Sindikat odbacuje kodeks

U otvorenom pismu tog sindikata ministru zdravlja Tomici Milosavljeviću poručuje se da se mnoga pitanja i naredbe tog kodeksa već nalaze u zakonu, kao i da se njime zadire u sindikalna prava i zabranjuje, kako se navodi, mimo svih međunarodnih konvencija obraćanje članova svojim sindikatima.

U pismu naslovljenom "Dok narod i zaposleni izdvajaju za zdravstvo, ne možemo ćutati", Milosavljeviću se postavlja pitanje da li taj kodeks može otvoriti mogućnost zloupotrebe za poslodavce koje je on postavio i da li je za njih pisan.

"Daleko od toga da štitimo onoga ko nije u pravu, štitimo onda kada smo sigurni u ispravnost i postupke", navodi se u tom pismu.

U predloženom poslovnom kodeksu, koji je objavljen na sajtu Ministarstva zdravlja, navodi se, između ostalog, da je "nedopustivo da zaposleni kritički ocenjuju rad zdravstvene ustanove i pretpostavljenih u bilo kojoj prilici, osim na internim službenim sastancima".

Kako se navodi, u komunikaciji sa pacijentima zaposleni ne smeju da reaguju agresivno, arogantno, niti suviše emotivno i da se upuštaju u verbalne rasprave.

Pacijenti moraju biti informisani o svojim pravima, ali je, po kodeksu, nedopustivo da im se preporučuju usluge u drugim ustanovama ili privatnoj praksi ako već postoje u toj instituciji.

Svaki zaposleni, dodaje se u kodeksu, dobiće primerak kodeksa koji će stupiti na snagu osam dana po usvajanju u zdravstvenoj ustanovi.