

Izvor: Tanjug

Otpustiæe 3.500 ljudi ako ne prihvate niže plate IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

3 Komentari

Sortiraj po:

parx

pre 3 godine

Kako su pre kompanije mogle da opstanu, kada su pravile belu tehniku da traje 30 godina, automobile da traju 50 godina. A sada, opadne potraznja 30% za 6 meseci i svi moramo da smanjujemo plate ili otkazi , bla, bla...Prvo odnos plata pre 40 god, od cistacice do direktora, bio je maksimalno 10 puta. Sada to ide i do 10000 puta. Vise CEO, CAO, MEO ne zive od plate vec od milionskih bonusa. Izvlaci se svaki $ iz firmi, pa je marza pala na 1%. I naravno malo se nesto poremeti eto problema.

Mera stvari

pre 3 godine

Bravo i za vlasnike i za menadžment kompanije - svi solidarno da učestvuju u gubitku i da, daj Bože što pre, zajednički nastave rad kao i pre ove pošasti (pandemije).

parx

pre 3 godine

Kako su pre kompanije mogle da opstanu, kada su pravile belu tehniku da traje 30 godina, automobile da traju 50 godina. A sada, opadne potraznja 30% za 6 meseci i svi moramo da smanjujemo plate ili otkazi , bla, bla...Prvo odnos plata pre 40 god, od cistacice do direktora, bio je maksimalno 10 puta. Sada to ide i do 10000 puta. Vise CEO, CAO, MEO ne zive od plate vec od milionskih bonusa. Izvlaci se svaki $ iz firmi, pa je marza pala na 1%. I naravno malo se nesto poremeti eto problema.

Mera stvari

pre 3 godine

Bravo i za vlasnike i za menadžment kompanije - svi solidarno da učestvuju u gubitku i da, daj Bože što pre, zajednički nastave rad kao i pre ove pošasti (pandemije).

Mera stvari

pre 3 godine

Bravo i za vlasnike i za menadžment kompanije - svi solidarno da učestvuju u gubitku i da, daj Bože što pre, zajednički nastave rad kao i pre ove pošasti (pandemije).

parx

pre 3 godine

Kako su pre kompanije mogle da opstanu, kada su pravile belu tehniku da traje 30 godina, automobile da traju 50 godina. A sada, opadne potraznja 30% za 6 meseci i svi moramo da smanjujemo plate ili otkazi , bla, bla...Prvo odnos plata pre 40 god, od cistacice do direktora, bio je maksimalno 10 puta. Sada to ide i do 10000 puta. Vise CEO, CAO, MEO ne zive od plate vec od milionskih bonusa. Izvlaci se svaki $ iz firmi, pa je marza pala na 1%. I naravno malo se nesto poremeti eto problema.