"Šefe, moram na odmor 6 meseci, pokrećem biznis". Može!

Dok, sa druge strane, nasi ni do WC-a ne smeju... i to za platu od 200 evra... u ekonomiji smo kao Kina pre 50 godina a po svemu ostalom Severna Koreja... pasos u ruke i paljba!

Зато је моја жена у Београду добила отказ кад се усудила да затражи продужење одсуства након породиљског за још месец и по (уз двадесет дана годишњег одмора који јој по закону следују) да би могла беба да нам крене у јаслице и прође период прилагођавања. Проблем је у томе што закон приморава труднице да породиљско боловање почне да месеци. А по другом закону ниједан државни вртић не сме да прими дете које није старо најмање 12 месеци. Дакле, фали вам најмање месец дана, некима и месец и по ако је порођај закаснио. Плус детету треба најмање месец до два дана да се навикне на одвајање од мајке и дође до фазе у којој може остати у вртићу од јутра до краја вашег радног времена. Да не говоримо о вирусима са којима се његов организам тада први пут сретне и о томе да више болује него што уде у вртић, а најчешће зарази и све укућане.

Neplaćeno odsustvo i odmor kako ste vi naveli u naslovu, nikako nije isto! Koliko je meni poznato, i u drugim zemljama je moguće uzeti neplaćejo odsustvo, od 6 meseci pa do dve godine, recimo za post-diplomske studije.

Jedna od ključnih stvari ovde je i to da zaposleni ne sme direktno da konkuriše svom poslodavcu, kada pokreće sopstveni biznis - niti da ga na bilo koji način sabotira. E to je prava poslovna etika, za koju ljudi u Srbiji uglavnom nisu čuli. Ode radnik, koga si poštovao i hranio i uzme ti klijente koje si ti stekao svojim mukotrpnim dugogodišnjim radom, bez da trepne. Da ne govorimo o tome da dampuje cene i celu struku srozava i na kraju i sam završi bez posla. Prvo ljudi ovde moraju da se nauče poslovnoj etici i moralu, pa onda da očekuju prava - jer prava podrazumevaju i obaveze.

Sefe jel mogu danas da odsutvujem nije mi dobro?
U bre kakvi ste cim vas nesto malo zakaci odma bi da ne radite.Dodji pa cu danas nesto lakse da ti nadjem da radis.
A zamisli tek kad bi mu potrazio 6 meseci.

I u Srbiji je moguće uzeti neplaćeno 6 meseci do 2 godine samo što te posle 6 meseci ekspresno otpuste sa posla.

Pa nije odmor nego neplaceno odsustvo. U svakoj normalnoj drzavi zaposleni imaju pravo na i do godinu dana neplacenog odsustva (privatni razlozi, obrazovanje, pa i pokusaj sopstvenog biznisa).

Ovo treba uvesti i kod nas kao razlog za neplaceno odsustvo. Firma 6 meseci moze bez jednog radnika, a radnik, ako je pametan, ima 6 meseci ustedjevine za zivot. Dobra sreca svakom ko zeli da bude sam svoj gazda!

Pa i ja sam u svojoj firmi u Pancevu uzo neplaceno pola godine da dovrsim rad i odbranu istog. Nista novo.

Kod nas kad bi spomenuli tako nešto bili bi automatski višak... Ne bitno na kojem mestu da radiš...

Kod nas bi tražili odmor na 6 meseci, i onda zvrjali po ulici, išli na more ili kod sestre u nemačku da rade na crno... Zakon je za normalne ljude, za nas je motka

Medicinska sestra: Jel mogu na neplaceno 6 meseci, moram nesto do Nemacke?
Direktor bolnice:Moze!
Pacijent na salteru: Dobar dan, jel moze previjanje?
Salter: Moze, dodjite za 6 meseci, ako se sestra vrati..

Možeš to i kod nas tražiti ali razlika je što ćeš u 95% firmi dobiti neplaćeno do kraja života, tj otkaz. A da ne pričamo o tome kako ne smeš uopšte tražiti slobodno u slučaju povrede nekoga iz porodice. Šef mi je jednom rekao, kada sam tražio slobodno da odvedem dete kod lekara, da to može i moja žena ili neki rodjak da uradi.

ja sam tako poco. trazio od gazde da mi da neplaceno(mada nije placo bas ni ovo sto sam radio al hvala mu na svemu) otiso na tri meseca preko pa se posle dva meseca osetio kao covek. reko sam novom gazdi da grebe i rukama i nogama i da cu mu sve sa kamatom i radom vratiti i covek bez reci i ucini sve ja ostadoh sve sam mu vratio da bi mi sam gazda posle rekao ako nadjem nesto jos bolje da mogu da ga napustim sto sam u jednu ruku ostetio kao uvredu a u drugu koliko je velik covek i gazda. naravno da mi nije palo na pamet da ga napustam jer mi je pomogo a nije moro on je prezadovoljan sa mnom ja jos zadovoljniji sa njim. da ne kazem da mi je puno pomogao i kada su mi dosli zena i deca.kad god sam pozvo sve poslove je ostavljo i dosao da pomogne.stari gazda u srbiji se borio sa drzavom sa poslovima i ovo sto nas je placo ja se nisam puno bunio da je malo jer sam video da je u proemu sa naplatama i ostalim dazbinama mozda bi i kod nas moglo mnogo vise da se bude na usluzi radniku ali ambinent to jednostavno ne dozvoljava.

Može ovo i kod nas,samo u državnim i javnim firmama.

Citajte zakon o radu, to je moguce i kod nas, samo ne razumem otkud toliko cudjenja, sta je to toliko neverovatno? U Srbiji uzmem 6 mes. neplacenog i sta onda, borim se sa krevetom?

Zar je ovo vest? U francuskoj imate pravo godinu dana neplaceno (nevezano za razlog) a ako pokrećete biznis ili idete da radite u startup, onda imate pravno na 2 godine neplaceno odsustva.

Ja razumem frustracije ljudi kod nas i uglavnom su u pravu. Ali ovo što postoji u Swedskoj, isto postoji i u Srbiji, ali u IT struci uglavnom, ljudi mogu da uzmu neplacena odsustva koliko žele, ne u svakoj kompaniji, ali može. Takođe, lično radim u fabrici gde je isto ovo moguće, van Beograda.

u nemackoj moze 12 meseci da se uzme neplaceni odmor , ako je radnik u stalnom radnom odnosu !

Ja sam za vrlo slicnu opciju... Imate 45+ i npr 15-20 god staza, znate zanat ili nesto sa cim bi ste pokrenuli privatan biznis. Drzava vam ponudi, "odredjeni rok" da se pokrene posao npr 2-3 god i plus otpremnina, ukoliko pokrenete posao i uspete a potom date otkaz.
Dao sam okvirni primer jer kod mene u firmi ima puno ljudi koji imaju zanat u rukama ali nikako da se odvaze i pokrenu svoj biznis. Sve se svodi na dodatni posao. Uz dobre uslove ljudi bi napustili posao i pokrenuli svoj biznis.

Ovde da neko postavi ovakav zahtev, taj vic bi se prepričavao generacijama.
"Šefe, državni praznik..." - Ne radimo naredna 3 dana, to ćete mi odraditi do kraja meseca.
"Šefe, moj godišnji?" - Hahaha, jesi li ti normalan, ne može, imamo posla, ko će da mi radi umesto tebe? Daću ti 5 dana neplaćeno van sezone.
"Šefe, bolovanje..." - Hahaha, samo ti sedi i radi, odma će' da ozdraviš.
"Šefe, trudničko..." - Kako si mogla tako nešto da mi uradiš? (otkaz zbog neispunjenja radnih obaveza)

Pricam ja amerikancima .. oni se smeju ...

jel ima neko objasnjenje zasto u privatnim firmama svog pretpostavljenog zovete gazda?
zar nemate sefa, direktora, menadzera, vlasnika?
zar vam nije ponizavajuce da imate gazdu?
zar se tako odmah ne stavljate u podredjeni polozaj?

"U Švedskoj ljudi mogu da imaju sva tri obroka,skoro svaki dan !"Eto kako zvuči ova "vest"!

Sefe jel mogu danas da odsutvujem nije mi dobro?
U bre kakvi ste cim vas nesto malo zakaci odma bi da ne radite.Dodji pa cu danas nesto lakse da ti nadjem da radis.
A zamisli tek kad bi mu potrazio 6 meseci.
(Strokavi mozak, 16. februar 2019 15:17)

Poredis neuporedivo.
Prvo, ne kazes mu danas za sutra "e, idem ja 6 meseci na neplaceno" vec se dogovorite. Za tih 6 meseci, nadje radnika kojeg ce zaposliti privremeno umesto tebe, za jedan dan to ne moze. Kako najavis unapred, tog novog mozes da uvedes u posao ... Ne vidim problem, osim u ogranicenosti ...

Плус детету треба најмање месец до два дана да се навикне на одвајање од мајке и дође до фазе у којој може остати у вртићу од јутра до краја вашег радног времена. Да не говоримо о вирусима са којима се његов организам тада први пут сретне и о томе да више болује него што уде у вртић, а најчешће зарази и све укућане.
(Pantagruel, 16. februar 2019 15:52)

Nekoj deci treba i 35 godina da se odvoje od roditelja. U normalnim situacijama, prilagodjavanje na vrtic traje maksomum dve nedelje.

Ovo za viruse je tacno. Ljudi koji imaji roditelje, zaduze babe i dede, koji nemaju, uzimaju bolovanje ...

Primer iz prakse, zdravstvo je u pitanju.
Svi znaju da nam fali ljudi, ali ne kapiraju da mi obavljamo posao za još dva radna mesta. Zato nam pacijenti čekaju a mnogi i ne dolaze obeshrabreni iako im je pomoć neophodna.
Koleginica mi je na bolovanju a u stvari traži bolji posao. Ne verujem da će se vratiti.

@neko iz mase

Meni je poslodavac rekao jednom prilikom: ih brate, da li moze taj veliki petak u ponedeljak da bude??

Pa i ja sam u svojoj firmi u Pancevu uzo neplaceno pola godine da dovrsim rad i odbranu istog. Nista novo.

Jedna od ključnih stvari ovde je i to da zaposleni ne sme direktno da konkuriše svom poslodavcu, kada pokreće sopstveni biznis - niti da ga na bilo koji način sabotira. E to je prava poslovna etika, za koju ljudi u Srbiji uglavnom nisu čuli. Ode radnik, koga si poštovao i hranio i uzme ti klijente koje si ti stekao svojim mukotrpnim dugogodišnjim radom, bez da trepne. Da ne govorimo o tome da dampuje cene i celu struku srozava i na kraju i sam završi bez posla. Prvo ljudi ovde moraju da se nauče poslovnoj etici i moralu, pa onda da očekuju prava - jer prava podrazumevaju i obaveze.

Dok, sa druge strane, nasi ni do WC-a ne smeju... i to za platu od 200 evra... u ekonomiji smo kao Kina pre 50 godina a po svemu ostalom Severna Koreja... pasos u ruke i paljba!

Kod nas kad bi spomenuli tako nešto bili bi automatski višak... Ne bitno na kojem mestu da radiš...

Kod nas bi tražili odmor na 6 meseci, i onda zvrjali po ulici, išli na more ili kod sestre u nemačku da rade na crno... Zakon je za normalne ljude, za nas je motka

Зато је моја жена у Београду добила отказ кад се усудила да затражи продужење одсуства након породиљског за још месец и по (уз двадесет дана годишњег одмора који јој по закону следују) да би могла беба да нам крене у јаслице и прође период прилагођавања. Проблем је у томе што закон приморава труднице да породиљско боловање почне да месеци. А по другом закону ниједан државни вртић не сме да прими дете које није старо најмање 12 месеци. Дакле, фали вам најмање месец дана, некима и месец и по ако је порођај закаснио. Плус детету треба најмање месец до два дана да се навикне на одвајање од мајке и дође до фазе у којој може остати у вртићу од јутра до краја вашег радног времена. Да не говоримо о вирусима са којима се његов организам тада први пут сретне и о томе да више болује него што уде у вртић, а најчешће зарази и све укућане.

Sefe jel mogu danas da odsutvujem nije mi dobro?
U bre kakvi ste cim vas nesto malo zakaci odma bi da ne radite.Dodji pa cu danas nesto lakse da ti nadjem da radis.
A zamisli tek kad bi mu potrazio 6 meseci.

ja sam tako poco. trazio od gazde da mi da neplaceno(mada nije placo bas ni ovo sto sam radio al hvala mu na svemu) otiso na tri meseca preko pa se posle dva meseca osetio kao covek. reko sam novom gazdi da grebe i rukama i nogama i da cu mu sve sa kamatom i radom vratiti i covek bez reci i ucini sve ja ostadoh sve sam mu vratio da bi mi sam gazda posle rekao ako nadjem nesto jos bolje da mogu da ga napustim sto sam u jednu ruku ostetio kao uvredu a u drugu koliko je velik covek i gazda. naravno da mi nije palo na pamet da ga napustam jer mi je pomogo a nije moro on je prezadovoljan sa mnom ja jos zadovoljniji sa njim. da ne kazem da mi je puno pomogao i kada su mi dosli zena i deca.kad god sam pozvo sve poslove je ostavljo i dosao da pomogne.stari gazda u srbiji se borio sa drzavom sa poslovima i ovo sto nas je placo ja se nisam puno bunio da je malo jer sam video da je u proemu sa naplatama i ostalim dazbinama mozda bi i kod nas moglo mnogo vise da se bude na usluzi radniku ali ambinent to jednostavno ne dozvoljava.

I u Srbiji je moguće uzeti neplaćeno 6 meseci do 2 godine samo što te posle 6 meseci ekspresno otpuste sa posla.

Neplaćeno odsustvo i odmor kako ste vi naveli u naslovu, nikako nije isto! Koliko je meni poznato, i u drugim zemljama je moguće uzeti neplaćejo odsustvo, od 6 meseci pa do dve godine, recimo za post-diplomske studije.

Ovo treba uvesti i kod nas kao razlog za neplaceno odsustvo. Firma 6 meseci moze bez jednog radnika, a radnik, ako je pametan, ima 6 meseci ustedjevine za zivot. Dobra sreca svakom ko zeli da bude sam svoj gazda!

Medicinska sestra: Jel mogu na neplaceno 6 meseci, moram nesto do Nemacke?
Direktor bolnice:Moze!
Pacijent na salteru: Dobar dan, jel moze previjanje?
Salter: Moze, dodjite za 6 meseci, ako se sestra vrati..

Pa nije odmor nego neplaceno odsustvo. U svakoj normalnoj drzavi zaposleni imaju pravo na i do godinu dana neplacenog odsustva (privatni razlozi, obrazovanje, pa i pokusaj sopstvenog biznisa).

Ja razumem frustracije ljudi kod nas i uglavnom su u pravu. Ali ovo što postoji u Swedskoj, isto postoji i u Srbiji, ali u IT struci uglavnom, ljudi mogu da uzmu neplacena odsustva koliko žele, ne u svakoj kompaniji, ali može. Takođe, lično radim u fabrici gde je isto ovo moguće, van Beograda.

Možeš to i kod nas tražiti ali razlika je što ćeš u 95% firmi dobiti neplaćeno do kraja života, tj otkaz. A da ne pričamo o tome kako ne smeš uopšte tražiti slobodno u slučaju povrede nekoga iz porodice. Šef mi je jednom rekao, kada sam tražio slobodno da odvedem dete kod lekara, da to može i moja žena ili neki rodjak da uradi.

Pricam ja amerikancima .. oni se smeju ...

Citajte zakon o radu, to je moguce i kod nas, samo ne razumem otkud toliko cudjenja, sta je to toliko neverovatno? U Srbiji uzmem 6 mes. neplacenog i sta onda, borim se sa krevetom?

Zar je ovo vest? U francuskoj imate pravo godinu dana neplaceno (nevezano za razlog) a ako pokrećete biznis ili idete da radite u startup, onda imate pravno na 2 godine neplaceno odsustva.

jel ima neko objasnjenje zasto u privatnim firmama svog pretpostavljenog zovete gazda?
zar nemate sefa, direktora, menadzera, vlasnika?
zar vam nije ponizavajuce da imate gazdu?
zar se tako odmah ne stavljate u podredjeni polozaj?

"U Švedskoj ljudi mogu da imaju sva tri obroka,skoro svaki dan !"Eto kako zvuči ova "vest"!

Može ovo i kod nas,samo u državnim i javnim firmama.

u nemackoj moze 12 meseci da se uzme neplaceni odmor , ako je radnik u stalnom radnom odnosu !

Ovde da neko postavi ovakav zahtev, taj vic bi se prepričavao generacijama.
"Šefe, državni praznik..." - Ne radimo naredna 3 dana, to ćete mi odraditi do kraja meseca.
"Šefe, moj godišnji?" - Hahaha, jesi li ti normalan, ne može, imamo posla, ko će da mi radi umesto tebe? Daću ti 5 dana neplaćeno van sezone.
"Šefe, bolovanje..." - Hahaha, samo ti sedi i radi, odma će' da ozdraviš.
"Šefe, trudničko..." - Kako si mogla tako nešto da mi uradiš? (otkaz zbog neispunjenja radnih obaveza)

Ja sam za vrlo slicnu opciju... Imate 45+ i npr 15-20 god staza, znate zanat ili nesto sa cim bi ste pokrenuli privatan biznis. Drzava vam ponudi, "odredjeni rok" da se pokrene posao npr 2-3 god i plus otpremnina, ukoliko pokrenete posao i uspete a potom date otkaz.
Dao sam okvirni primer jer kod mene u firmi ima puno ljudi koji imaju zanat u rukama ali nikako da se odvaze i pokrenu svoj biznis. Sve se svodi na dodatni posao. Uz dobre uslove ljudi bi napustili posao i pokrenuli svoj biznis.

Sefe jel mogu danas da odsutvujem nije mi dobro?
U bre kakvi ste cim vas nesto malo zakaci odma bi da ne radite.Dodji pa cu danas nesto lakse da ti nadjem da radis.
A zamisli tek kad bi mu potrazio 6 meseci.
(Strokavi mozak, 16. februar 2019 15:17)

Poredis neuporedivo.
Prvo, ne kazes mu danas za sutra "e, idem ja 6 meseci na neplaceno" vec se dogovorite. Za tih 6 meseci, nadje radnika kojeg ce zaposliti privremeno umesto tebe, za jedan dan to ne moze. Kako najavis unapred, tog novog mozes da uvedes u posao ... Ne vidim problem, osim u ogranicenosti ...

@neko iz mase

Meni je poslodavac rekao jednom prilikom: ih brate, da li moze taj veliki petak u ponedeljak da bude??

Плус детету треба најмање месец до два дана да се навикне на одвајање од мајке и дође до фазе у којој може остати у вртићу од јутра до краја вашег радног времена. Да не говоримо о вирусима са којима се његов организам тада први пут сретне и о томе да више болује него што уде у вртић, а најчешће зарази и све укућане.
(Pantagruel, 16. februar 2019 15:52)

Nekoj deci treba i 35 godina da se odvoje od roditelja. U normalnim situacijama, prilagodjavanje na vrtic traje maksomum dve nedelje.

Ovo za viruse je tacno. Ljudi koji imaji roditelje, zaduze babe i dede, koji nemaju, uzimaju bolovanje ...

Primer iz prakse, zdravstvo je u pitanju.
Svi znaju da nam fali ljudi, ali ne kapiraju da mi obavljamo posao za još dva radna mesta. Zato nam pacijenti čekaju a mnogi i ne dolaze obeshrabreni iako im je pomoć neophodna.
Koleginica mi je na bolovanju a u stvari traži bolji posao. Ne verujem da će se vratiti.