U Juri bilo nepravilnosti, ne i maltretiranja

Radnici su zbog toga štrajkovali 15 minuta i sada se plaše da će dobiti otkaz ako na praznični dan ne budu došli na posao.

Uplašeni radnici ne smeju javno da govore o naredbi menadzmenta Jure da na Međunarodni praznik rada svi zaposleni moraju da dodju na posao. U Juri je zabranjeno sindikalno organizovanje ali u sindikatima znaju za probleme radnika .

“Nema određene kontrole šta se radi u fabrici, koliko se radi, niko se ne oglašava... Mislim da je država najveći krivac jer je dala sredstva kompaniji..., rekao je Jovica Nedeljković sekretar samostalnog sindikata u Leskovcu.

Rukovodstvo fabrike iz Južne Koreje godinama izbegava da o optužbama radnika govori javno.

Jurina fabrika u Leskovcu otvorena je pre četiri godine i u njoj je zaposleno 1600 radnika.

“Svako treba da radi svoj deo posla, ne treba tu da se meša ni gradonačelnik ni država, a radnici imaju svoja prava i mogu da ih ostvare”, kaže Goran Cvetanović gradonačelnik Niša.

Kompanija Jura je nedavno počela izgradnju još jedne fabričke hale u Leskovcu gde će posao dobiti još 700 radnika. Grad je besplatno ustupio zemljište za novu fabriku.

"U Juri utvrđene manje nepravilnosti, ali ne i ono iz medija"

Ministar za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku Aleksandar Vulin izjavio je da je fabriku za proizvodnju kablova Jura u Leskovcu više puta obilazila inspekcija rada i da su utvrđene manje nepravilnosti ali ne one o kojima se piše u medijima.

"Bilo je manjih nepravilnosti i sve su one sankcionisane, ali ne onakvih o kojima se piše", rekao je Vulin novinarima u Beogradu na skupu povodom Dana bezbednosti i zdravlja na radu.

"Radnici prijavljuju nepravilnosti tek kad prestanu da rade. Zato apelujem na sve radnike u Srbiji koji se osećaju ugroženo da to odmah prijave, a ne tek kad odu iz firme", istakao je Vulin.

Inspektorat: Nema dokaza o zlostavljanju radnika

Inspektori rada tokom nadzora u fabrici Jura u Leskovcu nisu pronašli dokaze o navodnom zlostavljanju i maltretiranju radnika, niti je bilo ko od zaposlenih prijavio takve slučajeve, saopštilo je danas Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Kako se navodi, inspekcija je sprovedena nakon što su radnici Jure, nezadovoljni odlukom poslodavca da 2. i 3. maj budu radni dani, u sredu obustavili rad na 15 minuta.

"Inspektorima rada poslodavac je predočio da je zbog obima posla i obaveza prema kooperantima, preduzeće odlučilo da radi i u dane praznika. Prema Zakonu o radu, poslodavac može da odredi zaposlenom da radi na dan verskog ili državnog praznika s tim da je u obavezi da mu plati uvećanu zaradu, što u slučaju Jure do sada nije bilo sporno", stoji u saopštenju.

Dodaje se da se Inspektoratu za rad do sada nisu obraćali zaposleni u toj korporaciji zbog zlostavljanja na radu ali i da je zabeleženo nekoliko prijava bivših radnika Jure koji su se po prestanku radnog odnosa, obraćali inspekciji sa pritužbom da su u bivšem preduzeću trpeli neki vid mobinga.

"U poslednje dve godine, Inspektorat za rad je obavio sedam redovnih nadzora u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu DOO Jura-Rača, kao i još pet nadzora po zahtevu zaposlenih koji su se odnosili na otkaz ugovora o radu po osnovu proglašenja tehnološkim viškom kao i na upozorenje pred otkaz ugovora o radu", piše u saopštenju.

Ministarstvo je pozvalo zaposlene da se u slučaju zlostavljanja na radu obavezno obrate osobi u preduzeću zaduženoj za pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja, a da se u slučaju da poslodavac ne ispuni svoje zakonske obaveze, obrate Inspektoratu za rad, Republičkoj agenciji za mirno rešavanje sporova ili nadležnom sudu.