EPS zapošljava 163 mlada stručnjaka

Ne postoje “mladi stručnjaci”. Pogotovu ne postoje stručnjaci “bez radnog iskustva”. Možda su pametni, možda su ogroman potencijal, ali stručnjaci sigurno (još uvek) nisu. Mora dobrano da se gilja da bi se nazvalo stručnjakom, pogotovu u ovim oblastima u kojima operiše Elektroprivreda.

Osnovni kriterijum za prijem u radni odnos - partijska knjizica. Strucnjacima i inteligentnoj deci ne mozete da slomite duh, oni ce pobeci u inostranstvo. Ali zato mozete talogu.

Bolje bi bilo da zaposli ljude koji rade preko razno raznih agencija i od kojih zavisi sramota da ga bude

Iskustvo vodjenja pecenjare nije uslov. To je samo za direktore.

Ne postoje “mladi stručnjaci”. Pogotovu ne postoje stručnjaci “bez radnog iskustva”. Možda su pametni, možda su ogroman potencijal, ali stručnjaci sigurno (još uvek) nisu. Mora dobrano da se gilja da bi se nazvalo stručnjakom, pogotovu u ovim oblastima u kojima operiše Elektroprivreda.

Osnovni kriterijum za prijem u radni odnos - partijska knjizica. Strucnjacima i inteligentnoj deci ne mozete da slomite duh, oni ce pobeci u inostranstvo. Ali zato mozete talogu.

Bolje bi bilo da zaposli ljude koji rade preko razno raznih agencija i od kojih zavisi sramota da ga bude

Iskustvo vodjenja pecenjare nije uslov. To je samo za direktore.