Posao za osobe sa invaliditetom

Skupština Srbije je 13. maja usvojila Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Ovaj zakon predviđa utvrđivanje statusa i procenu radne sposobnosti osoba sa invaliditetom, podsticajne mere za poslodavce u slučaju zapošljavanja ljudi koji imaju invaliditet, kao i mere i aktivnosti za profesionalnu rehabilitaciju.

Zakon bi, prema objašnjenju predlagača, trebalo da poveća zapošljavanje, poboljša standard, uslove života i društvenu integraciju te kategorije stanovništva.

Štamparija "Kosmos", međutim, već nekoliko decenija obučava i zapošljava osobe sa invaliditetom.

Dušan Šekerović već nekoliko meseci radi kao knjigovezac u štampariji “Kosmos”. On ima blagi mentalni invaliditet, ali kako kažu njegovi poslodavci, ali i on sam, nema nikakve poteškoće pri obavljanju radnih zadataka.

“Znači, ja sam zadovoljan. Prvo sam došao na ovu obuku preko Biroa, ja nisam verovao da ću da počnem da radim. Pošto sam bio najbolji, kad se završila obuka, ostao sam da radim”, kaže Dušan.

“Kad dođem na posao pitam šefa šta treba da se odradi. Od savijanja, brojanja, pakovanja, sve što knjigovezac treba da zna da odradi”, navodi on.

Od samog osnivanja preduzeća 1961. godine štamparija “Kosmos” se bavi rehabilitaciojom i zapošljavanjem osoba sa invaliditetom.

Kroz firmu je od tada prošlo oko stotinu ljudi sa različitim fizičkim i mentalnim invaliditetima, kaže direktor štamparije Emin Golubović.

“Mi se borimo baš protiv toga da im ne dajemo pogodnosti, da oni mogu svuda da rade. Osobe sa invaliditetomu našem preduzeću rade na svim pozicijama, na svim poslovima iz oblasti štamparske industrije - počev od dizajna, pripreme za štampu, digitalne štampe kao najmodernijeg vida štampe danas, preko distribucije i štamparske dorade”, kaže on.

“I ono što je poenta je upravo prilagoditi uslove za rad njihovoj preostaloj radnoj sposobnosti”, navodi Golubović.

Kako kažu u štampariji, ne postoje poslovi koje osobe sa invaliditetom ne mogu da rade. Potrebno je samo prilagoditit radno mesto stepenu i vrsti invaliditeta zaposlenog.

Država iz budžeta izdvaja sredstva za opremanje radnih mesta na kojima se zapošljavaju ljudi iz te kategorije stanovništva, a svi poslodavci koji planiraju da zaposle osobe sa invaliditetom imaju pravo da koriste ta sredstva.