Na koji način se garantuje isplata zarade i naknade zarada?

Što se tiče zakonske regulative, ova problematika je besprekorno regulisana. Međutim, u praksi se stvari odvijaju na potpuno drugačiji način. Suština problema u privatnom sektoru leži u samom kolektivnom ugovoru, koji se sastavlja na štetu radnika, pošto visina zarade definiše na zakonskom minimumu kako bi se smanjila davanja Državi, a ostatak plata se isplaćuje u gotovini. Pošto gotovinski deo ne podleže ugovornim obavezama, poslodavac ne mora da poštuje rokove isplate definisane ugovorom, već isplata zavisi od njegove dobre volje, visinom priliva na račun firme, itd. Ova situacija je najviše prisutna u uslužnom sektoru, gde radnici dobrovoljno pristaju na ugovor sa platom u visini zakonskog minimuma, pošto im je to prihvatljivija solucija nego da uopšte ne budu prijavljeni, jer na ovaj način bar ostvaruju zdravstvenu zaštitu. Najveće negativne reperkusije ovakvog sistema isplata zarada ogledaju se u periodu kada lice koje je potpisalo ovakav ugovor u određenom životnom dobu stekne pravo na penziju, obračun visine penzije zavisiće od izdvajanja poslodavca za PIO Fond, tj. prosečne bruto zarade, koja je izuzetno niska, a samim tim se realno smanjuje visina penzije. Ista pravila važe i za prekovremeni rad i slobodne dane, pošto se ugovorne odredbe apsolutno ne poštuju, a radnik je nemoćan da se izbori za svoja prava, jer mu je jedini cilj da zadrži radno mesto, pošto nema drugu opciju. Odgovornost za ovakvu situaciju ne treba svaljivati samo na Državu. Ovde se postavlja pitanje jačine sindikata kao ključnog faktora koji treba da stane u odbranu prava radnika. U Srbiji sindikati još uvek nisu dovoljno organizovani, a takoeđ su instrumentalizovani od strane nekih interesnih grupa, tako da oni ne mogu da budu oslonac zaštiti prava radnika. Država može da reaguje pojačanim nadzorom inspekcije rada, međutim, od straha gubljenja radnog mesta, nažalost, samo radnici koji su već dobili ili dali otkaz voljni su da daju iskaze koji bi bili validni za sankcionisanje poslodavaca koji se ponašaju na ovakav način.

Ni na jedan nacin!
Ili kasne ili nikad ni ne stignu. Uredno dobija samo drzavni aparat.

Čega?

Garantuje se na osnovu predizbornih obecanja tipa..."majke mi" i "nije jos bila uplata" ...

Usmenim ugovorom.

U teoriji,isplata se garantuje zakonom o radu i ugovorom o radu.U praksi,nista vam nije zagarantovano.

Prvo morate imati posao da bi razmisljali o zaradi.
Kad nadjete posao i zarada vam ne bude isplacena imate mogucnost da tuzite poslodavca - sve vise ljudi u Srbiji izabere ovo resenje.
Znaci zarada se isplacuje izvrsnim resenjem sudova. Mada i to nije neka garancija...

Jedina prava garancija je privatna tužba zaposlenog. Naravno, kada do toga dođe može da zaboravi na trenutno radno mesto, a otežano mu je zapošljavanje i kod drugog poslodavca jer su poslodavci poprilično međusobno solidarni kada su u pitanju zaposleni.

TEORETSKI ZAKONOM O RADU I KOLEKTIVNIM UGOVORIMA TJ. UGOVORIMA O RADU,PRAKTICNO SILOM

Postoje ugovori koji zapravo ne vrede nista, jer su tako pravno modifikovani da ako se nesto i desi, ugovor ne vredi nista.

Ugovorima, koji su tako ustanovljeni da nam ne garantuju nista, puka sreca, ako sve ispadne dobro.

NI NA KOJI NACIN SE NE GARANTUJE PRIMANJE ZARADA.TU DRZAVA MORA DA REGULISE SA POSLODAVCIMA.AKO POSLODAVAC NIJE SPOSOBAN DA PLACA RADNIKA NEBI TREBALA DRZAVA DA MU DOZVOLI DA RADI A NE DA IZRABLJUJE RADNIKA I DA PLATE BILO U KOJOJ FIRMI NEBUDU ISPOD PROSEKA STO DRZAVA ODREDI

Garantuje drzava kada radite u drzavnoj firmi, ali kod privatnika nema nikakve garancije, zato se kroz zakonsku regulativu mora naci nacin da se takvi kaznjavaju drasticno.

to vam niko ne garantuje dali cete dobiti sto ste zaradili

Ako kazem da jos nisam primio zaradu za septembar 2010a radim u privatnoj kompaniji.A da mi duguju tri plate iz 1996 i jos toliko toga.Direktor agencije za privatizaviju sigurno prima platu koja nije mala,to je bitno,ali ne pada mu na pamet da vidi sta se desava sa platama zaposlenih u AD.Zelvoz Smederevo.Gde ima u najmanju ruku toliko nelogicnosti u odeljenju ljudskih resursa.Mislim da bi neka inspekcija mogla malo da pogleda o cemu se radi.Veoma mlad covek sa trogodisnjom srednjom skolom a ima zaradu i do 70000 rsd samo sto im je tata pomocnik gen.Direktora.Ako vam trebaju jos neke informacije na tu temu mozete me kontaktirati na gore pomenuti mail

Jedno je sto pise u zakonu, a drugo je u praksi koja te zakone ne postuje

Samo na ilegalnim malverzacijama

Samo i jedino dobrom voljom poslodavca.

Postoji navodna garancija u ugovoru o radu(u kojem stoji i da je radno vreme nedeljno 40 sati),ali koji privatnik to postuje(mozda ih ima,ali na prstu jedne ruke se mogu izbrojati).

Po principu ko koga...

NEMA GARANCIJE

isplata i naknada zarade se ne garantuje ni na koji nacin nego zaposlenima ostaje da se mole pred svaku platu, naravno sem u drzavnoj administraciji gde se to garantuje parama iz privrede koje donosimo mi koji treba da se molimo

Isplata zarade i drugih primanja regulisani su zakonima, kolektivnim ugovorom i, naravno, uredbama. Po mom mišljenju neisplaćivanje zarada je vid mobinga, međutim, u Zakonu o zabrani zlostavljanja na radu, uskraćivanje zarade ne tretira se kao zlostavljanje. Ipak, i ovo završava na sudu to su radni sporovi koji bi, po pravilu, trebalo da budu hitni ali nisu.

Ni na koji. Jedino što je sigurno u ovoj državi jeste smrt.

Ovde nema garancije ni za šta!
Ljudi ne primaju plate godinama, i nikom ništa.

Tu tek nema nikakve garancije, svi koji rade moraju da drže jezim za zubima jer ako progovore otkaz je neminovan. Poslodavci koriste rupe u zakonu i radnicima davaju pare na "kašikicu " jer su svesni da radnike u Srbiji niko ne štiti...Ne postoji cena rada, ne postoje sindikati koji bi stali u zaštitu radnika jer je sav zakon na strani poslodavca...

Nema garancije jer nema DRZAVE.Mi nismo ni za Africku uniju a kamoli za Evropsku

hahaha

U ovoj zemlji niko ne garantuje isplatu plata radnicima, bez obzira da li si zaposlen u drzavnoj ili privatnoj firmi. Ima bezbroj primera (a i svoj)da poslodavac iako se obavezao posebnim Sporazumom, overenim u Sudu, nema nameru da isplati preuzetu obavezu. Nema nameru ni da isplati poreze i doprinose pa je i Drzava ostala kratkih rukava. Drzava se namirila iz starnih kredita a radnici nemaju kome da se obrate jel je obicno takva firma u RESTRUKTUIRANJU, na neodredjeno vreme pa sudski nalozi nemogu da se napalte. i, tako do sto jedan i natrag.

Garancija za isplatu zarade ? Pa davno smo prestali verovati u deda mraza. Ova drzava je zakonom omogucila svakom poslodavcu da ne isplacuje zaradu zaposlenom. Ako placa porez drzavi plata radnicima i nije bitna a ako radnik nije zadovoljan neka tuzi poslodavca. Smesno,zar ne?

Ne garantuje vam niko da cete na kraju meseca biti placeni za ono sto ste odradili posteno. Imali smo primere a i jos uvek imamo, na zalost, gde ljudi rade po nekoliko meseci bez plate, samo da bi zadrzali posao u nadi da ce im zarade jednog dana biti isplacene. Medjutim u njihovim sporovima sa gazdama, drzava ne stoji iza radnika i to obicno ne zavrsava dobro po radnika. A da ne govorimo o tome da zive u zabludi i o uplatama u penzioni i zdravstveni fond itd.....

Isplata zarade ninakoji nacin nije garantovana u najvecem broju malih i srednjih preduzeca i preduzetnickim radnjama. Ako hoces radi ako neces ne moras ima ko hoce a kad neku crkavicu dobijes budi sretan.

Ni na koji! Na kraju se sve svodi na to da moramo da molimo za svoj posteno zaradjen novac!!!

U javnim preduzecima drzava je garancija, a kod privatnih poslodavaca nema garancije!

Formalno da sve je zagarantovano, no u praksi sve se svodi na samovolju vlasnika(poslodavca). Platice kada hoce i koliko hoce. Za njega uvek postoji nesto sto je prioritetnije. Ukoliko se neko buni na vrlo perfidan nacin(u dozvoljenim zakonskim okvirima) dobija otkaz, pa onda se buni. Neplacanje socijalnog i penzionog doprinosa gotovo je uobicajena stvar a o toplom obroku da i nepricamo. Sve u stilu pa budi sretan da imas posao... hiljade ga nemaju..bas si sreckovic

Sa: Majke mi moje.U sredu ce biti plata !

niko ništa ne garantuje.

Pa garantuje se nije da se ne garantuje...npr
Kad sam se ja zaposlio gazda mi je rekao..."ja nikom nisam ostao duzan"
Kad sam pitao za topli obrok rekao je"slobodno mozes od kuce da poneses nesto i tu cemo instalirati reso da mozete da podgrejete uzinu"...a zza markicu za prevoz rekao mi je..."pa nije valjda da kupujes kartu u prevozu"...:)))

plata se garantuje samo političarima na štetu svih ostalih ..od kojih mnogi ne primaju platu mesecima, a za to vreme im se pleni imovina zbog duga za struju i komunalije.

Garantuje se uzimanjem kredita i vodjenjem drzave u dugove. Vlast ne sme da proglasi bankrot i ne sme da prizna svojim gradjanima, da MMF u Srbiji ima iskjucivo ulogu STECAJNOG UPRAVNIKA!

Ni na jedan,jer nekoliko stotina hiljada ljudi radi a ne prima nikakvu naknadu za svoj rad a ako i kada nesto primi to nije ni na nivou socijale.

Postoji, ali to je samo formalnost, jer i državni organi ne poštuju i ne isplaćuju zaradu jednom mesečno.Radnici moraju da ćute, jer bi svaka tužba povlačila mobing.

nema garancija ima velikih zloupotreba pri isplati a niko ne reaguje posebno ne inspekcije koje to treba da kontrolisu

Kod privatnika nema nikakve garancije a niko nesme da se pobuni jer sledi otkaz.

Ovi Evropljani baš neki vickasti ljudi. Ovo pitanje zalazi u domen paranormalnog :)))

Ne postoji u ovoj drzavi bilo kakav zalog za bilo sta.Oni su faraoni a mi robovi koji nista ne smemo da pitamo ni da se ne daj Boze pozalimo.

Nema nikakvih garancija za bilo šta u ovoj partokratskoj državi ako nije u interesu neke partije ili nekog tajkuna.

Na principu usmenog dogovora između poslodavca i zaposlenog.Jer većina ljudi radi na crnom.

Nema garancije

Ne garantuje se, tužiš i dobiješ presudu i onda možeš da se slikaš sa njom. Nikoga to ne obavezuje.

Ja: gazda kada će plata?
Gazda: vidi ti njega, ima posao a još bi i platu, pa znaš li ti koliko ljudi nema ni posao...
Eto odgovora, ako ste razumeli...

U Srbiji se uopste NE garantuje isplata zarada jer po zakonu poslodavac mora da plati drzavi doprinose za plate ali plate radnicima uopste ne mora da isplati. Sa takvim zakonom u Srbiji ne funkcionise najosnovnija premisa funkcionisanja bilo koje vrste privrede - "placanje za izvrsen rad ili uslugu". Drzava je prva koja taj sistem kreira time sto ne placa svoje komintente i najveci je duznik privredi zbog cega su mnoge firme zatvorene (cak i strane) i zbog cega mnogi radnici nisu primaili platu za svoj rad.

To garancija uopste i ne postoji. (mozete da radite i dve godine a da ne primite platu)

Ni na koji način. Sve je stvar dobre volje poslodavca. A na žalost, kod privatnika nema dobre volje.

Mislim da se nikako ne garantuje ni isplata zarade ni visina primanja.Sve je to mrtvo slovo na papiru. Ima hiljade i hiljade zaposlenih koji mesecima nisu dobili plate,ili i to sto dobiju bude tako malo da zaposleni nemogu zadovoljiti ni osnovni minimum svojih obaveza od te isplate.

Ognjem i mačem

Nema garancije!

Isplata zarada se cesto ne postuje. Mogim ljudima plate kasne i po nekoliko meseci, ali zbog teske situacije i velike nezaposlenosti nemaju druge nego da rade i nadaju se svojim posteno zaradjenim platama. Moguce je pokrenuti proces na sudu protiv poslodavca za neredovnu isplatu plata, ali je zbog sporosti sudova i komplikovanih procedura to vrlo retka praksa.

A ko je vama rekao da se ovoj zemlji takve stvari garantuju?

Postoji zakonom propisani nacin i rokovi isplate kao i nacin uplate poreza i doprinosa za zdravstveno i pio osiguranje, nazalost isto se sprovodi jedino kod malih preduzetnika i onih koji nisu politicki zasticeni.Jedna od posledica navedenog je i sproveden postupak povezivanja radnog staza, a sve na teret budzeta i redovnih platisa.Navedenim postipkom je osiromasen-unisten Fond PIO sto za posledicu ima nemogucnost isplata penzija, kao i produzenja uslova za odlazak u penziju.

..pa kako cime?Cuvenom nasom izrekom:"..dodjem ti."

Postoji propis da se obavezuje poslodavac da isplati jednom mesečno zaradu. Kada to ne uradi, služba RUJP pravi fiktivan zapisnik o pregledu poslovanja, i fiktivno rešenje da je poslodavac dužan d aisplati minimalnu zaradu radniku predvidjenu za odredjeni mesec. Dalje se ništa ne čini.
Napr: Moja zarada se isplaćuje iz opštinske kase, kasni tri-četiri meseca i niko do sada nije bio odgovoran zbog toga.I neće. Ja ne mogu d a tužim, jer ću dobiti otkaz.

Sve što garantuje isplatu zarada (?) je umrlo.Socijalna davanja i zarada su kategorija lutrije.Imate ih ako imate sreće.Država za njih garantuje samo u dnevniku RTSa.

NE GARANTUJE SE I NE ISPLACUJE SE!!!

Niko ništa ovde ne garantuje.

Kada sam otisla na razgovor za posao poslodavac mi je rekao kolika ce mi biti plata .Ja svakog meseca uredno potpisem moju platnu listu koja se naravno razlikuje od stvarnosti posto platu dobijam na ruke a ona je naravno niza od one minimalne propisane koju ja svakog meseca potpisem.Ovo je Srbija bre!

Nema nikakve garancije.

U privatnom sektoru nikako

Na osnovu izvresene proizvodnje i naplate koje nigde nema i vrti se u krug.

Retko ima garancija.
Skoro da ih nema.

Dosta su zaposleni i u sivom sektoru,
neprijavljeni,oni tek nemaju nikakvih garancija,osiguranja i ostalo.

I pored obaveze postojanja Ugovora o radu ne postoji nikakva garancija da će suma navedena u njemu biti i isplaćena.Ne retko se dešava da zaposleni nakon izvršene uplate sume iz Ugovora izvesnu sumu moraju da vrate poslodavcu.

garantuje se na dodjem ti i na to da uvek ostaju duzni bar po jednu platu

Ne garantuje se

uglavnom to je zakonska obaveza, ali kako se kod nas zakoni elastično tumaće u skladu sa metraijalnim stanjem društa,firme, odstupanja su moguća i ima tu puno improvizacija.Zakon nije dogma jednaka za sve, već opet ljudi su ti koji odlučuju.Smatram da se u oko 6o% slućajeva poštuje zakon, ostalo su improvizacije, naroćito u privatnim firmama domačih vlasnika i to malih i srednjih preduzeća.

Pitanje je naivno. Stiče se utisak da kreatori pitanja ne vladaju dobro znanjem iz političke ekonomije... Ogromna je razlika u SIGURNOSTI naknade za rad u sledećim relacijama: Bogata država - siromašna država; jaka privreda - privreda u razvoju; poverilačko društvo - dužničko društvo; država sa velikom nezaposlenosti - država sa malim procentom nezaposlenih; društvo sa kulturno-obrazovnim potencijalom - društvo sa, na primer, lošim rezultatima na PISA testu...

Pa na majke mi ....

Tu dolazimo do pitanja provedbe zakona koje donosi
Skupština Sbije pošto zakoni zaradu garantuju a
praksa ih demantuje pošto postoje radnici koji
za svoj rad i po godinu dana nisu dobili pripadajuću
zaradu.
O radu u sivoj zoni da i ne govorim pošto isti
cveta sa totalno obespravljenim radnicima.
I to je jedna od tabu tema u Republici Srbiji

U državnim ustanovama to je regulisano,dok privatnih firmi to ide od slučaja do slučaja.

Taj zakon donosi Skupština Sbije pošto zakoni zaradu garantuju a praksa ih demantuje jer postoje radnici koji
za svoj rad i po godinu dana nisu dobili pripadajuću
zaradu.
O radu u sivoj zoni da i ne govorim pošto isti cveta sa totalno obespravljenim radnicima.
Mada je u drzavnom sektoru to ipak bolje, dok u privatnom sektoru vecina njih, rade sta hoce i kako hoce

Nema nikakvih garancija u privatnim firmama. To cak ni zakon ne garantuje. U nekim firmama radnici ne dobijaju plate mesecima a neki i godinama.

Na reč poslodavca koja se gotovo nikad ne ispoštuje.

Plate radnicima (tu se podrazumevaju oni radnici koji rade u fabrikama ili kod privatnika u raznim uslužnim delatnostima) njihova isplata uopšte nije zagarantovana. Bilo je radnika u fabrikama koji ni za Novu godinu ili Božić ove godine nisu primili lični dohodak odnosno platu.
Jedino se državnim činovnicima garantuje isplata na vreme i nijedan mesec plata ne kasni. To je vrsta "radnika" zaštićena od svih "turbulencija" u društvu i jedino je njima osiguran redovan prijem plata. Doduše, tako je još od doba kada su komunisti bili na vlasti. I onda je, naročito pred kraj ere njihove vladavine, jedino činovništvo bilo zaštićeno i osiguran im redovan prijem ličnih dohodaka.

Apsolutno ne postoji nikakva garancija za isplatu yarada i naknada zarada.

Ne znam na koji se nacin garantuje, ali znam da se i veliki broj tih zarada i ne zaradi. Dodju moje kolege, kojima kasni pet plata i kazu necemo da radimo jer nam kasne plate. A kada im na red dodju danasnje plate sa punim pravom ih traze a nisu ih ni zaradili. Da sam ja neko ko se nesto pita ne bi im plate nikada ni dao. U stvari dao bi im ih ali bi mi radili kao da imaju plate svaki mesec na vreme. Ima da se zna ko vozi "Mercedes" a ko otvara kapiju. A ne da sede i ne rade nista a kao traze platu. Tako ne moze.

Ako niste član Narodne skupštine niko Vam ništa ne garantuje.
Ali čuo sam da je svojevremeno mesto ministra koštalo ccc i da je zagarantovana zarada cccc. Ako vlada preživi dve godine mandata posle ne moraš ništa da radiš do kraja života. Staviš pare u banku (ne našu naravno) i deca tvoje dece i njihova deca itd.
E za tu sam garanciju čuo. Neku drugu nisam.

I ovo zavisi od poslodavca, uglavnom ugovorom, ali ima i drugacijih primera...

Isplata zarade i naknade zarada se u zemlji Srbiji NE GARANTUJE NICIME.

Не гарантује се зарада. Држава и Влада подстичу крађу и неисплаћивање плата радницима у приватним фирмама. Стање је тако да одговара робовласничком систему. У државним фирмама статус службеника је заштићен законом који се поштује и спроводи, а све због опстанка на власти оних партија које те службенике запошљавају. Једном речју, кастински систем који траје већ 150 година.

Ne postoji način

Niko ne postuje zakon i nema garancije za isplatu

Ustavom i zakonom. U praksi, sudeci po vestima isplata zavisi od dobre volje vlasnika.

U uslovima teške ekonomskee situacije, nelojalne konkurencije stranih firmi i opšteg siromaštva u privredi, niko, pa čak ni Vlada Republike Srbije, ne mogu garantovati radnicima isplatu zarada. Sindikati tu malo mogu da pomognu jer se ne može napraviti kolač ako nema brašna i šećera.

Nezaposlenima se overava radna i zdravstvena knjižica kao da su zaposleni. I isplaćuje im se naknada po zaključku, a ne po zakonu. I ne rade po zakonu, a protivno ustavu.

U principu garancije nema, čak ni ugovor o radu to ne garantuje. Skoro da je pravilo da poslodavci zaposlene prijavljuju na najnižu moguću osnovicu a u nekim slučajevima se razlika isplaćuje na ruke. Sve ovo neverovatno umanjuje(budućim penzionerima) osnovice odnosno lični indeks. Za mlade ne smem ni da pomislim šta ih u budućnosti čeka ukoliko se nešto drastično ne promeni.

Ako je garantovana isplata, zasto onda strajkuju radnici, koji kao budale rade, a ne primaju licni dohodak i po vise od jedne godine.

Nema nikakvih garancija kod privatnih poslodavaca. Kolektivni ugovor je uvek manji od aktuelne plate koje se podešava po lojalnosti i potrebama. Rezultati rada slabo utiču na to. Veći deo zaposlenih je ionako na minimalcu ili neznatno iznad (da bi se ispunila forma).
Metodi za izuženje potpisa su jednostavni, potpiši ostaješ ne potpisivanje ideš iz firme. Ko god je čekao više od godinu dana na posao će pristati, još znajući kako nam je efikasno sudstvo (i korumpirano) vajde nema.
Nema ni garancija.

U Srbiji se ne garantuje ništa pa ni plata. Možete raditi 5 godina a da ne primate platu. U državnim firmama se radnici potkradaju beskrupulozno a nikom ne fali ni dlaka sa glave. Razlog tome je partijsko kadriranje u kojem ne postoji strah za odgovornost za učinjeno kao i partijsko sudstvo koje ne snakcioniše kriminal,nerad i neodgovornost.

Nema nikakve garancije,čak ni za one koji su nazvani Državnim činovnicima.Naime postoje propisi koji sve garantuju,ali ih niko ne poštuje,a i zašto bi kad je zakonodavac prvi koji ne poštuje proise,koje je sam doneo.Liderska je ovo zemlja.

ni na koji, kad daju i koliko daju.

Garancije uopste ne postoje,jer napostoji ni svest poslodavca pa bio on drzavni aparat ili privatni sektor!!!

Kolektivnim ugovorom u skladu sa zakonom

Ne postoji garancija za isplatu zarade.

U javnom preduzecu GSP-Beograd ne placaju se doprinosi radnicima vec godinu dana. Ako u javnom preduzecu nisu zagarantovane uplate doprinosa, sta ocekivati drugde?

Ne garantuje se.

Ako bar nekoliko komsija uplati LOTO,pa izgrebe neku sreckicu pride,ja cu dobiti platu.GREBITE LJUDI!

Pa to kod nas ne postoji...imamo socijalu od zarada...to da ali ovo što vi pitate...izvinite ne razumem pitanje...

Nema nikakve garancije ni zastite. Na republickom nivou je to regulisano, zarade su redovne, ali nisam sigurna da su podaci za obracun zarada potpuno tacni. U privatnom sektoru nema garancija, osim u jakim privatnim firmama, ali su prihodi izuzetno mali i nedovoljni za zivot.

Ne postoji garancija. Sve zavisi od (samo)volje direktora. Primer je drzavna ustanova Klinicki centar Vojvodine. Doktorki je bila blokirana isplata plate jer je vozilo klinickog centra udarilo njen parkiran automobil na parkingu u krugu KCV, a ona je pozvala policiju. Direktor joj je blokirao platu jer je zvala policiju. Takodje, na istom mestu, postoje usmene pretnje da ce biti smanjene plate lekarima zato sto KCV nema para. Pare su besumucno trosene na izgradnju urgentnog centra na netransparentan nacin. Lekar nema nista sa tim da li KCV ima para ili ne. On je svoju radnu obavezu ispunio i mora da postoji garancija da ce platu dobiti.

Ma ko to garantuje? Ljudi rade dok ne umru, a najcesce bi bilo najbolje da odloze taj trenutak. Kad pitas za platu najcesce dobijes odgovor:ARMIJA GLADNIH CEKA,CINIMO SVE, NIJE U NASOJ MOGUCNOSTI, PARE SU U PUTU, NARODNA BANKA NIJE HTELA DA OTKUPI DEVIZE I ITD. Ovo vazi za one koji imaju petlju da pitaju, 99% samo cuti i radi jer sut karta je najblaza stvar koja moze da im se desi. Na jugu mnogi rade za minimalac ali kad ga prime odu u banku podignu novac i sve sto je preko 10.000,00 dinara vrate gazdi jer njemu treba kes,deca su mu gladna. Trebalo je poslati ovim u Evropskoj uniji poruku NA GLUPA PITANJA NE ODGOVARAMO

nema garancije , poslodavci isplacuju kako hoce cak i u javnim preduzecima

Posoje zakonski propisi ali ne mora da znači da će se isti i primeniti

Kolektivnim ugovorom u skladu sa zakonom

U uslovima teške ekonomskee situacije, nelojalne konkurencije stranih firmi i opšteg siromaštva u privredi, niko, pa čak ni Vlada Republike Srbije, ne mogu garantovati radnicima isplatu zarada. Sindikati tu malo mogu da pomognu jer se ne može napraviti kolač ako nema brašna i šećera.

Ne znam na koji se nacin garantuje, ali znam da se i veliki broj tih zarada i ne zaradi. Dodju moje kolege, kojima kasni pet plata i kazu necemo da radimo jer nam kasne plate. A kada im na red dodju danasnje plate sa punim pravom ih traze a nisu ih ni zaradili. Da sam ja neko ko se nesto pita ne bi im plate nikada ni dao. U stvari dao bi im ih ali bi mi radili kao da imaju plate svaki mesec na vreme. Ima da se zna ko vozi "Mercedes" a ko otvara kapiju. A ne da sede i ne rade nista a kao traze platu. Tako ne moze.

Jedina prava garancija je privatna tužba zaposlenog. Naravno, kada do toga dođe može da zaboravi na trenutno radno mesto, a otežano mu je zapošljavanje i kod drugog poslodavca jer su poslodavci poprilično međusobno solidarni kada su u pitanju zaposleni.

Nema nikakvih garancija u privatnim firmama. To cak ni zakon ne garantuje. U nekim firmama radnici ne dobijaju plate mesecima a neki i godinama.

Ne postoji u ovoj drzavi bilo kakav zalog za bilo sta.Oni su faraoni a mi robovi koji nista ne smemo da pitamo ni da se ne daj Boze pozalimo.

Ni na jedan nacin!
Ili kasne ili nikad ni ne stignu. Uredno dobija samo drzavni aparat.

uglavnom to je zakonska obaveza, ali kako se kod nas zakoni elastično tumaće u skladu sa metraijalnim stanjem društa,firme, odstupanja su moguća i ima tu puno improvizacija.Zakon nije dogma jednaka za sve, već opet ljudi su ti koji odlučuju.Smatram da se u oko 6o% slućajeva poštuje zakon, ostalo su improvizacije, naroćito u privatnim firmama domačih vlasnika i to malih i srednjih preduzeća.

Plate radnicima (tu se podrazumevaju oni radnici koji rade u fabrikama ili kod privatnika u raznim uslužnim delatnostima) njihova isplata uopšte nije zagarantovana. Bilo je radnika u fabrikama koji ni za Novu godinu ili Božić ove godine nisu primili lični dohodak odnosno platu.
Jedino se državnim činovnicima garantuje isplata na vreme i nijedan mesec plata ne kasni. To je vrsta "radnika" zaštićena od svih "turbulencija" u društvu i jedino je njima osiguran redovan prijem plata. Doduše, tako je još od doba kada su komunisti bili na vlasti. I onda je, naročito pred kraj ere njihove vladavine, jedino činovništvo bilo zaštićeno i osiguran im redovan prijem ličnih dohodaka.

Usmenim ugovorom.

Čega?

Garantuje se na osnovu predizbornih obecanja tipa..."majke mi" i "nije jos bila uplata" ...

Po principu ko koga...

NEMA GARANCIJE

Na osnovu izvresene proizvodnje i naplate koje nigde nema i vrti se u krug.

Garantuje drzava kada radite u drzavnoj firmi, ali kod privatnika nema nikakve garancije, zato se kroz zakonsku regulativu mora naci nacin da se takvi kaznjavaju drasticno.

I ovo zavisi od poslodavca, uglavnom ugovorom, ali ima i drugacijih primera...

niko ništa ne garantuje.

Retko ima garancija.
Skoro da ih nema.

Dosta su zaposleni i u sivom sektoru,
neprijavljeni,oni tek nemaju nikakvih garancija,osiguranja i ostalo.

nema garancija ima velikih zloupotreba pri isplati a niko ne reaguje posebno ne inspekcije koje to treba da kontrolisu

Isplata zarade i naknade zarada se u zemlji Srbiji NE GARANTUJE NICIME.

Garancije uopste ne postoje,jer napostoji ni svest poslodavca pa bio on drzavni aparat ili privatni sektor!!!

I pored obaveze postojanja Ugovora o radu ne postoji nikakva garancija da će suma navedena u njemu biti i isplaćena.Ne retko se dešava da zaposleni nakon izvršene uplate sume iz Ugovora izvesnu sumu moraju da vrate poslodavcu.

Ne postoji garancija za isplatu zarade.

Ognjem i mačem

U javnom preduzecu GSP-Beograd ne placaju se doprinosi radnicima vec godinu dana. Ako u javnom preduzecu nisu zagarantovane uplate doprinosa, sta ocekivati drugde?

Не гарантује се зарада. Држава и Влада подстичу крађу и неисплаћивање плата радницима у приватним фирмама. Стање је тако да одговара робовласничком систему. У државним фирмама статус службеника је заштићен законом који се поштује и спроводи, а све због опстанка на власти оних партија које те службенике запошљавају. Једном речју, кастински систем који траје већ 150 година.

garantuje se na dodjem ti i na to da uvek ostaju duzni bar po jednu platu

Ne garantuje se, tužiš i dobiješ presudu i onda možeš da se slikaš sa njom. Nikoga to ne obavezuje.

Ne postoji način

Ne garantuje se.

Niko ne postuje zakon i nema garancije za isplatu

Ustavom i zakonom. U praksi, sudeci po vestima isplata zavisi od dobre volje vlasnika.

Nema garancije!

Niko ništa ovde ne garantuje.

Ja: gazda kada će plata?
Gazda: vidi ti njega, ima posao a još bi i platu, pa znaš li ti koliko ljudi nema ni posao...
Eto odgovora, ako ste razumeli...

Isplata zarade i drugih primanja regulisani su zakonima, kolektivnim ugovorom i, naravno, uredbama. Po mom mišljenju neisplaćivanje zarada je vid mobinga, međutim, u Zakonu o zabrani zlostavljanja na radu, uskraćivanje zarade ne tretira se kao zlostavljanje. Ipak, i ovo završava na sudu to su radni sporovi koji bi, po pravilu, trebalo da budu hitni ali nisu.

Pa garantuje se nije da se ne garantuje...npr
Kad sam se ja zaposlio gazda mi je rekao..."ja nikom nisam ostao duzan"
Kad sam pitao za topli obrok rekao je"slobodno mozes od kuce da poneses nesto i tu cemo instalirati reso da mozete da podgrejete uzinu"...a zza markicu za prevoz rekao mi je..."pa nije valjda da kupujes kartu u prevozu"...:)))

Isplata zarada se cesto ne postuje. Mogim ljudima plate kasne i po nekoliko meseci, ali zbog teske situacije i velike nezaposlenosti nemaju druge nego da rade i nadaju se svojim posteno zaradjenim platama. Moguce je pokrenuti proces na sudu protiv poslodavca za neredovnu isplatu plata, ali je zbog sporosti sudova i komplikovanih procedura to vrlo retka praksa.

Ako bar nekoliko komsija uplati LOTO,pa izgrebe neku sreckicu pride,ja cu dobiti platu.GREBITE LJUDI!

Formalno da sve je zagarantovano, no u praksi sve se svodi na samovolju vlasnika(poslodavca). Platice kada hoce i koliko hoce. Za njega uvek postoji nesto sto je prioritetnije. Ukoliko se neko buni na vrlo perfidan nacin(u dozvoljenim zakonskim okvirima) dobija otkaz, pa onda se buni. Neplacanje socijalnog i penzionog doprinosa gotovo je uobicajena stvar a o toplom obroku da i nepricamo. Sve u stilu pa budi sretan da imas posao... hiljade ga nemaju..bas si sreckovic

Kod privatnika nema nikakve garancije a niko nesme da se pobuni jer sledi otkaz.

Kada sam otisla na razgovor za posao poslodavac mi je rekao kolika ce mi biti plata .Ja svakog meseca uredno potpisem moju platnu listu koja se naravno razlikuje od stvarnosti posto platu dobijam na ruke a ona je naravno niza od one minimalne propisane koju ja svakog meseca potpisem.Ovo je Srbija bre!

Ovi Evropljani baš neki vickasti ljudi. Ovo pitanje zalazi u domen paranormalnog :)))

Ne garantuje se

Što se tiče zakonske regulative, ova problematika je besprekorno regulisana. Međutim, u praksi se stvari odvijaju na potpuno drugačiji način. Suština problema u privatnom sektoru leži u samom kolektivnom ugovoru, koji se sastavlja na štetu radnika, pošto visina zarade definiše na zakonskom minimumu kako bi se smanjila davanja Državi, a ostatak plata se isplaćuje u gotovini. Pošto gotovinski deo ne podleže ugovornim obavezama, poslodavac ne mora da poštuje rokove isplate definisane ugovorom, već isplata zavisi od njegove dobre volje, visinom priliva na račun firme, itd. Ova situacija je najviše prisutna u uslužnom sektoru, gde radnici dobrovoljno pristaju na ugovor sa platom u visini zakonskog minimuma, pošto im je to prihvatljivija solucija nego da uopšte ne budu prijavljeni, jer na ovaj način bar ostvaruju zdravstvenu zaštitu. Najveće negativne reperkusije ovakvog sistema isplata zarada ogledaju se u periodu kada lice koje je potpisalo ovakav ugovor u određenom životnom dobu stekne pravo na penziju, obračun visine penzije zavisiće od izdvajanja poslodavca za PIO Fond, tj. prosečne bruto zarade, koja je izuzetno niska, a samim tim se realno smanjuje visina penzije. Ista pravila važe i za prekovremeni rad i slobodne dane, pošto se ugovorne odredbe apsolutno ne poštuju, a radnik je nemoćan da se izbori za svoja prava, jer mu je jedini cilj da zadrži radno mesto, pošto nema drugu opciju. Odgovornost za ovakvu situaciju ne treba svaljivati samo na Državu. Ovde se postavlja pitanje jačine sindikata kao ključnog faktora koji treba da stane u odbranu prava radnika. U Srbiji sindikati još uvek nisu dovoljno organizovani, a takoeđ su instrumentalizovani od strane nekih interesnih grupa, tako da oni ne mogu da budu oslonac zaštiti prava radnika. Država može da reaguje pojačanim nadzorom inspekcije rada, međutim, od straha gubljenja radnog mesta, nažalost, samo radnici koji su već dobili ili dali otkaz voljni su da daju iskaze koji bi bili validni za sankcionisanje poslodavaca koji se ponašaju na ovakav način.

Pa to kod nas ne postoji...imamo socijalu od zarada...to da ali ovo što vi pitate...izvinite ne razumem pitanje...

plata se garantuje samo političarima na štetu svih ostalih ..od kojih mnogi ne primaju platu mesecima, a za to vreme im se pleni imovina zbog duga za struju i komunalije.

Nezaposlenima se overava radna i zdravstvena knjižica kao da su zaposleni. I isplaćuje im se naknada po zaključku, a ne po zakonu. I ne rade po zakonu, a protivno ustavu.

U principu garancije nema, čak ni ugovor o radu to ne garantuje. Skoro da je pravilo da poslodavci zaposlene prijavljuju na najnižu moguću osnovicu a u nekim slučajevima se razlika isplaćuje na ruke. Sve ovo neverovatno umanjuje(budućim penzionerima) osnovice odnosno lični indeks. Za mlade ne smem ni da pomislim šta ih u budućnosti čeka ukoliko se nešto drastično ne promeni.

U Srbiji se uopste NE garantuje isplata zarada jer po zakonu poslodavac mora da plati drzavi doprinose za plate ali plate radnicima uopste ne mora da isplati. Sa takvim zakonom u Srbiji ne funkcionise najosnovnija premisa funkcionisanja bilo koje vrste privrede - "placanje za izvrsen rad ili uslugu". Drzava je prva koja taj sistem kreira time sto ne placa svoje komintente i najveci je duznik privredi zbog cega su mnoge firme zatvorene (cak i strane) i zbog cega mnogi radnici nisu primaili platu za svoj rad.

Pitanje je naivno. Stiče se utisak da kreatori pitanja ne vladaju dobro znanjem iz političke ekonomije... Ogromna je razlika u SIGURNOSTI naknade za rad u sledećim relacijama: Bogata država - siromašna država; jaka privreda - privreda u razvoju; poverilačko društvo - dužničko društvo; država sa velikom nezaposlenosti - država sa malim procentom nezaposlenih; društvo sa kulturno-obrazovnim potencijalom - društvo sa, na primer, lošim rezultatima na PISA testu...

A ko je vama rekao da se ovoj zemlji takve stvari garantuju?

Ako je garantovana isplata, zasto onda strajkuju radnici, koji kao budale rade, a ne primaju licni dohodak i po vise od jedne godine.

Pa na majke mi ....

Tu dolazimo do pitanja provedbe zakona koje donosi
Skupština Sbije pošto zakoni zaradu garantuju a
praksa ih demantuje pošto postoje radnici koji
za svoj rad i po godinu dana nisu dobili pripadajuću
zaradu.
O radu u sivoj zoni da i ne govorim pošto isti
cveta sa totalno obespravljenim radnicima.
I to je jedna od tabu tema u Republici Srbiji

Isplata zarade ninakoji nacin nije garantovana u najvecem broju malih i srednjih preduzeca i preduzetnickim radnjama. Ako hoces radi ako neces ne moras ima ko hoce a kad neku crkavicu dobijes budi sretan.

U državnim ustanovama to je regulisano,dok privatnih firmi to ide od slučaja do slučaja.

Nema garancije jer nema DRZAVE.Mi nismo ni za Africku uniju a kamoli za Evropsku

Taj zakon donosi Skupština Sbije pošto zakoni zaradu garantuju a praksa ih demantuje jer postoje radnici koji
za svoj rad i po godinu dana nisu dobili pripadajuću
zaradu.
O radu u sivoj zoni da i ne govorim pošto isti cveta sa totalno obespravljenim radnicima.
Mada je u drzavnom sektoru to ipak bolje, dok u privatnom sektoru vecina njih, rade sta hoce i kako hoce

Postoji zakonom propisani nacin i rokovi isplate kao i nacin uplate poreza i doprinosa za zdravstveno i pio osiguranje, nazalost isto se sprovodi jedino kod malih preduzetnika i onih koji nisu politicki zasticeni.Jedna od posledica navedenog je i sproveden postupak povezivanja radnog staza, a sve na teret budzeta i redovnih platisa.Navedenim postipkom je osiromasen-unisten Fond PIO sto za posledicu ima nemogucnost isplata penzija, kao i produzenja uslova za odlazak u penziju.

Garantuje se uzimanjem kredita i vodjenjem drzave u dugove. Vlast ne sme da proglasi bankrot i ne sme da prizna svojim gradjanima, da MMF u Srbiji ima iskjucivo ulogu STECAJNOG UPRAVNIKA!

Nema nikakve garancije.

Ni na koji. Jedino što je sigurno u ovoj državi jeste smrt.

Ni na jedan,jer nekoliko stotina hiljada ljudi radi a ne prima nikakvu naknadu za svoj rad a ako i kada nesto primi to nije ni na nivou socijale.

To garancija uopste i ne postoji. (mozete da radite i dve godine a da ne primite platu)

Nema nikakvih garancija za bilo šta u ovoj partokratskoj državi ako nije u interesu neke partije ili nekog tajkuna.

Na reč poslodavca koja se gotovo nikad ne ispoštuje.

Ni na koji način. Sve je stvar dobre volje poslodavca. A na žalost, kod privatnika nema dobre volje.

Tu tek nema nikakve garancije, svi koji rade moraju da drže jezim za zubima jer ako progovore otkaz je neminovan. Poslodavci koriste rupe u zakonu i radnicima davaju pare na "kašikicu " jer su svesni da radnike u Srbiji niko ne štiti...Ne postoji cena rada, ne postoje sindikati koji bi stali u zaštitu radnika jer je sav zakon na strani poslodavca...

..pa kako cime?Cuvenom nasom izrekom:"..dodjem ti."

Sa: Majke mi moje.U sredu ce biti plata !

Na principu usmenog dogovora između poslodavca i zaposlenog.Jer većina ljudi radi na crnom.

Postoji propis da se obavezuje poslodavac da isplati jednom mesečno zaradu. Kada to ne uradi, služba RUJP pravi fiktivan zapisnik o pregledu poslovanja, i fiktivno rešenje da je poslodavac dužan d aisplati minimalnu zaradu radniku predvidjenu za odredjeni mesec. Dalje se ništa ne čini.
Napr: Moja zarada se isplaćuje iz opštinske kase, kasni tri-četiri meseca i niko do sada nije bio odgovoran zbog toga.I neće. Ja ne mogu d a tužim, jer ću dobiti otkaz.

Postoji, ali to je samo formalnost, jer i državni organi ne poštuju i ne isplaćuju zaradu jednom mesečno.Radnici moraju da ćute, jer bi svaka tužba povlačila mobing.

Samo i jedino dobrom voljom poslodavca.

isplata i naknada zarade se ne garantuje ni na koji nacin nego zaposlenima ostaje da se mole pred svaku platu, naravno sem u drzavnoj administraciji gde se to garantuje parama iz privrede koje donosimo mi koji treba da se molimo

Nema nikakve garancije ni zastite. Na republickom nivou je to regulisano, zarade su redovne, ali nisam sigurna da su podaci za obracun zarada potpuno tacni. U privatnom sektoru nema garancija, osim u jakim privatnim firmama, ali su prihodi izuzetno mali i nedovoljni za zivot.

Ni na koji! Na kraju se sve svodi na to da moramo da molimo za svoj posteno zaradjen novac!!!

Ne postoji garancija. Sve zavisi od (samo)volje direktora. Primer je drzavna ustanova Klinicki centar Vojvodine. Doktorki je bila blokirana isplata plate jer je vozilo klinickog centra udarilo njen parkiran automobil na parkingu u krugu KCV, a ona je pozvala policiju. Direktor joj je blokirao platu jer je zvala policiju. Takodje, na istom mestu, postoje usmene pretnje da ce biti smanjene plate lekarima zato sto KCV nema para. Pare su besumucno trosene na izgradnju urgentnog centra na netransparentan nacin. Lekar nema nista sa tim da li KCV ima para ili ne. On je svoju radnu obavezu ispunio i mora da postoji garancija da ce platu dobiti.

Nema nikakvih garancija kod privatnih poslodavaca. Kolektivni ugovor je uvek manji od aktuelne plate koje se podešava po lojalnosti i potrebama. Rezultati rada slabo utiču na to. Veći deo zaposlenih je ionako na minimalcu ili neznatno iznad (da bi se ispunila forma).
Metodi za izuženje potpisa su jednostavni, potpiši ostaješ ne potpisivanje ideš iz firme. Ko god je čekao više od godinu dana na posao će pristati, još znajući kako nam je efikasno sudstvo (i korumpirano) vajde nema.
Nema ni garancija.

U ovoj zemlji niko ne garantuje isplatu plata radnicima, bez obzira da li si zaposlen u drzavnoj ili privatnoj firmi. Ima bezbroj primera (a i svoj)da poslodavac iako se obavezao posebnim Sporazumom, overenim u Sudu, nema nameru da isplati preuzetu obavezu. Nema nameru ni da isplati poreze i doprinose pa je i Drzava ostala kratkih rukava. Drzava se namirila iz starnih kredita a radnici nemaju kome da se obrate jel je obicno takva firma u RESTRUKTUIRANJU, na neodredjeno vreme pa sudski nalozi nemogu da se napalte. i, tako do sto jedan i natrag.

Mislim da se nikako ne garantuje ni isplata zarade ni visina primanja.Sve je to mrtvo slovo na papiru. Ima hiljade i hiljade zaposlenih koji mesecima nisu dobili plate,ili i to sto dobiju bude tako malo da zaposleni nemogu zadovoljiti ni osnovni minimum svojih obaveza od te isplate.

Apsolutno ne postoji nikakva garancija za isplatu yarada i naknada zarada.

Ma ko to garantuje? Ljudi rade dok ne umru, a najcesce bi bilo najbolje da odloze taj trenutak. Kad pitas za platu najcesce dobijes odgovor:ARMIJA GLADNIH CEKA,CINIMO SVE, NIJE U NASOJ MOGUCNOSTI, PARE SU U PUTU, NARODNA BANKA NIJE HTELA DA OTKUPI DEVIZE I ITD. Ovo vazi za one koji imaju petlju da pitaju, 99% samo cuti i radi jer sut karta je najblaza stvar koja moze da im se desi. Na jugu mnogi rade za minimalac ali kad ga prime odu u banku podignu novac i sve sto je preko 10.000,00 dinara vrate gazdi jer njemu treba kes,deca su mu gladna. Trebalo je poslati ovim u Evropskoj uniji poruku NA GLUPA PITANJA NE ODGOVARAMO

nema garancije , poslodavci isplacuju kako hoce cak i u javnim preduzecima

U Srbiji se ne garantuje ništa pa ni plata. Možete raditi 5 godina a da ne primate platu. U državnim firmama se radnici potkradaju beskrupulozno a nikom ne fali ni dlaka sa glave. Razlog tome je partijsko kadriranje u kojem ne postoji strah za odgovornost za učinjeno kao i partijsko sudstvo koje ne snakcioniše kriminal,nerad i neodgovornost.

to vam niko ne garantuje dali cete dobiti sto ste zaradili

TEORETSKI ZAKONOM O RADU I KOLEKTIVNIM UGOVORIMA TJ. UGOVORIMA O RADU,PRAKTICNO SILOM

Jedno je sto pise u zakonu, a drugo je u praksi koja te zakone ne postuje

U teoriji,isplata se garantuje zakonom o radu i ugovorom o radu.U praksi,nista vam nije zagarantovano.

Postoji navodna garancija u ugovoru o radu(u kojem stoji i da je radno vreme nedeljno 40 sati),ali koji privatnik to postuje(mozda ih ima,ali na prstu jedne ruke se mogu izbrojati).

Postoje ugovori koji zapravo ne vrede nista, jer su tako pravno modifikovani da ako se nesto i desi, ugovor ne vredi nista.

Nema nikakve garancije,čak ni za one koji su nazvani Državnim činovnicima.Naime postoje propisi koji sve garantuju,ali ih niko ne poštuje,a i zašto bi kad je zakonodavac prvi koji ne poštuje proise,koje je sam doneo.Liderska je ovo zemlja.

Ugovorima, koji su tako ustanovljeni da nam ne garantuju nista, puka sreca, ako sve ispadne dobro.

Samo na ilegalnim malverzacijama

Prvo morate imati posao da bi razmisljali o zaradi.
Kad nadjete posao i zarada vam ne bude isplacena imate mogucnost da tuzite poslodavca - sve vise ljudi u Srbiji izabere ovo resenje.
Znaci zarada se isplacuje izvrsnim resenjem sudova. Mada i to nije neka garancija...

NI NA KOJI NACIN SE NE GARANTUJE PRIMANJE ZARADA.TU DRZAVA MORA DA REGULISE SA POSLODAVCIMA.AKO POSLODAVAC NIJE SPOSOBAN DA PLACA RADNIKA NEBI TREBALA DRZAVA DA MU DOZVOLI DA RADI A NE DA IZRABLJUJE RADNIKA I DA PLATE BILO U KOJOJ FIRMI NEBUDU ISPOD PROSEKA STO DRZAVA ODREDI

Ako kazem da jos nisam primio zaradu za septembar 2010a radim u privatnoj kompaniji.A da mi duguju tri plate iz 1996 i jos toliko toga.Direktor agencije za privatizaviju sigurno prima platu koja nije mala,to je bitno,ali ne pada mu na pamet da vidi sta se desava sa platama zaposlenih u AD.Zelvoz Smederevo.Gde ima u najmanju ruku toliko nelogicnosti u odeljenju ljudskih resursa.Mislim da bi neka inspekcija mogla malo da pogleda o cemu se radi.Veoma mlad covek sa trogodisnjom srednjom skolom a ima zaradu i do 70000 rsd samo sto im je tata pomocnik gen.Direktora.Ako vam trebaju jos neke informacije na tu temu mozete me kontaktirati na gore pomenuti mail

ni na koji, kad daju i koliko daju.

Sve što garantuje isplatu zarada (?) je umrlo.Socijalna davanja i zarada su kategorija lutrije.Imate ih ako imate sreće.Država za njih garantuje samo u dnevniku RTSa.

NE GARANTUJE SE I NE ISPLACUJE SE!!!

Garancija za isplatu zarade ? Pa davno smo prestali verovati u deda mraza. Ova drzava je zakonom omogucila svakom poslodavcu da ne isplacuje zaradu zaposlenom. Ako placa porez drzavi plata radnicima i nije bitna a ako radnik nije zadovoljan neka tuzi poslodavca. Smesno,zar ne?

U privatnom sektoru nikako

Posoje zakonski propisi ali ne mora da znači da će se isti i primeniti

Ako niste član Narodne skupštine niko Vam ništa ne garantuje.
Ali čuo sam da je svojevremeno mesto ministra koštalo ccc i da je zagarantovana zarada cccc. Ako vlada preživi dve godine mandata posle ne moraš ništa da radiš do kraja života. Staviš pare u banku (ne našu naravno) i deca tvoje dece i njihova deca itd.
E za tu sam garanciju čuo. Neku drugu nisam.

Ne garantuje vam niko da cete na kraju meseca biti placeni za ono sto ste odradili posteno. Imali smo primere a i jos uvek imamo, na zalost, gde ljudi rade po nekoliko meseci bez plate, samo da bi zadrzali posao u nadi da ce im zarade jednog dana biti isplacene. Medjutim u njihovim sporovima sa gazdama, drzava ne stoji iza radnika i to obicno ne zavrsava dobro po radnika. A da ne govorimo o tome da zive u zabludi i o uplatama u penzioni i zdravstveni fond itd.....

hahaha

Ovde nema garancije ni za šta!
Ljudi ne primaju plate godinama, i nikom ništa.

Nema garancije

U javnim preduzecima drzava je garancija, a kod privatnih poslodavaca nema garancije!