Stroga kontrola: Zaposleni ubuduće na bolovanje mogu samo pod ovim uslovima

Bice kao i do sada. Zaposleni u drzavnim firmama ce za svaku smrkavicu, kijavicu ili isijas ili probadanje ce ici na bolovanje, dok ce zaposleni kod privatika ici i sa temperaturom 39, i sa gipsom na ruci i nozi na posao kao i do sada.

Po meni je totalni debilizam da se za bolovanje plaća 65% plate. Pa čovek kada je bolestan može da troši samo više novca nego kada je zdrav, nikako manje. U mnogim zemljama, razvijenim naravno, poslodavac isplaćuje zaposlenom i preko plate neki deo kada je na bolovanju. Zato kod nas ljudi uzimaju bolovanje samo kada bas moraju, pa idu bolesni na posao, ugrožavaju druge ljude oko njih, a isto tako i dodatno ugrožavaju sebe mogućim komplikacijama. Jako loše smišljen model koji treba menjati pod hitno. Zašto ne uvesti do 30 dana se isplaćuje 100% plate zaposlenom, a bolovanje preko 30 dana platu snosi 50% poslodavac, 50% osiguranje, odnosno drzava.
Sve nam je u državi nekako naopako ljudi moji.

Da li je čuo neko za Zakon o zaštiti ličnih podataka. Zakon je stupio na snagu ove godine i po tom zakonu je zabranjeno da poslodavac vidi dijagnozu zbog koje se odsustvuje sa posla

Najbolje bi bilo da radnici rade za pristojne plate i da ne moraju sa rade vise poslova da bi opstali! Sta mislite o tome???

Gluposti. Mahinacija je uvek bilo i bice, a ovako idemo na posao mrtvi bolesni i sirimo bacile pa se i drugi razbole i tako u krug. Katastrofa!!

"Ona tvrdi da je korišćenje bolovanja u drastičnom padu, da je smanjeno za 58 odsto, u odnosu na period pre tri godine, zbog rigoroznog Zakona o radu."

Smanjeno je zato sto se radnici angazuju preko agencija i NEMAJU PRAVO na bolovanje, pa ga i ne koriste.

sve i da vas sef sretne na sred trznog centra a da ste na bolovanju, ima da se oteli da vam da otkaz.
tako da je razlog verovatno to sto ljudi pre uzmu od godisnjeg odmora (koji im je inace uskracen i sveden na 10 dana godisnje), nego sto ce da sede kod lekara 3 sata da zakazu pregled za 7 dana pa da onda prijave da imaju temperaturu.
sto se sezonaca tice, poruka za "gazde" - koliko para toliko muzike. kad platite ljude kako treba, nece morati da oru njive i okopavaju krompir da prezive. mada ce svakako biti zdraviji

Bez sudskog naloga niko nema pravo uvida u zdravstveni karton osiguranika a posebno ako su to radni sporovi tj privatne tuzbe.

Лаже свако ко тврди да запослени у државној управи сваки час иду на боловање. Управо је супротна ситуација. Да нам не би било одбијано 35% од плате, ми долазимо на посао и кад имамо грип, па једни другима преносимо вирусе укруг и зато се догађа да читаве управе и сектори од по 200 људи буду заражени у року од две недеље. То је и безбедносни проблем (ако ти у Министарству одбране 200 запослених испадне из строја одједном), али послодавац о томе не размишља. Уместо да подстиче болесне да остану у карантину, он их нагони да долазе на посао и шире епидемију међу осталима. Респираторним инфекцијама никад краја, нарочито кад почну деца да се разбољевају по вртићима, па те вирусе преносе својим родитељима, а они колегама. Ако баш морамо, радије узмемо недељу дана од годишњег одмора него да отварамо боловања. То могу једино колегинице које издржавају богати мужеви, родитељи или љубавници. Или колеге које "тезгаре" водећи уз посао и неки приватни бизнис. Могу и војна лица, јер се њима одбија само 10% од плате, иако раде исти канцеларијски посао као ми цивили (нама три и по пута више). Имам 15 година стажа у државној управи и само једном сам био на боловању од 30 дана (прошлог новембра, када сам ишчашио раме, хватајући ћерку од годину дана да ми не отпуже са кревета и не разбије се о под). Одлазак на боловање је финансијски неисплатив свакоме ко живи искључиво од своје плате, због умањења од 35%. Исплати се једино онима који имају додатне изворе прихода. У месецу након тог боловања, плата ми је била умањена за 24.000 динара, плус за целу накнаду за превоз од 3.000 динара која ми је одбијена јер нисам користио превоз у претходном месецу, пошто нисам ни ишао на посао. Све заједно примио сам 27.000 динара мање него иначе и то није било равномерно распоређено на два дела, него ми је све одбијено од друге половине плате у децембру. Уместо 40.000 динара, примио сам 12.000. Пресела ми је нова година и куповина поклона за обе ћерке. Нарочито што ми је жена, тог истог месеца, добила отказ код приватника након истека породиљског боловања и било је неизвесно када ће наћи нови посао (нашла га након два месеца).

Dok sam radio u IT firmi bilo nam je naređeno na sastanku da, ako smo i malo bolesni, ne dolazimo u firmu već na bolovanje. Prosto, šefovima se ne isplati da se cela firma zarazi zbog par ljudi.

umesto da se radnici zastite od poslodavaca koji ih izrabljuju do toga da mora da uzmu bolovanje a mi stitimo jadne poslodavce od bezobzirnih bolesnih radnika.... beda

Dakle na bolovanje odlazimo - u vrećama.

Laz je da sve manje zaposlenih ide na bolovanje duze od mesec dana. Stvar je u tome da lekari ne smeju da prepisuju bolovanje duze od 30 dana da trosak ne bi isao na teret budzeta.
Bolovanje se propisuje na 29-30 dana pa Vam onda kazu da napravite jednu pauzu od 2-3 dana odnosno da radite pa se ponovo javite u dom zdravlja da dobijete ponovo bolovanje do 30 dana koje ide na teret firme u kojoj radite.
To je strah doktora od kontrola republickih inspekcija a sve u cilju da se ustedi na republickom budzetu.

Bolesni ljudi i treba da ostanu kući. Ali ceo trošak treba da plati država a ne preduzeće, zato bi valjda trebalo da služi osiguranje. Ili ga ukinite pa da može da se nezavisno osigurava. Sigurno preko 95% bolovanja se završi u prvih mesec dana.

"Stroga kontrola: Zaposleni ubuduće na bolovanje mogu samo pod ovim uslovima: ako umru!

Dajte zadovoljavajucu platu pa pored stalnog posla nece morati ljudi da rade dodatno.
(BMW- ova fabrika u Nemackom gradu Landshut prilagodjava radno vreme zaposlenim jer su uglavnom ti ljudi poljoprivrednici).

Izrabljivanje radnika. Radim u kompaniji koja ima preko 12000 zaposlenih u Srbiji. Druže, kakvo je to kršenje zakona, rad nedeljom, dešava se da se radi 20 dana uzastopno i još je diskutabilno plaćanje tih radnih nedelja. I onda zasto ljudi idu na bolovanje? zato sto ne mogu vise, treba ljudima odmor.

Ajde, bre, da ljudi ne rade to malo poljoprivrede od čega bi živeli!? Plate su ionako mizerija, tako da poslodavci sigurno nisu na gubitku. Uostalom, to je korisno za zemlju da se što više hrane proizvodi.

"Osiguranici su na bolovanje najčešće išli zbog tumora, bolesti mišićno-koštanog sistema i vezivnog tkiva, povreda, trovanja i posledice delovanja spoljnih faktora, bolesti sistema krvotoka i duševnih poremećaja i poremećaja ponašanja"-stvarno su radnici u Srbiji razmaženi. Zbog ovakvih sitnica ići na bolovanje! Zamislite samo vozača GSP-a koji ima problema sa krvotokom, vozača viljuškara koji ima psihićki poremećaj ili zavarivača sa poremećajem ponašanja koga lekar ne pošalje na bolovanje. Ali zato radnici sve više kriju svoja oboljenja, pa tek kad ugroze svoj ili život drugih ljudi saznate da vaš kolega ima epilepsiju, srčane probleme ili psihoze. Ajde državo uradi još nešto za ove divne poslodavce koji radnike plaćaju 7-8 puta manje nego u EU za iste poslove u mnogo gorim radnim uslovima.

gluupost..kako ce utvrditi da neko nije bio dovoljno bolestan..

Stroga kontrola: Zaposleni ubuduće na bolovanje mogu samo pod ovim uslovima: ako umru!
(nikos, 01. decembar 2019 12:12)

Plus porodica da isplati stetu na ime izgubljenog profita poslodavca jer se pokojnik nije pojavio na poslu!

Da li ce neko da kaze: "Dobro, necemo na bolovanje kada nije nepotrebno. Ali hocemo da radimo za pristojnu platu.
Ako ljudi imaju potrebu da rade dodatni posao da bi preziveli, znaci da nesto me stima. Ljudi idu na bolovanje kada su nezadovoljni, preumorni, izlozeni prevelilom stresu."
Radnik je na zadnjoh rupi frule.
Svi zakoni se pisu u korist poslodavca.
Ovaj oblik kapitalizma je pionirski.
Klasican robovlasnicki sistem.
Ali ipak, cuti dok na vreme plata?

Ja radim za minimalac. Bolovanje bi mi iznosilo isto toliko. Iako ga nikad ne koristim, apsolutno ne osudjujem ljude koji ga u ovakvim uslovima koriste, cak i zloupotrebljavaju. Dajte ljudima stimulans za neizostajanje s posla koji bi bio dovoljno visok i niko nece ici na bolovanje bez preke potrebe.

Zamislite cime se bavi privredna komora Srbije. Na koje bedne grane je to spalo.

znaci...drzava insistira da zaposleni jdu na bolovanje do 30 dana....

a zasto Vam zaposleni "beze" na bolovanje da bi radili dodatan posao? Sto ne mogu pristojno da zive od plate? Crnci na poslu bez ikakvih prava kao rob, trci na njivu da bar malo obezbedi porodici koji dinar i tako neko vreme onda propadne, spopadnu bolesti i posle eto nismo zdravi. Platite radnike, omogucite normalno zdravstvo, pozabavite se radom na crno, plata u koverti i td. pa onda resavajte "bezanje" na bolovanje dok jos nisu svi pobegli ali ne na bolovanje nego tamo daleko od Srbije

dajte plate koja moze da pokrije potrosacku korpu pa ljudi nece da uzimaju lazna bolovanja da bi zaradili neki dinar sa strane

Naravno...npr napise lekar gips, uganuce a on zdrav...to ok...a ovo drugo tesko dokazati...ima temperaturu...proliv...😁

Biće tu teško bolesnih i povređenih..

Kao i obično, leče se posledice a ne uzroci. Bolovanja nisu dobra za poslodavca ali niko kršten ne ide u njivu zato što voli nego zato što mora.

“Ona tvrdi da je korišćenje bolovanja u drastičnom padu....” ___ Dolaze na posao i naravno kad oduzimate platu 40%. Zato će pre balavi da dolaze na posao i zaraziti ostale. Pitaj ti klinka odakle dolazi najviše bolesti???! Leti ambrozija jer komunalna policija NEĆE to da radi, zimi pun autobus kašljača.... dakle JP - znači DRŽAVA! Nju kaznite a ne radnike. Dan nisam imao bolovanja za 4godine i dan stacionara u vojsci. Sad ću namerno da uzmem, i komisija i vi možete da mi pljunete pod prozor ...

Laz je da sve manje zaposlenih ide na bolovanje duze od mesec dana. Stvar je u tome da lekari ne smeju da prepisuju bolovanje duze od 30 dana da trosak ne bi isao na teret budzeta.
Bolovanje se propisuje na 29-30 dana pa Vam onda kazu da napravite jednu pauzu od 2-3 dana odnosno da radite pa se ponovo javite u dom zdravlja da dobijete ponovo bolovanje do 30 dana koje ide na teret firme u kojoj radite.
To je strah doktora od kontrola republickih inspekcija a sve u cilju da se ustedi na republickom budzetu.
(Dejan P., 1. decembar 2019 13:40)

Па само уђеш у неку државну институцију, али у канцеларија не на шалтер, и увек ћеш видети по неколико њих како већ у 11 сати седе и испијају кафе и играју пасијанс. Неко то мора да плати, а њихов буџет овако повећан је и за њих мали. Пре неки дан у једној државној банем на други спрат ладно њих шест у кнацеларији правилно рапсоређених један другом на глави гледа у мене ко у марсовца. Други дан одем у другу, њих троје већ у 9 сати малој канцеларији причају неке глупости онако беспослени.

Po meni je totalni debilizam da se za bolovanje plaća 65% plate. Pa čovek kada je bolestan može da troši samo više novca nego kada je zdrav, nikako manje. U mnogim zemljama, razvijenim naravno, poslodavac isplaćuje zaposlenom i preko plate neki deo kada je na bolovanju. Zato kod nas ljudi uzimaju bolovanje samo kada bas moraju, pa idu bolesni na posao, ugrožavaju druge ljude oko njih, a isto tako i dodatno ugrožavaju sebe mogućim komplikacijama. Jako loše smišljen model koji treba menjati pod hitno. Zašto ne uvesti do 30 dana se isplaćuje 100% plate zaposlenom, a bolovanje preko 30 dana platu snosi 50% poslodavac, 50% osiguranje, odnosno drzava.
Sve nam je u državi nekako naopako ljudi moji.
(Employee, 01. decembar 2019 12:46)

Za bolovanje preko 30 dana poslodavac ne snosi ništa, refundira mu se sve: 65% neto plate i celi doprinosi.

@Employee, u kojim to zemljama? Kod mene u Češkoj se prva 3 dana bolovanja ne plaćaju, a potom se dobija 65% od plate, i to ako ste na bolovanju do mesec dana. Nakon toga socijalna služba isplaćuje naknadu.
Postoje firme koje daju benefit u vidu 100% plate za mesec dana bolovanja, ali su veoma retke.

umesto da se radnici zastite od poslodavaca koji ih izrabljuju do toga da mora da uzmu bolovanje a mi stitimo jadne poslodavce od bezobzirnih bolesnih radnika.... beda
(markoni, 01. decembar 2019 12:24)
Ja znam par ljudi koji kazu e idem od ponedeljka da otvorim bolovanje neće on ili ona meni da odredjuju sta ću ja da radim ili idem kod moje doktorke da mi napise bolovanje dolazi mi sestra sa decom iz Nemačke i još sam se svega i svačega naslušao.

Sta to bese bolovanje??? ?

Najčešće se dešava da zaposleni jave da ne mogu da dođu na posao, jer im nije dobro pa i ne otvaraju bolovanje, onda ih neko od kolega ili sam vlasnik menja, samo ima onih savesnih koji to ne zloupotrebljavaju, ali ima i onih koji kad im ribica ugine ne mogu da dođu na posao sedam dana, jer su kao potrešeni. Zato ih i ne prijavljuju za stalno nego na 3 meseca pa produžavaju. Nažalost sve manje mogu da se izaberu dobri radnici nego je već postalo daj bilo koga. Iskreno mislim da su svi koji su hteli da rade mogli da nadju posao, a da na birou bar 90% oni što mole boga da ga ne nađu.

@ Shonessi

Kako je zabranjeno da vidi, kad na doznakama pise dijagnoza?

Mi smo toliko daleko od produktivnih zemalja kao da smo jos u socijalizmu. Niko tamo nema vise od par dana bolovanja, plafon je 5 radnih dana.

"Working class hero све више се намеће као something to be", у ово вучја времена.

Ne idu na bolovanje duže od mesec dana jer se tad ide pred komisiju. I svi kuliraju do mesec dana, i kad se približi komisija, naprasno svi zdravi odjednom. Ok su bolovanja od 3-4 dana zbog gripa, temperature. Ova od 10-25 dana su čisto kuliranje. U fazonu: "Imam puno posla kuči, da li da uzmem bolovanje?!"

Proverava li ko dal poslodavci uplaćuju doprinose?

Tako i treba, a ne da neki idu na bolovanje svaki cas.

Bolje da se bave inspekcije i zakonodavstvo time da radnici nemaju zakonom zagarantovanih 21 dan odmora u koji se ne računa vikend. Ja imam 14 dana odmora u koji se računa subota.

10% zaposlenih je u prvih 9 meseci 30 dana na bolovanju ?!? Plus odmor, plus praznici, plus vikend. Pa koliko vi radite ?!?

nepotrebna buka oko ovog zakona jer pod trenutnim uslovima ljudi idu na bolovanje samo ako im je zivot u pitanju!

A da promenite neke druge stvari u tom zakonu o radu kao recimo da ukinete rad nedeljom i ogranicite rad subotom, kao skoro sve zemlje u EU kojima tezimo. Cak i Bugarska ako odete subotom sta ste nasli otvoreno do 15h nasli ste, a u Beogradu do 23h se vikendom prodaju dukserice i majice. Takodje umesto da poslodavci maltretiraju doktore ( zdravstvo je inace posebna i mnogo siroka tema) mozda bi trebalo da brinu o platama svojih zaposlenih, gde je kontrola placanja prekovremenog i nocnog rada i slicno, a ne kontrola bolovanja. Ako covek od posla gde provodi 50% i vise svog budnog vremena nema za osnovne potrebe, onda ima dve opcije, da se snadje jos nekako ili umre od gladi. Tako da je veoma prosto resiv problem standarda gradjana, ali drzava ne zeli da ga resi. Smanjite namete plate u Evropskom okviru, za tu olaksicu donesite propise i sprovodite ih, da poslodavci moraju da placaju zaposlene u zakonskim okvirima, povecajte minimalac i napokon primenite u kojim slucajevima uopste moze da se isplacuje samo minimalac, posto njegova poenta nije da firma koja zaradjuje milione ustedi na radnicima, vec da se zaposlenima osigura neki minimum za rad u lose poslujucim firmama u tom trenutku. Preko noci bi ste dobili bum u potrosnji sto dovodi do povecanja proizvodnje, a drzavi bi se vratio inicijalni novac koji je izgubila smanjenjem nameta, jer bi osnovica bila veca sa vecim platama i veca potrosnja generisala vece prihode od pdv-a. Kazem uopste ne morate biti strucnjak da znate da bi taj potez podigao standard u Srbiji, veoma je prosto, puno strucnjaka jeste analizirala efekte povecanja potrosne moci stanovnista, ne bi to bilo nesto sada toliko znacajno da bi standard skocio do neba, vise u nekim manjim procentima koliko bi drzava zapravo resila da smanji namete poslodavcima i zaposlenima na zarade, to bi bio slican i malo manji procenat, ali bi olaksalo zivot velikom delu stanovnistva blagi porast standarda i postovanje osnovnih radnih prava bi nam ipak puno znacilo. Medjutim drzavni aparat je navikao da trosi besamucno i sve poteze koje vuku su takvi da povecavaju namete i dodaju poreze i pokusaju da se namire ogromni troskovi.

Bolovanje je kad si umoran... ako mislite da am neko radi do 69 imaćete bolovanja ihaha

Realno bi bilo da se bolovanje ne placa. Samo naknada za lekove. To je humano. Ko ce da placa nerad?

Pa rekla je juče gospođa lekar, načelnica za onkologiju da je NATO kriv za sva ta bolovanja i da su nam nešto uradili.

Proleteri svih zemalja ujedinitese.

Pa dobro ljudi, u kom veku vi živite? Ako zaposleni bude prehlađen i zarazan - neka radi od kuće! Naravno, ovo važi za zaposlene čiji radni učinak se meri - ne verujem da sekretarica može neprimećeno da odsustvuje jer mora da se javlja na telefon i tako dalje. Radnik na mašini isto tako. Za to ok.

Ali sigurno je da postoji mnogo više kadrova koji će moći da rade od kuće nego što je to bio slučaj recimo 2001 (a tek 1972, gde većina likova što donose zakone još uvek i živi). Ko god radi za računarom, MOŽE fizički da odsustvuje iz kancelarije i da se to ni ne oseti.

Dajte malo šireg gledanja, šta se hvatate za pravila iz 20. veka aman ljudi

U bivsoj firmi izrabljivackoj imali smo lice u pravnoj sluzbi koje je nelegalno obilazilo radnike po kucama i proveravalo sta rade, da li leze ili su na njivi, kod komsije, na putu, imaju goste.
Cujem da ih je sada dvoje.
I sami speovode zakon, ako te uhvate moras da potpises kaznu i upozorenje pred otkaz, inace ti daju otkaz odmah, pa ih ti tuzi...

Tako i treba, a ne da neki idu na bolovanje svaki cas.

Realno bi bilo da se bolovanje ne placa. Samo naknada za lekove. To je humano. Ko ce da placa nerad?

Najčešće se dešava da zaposleni jave da ne mogu da dođu na posao, jer im nije dobro pa i ne otvaraju bolovanje, onda ih neko od kolega ili sam vlasnik menja, samo ima onih savesnih koji to ne zloupotrebljavaju, ali ima i onih koji kad im ribica ugine ne mogu da dođu na posao sedam dana, jer su kao potrešeni. Zato ih i ne prijavljuju za stalno nego na 3 meseca pa produžavaju. Nažalost sve manje mogu da se izaberu dobri radnici nego je već postalo daj bilo koga. Iskreno mislim da su svi koji su hteli da rade mogli da nadju posao, a da na birou bar 90% oni što mole boga da ga ne nađu.

Mi smo toliko daleko od produktivnih zemalja kao da smo jos u socijalizmu. Niko tamo nema vise od par dana bolovanja, plafon je 5 radnih dana.

10% zaposlenih je u prvih 9 meseci 30 dana na bolovanju ?!? Plus odmor, plus praznici, plus vikend. Pa koliko vi radite ?!?

Ne idu na bolovanje duže od mesec dana jer se tad ide pred komisiju. I svi kuliraju do mesec dana, i kad se približi komisija, naprasno svi zdravi odjednom. Ok su bolovanja od 3-4 dana zbog gripa, temperature. Ova od 10-25 dana su čisto kuliranje. U fazonu: "Imam puno posla kuči, da li da uzmem bolovanje?!"

umesto da se radnici zastite od poslodavaca koji ih izrabljuju do toga da mora da uzmu bolovanje a mi stitimo jadne poslodavce od bezobzirnih bolesnih radnika.... beda
(markoni, 01. decembar 2019 12:24)
Ja znam par ljudi koji kazu e idem od ponedeljka da otvorim bolovanje neće on ili ona meni da odredjuju sta ću ja da radim ili idem kod moje doktorke da mi napise bolovanje dolazi mi sestra sa decom iz Nemačke i još sam se svega i svačega naslušao.

Bice kao i do sada. Zaposleni u drzavnim firmama ce za svaku smrkavicu, kijavicu ili isijas ili probadanje ce ici na bolovanje, dok ce zaposleni kod privatika ici i sa temperaturom 39, i sa gipsom na ruci i nozi na posao kao i do sada.

Po meni je totalni debilizam da se za bolovanje plaća 65% plate. Pa čovek kada je bolestan može da troši samo više novca nego kada je zdrav, nikako manje. U mnogim zemljama, razvijenim naravno, poslodavac isplaćuje zaposlenom i preko plate neki deo kada je na bolovanju. Zato kod nas ljudi uzimaju bolovanje samo kada bas moraju, pa idu bolesni na posao, ugrožavaju druge ljude oko njih, a isto tako i dodatno ugrožavaju sebe mogućim komplikacijama. Jako loše smišljen model koji treba menjati pod hitno. Zašto ne uvesti do 30 dana se isplaćuje 100% plate zaposlenom, a bolovanje preko 30 dana platu snosi 50% poslodavac, 50% osiguranje, odnosno drzava.
Sve nam je u državi nekako naopako ljudi moji.

Ajde, bre, da ljudi ne rade to malo poljoprivrede od čega bi živeli!? Plate su ionako mizerija, tako da poslodavci sigurno nisu na gubitku. Uostalom, to je korisno za zemlju da se što više hrane proizvodi.

Лаже свако ко тврди да запослени у државној управи сваки час иду на боловање. Управо је супротна ситуација. Да нам не би било одбијано 35% од плате, ми долазимо на посао и кад имамо грип, па једни другима преносимо вирусе укруг и зато се догађа да читаве управе и сектори од по 200 људи буду заражени у року од две недеље. То је и безбедносни проблем (ако ти у Министарству одбране 200 запослених испадне из строја одједном), али послодавац о томе не размишља. Уместо да подстиче болесне да остану у карантину, он их нагони да долазе на посао и шире епидемију међу осталима. Респираторним инфекцијама никад краја, нарочито кад почну деца да се разбољевају по вртићима, па те вирусе преносе својим родитељима, а они колегама. Ако баш морамо, радије узмемо недељу дана од годишњег одмора него да отварамо боловања. То могу једино колегинице које издржавају богати мужеви, родитељи или љубавници. Или колеге које "тезгаре" водећи уз посао и неки приватни бизнис. Могу и војна лица, јер се њима одбија само 10% од плате, иако раде исти канцеларијски посао као ми цивили (нама три и по пута више). Имам 15 година стажа у државној управи и само једном сам био на боловању од 30 дана (прошлог новембра, када сам ишчашио раме, хватајући ћерку од годину дана да ми не отпуже са кревета и не разбије се о под). Одлазак на боловање је финансијски неисплатив свакоме ко живи искључиво од своје плате, због умањења од 35%. Исплати се једино онима који имају додатне изворе прихода. У месецу након тог боловања, плата ми је била умањена за 24.000 динара, плус за целу накнаду за превоз од 3.000 динара која ми је одбијена јер нисам користио превоз у претходном месецу, пошто нисам ни ишао на посао. Све заједно примио сам 27.000 динара мање него иначе и то није било равномерно распоређено на два дела, него ми је све одбијено од друге половине плате у децембру. Уместо 40.000 динара, примио сам 12.000. Пресела ми је нова година и куповина поклона за обе ћерке. Нарочито што ми је жена, тог истог месеца, добила отказ код приватника након истека породиљског боловања и било је неизвесно када ће наћи нови посао (нашла га након два месеца).

Laz je da sve manje zaposlenih ide na bolovanje duze od mesec dana. Stvar je u tome da lekari ne smeju da prepisuju bolovanje duze od 30 dana da trosak ne bi isao na teret budzeta.
Bolovanje se propisuje na 29-30 dana pa Vam onda kazu da napravite jednu pauzu od 2-3 dana odnosno da radite pa se ponovo javite u dom zdravlja da dobijete ponovo bolovanje do 30 dana koje ide na teret firme u kojoj radite.
To je strah doktora od kontrola republickih inspekcija a sve u cilju da se ustedi na republickom budzetu.
(Dejan P., 1. decembar 2019 13:40)

Па само уђеш у неку државну институцију, али у канцеларија не на шалтер, и увек ћеш видети по неколико њих како већ у 11 сати седе и испијају кафе и играју пасијанс. Неко то мора да плати, а њихов буџет овако повећан је и за њих мали. Пре неки дан у једној државној банем на други спрат ладно њих шест у кнацеларији правилно рапсоређених један другом на глави гледа у мене ко у марсовца. Други дан одем у другу, њих троје већ у 9 сати малој канцеларији причају неке глупости онако беспослени.

umesto da se radnici zastite od poslodavaca koji ih izrabljuju do toga da mora da uzmu bolovanje a mi stitimo jadne poslodavce od bezobzirnih bolesnih radnika.... beda

Dajte zadovoljavajucu platu pa pored stalnog posla nece morati ljudi da rade dodatno.
(BMW- ova fabrika u Nemackom gradu Landshut prilagodjava radno vreme zaposlenim jer su uglavnom ti ljudi poljoprivrednici).

sve i da vas sef sretne na sred trznog centra a da ste na bolovanju, ima da se oteli da vam da otkaz.
tako da je razlog verovatno to sto ljudi pre uzmu od godisnjeg odmora (koji im je inace uskracen i sveden na 10 dana godisnje), nego sto ce da sede kod lekara 3 sata da zakazu pregled za 7 dana pa da onda prijave da imaju temperaturu.
sto se sezonaca tice, poruka za "gazde" - koliko para toliko muzike. kad platite ljude kako treba, nece morati da oru njive i okopavaju krompir da prezive. mada ce svakako biti zdraviji

Najbolje bi bilo da radnici rade za pristojne plate i da ne moraju sa rade vise poslova da bi opstali! Sta mislite o tome???

Dakle na bolovanje odlazimo - u vrećama.

"Stroga kontrola: Zaposleni ubuduće na bolovanje mogu samo pod ovim uslovima: ako umru!

Da li je čuo neko za Zakon o zaštiti ličnih podataka. Zakon je stupio na snagu ove godine i po tom zakonu je zabranjeno da poslodavac vidi dijagnozu zbog koje se odsustvuje sa posla

Bolesni ljudi i treba da ostanu kući. Ali ceo trošak treba da plati država a ne preduzeće, zato bi valjda trebalo da služi osiguranje. Ili ga ukinite pa da može da se nezavisno osigurava. Sigurno preko 95% bolovanja se završi u prvih mesec dana.

Bez sudskog naloga niko nema pravo uvida u zdravstveni karton osiguranika a posebno ako su to radni sporovi tj privatne tuzbe.

Laz je da sve manje zaposlenih ide na bolovanje duze od mesec dana. Stvar je u tome da lekari ne smeju da prepisuju bolovanje duze od 30 dana da trosak ne bi isao na teret budzeta.
Bolovanje se propisuje na 29-30 dana pa Vam onda kazu da napravite jednu pauzu od 2-3 dana odnosno da radite pa se ponovo javite u dom zdravlja da dobijete ponovo bolovanje do 30 dana koje ide na teret firme u kojoj radite.
To je strah doktora od kontrola republickih inspekcija a sve u cilju da se ustedi na republickom budzetu.

Dok sam radio u IT firmi bilo nam je naređeno na sastanku da, ako smo i malo bolesni, ne dolazimo u firmu već na bolovanje. Prosto, šefovima se ne isplati da se cela firma zarazi zbog par ljudi.

dajte plate koja moze da pokrije potrosacku korpu pa ljudi nece da uzimaju lazna bolovanja da bi zaradili neki dinar sa strane

Pa dobro ljudi, u kom veku vi živite? Ako zaposleni bude prehlađen i zarazan - neka radi od kuće! Naravno, ovo važi za zaposlene čiji radni učinak se meri - ne verujem da sekretarica može neprimećeno da odsustvuje jer mora da se javlja na telefon i tako dalje. Radnik na mašini isto tako. Za to ok.

Ali sigurno je da postoji mnogo više kadrova koji će moći da rade od kuće nego što je to bio slučaj recimo 2001 (a tek 1972, gde većina likova što donose zakone još uvek i živi). Ko god radi za računarom, MOŽE fizički da odsustvuje iz kancelarije i da se to ni ne oseti.

Dajte malo šireg gledanja, šta se hvatate za pravila iz 20. veka aman ljudi

Naravno...npr napise lekar gips, uganuce a on zdrav...to ok...a ovo drugo tesko dokazati...ima temperaturu...proliv...😁

Stroga kontrola: Zaposleni ubuduće na bolovanje mogu samo pod ovim uslovima: ako umru!
(nikos, 01. decembar 2019 12:12)

Plus porodica da isplati stetu na ime izgubljenog profita poslodavca jer se pokojnik nije pojavio na poslu!

@Employee, u kojim to zemljama? Kod mene u Češkoj se prva 3 dana bolovanja ne plaćaju, a potom se dobija 65% od plate, i to ako ste na bolovanju do mesec dana. Nakon toga socijalna služba isplaćuje naknadu.
Postoje firme koje daju benefit u vidu 100% plate za mesec dana bolovanja, ali su veoma retke.

Biće tu teško bolesnih i povređenih..

Gluposti. Mahinacija je uvek bilo i bice, a ovako idemo na posao mrtvi bolesni i sirimo bacile pa se i drugi razbole i tako u krug. Katastrofa!!

@ Shonessi

Kako je zabranjeno da vidi, kad na doznakama pise dijagnoza?

a zasto Vam zaposleni "beze" na bolovanje da bi radili dodatan posao? Sto ne mogu pristojno da zive od plate? Crnci na poslu bez ikakvih prava kao rob, trci na njivu da bar malo obezbedi porodici koji dinar i tako neko vreme onda propadne, spopadnu bolesti i posle eto nismo zdravi. Platite radnike, omogucite normalno zdravstvo, pozabavite se radom na crno, plata u koverti i td. pa onda resavajte "bezanje" na bolovanje dok jos nisu svi pobegli ali ne na bolovanje nego tamo daleko od Srbije

Da li ce neko da kaze: "Dobro, necemo na bolovanje kada nije nepotrebno. Ali hocemo da radimo za pristojnu platu.
Ako ljudi imaju potrebu da rade dodatni posao da bi preziveli, znaci da nesto me stima. Ljudi idu na bolovanje kada su nezadovoljni, preumorni, izlozeni prevelilom stresu."
Radnik je na zadnjoh rupi frule.
Svi zakoni se pisu u korist poslodavca.
Ovaj oblik kapitalizma je pionirski.
Klasican robovlasnicki sistem.
Ali ipak, cuti dok na vreme plata?

gluupost..kako ce utvrditi da neko nije bio dovoljno bolestan..

znaci...drzava insistira da zaposleni jdu na bolovanje do 30 dana....

Ja radim za minimalac. Bolovanje bi mi iznosilo isto toliko. Iako ga nikad ne koristim, apsolutno ne osudjujem ljude koji ga u ovakvim uslovima koriste, cak i zloupotrebljavaju. Dajte ljudima stimulans za neizostajanje s posla koji bi bio dovoljno visok i niko nece ici na bolovanje bez preke potrebe.

"Osiguranici su na bolovanje najčešće išli zbog tumora, bolesti mišićno-koštanog sistema i vezivnog tkiva, povreda, trovanja i posledice delovanja spoljnih faktora, bolesti sistema krvotoka i duševnih poremećaja i poremećaja ponašanja"-stvarno su radnici u Srbiji razmaženi. Zbog ovakvih sitnica ići na bolovanje! Zamislite samo vozača GSP-a koji ima problema sa krvotokom, vozača viljuškara koji ima psihićki poremećaj ili zavarivača sa poremećajem ponašanja koga lekar ne pošalje na bolovanje. Ali zato radnici sve više kriju svoja oboljenja, pa tek kad ugroze svoj ili život drugih ljudi saznate da vaš kolega ima epilepsiju, srčane probleme ili psihoze. Ajde državo uradi još nešto za ove divne poslodavce koji radnike plaćaju 7-8 puta manje nego u EU za iste poslove u mnogo gorim radnim uslovima.

"Ona tvrdi da je korišćenje bolovanja u drastičnom padu, da je smanjeno za 58 odsto, u odnosu na period pre tri godine, zbog rigoroznog Zakona o radu."

Smanjeno je zato sto se radnici angazuju preko agencija i NEMAJU PRAVO na bolovanje, pa ga i ne koriste.

A da promenite neke druge stvari u tom zakonu o radu kao recimo da ukinete rad nedeljom i ogranicite rad subotom, kao skoro sve zemlje u EU kojima tezimo. Cak i Bugarska ako odete subotom sta ste nasli otvoreno do 15h nasli ste, a u Beogradu do 23h se vikendom prodaju dukserice i majice. Takodje umesto da poslodavci maltretiraju doktore ( zdravstvo je inace posebna i mnogo siroka tema) mozda bi trebalo da brinu o platama svojih zaposlenih, gde je kontrola placanja prekovremenog i nocnog rada i slicno, a ne kontrola bolovanja. Ako covek od posla gde provodi 50% i vise svog budnog vremena nema za osnovne potrebe, onda ima dve opcije, da se snadje jos nekako ili umre od gladi. Tako da je veoma prosto resiv problem standarda gradjana, ali drzava ne zeli da ga resi. Smanjite namete plate u Evropskom okviru, za tu olaksicu donesite propise i sprovodite ih, da poslodavci moraju da placaju zaposlene u zakonskim okvirima, povecajte minimalac i napokon primenite u kojim slucajevima uopste moze da se isplacuje samo minimalac, posto njegova poenta nije da firma koja zaradjuje milione ustedi na radnicima, vec da se zaposlenima osigura neki minimum za rad u lose poslujucim firmama u tom trenutku. Preko noci bi ste dobili bum u potrosnji sto dovodi do povecanja proizvodnje, a drzavi bi se vratio inicijalni novac koji je izgubila smanjenjem nameta, jer bi osnovica bila veca sa vecim platama i veca potrosnja generisala vece prihode od pdv-a. Kazem uopste ne morate biti strucnjak da znate da bi taj potez podigao standard u Srbiji, veoma je prosto, puno strucnjaka jeste analizirala efekte povecanja potrosne moci stanovnista, ne bi to bilo nesto sada toliko znacajno da bi standard skocio do neba, vise u nekim manjim procentima koliko bi drzava zapravo resila da smanji namete poslodavcima i zaposlenima na zarade, to bi bio slican i malo manji procenat, ali bi olaksalo zivot velikom delu stanovnistva blagi porast standarda i postovanje osnovnih radnih prava bi nam ipak puno znacilo. Medjutim drzavni aparat je navikao da trosi besamucno i sve poteze koje vuku su takvi da povecavaju namete i dodaju poreze i pokusaju da se namire ogromni troskovi.

Proleteri svih zemalja ujedinitese.

Kao i obično, leče se posledice a ne uzroci. Bolovanja nisu dobra za poslodavca ali niko kršten ne ide u njivu zato što voli nego zato što mora.

Zamislite cime se bavi privredna komora Srbije. Na koje bedne grane je to spalo.

Sta to bese bolovanje??? ?

Pa rekla je juče gospođa lekar, načelnica za onkologiju da je NATO kriv za sva ta bolovanja i da su nam nešto uradili.

U bivsoj firmi izrabljivackoj imali smo lice u pravnoj sluzbi koje je nelegalno obilazilo radnike po kucama i proveravalo sta rade, da li leze ili su na njivi, kod komsije, na putu, imaju goste.
Cujem da ih je sada dvoje.
I sami speovode zakon, ako te uhvate moras da potpises kaznu i upozorenje pred otkaz, inace ti daju otkaz odmah, pa ih ti tuzi...

"Working class hero све више се намеће као something to be", у ово вучја времена.

Po meni je totalni debilizam da se za bolovanje plaća 65% plate. Pa čovek kada je bolestan može da troši samo više novca nego kada je zdrav, nikako manje. U mnogim zemljama, razvijenim naravno, poslodavac isplaćuje zaposlenom i preko plate neki deo kada je na bolovanju. Zato kod nas ljudi uzimaju bolovanje samo kada bas moraju, pa idu bolesni na posao, ugrožavaju druge ljude oko njih, a isto tako i dodatno ugrožavaju sebe mogućim komplikacijama. Jako loše smišljen model koji treba menjati pod hitno. Zašto ne uvesti do 30 dana se isplaćuje 100% plate zaposlenom, a bolovanje preko 30 dana platu snosi 50% poslodavac, 50% osiguranje, odnosno drzava.
Sve nam je u državi nekako naopako ljudi moji.
(Employee, 01. decembar 2019 12:46)

Za bolovanje preko 30 dana poslodavac ne snosi ništa, refundira mu se sve: 65% neto plate i celi doprinosi.

Izrabljivanje radnika. Radim u kompaniji koja ima preko 12000 zaposlenih u Srbiji. Druže, kakvo je to kršenje zakona, rad nedeljom, dešava se da se radi 20 dana uzastopno i još je diskutabilno plaćanje tih radnih nedelja. I onda zasto ljudi idu na bolovanje? zato sto ne mogu vise, treba ljudima odmor.

Bolovanje je kad si umoran... ako mislite da am neko radi do 69 imaćete bolovanja ihaha

“Ona tvrdi da je korišćenje bolovanja u drastičnom padu....” ___ Dolaze na posao i naravno kad oduzimate platu 40%. Zato će pre balavi da dolaze na posao i zaraziti ostale. Pitaj ti klinka odakle dolazi najviše bolesti???! Leti ambrozija jer komunalna policija NEĆE to da radi, zimi pun autobus kašljača.... dakle JP - znači DRŽAVA! Nju kaznite a ne radnike. Dan nisam imao bolovanja za 4godine i dan stacionara u vojsci. Sad ću namerno da uzmem, i komisija i vi možete da mi pljunete pod prozor ...

Proverava li ko dal poslodavci uplaćuju doprinose?

nepotrebna buka oko ovog zakona jer pod trenutnim uslovima ljudi idu na bolovanje samo ako im je zivot u pitanju!

Bolje da se bave inspekcije i zakonodavstvo time da radnici nemaju zakonom zagarantovanih 21 dan odmora u koji se ne računa vikend. Ja imam 14 dana odmora u koji se računa subota.