Sreda, 14.11.2018.

09:16

"Kad pitam šta piše u ugovoru o radu,...ja ne želim tako" VIDEO

Ministar za rad Zoran Đorđević izjavio je da je u toku analiza poslovnih procesa i nova sistematizacija radnih mesta, koja predviđa i zapošljavanje psihologa.

Izvor: B92

"Kad pitam šta piše u ugovoru o radu,...ja ne želim tako" VIDEO IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

10 Komentari

Sortiraj po:

Gazda Dojkan

pre 5 godina

Covek ocigledno nikad nije procitao normalan ugovor. Opste odredbe su svima iste, finansijske se naravno razlikuju a opis posla je u aneksu i to preuzet iz sistematizacije radnih mesta. Ne izmislja se topla voda. Osim ako niste sofer na mestu ministra.

Nenad

pre 5 godina

Prvi i poslednji posao u Srbiji mi je bio 2007 za jednu kanadsku kompaniju. Radio sam kao izvrsni asistent generalnog direktora, te mi je u opisu radnog mesta bio i nadzor zaposljavanja novih radnika i potom evaluacija njihovog ucinka na nedeljnom/mesecnom nivou. Ugovor o radu je imao 17 strana, do detalja opisana sva prava i obaveze zaposlenog. Od 32 osobe, ciji sam proces zaposlenja propratio, niti jedna je procitala svoj ugovor o radu pre potpisivanja. obrazovane, visoko kvalifikovane osobe koje potpisu (na tri mesta) tabak od 17 strana bez da procitaju sta potpisuju. Ne znam da li me je vise nerviralo to sto sam licno radio na personalizaciji ugovora za svako radno mesto ili zato sto samim takvim cinom novozaposleni pokazuju na startu svoju neodgovornost.
Da zanemarimo to sto nasi ljudi ne znaju sta se od njih ocekuje, meni je frapantno da ljudi rade po 10 i vise godina a ne potrude se da saznaju koja su njihova prava (po zakonu o radu i ostalim zakonima RS i po samom statutu organizacije za koju rade).
Primer je da znam ljude koji su potpisivali ugovor o radu i blanko ostavku u istom trenutku, odgovarali na pitanja kao sto su: da li ste imali vecu operaciju ili da li imate/planirate decu, da li ste razvedeni i sl.
Opet, govorim o visoko kvalifikovanom kadru. Kako je tek onima koji nisu najpismeniji ili koji su ocajni u potrazi za poslom...

realno

pre 5 godina

Dokle god postoji tacka u ugovoru u kojoj pise "i sve ostalo sto poslodavac nalozi/naredi/odredi", nisu nista uradili. Ali mi se cini da se toga niko nikad nece resiti........

Miljan

pre 5 godina

Apsolutizam u planiranju je kontraproduktivan, onda cemo mi, kao korisnici usluga minstarstva, doci u situaciju da za neku novonastalu situaciju ne postoji niko po sistematizaciji ko je odgovoran ili ko ce da uradi posao. Svako od njih ce da opere ruke i kaze "to nije moj posao". Ne moze ni tako.

Novac se najbolje pere sa Arielom

pre 5 godina

U svakom ugovoru o radu stoji :" zapošljava se na poziciji...da radi toj poziciji odgovarajuće poslove plus da radi sve ostalo što mu poslodavac naloži."
U Srbiji procentualno jako mali broj ljudi radi posao karakterističan za tu poziciju.
A kakve sam sve ugovore o radu potpisao...joooj

realno

pre 5 godina

Dokle god postoji tacka u ugovoru u kojoj pise "i sve ostalo sto poslodavac nalozi/naredi/odredi", nisu nista uradili. Ali mi se cini da se toga niko nikad nece resiti........

Novac se najbolje pere sa Arielom

pre 5 godina

U svakom ugovoru o radu stoji :" zapošljava se na poziciji...da radi toj poziciji odgovarajuće poslove plus da radi sve ostalo što mu poslodavac naloži."
U Srbiji procentualno jako mali broj ljudi radi posao karakterističan za tu poziciju.
A kakve sam sve ugovore o radu potpisao...joooj

Nenad

pre 5 godina

Prvi i poslednji posao u Srbiji mi je bio 2007 za jednu kanadsku kompaniju. Radio sam kao izvrsni asistent generalnog direktora, te mi je u opisu radnog mesta bio i nadzor zaposljavanja novih radnika i potom evaluacija njihovog ucinka na nedeljnom/mesecnom nivou. Ugovor o radu je imao 17 strana, do detalja opisana sva prava i obaveze zaposlenog. Od 32 osobe, ciji sam proces zaposlenja propratio, niti jedna je procitala svoj ugovor o radu pre potpisivanja. obrazovane, visoko kvalifikovane osobe koje potpisu (na tri mesta) tabak od 17 strana bez da procitaju sta potpisuju. Ne znam da li me je vise nerviralo to sto sam licno radio na personalizaciji ugovora za svako radno mesto ili zato sto samim takvim cinom novozaposleni pokazuju na startu svoju neodgovornost.
Da zanemarimo to sto nasi ljudi ne znaju sta se od njih ocekuje, meni je frapantno da ljudi rade po 10 i vise godina a ne potrude se da saznaju koja su njihova prava (po zakonu o radu i ostalim zakonima RS i po samom statutu organizacije za koju rade).
Primer je da znam ljude koji su potpisivali ugovor o radu i blanko ostavku u istom trenutku, odgovarali na pitanja kao sto su: da li ste imali vecu operaciju ili da li imate/planirate decu, da li ste razvedeni i sl.
Opet, govorim o visoko kvalifikovanom kadru. Kako je tek onima koji nisu najpismeniji ili koji su ocajni u potrazi za poslom...

Miljan

pre 5 godina

Apsolutizam u planiranju je kontraproduktivan, onda cemo mi, kao korisnici usluga minstarstva, doci u situaciju da za neku novonastalu situaciju ne postoji niko po sistematizaciji ko je odgovoran ili ko ce da uradi posao. Svako od njih ce da opere ruke i kaze "to nije moj posao". Ne moze ni tako.

Gazda Dojkan

pre 5 godina

Covek ocigledno nikad nije procitao normalan ugovor. Opste odredbe su svima iste, finansijske se naravno razlikuju a opis posla je u aneksu i to preuzet iz sistematizacije radnih mesta. Ne izmislja se topla voda. Osim ako niste sofer na mestu ministra.

Nenad

pre 5 godina

Prvi i poslednji posao u Srbiji mi je bio 2007 za jednu kanadsku kompaniju. Radio sam kao izvrsni asistent generalnog direktora, te mi je u opisu radnog mesta bio i nadzor zaposljavanja novih radnika i potom evaluacija njihovog ucinka na nedeljnom/mesecnom nivou. Ugovor o radu je imao 17 strana, do detalja opisana sva prava i obaveze zaposlenog. Od 32 osobe, ciji sam proces zaposlenja propratio, niti jedna je procitala svoj ugovor o radu pre potpisivanja. obrazovane, visoko kvalifikovane osobe koje potpisu (na tri mesta) tabak od 17 strana bez da procitaju sta potpisuju. Ne znam da li me je vise nerviralo to sto sam licno radio na personalizaciji ugovora za svako radno mesto ili zato sto samim takvim cinom novozaposleni pokazuju na startu svoju neodgovornost.
Da zanemarimo to sto nasi ljudi ne znaju sta se od njih ocekuje, meni je frapantno da ljudi rade po 10 i vise godina a ne potrude se da saznaju koja su njihova prava (po zakonu o radu i ostalim zakonima RS i po samom statutu organizacije za koju rade).
Primer je da znam ljude koji su potpisivali ugovor o radu i blanko ostavku u istom trenutku, odgovarali na pitanja kao sto su: da li ste imali vecu operaciju ili da li imate/planirate decu, da li ste razvedeni i sl.
Opet, govorim o visoko kvalifikovanom kadru. Kako je tek onima koji nisu najpismeniji ili koji su ocajni u potrazi za poslom...

realno

pre 5 godina

Dokle god postoji tacka u ugovoru u kojoj pise "i sve ostalo sto poslodavac nalozi/naredi/odredi", nisu nista uradili. Ali mi se cini da se toga niko nikad nece resiti........

Gazda Dojkan

pre 5 godina

Covek ocigledno nikad nije procitao normalan ugovor. Opste odredbe su svima iste, finansijske se naravno razlikuju a opis posla je u aneksu i to preuzet iz sistematizacije radnih mesta. Ne izmislja se topla voda. Osim ako niste sofer na mestu ministra.

Novac se najbolje pere sa Arielom

pre 5 godina

U svakom ugovoru o radu stoji :" zapošljava se na poziciji...da radi toj poziciji odgovarajuće poslove plus da radi sve ostalo što mu poslodavac naloži."
U Srbiji procentualno jako mali broj ljudi radi posao karakterističan za tu poziciju.
A kakve sam sve ugovore o radu potpisao...joooj

Miljan

pre 5 godina

Apsolutizam u planiranju je kontraproduktivan, onda cemo mi, kao korisnici usluga minstarstva, doci u situaciju da za neku novonastalu situaciju ne postoji niko po sistematizaciji ko je odgovoran ili ko ce da uradi posao. Svako od njih ce da opere ruke i kaze "to nije moj posao". Ne moze ni tako.