B92 Info Narod se pita Odgovori

Na koji način se garantuje isplata zarade i naknade zarada?

10. pitanje

Broj odgovora: 111


  1. U javnim preduzecima drzava je garancija, a kod privatnih poslodavaca nema garancije!
    (Nevenka Petkovic, 20. januar 2011 11:52)

    # Link komentara

  2. Nema garancije
    (Vera, 20. januar 2011 11:32)

    # Link komentara

  3. Ovde nema garancije ni za šta!
    Ljudi ne primaju plate godinama, i nikom ništa.
    (Danijela, 20. januar 2011 10:58)

    # Link komentara

  4. hahaha
    (Duci, 20. januar 2011 09:54)

    # Link komentara

  5. Ne garantuje vam niko da cete na kraju meseca biti placeni za ono sto ste odradili posteno. Imali smo primere a i jos uvek imamo, na zalost, gde ljudi rade po nekoliko meseci bez plate, samo da bi zadrzali posao u nadi da ce im zarade jednog dana biti isplacene. Medjutim u njihovim sporovima sa gazdama, drzava ne stoji iza radnika i to obicno ne zavrsava dobro po radnika. A da ne govorimo o tome da zive u zabludi i o uplatama u penzioni i zdravstveni fond itd.....
    (Tatjana, 20. januar 2011 09:54)

    # Link komentara

  6. Ako niste član Narodne skupštine niko Vam ništa ne garantuje.
    Ali čuo sam da je svojevremeno mesto ministra koštalo ccc i da je zagarantovana zarada cccc. Ako vlada preživi dve godine mandata posle ne moraš ništa da radiš do kraja života. Staviš pare u banku (ne našu naravno) i deca tvoje dece i njihova deca itd.
    E za tu sam garanciju čuo. Neku drugu nisam.
    (Dejan Sustersic, 20. januar 2011 09:32)

    # Link komentara

  7. Posoje zakonski propisi ali ne mora da znači da će se isti i primeniti
    (miomir jakovljevic, 20. januar 2011 09:18)

    # Link komentara

  8. U privatnom sektoru nikako
    (Vladica Zivkovic, 20. januar 2011 09:10)

    # Link komentara

  9. Garancija za isplatu zarade ? Pa davno smo prestali verovati u deda mraza. Ova drzava je zakonom omogucila svakom poslodavcu da ne isplacuje zaradu zaposlenom. Ako placa porez drzavi plata radnicima i nije bitna a ako radnik nije zadovoljan neka tuzi poslodavca. Smesno,zar ne?
    (Predrag Bojovic, 20. januar 2011 09:05)

    # Link komentara

  10. NE GARANTUJE SE I NE ISPLACUJE SE!!!
    (mikimaus, 20. januar 2011 07:56)

    # Link komentara

  11. Sve što garantuje isplatu zarada (?) je umrlo.Socijalna davanja i zarada su kategorija lutrije.Imate ih ako imate sreće.Država za njih garantuje samo u dnevniku RTSa.
    (Slavnić Predrag, 20. januar 2011 07:52)

    # Link komentara

  12. ni na koji, kad daju i koliko daju.
    (nena, 20. januar 2011 07:19)

    # Link komentara

  13. Ako kazem da jos nisam primio zaradu za septembar 2010a radim u privatnoj kompaniji.A da mi duguju tri plate iz 1996 i jos toliko toga.Direktor agencije za privatizaviju sigurno prima platu koja nije mala,to je bitno,ali ne pada mu na pamet da vidi sta se desava sa platama zaposlenih u AD.Zelvoz Smederevo.Gde ima u najmanju ruku toliko nelogicnosti u odeljenju ljudskih resursa.Mislim da bi neka inspekcija mogla malo da pogleda o cemu se radi.Veoma mlad covek sa trogodisnjom srednjom skolom a ima zaradu i do 70000 rsd samo sto im je tata pomocnik gen.Direktora.Ako vam trebaju jos neke informacije na tu temu mozete me kontaktirati na gore pomenuti mail
    (Dragan, 19. januar 2011 11:08)

    # Link komentara

  14. NI NA KOJI NACIN SE NE GARANTUJE PRIMANJE ZARADA.TU DRZAVA MORA DA REGULISE SA POSLODAVCIMA.AKO POSLODAVAC NIJE SPOSOBAN DA PLACA RADNIKA NEBI TREBALA DRZAVA DA MU DOZVOLI DA RADI A NE DA IZRABLJUJE RADNIKA I DA PLATE BILO U KOJOJ FIRMI NEBUDU ISPOD PROSEKA STO DRZAVA ODREDI
    (MIODRAG, 19. januar 2011 10:09)

    # Link komentara

  15. Prvo morate imati posao da bi razmisljali o zaradi.
    Kad nadjete posao i zarada vam ne bude isplacena imate mogucnost da tuzite poslodavca - sve vise ljudi u Srbiji izabere ovo resenje.
    Znaci zarada se isplacuje izvrsnim resenjem sudova. Mada i to nije neka garancija...
    (direktor, 18. januar 2011 16:45)

    # Link komentara

  16. Samo na ilegalnim malverzacijama
    (Aleksandar, 17. januar 2011 20:13)

    # Link komentara

  17. Ugovorima, koji su tako ustanovljeni da nam ne garantuju nista, puka sreca, ako sve ispadne dobro.
    (Milan J., 17. januar 2011 16:21)

    # Link komentara

  18. Nema nikakve garancije,čak ni za one koji su nazvani Državnim činovnicima.Naime postoje propisi koji sve garantuju,ali ih niko ne poštuje,a i zašto bi kad je zakonodavac prvi koji ne poštuje proise,koje je sam doneo.Liderska je ovo zemlja.
    (milo zuti, 17. januar 2011 15:45)

    # Link komentara

  19. Ne znam na koji se nacin garantuje, ali znam da se i veliki broj tih zarada i ne zaradi. Dodju moje kolege, kojima kasni pet plata i kazu necemo da radimo jer nam kasne plate. A kada im na red dodju danasnje plate sa punim pravom ih traze a nisu ih ni zaradili. Da sam ja neko ko se nesto pita ne bi im plate nikada ni dao. U stvari dao bi im ih ali bi mi radili kao da imaju plate svaki mesec na vreme. Ima da se zna ko vozi "Mercedes" a ko otvara kapiju. A ne da sede i ne rade nista a kao traze platu. Tako ne moze.
    (Milan Djokic, 15. januar 2011 20:12)

    # Link komentara

  20. Postoje ugovori koji zapravo ne vrede nista, jer su tako pravno modifikovani da ako se nesto i desi, ugovor ne vredi nista.
    (Ivan, 15. januar 2011 20:01)

    # Link komentara

  21. Postoji navodna garancija u ugovoru o radu(u kojem stoji i da je radno vreme nedeljno 40 sati),ali koji privatnik to postuje(mozda ih ima,ali na prstu jedne ruke se mogu izbrojati).
    (Milenko Popov, 15. januar 2011 18:13)

    # Link komentara

  22. U teoriji,isplata se garantuje zakonom o radu i ugovorom o radu.U praksi,nista vam nije zagarantovano.
    (silvija, 14. januar 2011 22:56)

    # Link komentara

  23. Jedno je sto pise u zakonu, a drugo je u praksi koja te zakone ne postuje
    (mica, 14. januar 2011 21:56)

    # Link komentara

  24. TEORETSKI ZAKONOM O RADU I KOLEKTIVNIM UGOVORIMA TJ. UGOVORIMA O RADU,PRAKTICNO SILOM
    (dragoslav ljubicic, 14. januar 2011 16:24)

    # Link komentara

  25. to vam niko ne garantuje dali cete dobiti sto ste zaradili
    (dragan, 12. januar 2011 17:06)

    # Link komentara

  26. U Srbiji se ne garantuje ništa pa ni plata. Možete raditi 5 godina a da ne primate platu. U državnim firmama se radnici potkradaju beskrupulozno a nikom ne fali ni dlaka sa glave. Razlog tome je partijsko kadriranje u kojem ne postoji strah za odgovornost za učinjeno kao i partijsko sudstvo koje ne snakcioniše kriminal,nerad i neodgovornost.
    (Željko Negovanović, 12. januar 2011 09:51)

    # Link komentara

  27. nema garancije , poslodavci isplacuju kako hoce cak i u javnim preduzecima
    (slavko, 12. januar 2011 04:36)

    # Link komentara

  28. Ma ko to garantuje? Ljudi rade dok ne umru, a najcesce bi bilo najbolje da odloze taj trenutak. Kad pitas za platu najcesce dobijes odgovor:ARMIJA GLADNIH CEKA,CINIMO SVE, NIJE U NASOJ MOGUCNOSTI, PARE SU U PUTU, NARODNA BANKA NIJE HTELA DA OTKUPI DEVIZE I ITD. Ovo vazi za one koji imaju petlju da pitaju, 99% samo cuti i radi jer sut karta je najblaza stvar koja moze da im se desi. Na jugu mnogi rade za minimalac ali kad ga prime odu u banku podignu novac i sve sto je preko 10.000,00 dinara vrate gazdi jer njemu treba kes,deca su mu gladna. Trebalo je poslati ovim u Evropskoj uniji poruku NA GLUPA PITANJA NE ODGOVARAMO
    (Dejan 67, 11. januar 2011 21:39)

    # Link komentara

  29. Apsolutno ne postoji nikakva garancija za isplatu yarada i naknada zarada.
    (Zika Peric, 11. januar 2011 13:59)

    # Link komentara

  30. Mislim da se nikako ne garantuje ni isplata zarade ni visina primanja.Sve je to mrtvo slovo na papiru. Ima hiljade i hiljade zaposlenih koji mesecima nisu dobili plate,ili i to sto dobiju bude tako malo da zaposleni nemogu zadovoljiti ni osnovni minimum svojih obaveza od te isplate.
    (Vesna Romic, 10. januar 2011 21:52)

    # Link komentara

  31. U ovoj zemlji niko ne garantuje isplatu plata radnicima, bez obzira da li si zaposlen u drzavnoj ili privatnoj firmi. Ima bezbroj primera (a i svoj)da poslodavac iako se obavezao posebnim Sporazumom, overenim u Sudu, nema nameru da isplati preuzetu obavezu. Nema nameru ni da isplati poreze i doprinose pa je i Drzava ostala kratkih rukava. Drzava se namirila iz starnih kredita a radnici nemaju kome da se obrate jel je obicno takva firma u RESTRUKTUIRANJU, na neodredjeno vreme pa sudski nalozi nemogu da se napalte. i, tako do sto jedan i natrag.
    (rassa, 10. januar 2011 18:35)

    # Link komentara

  32. Nema nikakvih garancija kod privatnih poslodavaca. Kolektivni ugovor je uvek manji od aktuelne plate koje se podešava po lojalnosti i potrebama. Rezultati rada slabo utiču na to. Veći deo zaposlenih je ionako na minimalcu ili neznatno iznad (da bi se ispunila forma).
    Metodi za izuženje potpisa su jednostavni, potpiši ostaješ ne potpisivanje ideš iz firme. Ko god je čekao više od godinu dana na posao će pristati, još znajući kako nam je efikasno sudstvo (i korumpirano) vajde nema.
    Nema ni garancija.
    (Stevan Dimitrijević, 10. januar 2011 17:44)

    # Link komentara

  33. Plate radnicima (tu se podrazumevaju oni radnici koji rade u fabrikama ili kod privatnika u raznim uslužnim delatnostima) njihova isplata uopšte nije zagarantovana. Bilo je radnika u fabrikama koji ni za Novu godinu ili Božić ove godine nisu primili lični dohodak odnosno platu.
    Jedino se državnim činovnicima garantuje isplata na vreme i nijedan mesec plata ne kasni. To je vrsta "radnika" zaštićena od svih "turbulencija" u društvu i jedino je njima osiguran redovan prijem plata. Doduše, tako je još od doba kada su komunisti bili na vlasti. I onda je, naročito pred kraj ere njihove vladavine, jedino činovništvo bilo zaštićeno i osiguran im redovan prijem ličnih dohodaka.
    (marijan, 10. januar 2011 16:33)

    # Link komentara

  34. Ne postoji garancija. Sve zavisi od (samo)volje direktora. Primer je drzavna ustanova Klinicki centar Vojvodine. Doktorki je bila blokirana isplata plate jer je vozilo klinickog centra udarilo njen parkiran automobil na parkingu u krugu KCV, a ona je pozvala policiju. Direktor joj je blokirao platu jer je zvala policiju. Takodje, na istom mestu, postoje usmene pretnje da ce biti smanjene plate lekarima zato sto KCV nema para. Pare su besumucno trosene na izgradnju urgentnog centra na netransparentan nacin. Lekar nema nista sa tim da li KCV ima para ili ne. On je svoju radnu obavezu ispunio i mora da postoji garancija da ce platu dobiti.
    (Ivana, 9. januar 2011 16:49)

    # Link komentara

  35. Ni na koji! Na kraju se sve svodi na to da moramo da molimo za svoj posteno zaradjen novac!!!
    (Eleonora, 9. januar 2011 15:41)

    # Link komentara

  36. Nema nikakve garancije ni zastite. Na republickom nivou je to regulisano, zarade su redovne, ali nisam sigurna da su podaci za obracun zarada potpuno tacni. U privatnom sektoru nema garancija, osim u jakim privatnim firmama, ali su prihodi izuzetno mali i nedovoljni za zivot.
    (Ljiljana Todorovic, 8. januar 2011 12:49)

    # Link komentara

  37. isplata i naknada zarade se ne garantuje ni na koji nacin nego zaposlenima ostaje da se mole pred svaku platu, naravno sem u drzavnoj administraciji gde se to garantuje parama iz privrede koje donosimo mi koji treba da se molimo
    (branko, 7. januar 2011 21:01)

    # Link komentara

  38. Samo i jedino dobrom voljom poslodavca.
    (Dragana, 7. januar 2011 19:13)

    # Link komentara

  39. Postoji, ali to je samo formalnost, jer i državni organi ne poštuju i ne isplaćuju zaradu jednom mesečno.Radnici moraju da ćute, jer bi svaka tužba povlačila mobing.
    (Svetlana Pešić, 7. januar 2011 18:47)

    # Link komentara

  40. Postoji propis da se obavezuje poslodavac da isplati jednom mesečno zaradu. Kada to ne uradi, služba RUJP pravi fiktivan zapisnik o pregledu poslovanja, i fiktivno rešenje da je poslodavac dužan d aisplati minimalnu zaradu radniku predvidjenu za odredjeni mesec. Dalje se ništa ne čini.
    Napr: Moja zarada se isplaćuje iz opštinske kase, kasni tri-četiri meseca i niko do sada nije bio odgovoran zbog toga.I neće. Ja ne mogu d a tužim, jer ću dobiti otkaz.
    (Svetlana Pešić, 7. januar 2011 18:14)

    # Link komentara

  41. Na principu usmenog dogovora između poslodavca i zaposlenog.Jer većina ljudi radi na crnom.
    (Zlatomir, 7. januar 2011 08:38)

    # Link komentara

  42. Sa: Majke mi moje.U sredu ce biti plata !
    (sasa, 7. januar 2011 01:32)

    # Link komentara

  43. ..pa kako cime?Cuvenom nasom izrekom:"..dodjem ti."
    (mrcha, 6. januar 2011 23:32)

    # Link komentara

  44. Tu tek nema nikakve garancije, svi koji rade moraju da drže jezim za zubima jer ako progovore otkaz je neminovan. Poslodavci koriste rupe u zakonu i radnicima davaju pare na "kašikicu " jer su svesni da radnike u Srbiji niko ne štiti...Ne postoji cena rada, ne postoje sindikati koji bi stali u zaštitu radnika jer je sav zakon na strani poslodavca...
    (Glasačko telo, 6. januar 2011 23:08)

    # Link komentara

  45. Ni na koji način. Sve je stvar dobre volje poslodavca. A na žalost, kod privatnika nema dobre volje.
    (Zoran, 6. januar 2011 21:48)

    # Link komentara

  46. Na reč poslodavca koja se gotovo nikad ne ispoštuje.
    (Max, 6. januar 2011 13:34)

    # Link komentara

  47. Nema nikakvih garancija za bilo šta u ovoj partokratskoj državi ako nije u interesu neke partije ili nekog tajkuna.
    (Milan Živković, 6. januar 2011 11:19)

    # Link komentara

  48. To garancija uopste i ne postoji. (mozete da radite i dve godine a da ne primite platu)
    (Radoje, 5. januar 2011 18:56)

    # Link komentara

  49. Ni na jedan,jer nekoliko stotina hiljada ljudi radi a ne prima nikakvu naknadu za svoj rad a ako i kada nesto primi to nije ni na nivou socijale.
    (Miodrag, 5. januar 2011 17:54)

    # Link komentara

  50. Ni na koji. Jedino što je sigurno u ovoj državi jeste smrt.
    (Indira Funduk, 5. januar 2011 17:44)

    # Link komentara

  51. Nema nikakve garancije.
    (miroslav, 5. januar 2011 17:41)

    # Link komentara

  52. Ne postoji u ovoj drzavi bilo kakav zalog za bilo sta.Oni su faraoni a mi robovi koji nista ne smemo da pitamo ni da se ne daj Boze pozalimo.
    (Dragana, 5. januar 2011 16:36)

    # Link komentara

  53. Garantuje se uzimanjem kredita i vodjenjem drzave u dugove. Vlast ne sme da proglasi bankrot i ne sme da prizna svojim gradjanima, da MMF u Srbiji ima iskjucivo ulogu STECAJNOG UPRAVNIKA!
    (nikola, 5. januar 2011 15:28)

    # Link komentara

  54. Postoji zakonom propisani nacin i rokovi isplate kao i nacin uplate poreza i doprinosa za zdravstveno i pio osiguranje, nazalost isto se sprovodi jedino kod malih preduzetnika i onih koji nisu politicki zasticeni.Jedna od posledica navedenog je i sproveden postupak povezivanja radnog staza, a sve na teret budzeta i redovnih platisa.Navedenim postipkom je osiromasen-unisten Fond PIO sto za posledicu ima nemogucnost isplata penzija, kao i produzenja uslova za odlazak u penziju.
    (Slavce, 5. januar 2011 10:53)

    # Link komentara

  55. Nema nikakvih garancija u privatnim firmama. To cak ni zakon ne garantuje. U nekim firmama radnici ne dobijaju plate mesecima a neki i godinama.
    (Dusanka Pekic, 5. januar 2011 01:30)

    # Link komentara

  56. Taj zakon donosi Skupština Sbije pošto zakoni zaradu garantuju a praksa ih demantuje jer postoje radnici koji
    za svoj rad i po godinu dana nisu dobili pripadajuću
    zaradu.
    O radu u sivoj zoni da i ne govorim pošto isti cveta sa totalno obespravljenim radnicima.
    Mada je u drzavnom sektoru to ipak bolje, dok u privatnom sektoru vecina njih, rade sta hoce i kako hoce
    (sandaa, 4. januar 2011 14:43)

    # Link komentara

  57. Nema garancije jer nema DRZAVE.Mi nismo ni za Africku uniju a kamoli za Evropsku
    (Era, 4. januar 2011 10:39)

    # Link komentara

  58. Jedina prava garancija je privatna tužba zaposlenog. Naravno, kada do toga dođe može da zaboravi na trenutno radno mesto, a otežano mu je zapošljavanje i kod drugog poslodavca jer su poslodavci poprilično međusobno solidarni kada su u pitanju zaposleni.
    (Sandžaklija, 3. januar 2011 23:16)

    # Link komentara

  59. U državnim ustanovama to je regulisano,dok privatnih firmi to ide od slučaja do slučaja.
    (Milan Dukić, 3. januar 2011 19:36)

    # Link komentara

  60. Isplata zarade ninakoji nacin nije garantovana u najvecem broju malih i srednjih preduzeca i preduzetnickim radnjama. Ako hoces radi ako neces ne moras ima ko hoce a kad neku crkavicu dobijes budi sretan.
    (igor, 3. januar 2011 18:29)

    # Link komentara

  61. Tu dolazimo do pitanja provedbe zakona koje donosi
    Skupština Sbije pošto zakoni zaradu garantuju a
    praksa ih demantuje pošto postoje radnici koji
    za svoj rad i po godinu dana nisu dobili pripadajuću
    zaradu.
    O radu u sivoj zoni da i ne govorim pošto isti
    cveta sa totalno obespravljenim radnicima.
    I to je jedna od tabu tema u Republici Srbiji
    (Vojo, 3. januar 2011 17:28)

    # Link komentara

  62. Pa na majke mi ....
    (GIO, 2. januar 2011 17:17)

    # Link komentara

  63. Ako je garantovana isplata, zasto onda strajkuju radnici, koji kao budale rade, a ne primaju licni dohodak i po vise od jedne godine.
    (mikis, 2. januar 2011 16:59)

    # Link komentara

  64. A ko je vama rekao da se ovoj zemlji takve stvari garantuju?
    (djoka, 2. januar 2011 03:21)

    # Link komentara

  65. Pitanje je naivno. Stiče se utisak da kreatori pitanja ne vladaju dobro znanjem iz političke ekonomije... Ogromna je razlika u SIGURNOSTI naknade za rad u sledećim relacijama: Bogata država - siromašna država; jaka privreda - privreda u razvoju; poverilačko društvo - dužničko društvo; država sa velikom nezaposlenosti - država sa malim procentom nezaposlenih; društvo sa kulturno-obrazovnim potencijalom - društvo sa, na primer, lošim rezultatima na PISA testu...
    (Nebojša Janovski, 1. januar 2011 12:16)

    # Link komentara

  66. uglavnom to je zakonska obaveza, ali kako se kod nas zakoni elastično tumaće u skladu sa metraijalnim stanjem društa,firme, odstupanja su moguća i ima tu puno improvizacija.Zakon nije dogma jednaka za sve, već opet ljudi su ti koji odlučuju.Smatram da se u oko 6o% slućajeva poštuje zakon, ostalo su improvizacije, naroćito u privatnim firmama domačih vlasnika i to malih i srednjih preduzeća.
    (radomir, 1. januar 2011 10:33)

    # Link komentara

  67. U Srbiji se uopste NE garantuje isplata zarada jer po zakonu poslodavac mora da plati drzavi doprinose za plate ali plate radnicima uopste ne mora da isplati. Sa takvim zakonom u Srbiji ne funkcionise najosnovnija premisa funkcionisanja bilo koje vrste privrede - "placanje za izvrsen rad ili uslugu". Drzava je prva koja taj sistem kreira time sto ne placa svoje komintente i najveci je duznik privredi zbog cega su mnoge firme zatvorene (cak i strane) i zbog cega mnogi radnici nisu primaili platu za svoj rad.
    (Goran, 31. decembar 2010 21:57)

    # Link komentara

  68. U principu garancije nema, čak ni ugovor o radu to ne garantuje. Skoro da je pravilo da poslodavci zaposlene prijavljuju na najnižu moguću osnovicu a u nekim slučajevima se razlika isplaćuje na ruke. Sve ovo neverovatno umanjuje(budućim penzionerima) osnovice odnosno lični indeks. Za mlade ne smem ni da pomislim šta ih u budućnosti čeka ukoliko se nešto drastično ne promeni.
    (Dragan M. Veselinov, 31. decembar 2010 18:20)

    # Link komentara

  69. Nezaposlenima se overava radna i zdravstvena knjižica kao da su zaposleni. I isplaćuje im se naknada po zaključku, a ne po zakonu. I ne rade po zakonu, a protivno ustavu.
    (Jelena Bogojević Lazić, 31. decembar 2010 17:18)

    # Link komentara

  70. plata se garantuje samo političarima na štetu svih ostalih ..od kojih mnogi ne primaju platu mesecima, a za to vreme im se pleni imovina zbog duga za struju i komunalije.
    (mare, 31. decembar 2010 12:19)

    # Link komentara

  71. Pa to kod nas ne postoji...imamo socijalu od zarada...to da ali ovo što vi pitate...izvinite ne razumem pitanje...
    (Milan Krstić, 31. decembar 2010 09:42)

    # Link komentara

  72. Što se tiče zakonske regulative, ova problematika je besprekorno regulisana. Međutim, u praksi se stvari odvijaju na potpuno drugačiji način. Suština problema u privatnom sektoru leži u samom kolektivnom ugovoru, koji se sastavlja na štetu radnika, pošto visina zarade definiše na zakonskom minimumu kako bi se smanjila davanja Državi, a ostatak plata se isplaćuje u gotovini. Pošto gotovinski deo ne podleže ugovornim obavezama, poslodavac ne mora da poštuje rokove isplate definisane ugovorom, već isplata zavisi od njegove dobre volje, visinom priliva na račun firme, itd. Ova situacija je najviše prisutna u uslužnom sektoru, gde radnici dobrovoljno pristaju na ugovor sa platom u visini zakonskog minimuma, pošto im je to prihvatljivija solucija nego da uopšte ne budu prijavljeni, jer na ovaj način bar ostvaruju zdravstvenu zaštitu. Najveće negativne reperkusije ovakvog sistema isplata zarada ogledaju se u periodu kada lice koje je potpisalo ovakav ugovor u određenom životnom dobu stekne pravo na penziju, obračun visine penzije zavisiće od izdvajanja poslodavca za PIO Fond, tj. prosečne bruto zarade, koja je izuzetno niska, a samim tim se realno smanjuje visina penzije. Ista pravila važe i za prekovremeni rad i slobodne dane, pošto se ugovorne odredbe apsolutno ne poštuju, a radnik je nemoćan da se izbori za svoja prava, jer mu je jedini cilj da zadrži radno mesto, pošto nema drugu opciju. Odgovornost za ovakvu situaciju ne treba svaljivati samo na Državu. Ovde se postavlja pitanje jačine sindikata kao ključnog faktora koji treba da stane u odbranu prava radnika. U Srbiji sindikati još uvek nisu dovoljno organizovani, a takoeđ su instrumentalizovani od strane nekih interesnih grupa, tako da oni ne mogu da budu oslonac zaštiti prava radnika. Država može da reaguje pojačanim nadzorom inspekcije rada, međutim, od straha gubljenja radnog mesta, nažalost, samo radnici koji su već dobili ili dali otkaz voljni su da daju iskaze koji bi bili validni za sankcionisanje poslodavaca koji se ponašaju na ovakav način.
    (Dalibor, 31. decembar 2010 09:41)

    # Link komentara

  73. Ne garantuje se
    (Dragana, 31. decembar 2010 09:34)

    # Link komentara

  74. Ovi Evropljani baš neki vickasti ljudi. Ovo pitanje zalazi u domen paranormalnog :)))
    (Piroćanac, 31. decembar 2010 08:48)

    # Link komentara

  75. Kada sam otisla na razgovor za posao poslodavac mi je rekao kolika ce mi biti plata .Ja svakog meseca uredno potpisem moju platnu listu koja se naravno razlikuje od stvarnosti posto platu dobijam na ruke a ona je naravno niza od one minimalne propisane koju ja svakog meseca potpisem.Ovo je Srbija bre!
    (Julija, 31. decembar 2010 02:11)

    # Link komentara

  76. Kod privatnika nema nikakve garancije a niko nesme da se pobuni jer sledi otkaz.
    (Ćuti i trpi, 31. decembar 2010 01:16)

    # Link komentara

  77. Formalno da sve je zagarantovano, no u praksi sve se svodi na samovolju vlasnika(poslodavca). Platice kada hoce i koliko hoce. Za njega uvek postoji nesto sto je prioritetnije. Ukoliko se neko buni na vrlo perfidan nacin(u dozvoljenim zakonskim okvirima) dobija otkaz, pa onda se buni. Neplacanje socijalnog i penzionog doprinosa gotovo je uobicajena stvar a o toplom obroku da i nepricamo. Sve u stilu pa budi sretan da imas posao... hiljade ga nemaju..bas si sreckovic
    (OBICAN COVEK, 31. decembar 2010 00:16)

    # Link komentara

  78. Ako bar nekoliko komsija uplati LOTO,pa izgrebe neku sreckicu pride,ja cu dobiti platu.GREBITE LJUDI!
    (Bladerunner, 30. decembar 2010 23:58)

    # Link komentara

  79. Isplata zarada se cesto ne postuje. Mogim ljudima plate kasne i po nekoliko meseci, ali zbog teske situacije i velike nezaposlenosti nemaju druge nego da rade i nadaju se svojim posteno zaradjenim platama. Moguce je pokrenuti proces na sudu protiv poslodavca za neredovnu isplatu plata, ali je zbog sporosti sudova i komplikovanih procedura to vrlo retka praksa.
    (Sergio, 30. decembar 2010 23:45)

    # Link komentara

  80. Pa garantuje se nije da se ne garantuje...npr
    Kad sam se ja zaposlio gazda mi je rekao..."ja nikom nisam ostao duzan"
    Kad sam pitao za topli obrok rekao je"slobodno mozes od kuce da poneses nesto i tu cemo instalirati reso da mozete da podgrejete uzinu"...a zza markicu za prevoz rekao mi je..."pa nije valjda da kupujes kartu u prevozu"...:)))
    (vladica, 30. decembar 2010 23:01)

    # Link komentara

  81. Isplata zarade i drugih primanja regulisani su zakonima, kolektivnim ugovorom i, naravno, uredbama. Po mom mišljenju neisplaćivanje zarada je vid mobinga, međutim, u Zakonu o zabrani zlostavljanja na radu, uskraćivanje zarade ne tretira se kao zlostavljanje. Ipak, i ovo završava na sudu to su radni sporovi koji bi, po pravilu, trebalo da budu hitni ali nisu.
    (Sladjana, 30. decembar 2010 22:47)

    # Link komentara

  82. U uslovima teške ekonomskee situacije, nelojalne konkurencije stranih firmi i opšteg siromaštva u privredi, niko, pa čak ni Vlada Republike Srbije, ne mogu garantovati radnicima isplatu zarada. Sindikati tu malo mogu da pomognu jer se ne može napraviti kolač ako nema brašna i šećera.
    (Svetozar Vilić, 30. decembar 2010 22:45)

    # Link komentara

  83. Ja: gazda kada će plata?
    Gazda: vidi ti njega, ima posao a još bi i platu, pa znaš li ti koliko ljudi nema ni posao...
    Eto odgovora, ako ste razumeli...
    (Ceman, 30. decembar 2010 21:45)

    # Link komentara

  84. Niko ništa ovde ne garantuje.
    (Na zapadu nista novo, 30. decembar 2010 20:43)

    # Link komentara

  85. Nema garancije!
    (Mirko, 30. decembar 2010 20:42)

    # Link komentara

  86. Ustavom i zakonom. U praksi, sudeci po vestima isplata zavisi od dobre volje vlasnika.
    (matizliman, 30. decembar 2010 19:59)

    # Link komentara

  87. Niko ne postuje zakon i nema garancije za isplatu
    (klemenca2, 30. decembar 2010 19:56)

    # Link komentara

  88. Ne garantuje se.
    (Sinisa Milisavljevic, 30. decembar 2010 19:47)

    # Link komentara

  89. Ne postoji način
    (Miroslav, 30. decembar 2010 19:45)

    # Link komentara

  90. Ne garantuje se, tužiš i dobiješ presudu i onda možeš da se slikaš sa njom. Nikoga to ne obavezuje.
    (Igor, 30. decembar 2010 19:45)

    # Link komentara

  91. garantuje se na dodjem ti i na to da uvek ostaju duzni bar po jednu platu
    (sasa, 30. decembar 2010 19:36)

    # Link komentara

  92. Не гарантује се зарада. Држава и Влада подстичу крађу и неисплаћивање плата радницима у приватним фирмама. Стање је тако да одговара робовласничком систему. У државним фирмама статус службеника је заштићен законом који се поштује и спроводи, а све због опстанка на власти оних партија које те службенике запошљавају. Једном речју, кастински систем који траје већ 150 година.
    (Нн, 30. decembar 2010 19:25)

    # Link komentara

  93. U javnom preduzecu GSP-Beograd ne placaju se doprinosi radnicima vec godinu dana. Ako u javnom preduzecu nisu zagarantovane uplate doprinosa, sta ocekivati drugde?
    (GSP, 30. decembar 2010 19:19)

    # Link komentara

  94. Ognjem i mačem
    (Dr Mračni, 30. decembar 2010 19:13)

    # Link komentara

  95. Ne postoji garancija za isplatu zarade.
    (Novosađanka, 30. decembar 2010 19:11)

    # Link komentara

  96. I pored obaveze postojanja Ugovora o radu ne postoji nikakva garancija da će suma navedena u njemu biti i isplaćena.Ne retko se dešava da zaposleni nakon izvršene uplate sume iz Ugovora izvesnu sumu moraju da vrate poslodavcu.
    (Goran Mijalkovic, 30. decembar 2010 19:07)

    # Link komentara

  97. Kolektivnim ugovorom u skladu sa zakonom
    (Lili, 30. decembar 2010 18:06)

    # Link komentara

  98. Garancije uopste ne postoje,jer napostoji ni svest poslodavca pa bio on drzavni aparat ili privatni sektor!!!
    (Miroslav, 30. decembar 2010 18:05)

    # Link komentara

  99. Isplata zarade i naknade zarada se u zemlji Srbiji NE GARANTUJE NICIME.
    (Veljko, 30. decembar 2010 17:43)

    # Link komentara

  100. nema garancija ima velikih zloupotreba pri isplati a niko ne reaguje posebno ne inspekcije koje to treba da kontrolisu
    (slavica, 30. decembar 2010 17:31)

    # Link komentara

  101. Retko ima garancija.
    Skoro da ih nema.

    Dosta su zaposleni i u sivom sektoru,
    neprijavljeni,oni tek nemaju nikakvih garancija,osiguranja i ostalo.
    (Pancevac, 30. decembar 2010 17:19)

    # Link komentara

  102. niko ništa ne garantuje.
    (goca, 30. decembar 2010 17:03)

    # Link komentara

  103. I ovo zavisi od poslodavca, uglavnom ugovorom, ali ima i drugacijih primera...
    (Shone30, 30. decembar 2010 16:55)

    # Link komentara

  104. Garantuje drzava kada radite u drzavnoj firmi, ali kod privatnika nema nikakve garancije, zato se kroz zakonsku regulativu mora naci nacin da se takvi kaznjavaju drasticno.
    (Radoslav Maric, 30. decembar 2010 16:51)

    # Link komentara

  105. Na osnovu izvresene proizvodnje i naplate koje nigde nema i vrti se u krug.
    (Dragana, 30. decembar 2010 16:45)

    # Link komentara

  106. NEMA GARANCIJE
    (Sima Milovic, 30. decembar 2010 16:38)

    # Link komentara

  107. Po principu ko koga...
    (Nesa, 30. decembar 2010 16:27)

    # Link komentara

  108. Ni na jedan nacin!
    Ili kasne ili nikad ni ne stignu. Uredno dobija samo drzavni aparat.
    (Deja Zivin, 30. decembar 2010 16:13)

    # Link komentara

  109. Garantuje se na osnovu predizbornih obecanja tipa..."majke mi" i "nije jos bila uplata" ...
    (Mrmot, 30. decembar 2010 15:56)

    # Link komentara

  110. Čega?
    (MarkoniBG, 30. decembar 2010 13:56)

    # Link komentara

  111. Usmenim ugovorom.
    (davor, 30. decembar 2010 13:34)

    # Link komentara