Petak, 02.12.2016.

14:58

Obrt: Jura "nije bila svesna", radnica dobija novi ugovor

Samohrana majka Violeta Petrović, obolela od karcinoma, dobiće novi ugovor od kompanije Jura, saopštio je gradonačelnik Niša Darko Bulatović.

Izvor: Tanjug

Obrt: Jura "nije bila svesna", radnica dobija novi ugovor IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

87 Komentari

Sortiraj po:

Zoki

pre 7 godina

Ovde nisu krivi ni radnik ni poslodavac - nego država, odnosno način na koji je sistem organizovan. Duže bolovanje svakako pokriva država - zašto se onda novac ne isplaćuje direktno osobi koja je privremeno nesposobna za rad? Takođe, zašto nadoknada koja se isplaćuje toj osobi zavisi od toga da li je još uvek u radnom odnosu ili nije? Poslodavac u svakom slučaju umesto te osobe mora da zaposli nekog drugog. Brigu o oboleloj osobi treba da preuzme država, koja joj u svakom slučaju i plaća bolovanje. Kada se osoba oporavi i postane spremna za rad, država stimuliše poslodavce da je zaposle.
U Americi 90% novih preduzeća ne preživi 5 godina. Tako će biti i u Srbiji vrlo brzo. Kako da brinu o poslu za nekoga na bolovanju ako ne mogu da brinu ni o sebi.

Pa to je strasno

pre 7 godina

Tom bezobrazluku nema kraja. Da smo svi dovoljno pametni pa da se niko ne prijavljuje za posao tu i da svi zaposleni daju otkaz, ONDA BI ONI NUDILI PLATE 1000 EURA MESECNO, ovako, vi ste njihovi robovi i nista drugo.

Veliki brat

pre 7 godina

Narode, sećate se iz "Profesionalca" onog uzvika "Nije Milošević kriv, mi smo..."?


E, to je razlog ovakvom ponašanju ne samo stranih firmi, već i mnogih domaćih.


Da su SVI zaposleni u Juri izašli iz pogona i stupili u generalni štrajk, a da se niko drugi ne javi na posao čak i da firma sve ove otpusti i traži nove radnike, drugačije bi se ponašala rukovodstva tih firmi.

Ali, mi nismo ni blizu složni kao norvežani, šveđani, nemci ili švajcarci. Mi u sebi mislimo "iako su ga otpustili, ionako je neradnik, samo mene da ne diraju...", i taj kukavički mentalitet je uzrok što su nam razbili Jugoslaviju, što nam sad razbijaju i uništavaju i Srbiju.

Većinu boli uvo za najbližeg komšiju, a kamoli za državu i narod.
Vidite da bi svi otišli negde iz ove države kad bi im se pružila prilika.

A sutra, u toj Nemačkoj, kad krenu problemi, isto bi pobegli iz nje negde drugde ili bi se zajedno sa nemcima borili za tu državu?

Džoni

pre 7 godina

Nije ovde kriva Jura, nego oni koji su doneli ovakav zakon jer su ovi iz Jure postupili po zakonu, a ovi sada glume humanost pa ublažavaju surovost zakona koji su sami izglasali na jednom primeru, dok će većina radnika osetiti surovost ovoga na svojoj koži! Na kraju krajeva i trudili su se da donesu ovakav zakon koji bi "privukao" investitore pa, može se reći da ovo samo poslodavcima i odgovara! Vulin sada izigrava sveca a kada se donosio zakon podržavao ga je kao da je liberal a ne bivši komunista i socijalista! Njima je stalo do radnika i do socijale kao do lanjskog snega!

**

pre 7 godina

@park iz dobra jure

moguce je da bude prijavljena na odredjeno vreme od juna 2015 do decembra 2016 jer po poslednjem zakonu o radu poslodavac moze da drzi radnika na odredjeno vreme ukupno 2 godine a ne jedinu kao sto je bilo ranije. A to sa jednim preskocenim danom nema nikakve veze tj. ako je dosao datum kada treba da se prijavi na neodredjeno vreme poslodavac ne moze da preskoci 1 dan i opet ispocetka da ga prijavi na odredjeno - to ne moze nikako (po zakonu), to su dezinformacije.

Hej

pre 7 godina

@Komsa ne sporim ja to sto ti pišeš samo pojasnjavam kako jeste. Ja sam prvi da olaksice vaze za sve i da ima nekog reda. Drugo jedno je dati nekome na ruke 10 hiljada, a drugo usloviti olaksice manjim doprinosima u odredjenom vremenu za odredjeni vremenski period u kojem postoji radni odnos! Nije isto dati sada nekome milion zbog 100 radnika, a onda šta bude ili smanjiti 20% kao subvenciju za uplacene doprinose sa uslovom održavanja delatnosti i dogovorenog minimuma radnika. U isto vreme te firme plaćaju porez na dobit i ulazu sredstva (Jura upravo dovukla opreme u vrednosti preko 8 miliona eura u Raču i sazidala potpuno novu halu). Ja samo smatram da ta mogućnost mora postojati za domaće firme naročito one manje koje cine žilu kucavicu manjih sredina. Koliko god sporio taj sistem ipak postoji razlika izmedju onoga dobili 10 hiljada na ruke i dobili olaksice u odredjenom periodu... Mnoge zemlje pa čak i one razvijene primenjuju ovakav sistem samo uredjenost ne dozvoljava robovlasništvo, a to je pre do države nego firme.

ne razumete

pre 7 godina

Poenta je sto po nasem zakonu ne sme niko ko je na bolovanju da dobije otkaz dok se bolovanje zvanicno ne zavrsi, eto tu je caka. A ne u humanosti. Da ih je tuzila, dobila bi svaki spor i svaki novac za ostetu.

zoran

pre 7 godina

Šta vam ljudi nije jasno potpiše ugovor na 3 meseca, kad prođe 90dana ako hoće produže ugovor ako neće samo je obaveste da je istekao ugovor. Bolest ne sprečava da istekne ugovor. Žena ima pravo na besplatno lečenje kao nezaposlena na birou za nezaposlene. Humanost nema veze sa zakonom, mislite da bi neki naš Gedža Privrednik drugačije uradio? Mada firma ništa ne gubi jer posle 30 dana platu isplaćuje socijalno.

z

pre 7 godina

pa jesu izglasali zakon da mogu da odpuštaju kad god hoce nema ovde ništa sporno samo što je srbija u robovlasničkom društvu a ne u kapitalizmu većim delom smo sami krivi zbog ovoga
Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0) (koma, 2. decembar 2016 17:22)

Pa upravo to! Ja to zovem neorobovlasništvo (počev od perioda mog života kad sam i imao to "zadovoljstvo" da radim u sličnoj firmi).
Ali ono što ljudi ne mogu i ne žele da shvate je da nam nije kriv ni Klinton ni Tadić ni Vučić već svaki prosečni radnik koji prihvata da radi u takvim uslovima i koga nimalo ne interesuju sopstvena prava propisana Zakonom o radu. Nije da je taj zakon vrh vrhova ali bolje ipak nema, a radnik ne želi ni to što mu je napisano crno na belo, a često će i da prihvati ispod toga. Ja sam u jednoj takvoj firmi delio radnicima odštampane delove Zakona o radu koji su se najviše kršili, a reakcija svakog radnika bi bila da zabije glavu nadole i pravi se da ne postojim. Toliko su u strahu...

Naravno, kad jedan radnik hoće da se bori za svoja prava on će sasvim prirodno da dobije otkaz. Ali kad bi se svi radnici pobunili istovremeno... Nijedna država ne bi mogla da priušti da otpusti baš celokupnu radnu snagu u zemlji.

Ali u glavama ljudi, to je i dalje scenario za holivudski film a ne stvarna mogućnost...

PS Naravno da sam litnuo iz te firme. Znam, tragikomično...

koma

pre 7 godina

pa jesu izglasali zakon da mogu da odpuštaju kad god hoce nema ovde ništa sporno samo što je srbija u robovlasničkom društvu a ne u kapitalizmu većim delom smo sami krivi zbog ovoga

Nema nam spasa ovakvima

pre 7 godina

Koja smo mi to drzava sa kojim inspektorima rada i sa kojim pravosudjem da tek kada slucaj tesko bolesne radnice dospe u novinama i medijima-poslodavac a ne inspekcija rada ili pravosudje reaguje.

radnik

pre 7 godina

Da li ovo znaci da svaki radnik kada se, nedaj boze, nadje u ovakvoj situaciji, treba da ide kod gradonacelnika i sve ce biti OK. Pa menjajte onda Zakon o radu i ubacite gradonacelnike, a izbacite sidnikate!

dominiq

pre 7 godina

klasično mazanje očiju. kad prodje i tih 6 meseci daće joj otkaz opet na ime isteka ugovora jer u suprotnom bi morali da joj daju ugovor na neodredjeno, tj. za stalno. ovo je samo odlaganje. verujem da njoj i tih 6 meseci prihoda puno znače (ne VERUJEM već ZNAM) ali ona će nažalost ponovo imati ovaj problem kad to prodje, jer država ne radi svoj posao, institucije ne rade svoj posao, a radno sposobne prodaju kao robove.

Новосадиста

pre 7 godina

Ако сам добро разумео текст њој је продужен уговор због њихове добре воље, након позива градоначелника а не због закона. Да сам на месту било ког новинара поставио бих питање министарству за рад да ли је то уређено законом или није. Ако јесте онда казнити по закону за учињени преступ и јавно објавити а ако није, онда извињење министарства и предлог под хитно у скупштину. Ово је да се најежиш што читам. Нисмо знали а сад знамо па ћемо јој дати. Знате колико је њима на трулом западу до морала. Нула. Али закон се поштује иначе можеш затворити фирму кад те казне.

Komša

pre 7 godina

@Hej
Znači država im ne daje 10000 po radniku nego ih za tu sumu u nekom periodu oslobadja dažbina.Nije šija nego vrat!
Da li možeš da zamisliš u kakvoj je poziciji neka naša firma koja se bavi istom delatnošću - plaća punu cenu dažbina,plaća porez a od tog poreza se finansira konkurencija (nije tu samo 10000 već i sredjovanje infrastrukture itd).
Dalje, stimulacije za nova radna mesta nisu fer prema firmama koje ne zapošljavaju nove radnike ali ih i ne otpuštaju (tp je danas uspeh- zadržati radnika) ali ni prema nama koji smo ceć zaposleni - skuplji smo od subvencionisanog radnika i manje konkurentni na tržištu rada a poslodavac je čak podstaknut da nas otpusti pa da za šest meseci dovede novog,jeftinijeg radnika.
Dobra poslovna klima podrazumeva jednake uslove za sve - olakšice za sve.

s

pre 7 godina

Poenta da u ovoj u....j državi jedino mediji mogu da vas spasu nesreće,recimo u Nemačkoj bi ovakva firma bila kažnjena sa bar milion eura i plus bi morali da je vrate za nauk drugima!

Eh...

pre 7 godina

Ovoliki minusi na dobromernim i ljidskim komentarima....Zar vam nije to malo neljudski, iako znamo zasto to radite, ok, ali zar nemate nikakvih moralnih dilema? Zar?! Nadam se da ce mi ovaj put objaviti koment.

aleksander

pre 7 godina

Prvo, valja imati na umu o kakvoj pravnoj situaciji je ovde reč. Radni odnos je zasnovan na određeno vreme! Kada istekne to vreme po samom ugovoru prestaje radni odnos, a poslodavac donosi rešenje kojim samo konstatuje to. Dakle ne radi se o otkazu!!! Poslodavac je u konkretnom slučaju u svemu postupio po zakonu.
Drugo, prilikom predlaganja Zakona o radu predlagač (vlada) je upravo objašnjavala da su predložena rešenja u Zakonu napravljena da se privuku nove investicije.
Treće, sada kada se vidi sva okrutnost tih rešenja ti isti predlagači javljaju se kao spasioci.
Četvrto, ako poslodavac stvarno zaključi novi ugovor to je čin humanosti na ekonomsku štetu poslodavca.

Dovla

pre 7 godina

Gospodji Violeti zelim da istraje u borbi protiv bolesti i neka joj Bog da snage i neka je cuva nju i njenu decu. Srdacan pozdrav za njih

Firma bi mogla da joj pomogne oko troskova lecenja,tebalo bi da pokazu samilost prema Violeti i njenoj deci.Znamo da ti stranci i nisu tu uglavnom su preko,a nasi ljudi upravljaju tim firmama i znamo koliko su okrutni i bezobzirni.To treba sve lepo tuziti pa da vidimo dokle ce da se bahate.Sram ih bilo.Bog sve vidi i takvi ljudi se nece odrzati na Bozijem sudu.Pozz svima

zucchero

pre 7 godina

Dali bi bio ovakav ishod da zena nije izasla u novine sa svojim problemom? Mogla je 10 puta da moli rukovodstvo jure za produzetak ugovora i ne bi ga sigurno dobila da se javnost nije nakostresila zbog ove price! Zamislite koliko je ovakvih slucajeva koji nisu dospeli u novine i kojima nije produzen ugovor.

mare

pre 7 godina

Da sirota nije došla u medijski centar Srbije, bilo bi briga i Juru i ministarstvo za nju. Kao što ih je briga za hiljade onih anonimnih koji skapavaju.

Mima

pre 7 godina

Drago mi je da joj je produžen ugovor, pred njom je još veća borba i to za njen život. Međutim treba sistemsko rešenje, koliko je ljudi u sličnoj situaciji a da nismo ni svesno toga.

Darko

pre 7 godina

Šta ona, jadnica, zna... nije bila ni svesna, ona je samo obična radnica.

Ako išta više boli i vređa inteligenciju, onda je to kada je direktno prave budalom.

Јабучило

pre 7 godina

Опет је држава неспособна да системски заштити радника или унесрећеног. Колико има оваквих прича, а да нико ништа није добио? Ова жена је имала срећу у несрећи да Јура хоће да ретушира своју слику у јавности. Шта да није било тако? Престанак уговора (све по закону!) и вероватно правац гробље (незапослена би тешко дошла до скупих цитостатика)...
Госпођо, најискреније жеље за што брже оздрављење!

Car je go

pre 7 godina

Hocemo onda da zaboravimo cinjenicu da zena kupuje sama citostatike? Hocemo sada da zaboravimo cinjenicu da je Jura jedna u nizu kompanija koja koristi zakone drzave i da sama po sebi kompanija ne moze biti odgovorna sto drzava ne radi nista u korist zaposlenog vec se prilagodjava kompanijama? Da zaboravimo koliko ljudi radi za minimalac kako u ovim kompanijama tako i kod drugih? Da je ugovor na odredjeno nesto sasvim normalno? Hoce neko da proveri zasto otpadaju plafoni po bolnicama, sto nema citostatika, gde su nam lekari i medicinske sestre, zasto je moguce raditi za minimalac bez obzira na kojoj si radnoj poziciji? Kako je moguce da drzava ovo sve dozvoljava i da li cemo na kraju priznati da mi imamo pogresan sistem, a ne jednu kompaniju i samo jednu zenu koja dozivljava teske trenutke zbog javasluka na svim nivoima? U Srbiji je najbolje da radis bez dana bolovanja i minimalno odmora za taj isti minimalac i crknes pre prava na penziju, makar tako izgleda...

zeljo blrs

pre 7 godina

ne opravdavam strane vlasnike, ali da samo kazem nas slucaj u kotor varosu. imamo fabriku iz italije, prave kopacke I bicikle. sad imaju preko 2000 zaposlenih. u pocetku, srbin bio direktor, ljudi radili ko robovi, svaki dan prekovremeno, kao I vikendom, nema odmora, samo te kandzija. kad su to gazde saznale, smjene tog lik, presele se u kotor varos I pocnu voditi fabriku. sad rade 8 sati, vikend slobodan, kolektivni godisnji u avgustu, prevoz, hrana, zimnica. plata nije nesto, od 250 do 350 evra, al im je duplo bolje od kad su tog naseg smjenili. pricam samo nase iskustvo

ivke

pre 7 godina

Pa ne razumem sta je sporno ovde, radnici je istekao ugovor - dakle nije dobila otkaz. Za bolje uslove u srbiji ćemo se izboriti samo ako radnici budu trazeni, a bice trazeni jedino ako budemo imali jos 30 Jura. Sve ostalo nije odrzivo zato sto svet funkcionese nazalost na drugim osnovama nego sto vecina ovde misli.

Posmatrac

pre 7 godina

Pre nekoliko meseci je isto bila afera sa radnikom kome je umro otac, a njegov sef mu nije dao slobodan dan za sahranu. Kad je to objavljeno, direktor (Koreanac) ga je pozvao, izvinuo se, rekao da je to veliki gubitak, da je postupak neoprostiv i da uzme 5 dana slobodno.
Sad opet imamo pricu da rukovodstvo ispravlja problem. Nekako imam utisak da u oba slucaja stranci nisu bili umesani, vec direktni nadredjeni, koji su nasi ljudi.

Aleksandar

pre 7 godina

Jeste, nisu bili svesni... Jesu, i pritom imaju i pravo na njihovoj strani tako da u regularnoj situaciji ne bi ništa uradili. Ovako pošto se digla medijska dževa oni sad ispadaju veliki humanitarci i popravljaju imidž na teret države jer zaposlene na bolovanju plaća država. Njima ni iz džepa ni u džep a još ispadnu i 'humanitarni'...

Dejan

pre 7 godina

Društveno odgovorno ponašanje kompanija je u Srbiji samo pust san! Da nije bilo medija ova jadna žena bi završila na ulici vrlo brzo.
Kompanija koja drži do sebe ne sme ni da pomisli da dodje do ovakve situacije i treba da ih bude sramota zbog toga!
Jura je oličenje bede i jada u koji je ova zemlja dospela. Da je pola tačno od onoga što se piše i na šta se radnici žale puno je!

navijac

pre 7 godina

Satro nisu bili svesni situacije! Pa dovoljno da se jednoj koleginici poverila u kakvoj je situaciji i eto cela fabrila odmah zna! Vest brzo onda dodje do njenog sefa koji prosledi dalje rukovodiocima! Nego sad kad je vest dosla u mediji, ajde da ne kaljamo jos vec ukaljani ugled...

Hej

pre 7 godina

@svasta,
Niko nije platio 10 hiljada eura da se ona zaposli već se u periodu od 10 godina smanjuju izdaci po radniku prema državi u toj visini. Drugim recima za deset godina će Jura platiti 10 hiljada eura manje na ime doprinosa po radniku. Naravno sve je to propraćeno klauzulama poput dužine vršenja posla, broja radnika i slično. Stalno se spominje tih 10 hiljada, a niko ne vidi suštinske probleme poput rada na crno, plaćanje minimalca, nedostatak podrske i domaćim manjim preduzećima pa na kraju krajeva i to sto nema citostatika već ih je ova žena sama kupovala! Jura je samo zrno u pustinji problema koje kao država imamo i dok god fokus bude na pojedincu, a ne celom sistemu nećemo mrdnuti nigde.

BotSendvičar

pre 7 godina

Bravo!
(vidi..., 2. decembar 2016 15:07)

Bravo komu? Gradonačelnik i to što je napravio je dokaz koliko je Srbija SLABA. Da ne bi bilo zabune, bilo bi grozno da netko dobije otkaz jer je u ovom nesretnom stanju, ali što političar ima intervenirati za privatnu firmu? To ne smije postati praksa (čudno samo da Vučić nije intervenirao!) - država i političari moraju jačati pravnu državu i institucije, a ne da se za ovakve drame pitaju lokalni ili državni političari. Kada se stvori DOBRA, POŠTENA PRAVNA DRŽAVA, nema potrebe za ovakvim stvarima i intervencijama, jer slučajeva sličnih neće biti. Ovo je sve u svemu grozna vijest na više načina. Fuj. A ženi, iako ju ne znam, zaista sve najbolje.

dsf

pre 7 godina

Gradonacelnik Nisa je heroj. Aman ljudi, firma nije nista nezakonito uradila, zeni je istekao ugovor i nisu joj dali novi. Nisu joj dali otkaz kao sto se prica. E sad, to sto je zakon takav pa se firmama moze, to se obratite drzavi sto je to dozvolila. Sto sindikati prakticno ne postoje, sto privatnici rade sta hoce. A ovo je cista demagogija, taj isti gradonacelik i njegov veliki vodja su sami krivi sto je uopste i doslo do ovoga.

park iz doba jure

pre 7 godina

Ovde je simptomatično da lokalna samouprava štiti svog sugrađanina od korparcijskog mobinga, dok resorno ministarstvo štiti korporaciju. Kako je moguće da neko, prema odredbama Zakona o radu, bude zaposlen na određeno vreme od juna 2015. do decembra 2016? I još jedna stvar, mogu da se opkladim da "Jura" ovoj radnici neće ponuditi obnavljanje ugovora o radu od 1. decembra, nego od 2. decembra, zato što će time, na mala vrata, izbeći ugovor na neodređeno vreme.

PS: U socijalno odgovornoj državi (ne deklarativno, nego praktično) problemi bednih plata i ugnjetenosti radnika rešavali bi se na sistemskom nivou. Međutim, onda bi ministri i džavni činovnici morali da žive samo od plate.

DrMrPrr

pre 7 godina

Ovakve stvari bi trebale sa se resavaju sistemski... tako se to radi u uredjenim drustvima... posto smo mi banana drzava... nama premijer spasava zavejanu decu a ministar se bavi pojedinacnim slucajevima

Božidar

pre 7 godina

hvala novinarima B92 i ostalima koji su izveštavali o ovom slučaju. da je srbija bar malo normalna država, sve ovo se ne bi ni desilo, ali eto, moramo prvo da čitamo o velikoj nepravdi, pa da vi novinari pišete o tome i da se na kraju ta nepravda ispravi (valjda neće sada maltretirati jadnu ženu)

Milan

pre 7 godina

Svaka cast i za B92 i ostale medije koji su upoznali javnost sa ovim problemom. Ima toga mnogo u nasem drustvu, na vama je da ne zmurite i ne cutite, vi ste najveca sila. Jos jednom, svaka cast!

Mile

pre 7 godina

Mislim da je jos strasnije da poslodavac stvarno ne zna da zaposleni ima rak. Ona je valjda nosila doznake da je na bolovanju. Nisu mogli da ne znaju. Firma nije socijalna sluzba pa da oni njoj vracaju posao zbog "specificne situacije" nego treba da je vrate na posao jer covek ne bira kada ce da se razboli a ti zaposlenog na bolovanju ne smes da otpustis!

svasta

pre 7 godina

Ima raznih komentara,zeni zelim ako je moguce da se oporavi.
Medjutim,Drzava je platila mozda 10.000e da nju i druge zaposle,jel tako.Pa kako je onda moguce da radi na ugovor ili neko odredjeno vreme,zasto je placeno tih 10.000 ,ne razumem...?

akcija

pre 7 godina

Prpa a?
E tako treba uvek, pritisak građana. Zato treba izazlaziti na izbore i pametno birati jer nije svejedno pa makar pomogli jednom jedinom.

Saldzo

pre 7 godina

Kod nas se stvari nažalost rešavaju isključivo medijskim pritiskom.
(Petar, 2. decembar 2016 15:06)

Nazalost. Umesto da ovakve stvari resavaju sindikati zbog cega bi i trebalo da postoje. A ne da sluze za nabavku uglja i zimnice i za udomljenje kojekakvih. Gde su bili sindikati pitam se ja?

cukce

pre 7 godina

U ovo zemlju moze da dodje ko hoce da mu drzava da pare i da se izivljava nad narodom! Sada se politika umesala, jadnu zenu vracaju na poso, inspektor rada se povlaci sa ovog slucaja i nikom nista! Niko nema petlju da ovo istera do kraja, e Srbijo e banana drzavo!

Zagi

pre 7 godina

U ovoj zemlji se zakon poštuje samo u slučaju pritiska javnosti, i to u ovakvim ekstremnim slučajevima. Za "blaže" stvari tipa nezakonitog prekovremenog rada, izrabljivanja radnika ... dovoljno je i da premijer začuđeno upita u čemu je tu problem, i doda kako i on mnogo radi i da bi voleo da i njegova deca toliko rade ...

internacional

pre 7 godina

zasto istu ne penzionisu i dodele joj zdravstvu negu jer to nije za salu. Da se posveti lecenju a ne da uee da radi. Dok ima volova oni ce da se penzionisu a bilesni da rade. Sramota i sprdnja od vlasti i drzave.

bez dlake na jeziku

pre 7 godina

Bravo za pritisak gradjana i medija.Jako mi je žao što ova žena prolazi kroz ovaj dodatni stres koji joj uopšte netreba.Želim joj brz oporavak i dug srećan život!!!

Laza

pre 7 godina

Svima nam je jasno da kompanija *jeste* bila svesna.

Samo još da se kaže koji to pojedinac u kompaniji *jeste* bio svestan, i da se taj pojedinac suoči s posledicama.

Inače će svi bezdušni poslodavci pravilno zaključiti da vredi uvek pokušati da otpustiš bolesnika, pa ako prođe, prođe, a ako ne prođe, nikom ništa.

zdravkors

pre 7 godina

Trovach, zato što tog radnika posle isteka ugovora otpuste,a posle prime drugog i za njega dobiju subvenciju.A,sve to nam je omogućio nas "veliki vodja"

Milan

pre 7 godina

Svaka cast i za B92 i ostale medije koji su upoznali javnost sa ovim problemom. Ima toga mnogo u nasem drustvu, na vama je da ne zmurite i ne cutite, vi ste najveca sila. Jos jednom, svaka cast!

ne razumete

pre 7 godina

Poenta je sto po nasem zakonu ne sme niko ko je na bolovanju da dobije otkaz dok se bolovanje zvanicno ne zavrsi, eto tu je caka. A ne u humanosti. Da ih je tuzila, dobila bi svaki spor i svaki novac za ostetu.

ivke

pre 7 godina

Pa ne razumem sta je sporno ovde, radnici je istekao ugovor - dakle nije dobila otkaz. Za bolje uslove u srbiji ćemo se izboriti samo ako radnici budu trazeni, a bice trazeni jedino ako budemo imali jos 30 Jura. Sve ostalo nije odrzivo zato sto svet funkcionese nazalost na drugim osnovama nego sto vecina ovde misli.

dsf

pre 7 godina

Gradonacelnik Nisa je heroj. Aman ljudi, firma nije nista nezakonito uradila, zeni je istekao ugovor i nisu joj dali novi. Nisu joj dali otkaz kao sto se prica. E sad, to sto je zakon takav pa se firmama moze, to se obratite drzavi sto je to dozvolila. Sto sindikati prakticno ne postoje, sto privatnici rade sta hoce. A ovo je cista demagogija, taj isti gradonacelik i njegov veliki vodja su sami krivi sto je uopste i doslo do ovoga.

Zagi

pre 7 godina

U ovoj zemlji se zakon poštuje samo u slučaju pritiska javnosti, i to u ovakvim ekstremnim slučajevima. Za "blaže" stvari tipa nezakonitog prekovremenog rada, izrabljivanja radnika ... dovoljno je i da premijer začuđeno upita u čemu je tu problem, i doda kako i on mnogo radi i da bi voleo da i njegova deca toliko rade ...

Mile

pre 7 godina

Mislim da je jos strasnije da poslodavac stvarno ne zna da zaposleni ima rak. Ona je valjda nosila doznake da je na bolovanju. Nisu mogli da ne znaju. Firma nije socijalna sluzba pa da oni njoj vracaju posao zbog "specificne situacije" nego treba da je vrate na posao jer covek ne bira kada ce da se razboli a ti zaposlenog na bolovanju ne smes da otpustis!

Posmatrac

pre 7 godina

Pre nekoliko meseci je isto bila afera sa radnikom kome je umro otac, a njegov sef mu nije dao slobodan dan za sahranu. Kad je to objavljeno, direktor (Koreanac) ga je pozvao, izvinuo se, rekao da je to veliki gubitak, da je postupak neoprostiv i da uzme 5 dana slobodno.
Sad opet imamo pricu da rukovodstvo ispravlja problem. Nekako imam utisak da u oba slucaja stranci nisu bili umesani, vec direktni nadredjeni, koji su nasi ljudi.

cukce

pre 7 godina

U ovo zemlju moze da dodje ko hoce da mu drzava da pare i da se izivljava nad narodom! Sada se politika umesala, jadnu zenu vracaju na poso, inspektor rada se povlaci sa ovog slucaja i nikom nista! Niko nema petlju da ovo istera do kraja, e Srbijo e banana drzavo!

Aleksandar

pre 7 godina

Jeste, nisu bili svesni... Jesu, i pritom imaju i pravo na njihovoj strani tako da u regularnoj situaciji ne bi ništa uradili. Ovako pošto se digla medijska dževa oni sad ispadaju veliki humanitarci i popravljaju imidž na teret države jer zaposlene na bolovanju plaća država. Njima ni iz džepa ni u džep a još ispadnu i 'humanitarni'...

akcija

pre 7 godina

Prpa a?
E tako treba uvek, pritisak građana. Zato treba izazlaziti na izbore i pametno birati jer nije svejedno pa makar pomogli jednom jedinom.

zeljo blrs

pre 7 godina

ne opravdavam strane vlasnike, ali da samo kazem nas slucaj u kotor varosu. imamo fabriku iz italije, prave kopacke I bicikle. sad imaju preko 2000 zaposlenih. u pocetku, srbin bio direktor, ljudi radili ko robovi, svaki dan prekovremeno, kao I vikendom, nema odmora, samo te kandzija. kad su to gazde saznale, smjene tog lik, presele se u kotor varos I pocnu voditi fabriku. sad rade 8 sati, vikend slobodan, kolektivni godisnji u avgustu, prevoz, hrana, zimnica. plata nije nesto, od 250 do 350 evra, al im je duplo bolje od kad su tog naseg smjenili. pricam samo nase iskustvo

park iz doba jure

pre 7 godina

Ovde je simptomatično da lokalna samouprava štiti svog sugrađanina od korparcijskog mobinga, dok resorno ministarstvo štiti korporaciju. Kako je moguće da neko, prema odredbama Zakona o radu, bude zaposlen na određeno vreme od juna 2015. do decembra 2016? I još jedna stvar, mogu da se opkladim da "Jura" ovoj radnici neće ponuditi obnavljanje ugovora o radu od 1. decembra, nego od 2. decembra, zato što će time, na mala vrata, izbeći ugovor na neodređeno vreme.

PS: U socijalno odgovornoj državi (ne deklarativno, nego praktično) problemi bednih plata i ugnjetenosti radnika rešavali bi se na sistemskom nivou. Međutim, onda bi ministri i džavni činovnici morali da žive samo od plate.

svasta

pre 7 godina

Ima raznih komentara,zeni zelim ako je moguce da se oporavi.
Medjutim,Drzava je platila mozda 10.000e da nju i druge zaposle,jel tako.Pa kako je onda moguce da radi na ugovor ili neko odredjeno vreme,zasto je placeno tih 10.000 ,ne razumem...?

zdravkors

pre 7 godina

Trovach, zato što tog radnika posle isteka ugovora otpuste,a posle prime drugog i za njega dobiju subvenciju.A,sve to nam je omogućio nas "veliki vodja"

zucchero

pre 7 godina

Dali bi bio ovakav ishod da zena nije izasla u novine sa svojim problemom? Mogla je 10 puta da moli rukovodstvo jure za produzetak ugovora i ne bi ga sigurno dobila da se javnost nije nakostresila zbog ove price! Zamislite koliko je ovakvih slucajeva koji nisu dospeli u novine i kojima nije produzen ugovor.

Laza

pre 7 godina

Svima nam je jasno da kompanija *jeste* bila svesna.

Samo još da se kaže koji to pojedinac u kompaniji *jeste* bio svestan, i da se taj pojedinac suoči s posledicama.

Inače će svi bezdušni poslodavci pravilno zaključiti da vredi uvek pokušati da otpustiš bolesnika, pa ako prođe, prođe, a ako ne prođe, nikom ništa.

mare

pre 7 godina

Da sirota nije došla u medijski centar Srbije, bilo bi briga i Juru i ministarstvo za nju. Kao što ih je briga za hiljade onih anonimnih koji skapavaju.

navijac

pre 7 godina

Satro nisu bili svesni situacije! Pa dovoljno da se jednoj koleginici poverila u kakvoj je situaciji i eto cela fabrila odmah zna! Vest brzo onda dodje do njenog sefa koji prosledi dalje rukovodiocima! Nego sad kad je vest dosla u mediji, ajde da ne kaljamo jos vec ukaljani ugled...

Јабучило

pre 7 godina

Опет је држава неспособна да системски заштити радника или унесрећеног. Колико има оваквих прича, а да нико ништа није добио? Ова жена је имала срећу у несрећи да Јура хоће да ретушира своју слику у јавности. Шта да није било тако? Престанак уговора (све по закону!) и вероватно правац гробље (незапослена би тешко дошла до скупих цитостатика)...
Госпођо, најискреније жеље за што брже оздрављење!

Dejan

pre 7 godina

Društveno odgovorno ponašanje kompanija je u Srbiji samo pust san! Da nije bilo medija ova jadna žena bi završila na ulici vrlo brzo.
Kompanija koja drži do sebe ne sme ni da pomisli da dodje do ovakve situacije i treba da ih bude sramota zbog toga!
Jura je oličenje bede i jada u koji je ova zemlja dospela. Da je pola tačno od onoga što se piše i na šta se radnici žale puno je!

bez dlake na jeziku

pre 7 godina

Bravo za pritisak gradjana i medija.Jako mi je žao što ova žena prolazi kroz ovaj dodatni stres koji joj uopšte netreba.Želim joj brz oporavak i dug srećan život!!!

DrMrPrr

pre 7 godina

Ovakve stvari bi trebale sa se resavaju sistemski... tako se to radi u uredjenim drustvima... posto smo mi banana drzava... nama premijer spasava zavejanu decu a ministar se bavi pojedinacnim slucajevima

BotSendvičar

pre 7 godina

Bravo!
(vidi..., 2. decembar 2016 15:07)

Bravo komu? Gradonačelnik i to što je napravio je dokaz koliko je Srbija SLABA. Da ne bi bilo zabune, bilo bi grozno da netko dobije otkaz jer je u ovom nesretnom stanju, ali što političar ima intervenirati za privatnu firmu? To ne smije postati praksa (čudno samo da Vučić nije intervenirao!) - država i političari moraju jačati pravnu državu i institucije, a ne da se za ovakve drame pitaju lokalni ili državni političari. Kada se stvori DOBRA, POŠTENA PRAVNA DRŽAVA, nema potrebe za ovakvim stvarima i intervencijama, jer slučajeva sličnih neće biti. Ovo je sve u svemu grozna vijest na više načina. Fuj. A ženi, iako ju ne znam, zaista sve najbolje.

Car je go

pre 7 godina

Hocemo onda da zaboravimo cinjenicu da zena kupuje sama citostatike? Hocemo sada da zaboravimo cinjenicu da je Jura jedna u nizu kompanija koja koristi zakone drzave i da sama po sebi kompanija ne moze biti odgovorna sto drzava ne radi nista u korist zaposlenog vec se prilagodjava kompanijama? Da zaboravimo koliko ljudi radi za minimalac kako u ovim kompanijama tako i kod drugih? Da je ugovor na odredjeno nesto sasvim normalno? Hoce neko da proveri zasto otpadaju plafoni po bolnicama, sto nema citostatika, gde su nam lekari i medicinske sestre, zasto je moguce raditi za minimalac bez obzira na kojoj si radnoj poziciji? Kako je moguce da drzava ovo sve dozvoljava i da li cemo na kraju priznati da mi imamo pogresan sistem, a ne jednu kompaniju i samo jednu zenu koja dozivljava teske trenutke zbog javasluka na svim nivoima? U Srbiji je najbolje da radis bez dana bolovanja i minimalno odmora za taj isti minimalac i crknes pre prava na penziju, makar tako izgleda...

Mima

pre 7 godina

Drago mi je da joj je produžen ugovor, pred njom je još veća borba i to za njen život. Međutim treba sistemsko rešenje, koliko je ljudi u sličnoj situaciji a da nismo ni svesno toga.

Saldzo

pre 7 godina

Kod nas se stvari nažalost rešavaju isključivo medijskim pritiskom.
(Petar, 2. decembar 2016 15:06)

Nazalost. Umesto da ovakve stvari resavaju sindikati zbog cega bi i trebalo da postoje. A ne da sluze za nabavku uglja i zimnice i za udomljenje kojekakvih. Gde su bili sindikati pitam se ja?

internacional

pre 7 godina

zasto istu ne penzionisu i dodele joj zdravstvu negu jer to nije za salu. Da se posveti lecenju a ne da uee da radi. Dok ima volova oni ce da se penzionisu a bilesni da rade. Sramota i sprdnja od vlasti i drzave.

aleksander

pre 7 godina

Prvo, valja imati na umu o kakvoj pravnoj situaciji je ovde reč. Radni odnos je zasnovan na određeno vreme! Kada istekne to vreme po samom ugovoru prestaje radni odnos, a poslodavac donosi rešenje kojim samo konstatuje to. Dakle ne radi se o otkazu!!! Poslodavac je u konkretnom slučaju u svemu postupio po zakonu.
Drugo, prilikom predlaganja Zakona o radu predlagač (vlada) je upravo objašnjavala da su predložena rešenja u Zakonu napravljena da se privuku nove investicije.
Treće, sada kada se vidi sva okrutnost tih rešenja ti isti predlagači javljaju se kao spasioci.
Četvrto, ako poslodavac stvarno zaključi novi ugovor to je čin humanosti na ekonomsku štetu poslodavca.

koma

pre 7 godina

pa jesu izglasali zakon da mogu da odpuštaju kad god hoce nema ovde ništa sporno samo što je srbija u robovlasničkom društvu a ne u kapitalizmu većim delom smo sami krivi zbog ovoga

Dovla

pre 7 godina

Gospodji Violeti zelim da istraje u borbi protiv bolesti i neka joj Bog da snage i neka je cuva nju i njenu decu. Srdacan pozdrav za njih

Firma bi mogla da joj pomogne oko troskova lecenja,tebalo bi da pokazu samilost prema Violeti i njenoj deci.Znamo da ti stranci i nisu tu uglavnom su preko,a nasi ljudi upravljaju tim firmama i znamo koliko su okrutni i bezobzirni.To treba sve lepo tuziti pa da vidimo dokle ce da se bahate.Sram ih bilo.Bog sve vidi i takvi ljudi se nece odrzati na Bozijem sudu.Pozz svima

radnik

pre 7 godina

Da li ovo znaci da svaki radnik kada se, nedaj boze, nadje u ovakvoj situaciji, treba da ide kod gradonacelnika i sve ce biti OK. Pa menjajte onda Zakon o radu i ubacite gradonacelnike, a izbacite sidnikate!

s

pre 7 godina

Poenta da u ovoj u....j državi jedino mediji mogu da vas spasu nesreće,recimo u Nemačkoj bi ovakva firma bila kažnjena sa bar milion eura i plus bi morali da je vrate za nauk drugima!

Hej

pre 7 godina

@svasta,
Niko nije platio 10 hiljada eura da se ona zaposli već se u periodu od 10 godina smanjuju izdaci po radniku prema državi u toj visini. Drugim recima za deset godina će Jura platiti 10 hiljada eura manje na ime doprinosa po radniku. Naravno sve je to propraćeno klauzulama poput dužine vršenja posla, broja radnika i slično. Stalno se spominje tih 10 hiljada, a niko ne vidi suštinske probleme poput rada na crno, plaćanje minimalca, nedostatak podrske i domaćim manjim preduzećima pa na kraju krajeva i to sto nema citostatika već ih je ova žena sama kupovala! Jura je samo zrno u pustinji problema koje kao država imamo i dok god fokus bude na pojedincu, a ne celom sistemu nećemo mrdnuti nigde.

Darko

pre 7 godina

Šta ona, jadnica, zna... nije bila ni svesna, ona je samo obična radnica.

Ako išta više boli i vređa inteligenciju, onda je to kada je direktno prave budalom.

Новосадиста

pre 7 godina

Ако сам добро разумео текст њој је продужен уговор због њихове добре воље, након позива градоначелника а не због закона. Да сам на месту било ког новинара поставио бих питање министарству за рад да ли је то уређено законом или није. Ако јесте онда казнити по закону за учињени преступ и јавно објавити а ако није, онда извињење министарства и предлог под хитно у скупштину. Ово је да се најежиш што читам. Нисмо знали а сад знамо па ћемо јој дати. Знате колико је њима на трулом западу до морала. Нула. Али закон се поштује иначе можеш затворити фирму кад те казне.

Božidar

pre 7 godina

hvala novinarima B92 i ostalima koji su izveštavali o ovom slučaju. da je srbija bar malo normalna država, sve ovo se ne bi ni desilo, ali eto, moramo prvo da čitamo o velikoj nepravdi, pa da vi novinari pišete o tome i da se na kraju ta nepravda ispravi (valjda neće sada maltretirati jadnu ženu)

dominiq

pre 7 godina

klasično mazanje očiju. kad prodje i tih 6 meseci daće joj otkaz opet na ime isteka ugovora jer u suprotnom bi morali da joj daju ugovor na neodredjeno, tj. za stalno. ovo je samo odlaganje. verujem da njoj i tih 6 meseci prihoda puno znače (ne VERUJEM već ZNAM) ali ona će nažalost ponovo imati ovaj problem kad to prodje, jer država ne radi svoj posao, institucije ne rade svoj posao, a radno sposobne prodaju kao robove.

Nema nam spasa ovakvima

pre 7 godina

Koja smo mi to drzava sa kojim inspektorima rada i sa kojim pravosudjem da tek kada slucaj tesko bolesne radnice dospe u novinama i medijima-poslodavac a ne inspekcija rada ili pravosudje reaguje.

Komša

pre 7 godina

@Hej
Znači država im ne daje 10000 po radniku nego ih za tu sumu u nekom periodu oslobadja dažbina.Nije šija nego vrat!
Da li možeš da zamisliš u kakvoj je poziciji neka naša firma koja se bavi istom delatnošću - plaća punu cenu dažbina,plaća porez a od tog poreza se finansira konkurencija (nije tu samo 10000 već i sredjovanje infrastrukture itd).
Dalje, stimulacije za nova radna mesta nisu fer prema firmama koje ne zapošljavaju nove radnike ali ih i ne otpuštaju (tp je danas uspeh- zadržati radnika) ali ni prema nama koji smo ceć zaposleni - skuplji smo od subvencionisanog radnika i manje konkurentni na tržištu rada a poslodavac je čak podstaknut da nas otpusti pa da za šest meseci dovede novog,jeftinijeg radnika.
Dobra poslovna klima podrazumeva jednake uslove za sve - olakšice za sve.

Eh...

pre 7 godina

Ovoliki minusi na dobromernim i ljidskim komentarima....Zar vam nije to malo neljudski, iako znamo zasto to radite, ok, ali zar nemate nikakvih moralnih dilema? Zar?! Nadam se da ce mi ovaj put objaviti koment.

zoran

pre 7 godina

Šta vam ljudi nije jasno potpiše ugovor na 3 meseca, kad prođe 90dana ako hoće produže ugovor ako neće samo je obaveste da je istekao ugovor. Bolest ne sprečava da istekne ugovor. Žena ima pravo na besplatno lečenje kao nezaposlena na birou za nezaposlene. Humanost nema veze sa zakonom, mislite da bi neki naš Gedža Privrednik drugačije uradio? Mada firma ništa ne gubi jer posle 30 dana platu isplaćuje socijalno.

Veliki brat

pre 7 godina

Narode, sećate se iz "Profesionalca" onog uzvika "Nije Milošević kriv, mi smo..."?


E, to je razlog ovakvom ponašanju ne samo stranih firmi, već i mnogih domaćih.


Da su SVI zaposleni u Juri izašli iz pogona i stupili u generalni štrajk, a da se niko drugi ne javi na posao čak i da firma sve ove otpusti i traži nove radnike, drugačije bi se ponašala rukovodstva tih firmi.

Ali, mi nismo ni blizu složni kao norvežani, šveđani, nemci ili švajcarci. Mi u sebi mislimo "iako su ga otpustili, ionako je neradnik, samo mene da ne diraju...", i taj kukavički mentalitet je uzrok što su nam razbili Jugoslaviju, što nam sad razbijaju i uništavaju i Srbiju.

Većinu boli uvo za najbližeg komšiju, a kamoli za državu i narod.
Vidite da bi svi otišli negde iz ove države kad bi im se pružila prilika.

A sutra, u toj Nemačkoj, kad krenu problemi, isto bi pobegli iz nje negde drugde ili bi se zajedno sa nemcima borili za tu državu?

Džoni

pre 7 godina

Nije ovde kriva Jura, nego oni koji su doneli ovakav zakon jer su ovi iz Jure postupili po zakonu, a ovi sada glume humanost pa ublažavaju surovost zakona koji su sami izglasali na jednom primeru, dok će većina radnika osetiti surovost ovoga na svojoj koži! Na kraju krajeva i trudili su se da donesu ovakav zakon koji bi "privukao" investitore pa, može se reći da ovo samo poslodavcima i odgovara! Vulin sada izigrava sveca a kada se donosio zakon podržavao ga je kao da je liberal a ne bivši komunista i socijalista! Njima je stalo do radnika i do socijale kao do lanjskog snega!

z

pre 7 godina

pa jesu izglasali zakon da mogu da odpuštaju kad god hoce nema ovde ništa sporno samo što je srbija u robovlasničkom društvu a ne u kapitalizmu većim delom smo sami krivi zbog ovoga
Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0) (koma, 2. decembar 2016 17:22)

Pa upravo to! Ja to zovem neorobovlasništvo (počev od perioda mog života kad sam i imao to "zadovoljstvo" da radim u sličnoj firmi).
Ali ono što ljudi ne mogu i ne žele da shvate je da nam nije kriv ni Klinton ni Tadić ni Vučić već svaki prosečni radnik koji prihvata da radi u takvim uslovima i koga nimalo ne interesuju sopstvena prava propisana Zakonom o radu. Nije da je taj zakon vrh vrhova ali bolje ipak nema, a radnik ne želi ni to što mu je napisano crno na belo, a često će i da prihvati ispod toga. Ja sam u jednoj takvoj firmi delio radnicima odštampane delove Zakona o radu koji su se najviše kršili, a reakcija svakog radnika bi bila da zabije glavu nadole i pravi se da ne postojim. Toliko su u strahu...

Naravno, kad jedan radnik hoće da se bori za svoja prava on će sasvim prirodno da dobije otkaz. Ali kad bi se svi radnici pobunili istovremeno... Nijedna država ne bi mogla da priušti da otpusti baš celokupnu radnu snagu u zemlji.

Ali u glavama ljudi, to je i dalje scenario za holivudski film a ne stvarna mogućnost...

PS Naravno da sam litnuo iz te firme. Znam, tragikomično...

Pa to je strasno

pre 7 godina

Tom bezobrazluku nema kraja. Da smo svi dovoljno pametni pa da se niko ne prijavljuje za posao tu i da svi zaposleni daju otkaz, ONDA BI ONI NUDILI PLATE 1000 EURA MESECNO, ovako, vi ste njihovi robovi i nista drugo.

Zoki

pre 7 godina

Ovde nisu krivi ni radnik ni poslodavac - nego država, odnosno način na koji je sistem organizovan. Duže bolovanje svakako pokriva država - zašto se onda novac ne isplaćuje direktno osobi koja je privremeno nesposobna za rad? Takođe, zašto nadoknada koja se isplaćuje toj osobi zavisi od toga da li je još uvek u radnom odnosu ili nije? Poslodavac u svakom slučaju umesto te osobe mora da zaposli nekog drugog. Brigu o oboleloj osobi treba da preuzme država, koja joj u svakom slučaju i plaća bolovanje. Kada se osoba oporavi i postane spremna za rad, država stimuliše poslodavce da je zaposle.
U Americi 90% novih preduzeća ne preživi 5 godina. Tako će biti i u Srbiji vrlo brzo. Kako da brinu o poslu za nekoga na bolovanju ako ne mogu da brinu ni o sebi.

Hej

pre 7 godina

@Komsa ne sporim ja to sto ti pišeš samo pojasnjavam kako jeste. Ja sam prvi da olaksice vaze za sve i da ima nekog reda. Drugo jedno je dati nekome na ruke 10 hiljada, a drugo usloviti olaksice manjim doprinosima u odredjenom vremenu za odredjeni vremenski period u kojem postoji radni odnos! Nije isto dati sada nekome milion zbog 100 radnika, a onda šta bude ili smanjiti 20% kao subvenciju za uplacene doprinose sa uslovom održavanja delatnosti i dogovorenog minimuma radnika. U isto vreme te firme plaćaju porez na dobit i ulazu sredstva (Jura upravo dovukla opreme u vrednosti preko 8 miliona eura u Raču i sazidala potpuno novu halu). Ja samo smatram da ta mogućnost mora postojati za domaće firme naročito one manje koje cine žilu kucavicu manjih sredina. Koliko god sporio taj sistem ipak postoji razlika izmedju onoga dobili 10 hiljada na ruke i dobili olaksice u odredjenom periodu... Mnoge zemlje pa čak i one razvijene primenjuju ovakav sistem samo uredjenost ne dozvoljava robovlasništvo, a to je pre do države nego firme.

**

pre 7 godina

@park iz dobra jure

moguce je da bude prijavljena na odredjeno vreme od juna 2015 do decembra 2016 jer po poslednjem zakonu o radu poslodavac moze da drzi radnika na odredjeno vreme ukupno 2 godine a ne jedinu kao sto je bilo ranije. A to sa jednim preskocenim danom nema nikakve veze tj. ako je dosao datum kada treba da se prijavi na neodredjeno vreme poslodavac ne moze da preskoci 1 dan i opet ispocetka da ga prijavi na odredjeno - to ne moze nikako (po zakonu), to su dezinformacije.

Milan

pre 7 godina

Svaka cast i za B92 i ostale medije koji su upoznali javnost sa ovim problemom. Ima toga mnogo u nasem drustvu, na vama je da ne zmurite i ne cutite, vi ste najveca sila. Jos jednom, svaka cast!

dsf

pre 7 godina

Gradonacelnik Nisa je heroj. Aman ljudi, firma nije nista nezakonito uradila, zeni je istekao ugovor i nisu joj dali novi. Nisu joj dali otkaz kao sto se prica. E sad, to sto je zakon takav pa se firmama moze, to se obratite drzavi sto je to dozvolila. Sto sindikati prakticno ne postoje, sto privatnici rade sta hoce. A ovo je cista demagogija, taj isti gradonacelik i njegov veliki vodja su sami krivi sto je uopste i doslo do ovoga.

Zagi

pre 7 godina

U ovoj zemlji se zakon poštuje samo u slučaju pritiska javnosti, i to u ovakvim ekstremnim slučajevima. Za "blaže" stvari tipa nezakonitog prekovremenog rada, izrabljivanja radnika ... dovoljno je i da premijer začuđeno upita u čemu je tu problem, i doda kako i on mnogo radi i da bi voleo da i njegova deca toliko rade ...

ivke

pre 7 godina

Pa ne razumem sta je sporno ovde, radnici je istekao ugovor - dakle nije dobila otkaz. Za bolje uslove u srbiji ćemo se izboriti samo ako radnici budu trazeni, a bice trazeni jedino ako budemo imali jos 30 Jura. Sve ostalo nije odrzivo zato sto svet funkcionese nazalost na drugim osnovama nego sto vecina ovde misli.

cukce

pre 7 godina

U ovo zemlju moze da dodje ko hoce da mu drzava da pare i da se izivljava nad narodom! Sada se politika umesala, jadnu zenu vracaju na poso, inspektor rada se povlaci sa ovog slucaja i nikom nista! Niko nema petlju da ovo istera do kraja, e Srbijo e banana drzavo!

Mile

pre 7 godina

Mislim da je jos strasnije da poslodavac stvarno ne zna da zaposleni ima rak. Ona je valjda nosila doznake da je na bolovanju. Nisu mogli da ne znaju. Firma nije socijalna sluzba pa da oni njoj vracaju posao zbog "specificne situacije" nego treba da je vrate na posao jer covek ne bira kada ce da se razboli a ti zaposlenog na bolovanju ne smes da otpustis!

aleksander

pre 7 godina

Prvo, valja imati na umu o kakvoj pravnoj situaciji je ovde reč. Radni odnos je zasnovan na određeno vreme! Kada istekne to vreme po samom ugovoru prestaje radni odnos, a poslodavac donosi rešenje kojim samo konstatuje to. Dakle ne radi se o otkazu!!! Poslodavac je u konkretnom slučaju u svemu postupio po zakonu.
Drugo, prilikom predlaganja Zakona o radu predlagač (vlada) je upravo objašnjavala da su predložena rešenja u Zakonu napravljena da se privuku nove investicije.
Treće, sada kada se vidi sva okrutnost tih rešenja ti isti predlagači javljaju se kao spasioci.
Četvrto, ako poslodavac stvarno zaključi novi ugovor to je čin humanosti na ekonomsku štetu poslodavca.

akcija

pre 7 godina

Prpa a?
E tako treba uvek, pritisak građana. Zato treba izazlaziti na izbore i pametno birati jer nije svejedno pa makar pomogli jednom jedinom.

navijac

pre 7 godina

Satro nisu bili svesni situacije! Pa dovoljno da se jednoj koleginici poverila u kakvoj je situaciji i eto cela fabrila odmah zna! Vest brzo onda dodje do njenog sefa koji prosledi dalje rukovodiocima! Nego sad kad je vest dosla u mediji, ajde da ne kaljamo jos vec ukaljani ugled...

Posmatrac

pre 7 godina

Pre nekoliko meseci je isto bila afera sa radnikom kome je umro otac, a njegov sef mu nije dao slobodan dan za sahranu. Kad je to objavljeno, direktor (Koreanac) ga je pozvao, izvinuo se, rekao da je to veliki gubitak, da je postupak neoprostiv i da uzme 5 dana slobodno.
Sad opet imamo pricu da rukovodstvo ispravlja problem. Nekako imam utisak da u oba slucaja stranci nisu bili umesani, vec direktni nadredjeni, koji su nasi ljudi.

Hej

pre 7 godina

@Komsa ne sporim ja to sto ti pišeš samo pojasnjavam kako jeste. Ja sam prvi da olaksice vaze za sve i da ima nekog reda. Drugo jedno je dati nekome na ruke 10 hiljada, a drugo usloviti olaksice manjim doprinosima u odredjenom vremenu za odredjeni vremenski period u kojem postoji radni odnos! Nije isto dati sada nekome milion zbog 100 radnika, a onda šta bude ili smanjiti 20% kao subvenciju za uplacene doprinose sa uslovom održavanja delatnosti i dogovorenog minimuma radnika. U isto vreme te firme plaćaju porez na dobit i ulazu sredstva (Jura upravo dovukla opreme u vrednosti preko 8 miliona eura u Raču i sazidala potpuno novu halu). Ja samo smatram da ta mogućnost mora postojati za domaće firme naročito one manje koje cine žilu kucavicu manjih sredina. Koliko god sporio taj sistem ipak postoji razlika izmedju onoga dobili 10 hiljada na ruke i dobili olaksice u odredjenom periodu... Mnoge zemlje pa čak i one razvijene primenjuju ovakav sistem samo uredjenost ne dozvoljava robovlasništvo, a to je pre do države nego firme.

Јабучило

pre 7 godina

Опет је држава неспособна да системски заштити радника или унесрећеног. Колико има оваквих прича, а да нико ништа није добио? Ова жена је имала срећу у несрећи да Јура хоће да ретушира своју слику у јавности. Шта да није било тако? Престанак уговора (све по закону!) и вероватно правац гробље (незапослена би тешко дошла до скупих цитостатика)...
Госпођо, најискреније жеље за што брже оздрављење!

Dejan

pre 7 godina

Društveno odgovorno ponašanje kompanija je u Srbiji samo pust san! Da nije bilo medija ova jadna žena bi završila na ulici vrlo brzo.
Kompanija koja drži do sebe ne sme ni da pomisli da dodje do ovakve situacije i treba da ih bude sramota zbog toga!
Jura je oličenje bede i jada u koji je ova zemlja dospela. Da je pola tačno od onoga što se piše i na šta se radnici žale puno je!

Veliki brat

pre 7 godina

Narode, sećate se iz "Profesionalca" onog uzvika "Nije Milošević kriv, mi smo..."?


E, to je razlog ovakvom ponašanju ne samo stranih firmi, već i mnogih domaćih.


Da su SVI zaposleni u Juri izašli iz pogona i stupili u generalni štrajk, a da se niko drugi ne javi na posao čak i da firma sve ove otpusti i traži nove radnike, drugačije bi se ponašala rukovodstva tih firmi.

Ali, mi nismo ni blizu složni kao norvežani, šveđani, nemci ili švajcarci. Mi u sebi mislimo "iako su ga otpustili, ionako je neradnik, samo mene da ne diraju...", i taj kukavički mentalitet je uzrok što su nam razbili Jugoslaviju, što nam sad razbijaju i uništavaju i Srbiju.

Većinu boli uvo za najbližeg komšiju, a kamoli za državu i narod.
Vidite da bi svi otišli negde iz ove države kad bi im se pružila prilika.

A sutra, u toj Nemačkoj, kad krenu problemi, isto bi pobegli iz nje negde drugde ili bi se zajedno sa nemcima borili za tu državu?

Pa to je strasno

pre 7 godina

Tom bezobrazluku nema kraja. Da smo svi dovoljno pametni pa da se niko ne prijavljuje za posao tu i da svi zaposleni daju otkaz, ONDA BI ONI NUDILI PLATE 1000 EURA MESECNO, ovako, vi ste njihovi robovi i nista drugo.

zdravkors

pre 7 godina

Trovach, zato što tog radnika posle isteka ugovora otpuste,a posle prime drugog i za njega dobiju subvenciju.A,sve to nam je omogućio nas "veliki vodja"

park iz doba jure

pre 7 godina

Ovde je simptomatično da lokalna samouprava štiti svog sugrađanina od korparcijskog mobinga, dok resorno ministarstvo štiti korporaciju. Kako je moguće da neko, prema odredbama Zakona o radu, bude zaposlen na određeno vreme od juna 2015. do decembra 2016? I još jedna stvar, mogu da se opkladim da "Jura" ovoj radnici neće ponuditi obnavljanje ugovora o radu od 1. decembra, nego od 2. decembra, zato što će time, na mala vrata, izbeći ugovor na neodređeno vreme.

PS: U socijalno odgovornoj državi (ne deklarativno, nego praktično) problemi bednih plata i ugnjetenosti radnika rešavali bi se na sistemskom nivou. Međutim, onda bi ministri i džavni činovnici morali da žive samo od plate.

mare

pre 7 godina

Da sirota nije došla u medijski centar Srbije, bilo bi briga i Juru i ministarstvo za nju. Kao što ih je briga za hiljade onih anonimnih koji skapavaju.

zucchero

pre 7 godina

Dali bi bio ovakav ishod da zena nije izasla u novine sa svojim problemom? Mogla je 10 puta da moli rukovodstvo jure za produzetak ugovora i ne bi ga sigurno dobila da se javnost nije nakostresila zbog ove price! Zamislite koliko je ovakvih slucajeva koji nisu dospeli u novine i kojima nije produzen ugovor.

z

pre 7 godina

pa jesu izglasali zakon da mogu da odpuštaju kad god hoce nema ovde ništa sporno samo što je srbija u robovlasničkom društvu a ne u kapitalizmu većim delom smo sami krivi zbog ovoga
Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0) (koma, 2. decembar 2016 17:22)

Pa upravo to! Ja to zovem neorobovlasništvo (počev od perioda mog života kad sam i imao to "zadovoljstvo" da radim u sličnoj firmi).
Ali ono što ljudi ne mogu i ne žele da shvate je da nam nije kriv ni Klinton ni Tadić ni Vučić već svaki prosečni radnik koji prihvata da radi u takvim uslovima i koga nimalo ne interesuju sopstvena prava propisana Zakonom o radu. Nije da je taj zakon vrh vrhova ali bolje ipak nema, a radnik ne želi ni to što mu je napisano crno na belo, a često će i da prihvati ispod toga. Ja sam u jednoj takvoj firmi delio radnicima odštampane delove Zakona o radu koji su se najviše kršili, a reakcija svakog radnika bi bila da zabije glavu nadole i pravi se da ne postojim. Toliko su u strahu...

Naravno, kad jedan radnik hoće da se bori za svoja prava on će sasvim prirodno da dobije otkaz. Ali kad bi se svi radnici pobunili istovremeno... Nijedna država ne bi mogla da priušti da otpusti baš celokupnu radnu snagu u zemlji.

Ali u glavama ljudi, to je i dalje scenario za holivudski film a ne stvarna mogućnost...

PS Naravno da sam litnuo iz te firme. Znam, tragikomično...

DrMrPrr

pre 7 godina

Ovakve stvari bi trebale sa se resavaju sistemski... tako se to radi u uredjenim drustvima... posto smo mi banana drzava... nama premijer spasava zavejanu decu a ministar se bavi pojedinacnim slucajevima

Nema nam spasa ovakvima

pre 7 godina

Koja smo mi to drzava sa kojim inspektorima rada i sa kojim pravosudjem da tek kada slucaj tesko bolesne radnice dospe u novinama i medijima-poslodavac a ne inspekcija rada ili pravosudje reaguje.

internacional

pre 7 godina

zasto istu ne penzionisu i dodele joj zdravstvu negu jer to nije za salu. Da se posveti lecenju a ne da uee da radi. Dok ima volova oni ce da se penzionisu a bilesni da rade. Sramota i sprdnja od vlasti i drzave.

Aleksandar

pre 7 godina

Jeste, nisu bili svesni... Jesu, i pritom imaju i pravo na njihovoj strani tako da u regularnoj situaciji ne bi ništa uradili. Ovako pošto se digla medijska dževa oni sad ispadaju veliki humanitarci i popravljaju imidž na teret države jer zaposlene na bolovanju plaća država. Njima ni iz džepa ni u džep a još ispadnu i 'humanitarni'...

Božidar

pre 7 godina

hvala novinarima B92 i ostalima koji su izveštavali o ovom slučaju. da je srbija bar malo normalna država, sve ovo se ne bi ni desilo, ali eto, moramo prvo da čitamo o velikoj nepravdi, pa da vi novinari pišete o tome i da se na kraju ta nepravda ispravi (valjda neće sada maltretirati jadnu ženu)

Džoni

pre 7 godina

Nije ovde kriva Jura, nego oni koji su doneli ovakav zakon jer su ovi iz Jure postupili po zakonu, a ovi sada glume humanost pa ublažavaju surovost zakona koji su sami izglasali na jednom primeru, dok će većina radnika osetiti surovost ovoga na svojoj koži! Na kraju krajeva i trudili su se da donesu ovakav zakon koji bi "privukao" investitore pa, može se reći da ovo samo poslodavcima i odgovara! Vulin sada izigrava sveca a kada se donosio zakon podržavao ga je kao da je liberal a ne bivši komunista i socijalista! Njima je stalo do radnika i do socijale kao do lanjskog snega!

zeljo blrs

pre 7 godina

ne opravdavam strane vlasnike, ali da samo kazem nas slucaj u kotor varosu. imamo fabriku iz italije, prave kopacke I bicikle. sad imaju preko 2000 zaposlenih. u pocetku, srbin bio direktor, ljudi radili ko robovi, svaki dan prekovremeno, kao I vikendom, nema odmora, samo te kandzija. kad su to gazde saznale, smjene tog lik, presele se u kotor varos I pocnu voditi fabriku. sad rade 8 sati, vikend slobodan, kolektivni godisnji u avgustu, prevoz, hrana, zimnica. plata nije nesto, od 250 do 350 evra, al im je duplo bolje od kad su tog naseg smjenili. pricam samo nase iskustvo

koma

pre 7 godina

pa jesu izglasali zakon da mogu da odpuštaju kad god hoce nema ovde ništa sporno samo što je srbija u robovlasničkom društvu a ne u kapitalizmu većim delom smo sami krivi zbog ovoga

svasta

pre 7 godina

Ima raznih komentara,zeni zelim ako je moguce da se oporavi.
Medjutim,Drzava je platila mozda 10.000e da nju i druge zaposle,jel tako.Pa kako je onda moguce da radi na ugovor ili neko odredjeno vreme,zasto je placeno tih 10.000 ,ne razumem...?

Hej

pre 7 godina

@svasta,
Niko nije platio 10 hiljada eura da se ona zaposli već se u periodu od 10 godina smanjuju izdaci po radniku prema državi u toj visini. Drugim recima za deset godina će Jura platiti 10 hiljada eura manje na ime doprinosa po radniku. Naravno sve je to propraćeno klauzulama poput dužine vršenja posla, broja radnika i slično. Stalno se spominje tih 10 hiljada, a niko ne vidi suštinske probleme poput rada na crno, plaćanje minimalca, nedostatak podrske i domaćim manjim preduzećima pa na kraju krajeva i to sto nema citostatika već ih je ova žena sama kupovala! Jura je samo zrno u pustinji problema koje kao država imamo i dok god fokus bude na pojedincu, a ne celom sistemu nećemo mrdnuti nigde.

bez dlake na jeziku

pre 7 godina

Bravo za pritisak gradjana i medija.Jako mi je žao što ova žena prolazi kroz ovaj dodatni stres koji joj uopšte netreba.Želim joj brz oporavak i dug srećan život!!!

BotSendvičar

pre 7 godina

Bravo!
(vidi..., 2. decembar 2016 15:07)

Bravo komu? Gradonačelnik i to što je napravio je dokaz koliko je Srbija SLABA. Da ne bi bilo zabune, bilo bi grozno da netko dobije otkaz jer je u ovom nesretnom stanju, ali što političar ima intervenirati za privatnu firmu? To ne smije postati praksa (čudno samo da Vučić nije intervenirao!) - država i političari moraju jačati pravnu državu i institucije, a ne da se za ovakve drame pitaju lokalni ili državni političari. Kada se stvori DOBRA, POŠTENA PRAVNA DRŽAVA, nema potrebe za ovakvim stvarima i intervencijama, jer slučajeva sličnih neće biti. Ovo je sve u svemu grozna vijest na više načina. Fuj. A ženi, iako ju ne znam, zaista sve najbolje.

dominiq

pre 7 godina

klasično mazanje očiju. kad prodje i tih 6 meseci daće joj otkaz opet na ime isteka ugovora jer u suprotnom bi morali da joj daju ugovor na neodredjeno, tj. za stalno. ovo je samo odlaganje. verujem da njoj i tih 6 meseci prihoda puno znače (ne VERUJEM već ZNAM) ali ona će nažalost ponovo imati ovaj problem kad to prodje, jer država ne radi svoj posao, institucije ne rade svoj posao, a radno sposobne prodaju kao robove.

Car je go

pre 7 godina

Hocemo onda da zaboravimo cinjenicu da zena kupuje sama citostatike? Hocemo sada da zaboravimo cinjenicu da je Jura jedna u nizu kompanija koja koristi zakone drzave i da sama po sebi kompanija ne moze biti odgovorna sto drzava ne radi nista u korist zaposlenog vec se prilagodjava kompanijama? Da zaboravimo koliko ljudi radi za minimalac kako u ovim kompanijama tako i kod drugih? Da je ugovor na odredjeno nesto sasvim normalno? Hoce neko da proveri zasto otpadaju plafoni po bolnicama, sto nema citostatika, gde su nam lekari i medicinske sestre, zasto je moguce raditi za minimalac bez obzira na kojoj si radnoj poziciji? Kako je moguce da drzava ovo sve dozvoljava i da li cemo na kraju priznati da mi imamo pogresan sistem, a ne jednu kompaniju i samo jednu zenu koja dozivljava teske trenutke zbog javasluka na svim nivoima? U Srbiji je najbolje da radis bez dana bolovanja i minimalno odmora za taj isti minimalac i crknes pre prava na penziju, makar tako izgleda...

radnik

pre 7 godina

Da li ovo znaci da svaki radnik kada se, nedaj boze, nadje u ovakvoj situaciji, treba da ide kod gradonacelnika i sve ce biti OK. Pa menjajte onda Zakon o radu i ubacite gradonacelnike, a izbacite sidnikate!

Laza

pre 7 godina

Svima nam je jasno da kompanija *jeste* bila svesna.

Samo još da se kaže koji to pojedinac u kompaniji *jeste* bio svestan, i da se taj pojedinac suoči s posledicama.

Inače će svi bezdušni poslodavci pravilno zaključiti da vredi uvek pokušati da otpustiš bolesnika, pa ako prođe, prođe, a ako ne prođe, nikom ništa.

s

pre 7 godina

Poenta da u ovoj u....j državi jedino mediji mogu da vas spasu nesreće,recimo u Nemačkoj bi ovakva firma bila kažnjena sa bar milion eura i plus bi morali da je vrate za nauk drugima!

Darko

pre 7 godina

Šta ona, jadnica, zna... nije bila ni svesna, ona je samo obična radnica.

Ako išta više boli i vređa inteligenciju, onda je to kada je direktno prave budalom.

Saldzo

pre 7 godina

Kod nas se stvari nažalost rešavaju isključivo medijskim pritiskom.
(Petar, 2. decembar 2016 15:06)

Nazalost. Umesto da ovakve stvari resavaju sindikati zbog cega bi i trebalo da postoje. A ne da sluze za nabavku uglja i zimnice i za udomljenje kojekakvih. Gde su bili sindikati pitam se ja?

Eh...

pre 7 godina

Ovoliki minusi na dobromernim i ljidskim komentarima....Zar vam nije to malo neljudski, iako znamo zasto to radite, ok, ali zar nemate nikakvih moralnih dilema? Zar?! Nadam se da ce mi ovaj put objaviti koment.

Новосадиста

pre 7 godina

Ако сам добро разумео текст њој је продужен уговор због њихове добре воље, након позива градоначелника а не због закона. Да сам на месту било ког новинара поставио бих питање министарству за рад да ли је то уређено законом или није. Ако јесте онда казнити по закону за учињени преступ и јавно објавити а ако није, онда извињење министарства и предлог под хитно у скупштину. Ово је да се најежиш што читам. Нисмо знали а сад знамо па ћемо јој дати. Знате колико је њима на трулом западу до морала. Нула. Али закон се поштује иначе можеш затворити фирму кад те казне.

Mima

pre 7 godina

Drago mi je da joj je produžen ugovor, pred njom je još veća borba i to za njen život. Međutim treba sistemsko rešenje, koliko je ljudi u sličnoj situaciji a da nismo ni svesno toga.

Komša

pre 7 godina

@Hej
Znači država im ne daje 10000 po radniku nego ih za tu sumu u nekom periodu oslobadja dažbina.Nije šija nego vrat!
Da li možeš da zamisliš u kakvoj je poziciji neka naša firma koja se bavi istom delatnošću - plaća punu cenu dažbina,plaća porez a od tog poreza se finansira konkurencija (nije tu samo 10000 već i sredjovanje infrastrukture itd).
Dalje, stimulacije za nova radna mesta nisu fer prema firmama koje ne zapošljavaju nove radnike ali ih i ne otpuštaju (tp je danas uspeh- zadržati radnika) ali ni prema nama koji smo ceć zaposleni - skuplji smo od subvencionisanog radnika i manje konkurentni na tržištu rada a poslodavac je čak podstaknut da nas otpusti pa da za šest meseci dovede novog,jeftinijeg radnika.
Dobra poslovna klima podrazumeva jednake uslove za sve - olakšice za sve.

Dovla

pre 7 godina

Gospodji Violeti zelim da istraje u borbi protiv bolesti i neka joj Bog da snage i neka je cuva nju i njenu decu. Srdacan pozdrav za njih

Firma bi mogla da joj pomogne oko troskova lecenja,tebalo bi da pokazu samilost prema Violeti i njenoj deci.Znamo da ti stranci i nisu tu uglavnom su preko,a nasi ljudi upravljaju tim firmama i znamo koliko su okrutni i bezobzirni.To treba sve lepo tuziti pa da vidimo dokle ce da se bahate.Sram ih bilo.Bog sve vidi i takvi ljudi se nece odrzati na Bozijem sudu.Pozz svima

zoran

pre 7 godina

Šta vam ljudi nije jasno potpiše ugovor na 3 meseca, kad prođe 90dana ako hoće produže ugovor ako neće samo je obaveste da je istekao ugovor. Bolest ne sprečava da istekne ugovor. Žena ima pravo na besplatno lečenje kao nezaposlena na birou za nezaposlene. Humanost nema veze sa zakonom, mislite da bi neki naš Gedža Privrednik drugačije uradio? Mada firma ništa ne gubi jer posle 30 dana platu isplaćuje socijalno.

ne razumete

pre 7 godina

Poenta je sto po nasem zakonu ne sme niko ko je na bolovanju da dobije otkaz dok se bolovanje zvanicno ne zavrsi, eto tu je caka. A ne u humanosti. Da ih je tuzila, dobila bi svaki spor i svaki novac za ostetu.

**

pre 7 godina

@park iz dobra jure

moguce je da bude prijavljena na odredjeno vreme od juna 2015 do decembra 2016 jer po poslednjem zakonu o radu poslodavac moze da drzi radnika na odredjeno vreme ukupno 2 godine a ne jedinu kao sto je bilo ranije. A to sa jednim preskocenim danom nema nikakve veze tj. ako je dosao datum kada treba da se prijavi na neodredjeno vreme poslodavac ne moze da preskoci 1 dan i opet ispocetka da ga prijavi na odredjeno - to ne moze nikako (po zakonu), to su dezinformacije.

Zoki

pre 7 godina

Ovde nisu krivi ni radnik ni poslodavac - nego država, odnosno način na koji je sistem organizovan. Duže bolovanje svakako pokriva država - zašto se onda novac ne isplaćuje direktno osobi koja je privremeno nesposobna za rad? Takođe, zašto nadoknada koja se isplaćuje toj osobi zavisi od toga da li je još uvek u radnom odnosu ili nije? Poslodavac u svakom slučaju umesto te osobe mora da zaposli nekog drugog. Brigu o oboleloj osobi treba da preuzme država, koja joj u svakom slučaju i plaća bolovanje. Kada se osoba oporavi i postane spremna za rad, država stimuliše poslodavce da je zaposle.
U Americi 90% novih preduzeća ne preživi 5 godina. Tako će biti i u Srbiji vrlo brzo. Kako da brinu o poslu za nekoga na bolovanju ako ne mogu da brinu ni o sebi.