Porodilje da dobijaju naknade redovno i od države

Puna podrška mamama! Ne postoji racionalan razlog da se porodiljska naknada isplaćuje preko poslodavca. Poslodavci se nepotrebno opterećuju administrativnim poslom za koji nisu plaćeni. Država redovno kasni sa isplatama poslodavcima, između dana kada isplate porodilju i dana kada im novac od države legne na račun, prođe izvesno vreme, tako da oni kreditiraju državu. Često se događa da su preduzeća bez novca, onda kasbne i plate i porodiljske nadoknade, a i nadoknada koja je stigla za porodilje može da se upotrebi nenamenski. Sve to stvara antagonizam, poslodavci kolutaju očima na pomisao da će zaposlena žena ostati trudna.
Direktna isplata nadoknada porodiljama je najlakši našin da se stvari počnu menjati, ali nije jedini. Kada se zaposli zamena za porodilju, ta osoba mora da počne da radi ranije, uporedo sa budućom porodiljom, da bi naučila šta treba da radi. Taj period može da bude sedam dana, ali može da bude i tri meseca, zavisno od složebosti posla koji buduća majka obavlja. To je opterećenje za poslodavca, država bi trebala da pokrije taj trening. Takođe, u dinamičnom poslovnom okruženju, radno mesto porodilje može da se zatvori pre nego što se ona vrati. Umesto da poslodavca teramo da na silu otvori radno mesto koga nema, treba u takvom slučaju porodilji produžiti porodiljsko odsustvo za šest meseci, kako bi mogla da nađe drugi posao.

Sto se glupiraju kad znaju da nece dobiti dovoljno? umesto da mislite na stare ljude i njima omoguciti neku penziju vi stvarate jos vece nevolje

Dok se Vucic trudi da ovu zemlju izvede na pravi put i radi dnonocno vi tu samo protestujete.

Sto se glupiraju kad znaju da nece dobiti dovoljno? umesto da mislite na stare ljude i njima omoguciti neku penziju vi stvarate jos vece nevolje

Dok se Vucic trudi da ovu zemlju izvede na pravi put i radi dnonocno vi tu samo protestujete.

Puna podrška mamama! Ne postoji racionalan razlog da se porodiljska naknada isplaćuje preko poslodavca. Poslodavci se nepotrebno opterećuju administrativnim poslom za koji nisu plaćeni. Država redovno kasni sa isplatama poslodavcima, između dana kada isplate porodilju i dana kada im novac od države legne na račun, prođe izvesno vreme, tako da oni kreditiraju državu. Često se događa da su preduzeća bez novca, onda kasbne i plate i porodiljske nadoknade, a i nadoknada koja je stigla za porodilje može da se upotrebi nenamenski. Sve to stvara antagonizam, poslodavci kolutaju očima na pomisao da će zaposlena žena ostati trudna.
Direktna isplata nadoknada porodiljama je najlakši našin da se stvari počnu menjati, ali nije jedini. Kada se zaposli zamena za porodilju, ta osoba mora da počne da radi ranije, uporedo sa budućom porodiljom, da bi naučila šta treba da radi. Taj period može da bude sedam dana, ali može da bude i tri meseca, zavisno od složebosti posla koji buduća majka obavlja. To je opterećenje za poslodavca, država bi trebala da pokrije taj trening. Takođe, u dinamičnom poslovnom okruženju, radno mesto porodilje može da se zatvori pre nego što se ona vrati. Umesto da poslodavca teramo da na silu otvori radno mesto koga nema, treba u takvom slučaju porodilji produžiti porodiljsko odsustvo za šest meseci, kako bi mogla da nađe drugi posao.