Ko ne isplati platu ide u zatvor?

Naime, kako list navodi, Ministarstvo rada i socijalne politike razmatra predlog Socijalno-ekonomskog saveta da neisplaćivanje zarada radnicima bude tretirano kao krivično delo.

Ovim izmenama neisplaćivanje zarada zaposlenima za period duži od tri meseca tretiralo bi se kao krivično delo.

"Poslodavac se može krivično goniti samo ako nije isplatio zaradu ne bi li ta sredstva prigrabio za sebe. Naravno, ne mogu se goniti oni koji nisu u stanju da naplate potraživanja, pa nemaju ni odakle da izmire dugovanja prema radnicima", kaže Nebojša Atanacković, član Socijalno-ekonomskog saveta ispred Unije poslodavaca Srbije.

U Ministarstvu rada kažu da se ovaj predlog trenutno razmatra.

"Ministarstvo će podržati svaku inicijativu koja za predmet ima zaštitu prava radnika koja su definisana Zakonom o radu, a to je između ostalog pravo na zaradu i pravo na redovnu isplatu te zarade", kažu u Ministarstvu.

U Hrvatskoj je od 1. januara na snagu stupio krivični zakon kojim se neisplaćivanje plata tretira kao krivično delo, osim ako poslodavac nije u mogućnosti da isplati platu jer za to nema novca na računu. Predviđena je kazna od tri godine zatvora, a od krivičnog gonjenja poslodavci mogu da se oslobode ako naknadno isplate plate.

Slične izmene zakona predložene su i u Republici Srpskoj, gde su predviđene kazne od tri do pet godina.