Ponedeljak, 11.12.2017.

13:33

Brnabić: Do 2020. faliće 750.000 IT kadrova

Predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić kaže da da IT sektoru nedostaje oko 15.000 ljudi,

Izvor: Tanjug

Brnabiæ: Do 2020. faliæe 750.000 IT kadrova IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

6 Komentari

Sortiraj po:

leka

pre 6 godina

Sve super ali taj vas kurs je nakaradan. Treba lepo reci ljudima da je to uvodni kurs da vas uputi u nesto osnovno a ne pricati price kako ce za 2-4 meseca postati juniori. Junior mora da poznaje bar jednu tehologiju veoma dobro (recimo .net platofmu), da odlicno vlada algoritmima i strukturama podataka, design paternsima + git + nestioo specificno u zavisnosti od oblasi kojom se bavi (recimo html, css i js za web) Za to je, dragi moji, potrebno bar 1.5-2 godine ucenja.

one

pre 6 godina

Da li možda može neko da se seti kadrova koji tek izlaze sa fakulteta i koje niko neće da zaposli a koji nemaju iskustva. Gomila oglasa koji trže IT kadrove taže seniore i neumorno vrte oglase i ponavljaju istu priču kako im nedostaju kadrovi, po cenu da ne zaposle nikoga. Danas se i za praksu koja je jadno plaćena, traže osobe koje moraju da zadovolje određene kriterijume. Jednostavno se taži gotov proizvod a takvih čak i školovanih nema mnogo. Svako je morao početi od početka, uložite u početnike pa će se to na duge staze isplatiti.

Iks Oks

pre 6 godina

Znam puno ljudi iz IT koji su otisli u inostranstvo.
Znam I jednog koji se vratio, ali ne bas potpuno. I dalje radi u inostranstvu preko interneta, na svom starom random mestu, samo sada online, a ovde zivi. Deca su mu odrasla I ostala u inostranstvu, nisu se vratila sa njim.

Aleksandar

pre 6 godina

To je tako prosto,date ljudima plate i niko neće da ide nigde iz svoje zemlje. Vi tri puta nedeljno pričate o subvencijama,prekvalifikacijama,poreskih olakšicama,otvaranju naučno -tehnoloških parkova itd.Ozbiljno povećanje plata ne spominjete niti pomisljate na to. Možete da radite šta hoćete ali dok ne date pare ljudi će vam i dalje odlaziti ali u još većem broju .

Iks Oks

pre 6 godina

Znam puno ljudi iz IT koji su otisli u inostranstvo.
Znam I jednog koji se vratio, ali ne bas potpuno. I dalje radi u inostranstvu preko interneta, na svom starom random mestu, samo sada online, a ovde zivi. Deca su mu odrasla I ostala u inostranstvu, nisu se vratila sa njim.

Aleksandar

pre 6 godina

To je tako prosto,date ljudima plate i niko neće da ide nigde iz svoje zemlje. Vi tri puta nedeljno pričate o subvencijama,prekvalifikacijama,poreskih olakšicama,otvaranju naučno -tehnoloških parkova itd.Ozbiljno povećanje plata ne spominjete niti pomisljate na to. Možete da radite šta hoćete ali dok ne date pare ljudi će vam i dalje odlaziti ali u još većem broju .

leka

pre 6 godina

Sve super ali taj vas kurs je nakaradan. Treba lepo reci ljudima da je to uvodni kurs da vas uputi u nesto osnovno a ne pricati price kako ce za 2-4 meseca postati juniori. Junior mora da poznaje bar jednu tehologiju veoma dobro (recimo .net platofmu), da odlicno vlada algoritmima i strukturama podataka, design paternsima + git + nestioo specificno u zavisnosti od oblasi kojom se bavi (recimo html, css i js za web) Za to je, dragi moji, potrebno bar 1.5-2 godine ucenja.

one

pre 6 godina

Da li možda može neko da se seti kadrova koji tek izlaze sa fakulteta i koje niko neće da zaposli a koji nemaju iskustva. Gomila oglasa koji trže IT kadrove taže seniore i neumorno vrte oglase i ponavljaju istu priču kako im nedostaju kadrovi, po cenu da ne zaposle nikoga. Danas se i za praksu koja je jadno plaćena, traže osobe koje moraju da zadovolje određene kriterijume. Jednostavno se taži gotov proizvod a takvih čak i školovanih nema mnogo. Svako je morao početi od početka, uložite u početnike pa će se to na duge staze isplatiti.

one

pre 6 godina

Da li možda može neko da se seti kadrova koji tek izlaze sa fakulteta i koje niko neće da zaposli a koji nemaju iskustva. Gomila oglasa koji trže IT kadrove taže seniore i neumorno vrte oglase i ponavljaju istu priču kako im nedostaju kadrovi, po cenu da ne zaposle nikoga. Danas se i za praksu koja je jadno plaćena, traže osobe koje moraju da zadovolje određene kriterijume. Jednostavno se taži gotov proizvod a takvih čak i školovanih nema mnogo. Svako je morao početi od početka, uložite u početnike pa će se to na duge staze isplatiti.

leka

pre 6 godina

Sve super ali taj vas kurs je nakaradan. Treba lepo reci ljudima da je to uvodni kurs da vas uputi u nesto osnovno a ne pricati price kako ce za 2-4 meseca postati juniori. Junior mora da poznaje bar jednu tehologiju veoma dobro (recimo .net platofmu), da odlicno vlada algoritmima i strukturama podataka, design paternsima + git + nestioo specificno u zavisnosti od oblasi kojom se bavi (recimo html, css i js za web) Za to je, dragi moji, potrebno bar 1.5-2 godine ucenja.

Iks Oks

pre 6 godina

Znam puno ljudi iz IT koji su otisli u inostranstvo.
Znam I jednog koji se vratio, ali ne bas potpuno. I dalje radi u inostranstvu preko interneta, na svom starom random mestu, samo sada online, a ovde zivi. Deca su mu odrasla I ostala u inostranstvu, nisu se vratila sa njim.

Aleksandar

pre 6 godina

To je tako prosto,date ljudima plate i niko neće da ide nigde iz svoje zemlje. Vi tri puta nedeljno pričate o subvencijama,prekvalifikacijama,poreskih olakšicama,otvaranju naučno -tehnoloških parkova itd.Ozbiljno povećanje plata ne spominjete niti pomisljate na to. Možete da radite šta hoćete ali dok ne date pare ljudi će vam i dalje odlaziti ali u još većem broju .