Berza pod lupom: Ovako se neki bogate, dok radnici ostaju kratkih rukava

Trzista i treba malo da oslabe. Zaposleni bi mogli da potrose novac za nove proizvode i turisticke obilaske pa bi onda te grane malo podigle svoju vrednost.

Kada kompanija nije u stanju da identifikuje projekte sa većim prinosom u odnosu na onaj koji deoničari mogu da nadju sami, očekuje se da će vratiti novac ili putem dividendi ili putem otkupa svojih akcija(repurchases/buybacks). U suprotnom tržište očekuje da bi menadzment mogao da se upusti u neproduktivno trošenje novca što dovodi do smanjenja cena akcija. Politika isplate nema uticaj na vrednost same kompanije.

Ме разумем баш ствари, али зашто надувавање акција штети радницима? Ти радници негде добијају акције своје компаније, а могу и сами да их купе без проблема и великих улагања, као отварање нормалног штедног рачуна. И наравно да би издавање дивиденди смањило акција, то је чиста математика.

Trzista i treba malo da oslabe. Zaposleni bi mogli da potrose novac za nove proizvode i turisticke obilaske pa bi onda te grane malo podigle svoju vrednost.

Ме разумем баш ствари, али зашто надувавање акција штети радницима? Ти радници негде добијају акције своје компаније, а могу и сами да их купе без проблема и великих улагања, као отварање нормалног штедног рачуна. И наравно да би издавање дивиденди смањило акција, то је чиста математика.

Kada kompanija nije u stanju da identifikuje projekte sa većim prinosom u odnosu na onaj koji deoničari mogu da nadju sami, očekuje se da će vratiti novac ili putem dividendi ili putem otkupa svojih akcija(repurchases/buybacks). U suprotnom tržište očekuje da bi menadzment mogao da se upusti u neproduktivno trošenje novca što dovodi do smanjenja cena akcija. Politika isplate nema uticaj na vrednost same kompanije.