Darko
pre 3 godine
Ovo je pravi dijalog i zrelo ponašanje.
Sreda, 01.07.2020.
11:27
Rajaner planira da ugasi oko 3.500 radnih mesta ukoliko sa zaposlenima ne bude postignut dogovor o smanjenju plata.
Izvor: Tanjug
pre 3 godine
Ovo je pravi dijalog i zrelo ponašanje.
pre 3 godine
Kako su pre kompanije mogle da opstanu, kada su pravile belu tehniku da traje 30 godina, automobile da traju 50 godina. A sada, opadne potraznja 30% za 6 meseci i svi moramo da smanjujemo plate ili otkazi , bla, bla...Prvo odnos plata pre 40 god, od cistacice do direktora, bio je maksimalno 10 puta. Sada to ide i do 10000 puta. Vise CEO, CAO, MEO ne zive od plate vec od milionskih bonusa. Izvlaci se svaki $ iz firmi, pa je marza pala na 1%. I naravno malo se nesto poremeti eto problema.
pre 3 godine
Bravo i za vlasnike i za menadžment kompanije - svi solidarno da učestvuju u gubitku i da, daj Bože što pre, zajednički nastave rad kao i pre ove pošasti (pandemije).
pre 3 godine
Kako su pre kompanije mogle da opstanu, kada su pravile belu tehniku da traje 30 godina, automobile da traju 50 godina. A sada, opadne potraznja 30% za 6 meseci i svi moramo da smanjujemo plate ili otkazi , bla, bla...Prvo odnos plata pre 40 god, od cistacice do direktora, bio je maksimalno 10 puta. Sada to ide i do 10000 puta. Vise CEO, CAO, MEO ne zive od plate vec od milionskih bonusa. Izvlaci se svaki $ iz firmi, pa je marza pala na 1%. I naravno malo se nesto poremeti eto problema.
pre 3 godine
Bravo i za vlasnike i za menadžment kompanije - svi solidarno da učestvuju u gubitku i da, daj Bože što pre, zajednički nastave rad kao i pre ove pošasti (pandemije).
pre 3 godine
Ovo je pravi dijalog i zrelo ponašanje.
pre 3 godine
Bravo i za vlasnike i za menadžment kompanije - svi solidarno da učestvuju u gubitku i da, daj Bože što pre, zajednički nastave rad kao i pre ove pošasti (pandemije).
pre 3 godine
Kako su pre kompanije mogle da opstanu, kada su pravile belu tehniku da traje 30 godina, automobile da traju 50 godina. A sada, opadne potraznja 30% za 6 meseci i svi moramo da smanjujemo plate ili otkazi , bla, bla...Prvo odnos plata pre 40 god, od cistacice do direktora, bio je maksimalno 10 puta. Sada to ide i do 10000 puta. Vise CEO, CAO, MEO ne zive od plate vec od milionskih bonusa. Izvlaci se svaki $ iz firmi, pa je marza pala na 1%. I naravno malo se nesto poremeti eto problema.
pre 3 godine
Ovo je pravi dijalog i zrelo ponašanje.
3 Komentari
Sortiraj po: