Skratili radno vreme i postigli sjajne rezultate

Iste rezultate postigle su i još neke kompanije pa su poslodavci oduševljeni. Ali i radnici.

Ideja švedskog grada Geteborga o smanjenju radne satnice na šest sati dnevno, odnosno rezanje one od 40 sati nedeljno, naišla je na oduševljenje i zavist mnogih radnika, ali i skepsu poslodavaca. Međutim, za naše podneblje neobična odluka kod Šveđana je rezultirala izvrsnim rezultatima.

Radnici bolnica, fabrika i domova za penzionere tako su proteklih nekoliko meseci radili "skraćenom satnicom". Kao rezultat toga u staračkom domu The Svartedalens navode podizanje standarda te pohvale koje su dobili od svih 80 korisnika.

"Puno sam okretnija i imam mnogo više energije za svoj posao, ali i za svoju porodicu", izjavila je Lise-Lotte Pettersson

I ortopedska jedinica koja se nalazi kod Univerzitetske bolnice Sahlgrenska svojim je zaposlenima odobrila rad od šest sati dnevno. Kako bi popunila satnicu zaposlila je odmah još 15 ljudi. Rezultat toga je bilo manje bolovanja, više obavljenih hirurških zahvata, a pacijenti su manje čekali na lekare i pretrage. Sve u svemu, radivši manje spasili su više života.

"Godinama su nas uveravali da je nedelja od 40 radnih sati optimalna. Sada smatram da treba reći i to da ako želite povećati produktivnost, morate biti spremni na nove izazove ", kazao je nakon eksperimenta izvršni direktor Anders Hiltander.

Isti rezultati dobijenmi su i u Tojoti koja inače ima sličnu politiku već 13 godina.

Prema istraživanjima koje je sproveo stručnjak za radnu psihologiju K. Anders Erikson, radnik može biti produktivan u prvih četiri do pet radnih sati. Nakon toga, utvrdio je, proizvodnja pati.