Znate li šta je mobing?

Mobing je specifični oblik ponašanja na radnom mestu u kojem šef ili kolege zlostavljaju i ponižavaju drugu osobu s ciljem da ugroze njen ugled i dostojanstvo, što na kraju dovodi do ugroženog psihičkog i fizičkog zdravlja žrtve. Za razliku od zapadnih evropskih zemalja, kod nas se o mobingu skoro ništa ne zna.

Zagrebčanka Jadranka Apostolovski je osnovala udruženje za zaštitu žrtava mobinga, posle problema koje je zajedno sa svojim koleginicama imala sa poslodavcem. "Jedne nam je večeri oko 22 sata organizirao jedan kolegij, na kojem nas je izvređao i na kojem nam je rekao da smo lopovi, da smo gubitnici, da smo idioti... Mi smo dobili nove ugovore na strašno sramotno malu plaću i odlučile smo tužiti tada tog svog poslodavca. Nakon sveg tog prijavljivanja poslodavca policiji, općinskom državnom odvjetništvu, inspekciji rada, ja sam se naprosto slomila i morala sam potražiti pomoć psihijatra", kaže ona.

Tegobe na koje se ugroženi na poslu najčešće žale su bezvoljnost,  povlačenje u sebe, glavobolja i povišen krvni pritisak. Zbog straha od posledica, ugrožena zaposlena lica se najčešće plaše da potraže pomoć od nadležnih u svojoj firmi. Kad psihički problemi dostignu vrhunac, jedino rešenje preostaje odlazak kod psihijatra.

Dragan Milivojević, psihijatar, kaže da velike firme imaju svoje psihologe: "Međutim, čini mi se da se zaposleni ne javljaju psiholozima za pomoć kojio rade u tim firmama. Oni dolaze kod nas i dolaze zapravo s nekom idejom da bi to moglo da im smeta ukoliko bi oni bilo kome tamo nešto rekli o tome."

Naš zakon ne poznaje termin mobing, ali predviđa zabranu seksualnog uznemiravanja i diskriminacije na radnom mestu.  Zaposleni u tom slučaju treba da se obrati prekršajnom sudu, ali mora sam da iznese dokaze.

"Za sada jedina stvar koju neko može da uradi, jeste da podnese tužbu sudu, praktično da sud u postupku utvrdi da li je došlo do diskriminacije, odnosno da li je došlo do seksualnog uznemiravanja da bi eventualno dobio naknadu štete zato što je došlo do toga", objašnjava Ljiljana Milosavljević, zamenik Ministra za rad i zapošljavanje i socijalna pitanja.

Istraživanja kažu i da su žrtve mobinga najčešće ljudi pred penzijom, ali i mladi koji tek počinju s radom. Razvijenije zemlje sveta se na različite načine bave različitim oblicima mobinga, ali za sada je Švedska jedina država u kojoj je mobing krivično delo podložno kažnjavanju.