Zaposlenima koji rade od kuće ili su poslati na odsustvo dozvoljeno korišćenje godišnjih odmora

Ja ne znam da li sam dobro razumeo, znaci ako neko RADI od kuce, za to moze da uzme ODMOR? pa ako radim onda radim, definitivno mi nije godisnji odmor.

Ja radim u stranoj IT firmi i "nateran" sam da koristim 3 nedelje od odmora u aprilu, a i dalje radim.
Veliki broj firmi funkcionise na isti nacin. Nemas sta da kazes osim da prihvatis.
Postoji usmeni dogovor da cemo moci naknadno koristiti dane koji su sada upisani.
Kod mene verujem da ce tako biti, ali da li ce svi to postovati.... Na zalost ne verujem. Bice zloupotreba.

U firmi gde radim (državnoj), koleginice i kolege koje rade od kuće su ovu situaciju shvatili kao plaćeni godišnji odmor.

Nije radnicima "dozvoljeno" da koriste godisnji, nego je poslodavcima dozvoljeno da NAMETNU koriscenje istog.
Kao sto je vec uradjeno u nekim javnim preduzecima. Govorim o ovogodisnjem odmoru. Tako da kad ovo prodje nema mrdanja nigde, odmor je iskoriscen.
Razumem da treba se radi punom parom da se nadoknadi ova pauza. Ali zasto bas uvek preko radnickih ledja.
A opet ako je alternativa odmor ili otkaz....

Cekaj cekaj. Radim od kuce a koristim godisnji odmor? Jel ovo neka sala

Ja ne znam da li sam dobro razumeo, znaci ako neko RADI od kuce, za to moze da uzme ODMOR? pa ako radim onda radim, definitivno mi nije godisnji odmor.

U firmi gde radim (državnoj), koleginice i kolege koje rade od kuće su ovu situaciju shvatili kao plaćeni godišnji odmor.

Cekaj cekaj. Radim od kuce a koristim godisnji odmor? Jel ovo neka sala

Ja radim u stranoj IT firmi i "nateran" sam da koristim 3 nedelje od odmora u aprilu, a i dalje radim.
Veliki broj firmi funkcionise na isti nacin. Nemas sta da kazes osim da prihvatis.
Postoji usmeni dogovor da cemo moci naknadno koristiti dane koji su sada upisani.
Kod mene verujem da ce tako biti, ali da li ce svi to postovati.... Na zalost ne verujem. Bice zloupotreba.

Nije radnicima "dozvoljeno" da koriste godisnji, nego je poslodavcima dozvoljeno da NAMETNU koriscenje istog.
Kao sto je vec uradjeno u nekim javnim preduzecima. Govorim o ovogodisnjem odmoru. Tako da kad ovo prodje nema mrdanja nigde, odmor je iskoriscen.
Razumem da treba se radi punom parom da se nadoknadi ova pauza. Ali zasto bas uvek preko radnickih ledja.
A opet ako je alternativa odmor ili otkaz....