BG: Štrajkuje glađu zbog otkaza

Daju joj 6000 evra i njoj je to malo,nego hoće da štrajkuje glađu...Baš smo se svi potresli:).Da li gospođa zna da 90% ljudi u ovoj ludnici,ne da nema prava na "otpremninu",nego ni na odmor,tako reći i nemaju nikakva prava.Ona je,verovatno,imala ugovor za stalno,išla na GO i bolovanja,i sada dobija i pare,i ona neće.Ljudi ovde ni ne znaju šta je redovna plata,a kamoli otpremnina...

Pola Srbije bi trebalo da štrajkuje onda.
To se zove ''kapitalizam'' i treba mlade školovati u tom pravcu i buditi im preduzetnički duh od malih nogu.

Nije fer otpustiti zenu koja je sa 29 godina skoro pred penzijom i dati joj otpremninu sa kojom eventualno sin moze nesto da otvori.Ali 6000 evra za pocetak biznisa i nije neki novac.Prema tome,drzava je morala da obrati paznju na ovakve slucajeve kojih ima dosta u nasoj zemlji.To su ljudi sa dosta godina i tesko nalaze posao,jer svi hoce mladji kadar.A mnogi od tih ljudi nisu dobili otkaz svojom krivicom.Ne treba njenu muku minimizirati i umanjivati posto je i nasa ogromna.Tako se nece nikada nista resiti...Moramo biti jedinstveni da se kako njoj i svima drugima ti problemi rese.Da li ovakvi ili slicni ali mora se o njima pisati i tako saznati.Jer niko ne zna tudju muku dok mu je on i ne kaze...a ostaje i tacno da je svakom svoja muka najveca...

... Da li gospođa zna da 90% ljudi u ovoj ludnici, ne da nema prava na "otpremninu", nego ni na odmor, tako reći i nemaju nikakva prava... (Mita, 14. februar 2013 21:11)

Pravo na godisnji odmor, otpremninu i ostala prava su navedeni u zakonu o radu i kao takvi vaze za sve, bez obzira kod koga i gde rade. Jednostavno, nigde u zakonu ne ne pise: ovo vazi samo za pekare, a ovo samo za stolare a ovo samo za bankare, itd. Svestan sam da postoje poslodavci koji zakidaju zaposlenima na njihovim pravima, ali deo krivice snoze i zaposleni koji to trpe umesto da se organizuju, prikupe dokumentaciju i tuze barabe koje ih potkradaju.

Daju joj 6000 evra i njoj je to malo,nego hoće da štrajkuje glađu...Baš smo se svi potresli:).Da li gospođa zna da 90% ljudi u ovoj ludnici,ne da nema prava na "otpremninu",nego ni na odmor,tako reći i nemaju nikakva prava.Ona je,verovatno,imala ugovor za stalno,išla na GO i bolovanja,i sada dobija i pare,i ona neće.Ljudi ovde ni ne znaju šta je redovna plata,a kamoli otpremnina...

Pola Srbije bi trebalo da štrajkuje onda.
To se zove ''kapitalizam'' i treba mlade školovati u tom pravcu i buditi im preduzetnički duh od malih nogu.

Nije fer otpustiti zenu koja je sa 29 godina skoro pred penzijom i dati joj otpremninu sa kojom eventualno sin moze nesto da otvori.Ali 6000 evra za pocetak biznisa i nije neki novac.Prema tome,drzava je morala da obrati paznju na ovakve slucajeve kojih ima dosta u nasoj zemlji.To su ljudi sa dosta godina i tesko nalaze posao,jer svi hoce mladji kadar.A mnogi od tih ljudi nisu dobili otkaz svojom krivicom.Ne treba njenu muku minimizirati i umanjivati posto je i nasa ogromna.Tako se nece nikada nista resiti...Moramo biti jedinstveni da se kako njoj i svima drugima ti problemi rese.Da li ovakvi ili slicni ali mora se o njima pisati i tako saznati.Jer niko ne zna tudju muku dok mu je on i ne kaze...a ostaje i tacno da je svakom svoja muka najveca...

... Da li gospođa zna da 90% ljudi u ovoj ludnici, ne da nema prava na "otpremninu", nego ni na odmor, tako reći i nemaju nikakva prava... (Mita, 14. februar 2013 21:11)

Pravo na godisnji odmor, otpremninu i ostala prava su navedeni u zakonu o radu i kao takvi vaze za sve, bez obzira kod koga i gde rade. Jednostavno, nigde u zakonu ne ne pise: ovo vazi samo za pekare, a ovo samo za stolare a ovo samo za bankare, itd. Svestan sam da postoje poslodavci koji zakidaju zaposlenima na njihovim pravima, ali deo krivice snoze i zaposleni koji to trpe umesto da se organizuju, prikupe dokumentaciju i tuze barabe koje ih potkradaju.