Kako izgleda radni dan u Coca-Coli?

Tokom fakulteta i po njegovom završetku, mladim diplomcima je vrlo važno da prođu prve poslovne korake kroz praksu jer im to omogućava sticanje konkretnih znanja. Kompanija Coca-Cola Hellenic Srbija već godinama unazad ulaže u edukaciju mladih, a Coke Summership, program letnje prakse samo je jedan od projekata u ovoj oblasti. Ovog leta 53-oje mladih ljudi imalo je priliku da stekne i usavrši svoje poslovne veštine kroz rad na konkretnim projektima.

Filip Šustra je tokom programa radio u sektoru za ljudske resurse i smatra ovo iskustvo vrednim. „Zadaci koje sam obavljao bili su kreativni i vrlo korisni, a HR je oblast koja me je uvek posebno zanimala i želim da razvijam moju karijeru u tom smeru u budućnosti. Ovo iskustvo je unapredilo moje komunikacijske veštine, a praksa mi je pokazala da zaista mogu da se uklopim u veliki poslovni sistem.“ Ono što Filip ističe kao važnu prednost rada u velikoj kompaniji jeste dinamičnost - u njoj su promene svakodnevna pojava, a samim tim poslovni zadaci predstavljaju izazove koji razvijaju veštine i unapređuju znanje. Veljko Ognjanović iz Sektora ljudskih resursa, smatra da praksa donosi obostranu korist - mladi dobijaju novo znanje i iskustvo, a kompanija dopunjava bazu odgovarajućih kadrova. „Smatram da je uloga mentora u ovom procesu veoma bitna, kako za samog praktikanta, tako i za nas mentore. Na nama je bilo da im što verodostojnije pokažemo šta ih čeka kada završe fakultet i zaposle se, ali i kako izgleda raditi u kompaniji kao što je Coca-Cola Hellenic Srbija.”

Jedan od mentora, Dušan Đokić, tim lider Sektora proizvodnje kaže da je program letnje prakse od velikog značaja za mlade ljude i siguran je da praktikanti nose lepa iskustva. Sa druge strane, ona smatra da je praksa odlična prilika za upoznavanje talentovanih mladih ljudi čiji potencijal ćemo svakako uzeti u obzir pri odabiru budućih kolega.“

Studenti su pored rada na realnim projektima imali priliku da čuju i predavanja vrhunskih menadžera iz same kompanije, ali i stručnjaka iz drugih oblasti - Miloša Đajića, Nataše Ristić i Žarka Sakana. Zato je program kao što je Coke Summership važan za dalji profesionalni razvoj mladih jer im nudi preko potrebno radno iskustvo.