Istraživanje sa Univerziteta Lankaster pokazalo je da teški i zahtevni uslovi na poslu s puno radnih sati na kraju uzrokuju čvrsta prijateljstva.
Budući da puno vremena provodimo s kolegama, s njima se povezujemo i postajemo bliski.Prema novoj studiji, čak i ljudi koji se karakterno ne slažu na poslu mogu da postanu dobri prijatelji.
U studiji je učestvovalo 40 ljudi iz različitih kompanija koji su odgovarali na pitanja o svojim prijateljstvima i jačini povezanosti s tim ljudima. Nakon sakupljenih rezultata pokazalo se da prijatelji na poslu pružaju bolju emocionalnu podršku od onih iz privatnog okruženja.
Rezultati su objavljeni u magazinu Emotion Space and Society, a glavna voditeljka istraživanja Ana Kronin kaže da bez obzira na različite životne poglede, dob ili pol, ljudi na poslu imaju jaku vezu jer su većinu dana najviše jedni s drugima.
Ta se prijateljstva najčešće stvaraju na stresnim radnim mestima jer zaposleni osećaju da gube kontrolu nad stvarima pa se međusobno povezuju i dele svoje brige i uspehe.
Foto: AscensionDigital /
freedigitalphotos.net
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja,
stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Komentari 18
Pogledaj komentare