300.000 radnika hrani celu Srbiju

O moru i planini samo mašta, a najverovatnije boluje od depresije, povišenog pritiska ili dijabetesa. Nema ni nadu u bolju budućnost, jer ga savremeno tržište pretvara u „roblje“. Ovo je tipična sindikalna skica prosečnog proizvodnog radnika u našoj republici. A takvih je u ovom času tačno 301.452.

Upravo oni, saglasni su i sindikati i poslodavci, „izdržavaju“ sve ostale, jer zapravo samo radnici iz realnog sektora „stvaraju novu vrednost“. Ostali žive od usluga ili su plaćeni iz budžeta. Ipak, čini se da je baš tom proizvođaču - najgore. "U Srbiji je zaposleno 1.770.628 radnika, ali samo 300.000 radi u realnom sektoru, dakle prave realan dohodak. Kada uporedite da imamo 100.000 državnih činovnika, u šta se ne ubrajaju ni policija, ni zdravstvo, ni prosvetari, vidimo koliko je sistem neodrživ", ocenjuje Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije.

Zato su, kao u malo čemu, poslodavci i sindikalci ujedinjeni u stavu da budućnost zavisi od proizvodnog radnika. On se, međutim, ne oseća nimalo povlašćeno. Naprotiv.

"Ovi radnici u proseku dobijaju platu od 25.000 do 30.000 dinara, a polovini isplata kasni između tri i dvanaest meseci", analiziraju u ASNS, i dodaju da prosečan građanin Srbije duguje 780 evra, da mu je na karticama minus od 26 evra i da za lizing plaća 50 evra.

"Proizvodnim radnicima je još teže jer oni od svoje male i neredovne plate ne mogu da plate račune za struju i zato ne čudi da su oni i najveći dužnici Elektroprivrede Srbije. Ti nam se radnici najčešće i obraćaju za pomoć. Mi im kupujemo lekove, njihovoj deci udžbenike, a neretko ih i sahranjujemo," pojašnjava Ranka Savić.

Tezu po kojoj je naš radnik razmažen i lenj u sindikatima žučno odbacuju i tvrde da je realnost sasvim drugačija.

" Zbog straha da ne izgubi i tih 25.000 dinara, naš radnik pristaje da radi sve što mu gazda traži i kad god se od njega to očekuje To čini iz straha da ne izgubi i ono malo što ima, pa se trese za svaki dinar. Radnici jesu svesni koliko su obespravljeni, ali nemaju način da se izbore za bolje. A na štrajk se odlučuju tek kad im kap prelije čašu. To se dešava kada po sedam, deset, pa i više meseci ne primaju plate", smatra Savićeva.

Na pitanje da li se zaista krećemo u lošem pravcu odgovara statistika. Od januara 2009. godine do kraja 2010. godine izgubljeno je čak 58.584 radnih mesta u industriji - čitavih 16,3 odsto! A sumnju da bi, ovim tempom, uskoro mogla „pući tikva“ podgreva i broj „ostalih izdržavanih“, jer je na birou 750.000, a u penziji 1.334.556. Strah da se bližimo kolapsu imaju i poslodavci. Stručne službe Unije poslodavaca Srbije upravo su završile studiju stanja u domaćoj industriji i planiraju da ovu mračnu analizu, uz, doduše, različite predloge, pošalju Odboru za industriju Narodne skupštine, resornim ministarstvima ekonomije i regionalnog razvoja, finansija, poljoprivrede i trgovine i Vladi Srbije.

"U srednje razvijenim evropskim zemljama prosek zaposlenih u proizvodnji se kreće između 38 i 44 odsto, a u Srbiji iznosi svega 17,02 odsto. To znači da u Srbiji tek svaki 24. stanovnik nešto proizvodi, po čemu je ona na nivou siromašnih afričkih zemalja i neozbiljno je govoriti o bilo kakvom ubrzanom ekonomskom oporavku i mestu lidera u regionu sa ovakvim stvarnim stanjem", upozoravaju iz Unije poslodavaca Srbije.

Oni navode da je ta činjenica je znak za uzbunu, jer ukoliko se privredni ambijent za razvoj proizvodnih delatnosti ne unapredi, preti opasnost da Srbija u narednim godinama, čak i posle eventualnog ulaska u Evropsku uniju, postane ekonomski zavisna zemlja sa ogromnim spoljnotrgovinskim deficitom i usporenim privrednim rastom.

Oko taktike kako oživeti proizvodnju sindikalci i poslodavci se poprilično razilaze. Predstavnici radnika traže veće plate, bolji standard, veća prava i jaču podršku države. Poslodavci, pak, očekuju da se olabave propisi i liberalizuje tržište. Tako navode da bi nas oporavilo ako bismo ograničili rokove plaćanja proizvođačima, prebili dugove sa poreskim upravama, smanjili formalizam prilikom otkaza, produžili rok za rad na određeno na tri godine...