Stalnog posla rado ćemo se sećati

Kako vi novinari maslate a kako to moj zet ima i rad na neodređeno i plaćen regres , put i topli obrok a radi u evropskoj zemlji, pa verovatno on laže a ne vi

Kakvo providno lobiranje. U redu, nešto ste napisali i preneli reči predstavnika jednog od naših fantomskih sindikata, a ako hoćete da članak bude potpun, analizirajte malo radno zakonodavstvo npr. Nemačke ili Austrije. A može i Švedske.

U suprotnom će ovaj članak biti samo jedan u nizu onih koji lobiraju da dobrovoljno postanemo robovi, uz lažnu priču kako je tako u EU. Danas se sve nađe na internetu, prestanite da nas pravite ovcama.

Pa ni tzv. stalni radni odnos nije nikakva garancija da koliko sutra necete ostati bez posla.

Svaka cast Vucicu ukinuce jos jedu mizernu sigurnost koju radnik ima.
Da je trziste rada normalno tj da se ne zavrsava sve preko veze ja se za posao ne bih ni brinuo posto bi onda najbolji radili ali i ti najbolji ne bi bili placeni 22 000 dinara. I sada u ovakvom sistemu sam promenio 4 firme i dobro sam placen ali mi je iskreno zao ljudi koji moraju zivot da ostave za 22 000 dinara. Jednom sam sedeo u drustvu ljudi koji imaju dobre plate sredjen zivot i iznenadio sam se da i oni imaju kontra odnos prema ljudima koji imaju minimalac. Pa ja sam se skolovao i sta me briga za njega i treba da ima toliko malo. Moj odgovor je bio sledeci.Sutra ce se moje dete druziti sa momcima iz takvih porodica, zar nije bolje da i oni odrastaju uz bolji standard i vise vremena uz roditelje koji su srecniji. Sreca sa 22 000 dinara se ne moze kupiti kupuje je samo nervoza. Cudno su me pogledali i rekli pa neka se druzi sa nasom decom. Nisma imao komentar...

Boze koja glupost! U velikin evropskim I svetskim kompanijama postoje 2 tipa ugovora: Ugovor na neodredjeno (kada ste zaposleni direktno kod kompanije - permanentna pozicija) I ugovor koji se obnavlja (uglavnom zaposleni preko agencije-na odredjeno sve dok je vasa pozicija potrebna kompaniji). Cinjenica je da se direktan ugovor sa kompanijom jako tesko dobija ali nije da ne postoji (ja ga imam). Problem je u sto nasem sistemu ljude koji su zaposleni na odredjeno banke jednostavo ne vide (strah da ce te po isteku ugovora ostati vecno nezaposleni) dok u evropi (Fr) moj kolega upravo kupio auto od 37k eur na kredit iako mu ugovor istice u junu.

Globalno kapitalisticko robovlasnistvo uskoro stupa na scenu.

Feudalizam je bas cool i moderan, negubimo vreme i uvedimo ga odmah.

U USA lako mozete dobiti otkaz ukoliko ne radite kako treba, ali ako radite, drzace vas kao malo vode na dlanu. Skoro sam citao clanak o coveku koji je 70 godina radio za istu firmu, u pitanju je firma koja se bavi osvetljenjem, a on konkretno radi na popravci lustera. Covek ima 100 godina i radi jos uvek za istu firmu. Prema tome, to je zemlja u kojoj se ceni rad, a ne kao ovde u Srbiji. Pokazes se da si dobar, a onda sav teret posla zbog neradnika i njihovih veza pada na ledja onoga koji zna i koji radi, dok neradnci zahvaljujuci debelim vezama parazitisu i u stranim kompanijama. Nemojte povezivati USA, Nemacku, Austriju sa ovom deponijom zvana Srbija. Ovde se znanje i pamet ne cene, ovde nema sistema, postenim biznisom a ne muljanjem je nemoguce baviti se. Zato ni ne cudi sto odavde bezi svako ko moze i to upravo u te zemlje poput USA u kojima ne postoji stalni radni odnos. E to je ovde poenta, a sto se tice EU, radnici su mnogo zasticeniji nego ovde u Srbiji. Ovde mozete da radite, a ne placa vam se ono sto je zakonski propisano, dobijete platu, pa vam onda vlasnik trazi da mu vratite deo nazad jer mu je uvek malo. Ovo je zemlja lopova i hostaplera, a ne mesto za rad i stvaranje, zato svi vi koji imate gde bezite odavde da ne biste u dvedeset prvom veku postali robovi.

Zamolio bih B92 da ako i dalje hoce da bude ozbiljan sajt da ne objavljuje vise ovakve nebulozne tekstove...U zemljama EU radnik je svetinja,zagarantovana su mu sva prava,a ovaj tekst me vise podseca na delo nekog naseg domaceg olosa od biznismena,koji samo misli o novcu i profitu,a radnici bez ikakvih prava,obicno rade za minimalac,bez staza,odmora i slicno...Znam da bi nasi biznismeni voleli robovlasnistvo...

Mi kao prvo nemamo realno trziste radne snage kao EU jer covek kada je nezaposlen ako nema vezu ne moze naosnovu svojih kalifikacija da pronadje posao.

"treba reći da je zapošljavanje na neodređeno vreme gotovo nepoznato u zemljama Evropske unije i da je rad na određeno vreme trend u svetu.

Ipak, u Ministarstvu rada tvrde da se za sada ne razmišlja o takvoj mogućnosti, odnosno preuzimanju takvih trendova iz EU, i da to niko ne traži – ni socijalni partneri, ni iz EU."

Khm... a građani? Radni narod? Ko ih... šiša, jel' da?

Uostalom, ko su to "socijalni partneri?

Kakva laž! U celoj Evropi je stalni radni odnos je de facto standard i radnike je vrlo teško po nekad i nemoguće otpustiti ako za to ne postoje ekonomski razlozi.

Jedan sam od ex lizing radnika. Jutros baš razmišljam o sigurnosti zvanoj pristojan život a ne briga i briga svakog dana, usput sam školovan, imao dobre rezultate u poslu ali koga briga, dobar si dok im trebaš. Šta je tu je, borba će da traje uvek do konačnog cilja..nema predaje!

Neka ovi iz ministarstva krenu prvo od sebe,pa neka sebe zaposle na PP poslove i neka onda drugima sole pamet.Takodje,svi ovi iz opstina,agencija,vojske,policije,sudstva,skolstva....Ajde jednom da svi imamo ista prava.Ili svi radimo na PP ili svi radimo za stalno,a ne ovako kao u aparthejdu....

ja svake godine potpisem otkaz pa opet novi ugovor na godinu dana.

rad na neodredjeno nikad nisam ni iskusio". tako da to mene ne pogadja previse. za bolje ni ne znam.

meni je vaznije da mi plate prekovremeno kao sto se placa u eu

@privrednik: da li država Izrael tim mladim preduzetnicima uzima toliko novca za osnivanje firme koliko uzima država Srbija? Pun mi je k komentara tipa "mrdnite zadnjice i pokrenite se". Hoću, ali da bi to mogao da uradim, država mora maksimalno da smanji harač koji uzima od onih koji žele da osnuju firme. A taj harač mogu da smanje samo ako smanje državnu administraciju. A ko tamo radi? Oni sami i njihovi stranački poltroni. Dakle, piši propalo.

ovo je non sens. Ja pratim EU oglase za posao i kod poslova koji u nazivu imaju "full time job" stoji mogucnost "Permanent contract type". I takvih pozicija ima koliko hoces

U Srbiji se nastavlja isti trend: stvoriti sve vece pogodnosti poslodavcu i sto vise ojaditi zaposlenog.
Rad na lizing, rad na odredjeno. Ovo sto se predlaze i cemu se tezi je nista drugo do stvaranje velikog broja nezadovoljnih i frustriranih radnika sto ce zasigurno dati "odlicne" rezultate na radnom mestu. Koliko je ova drzava otisla u aut sa svojim stavovima i nacelima govori i cinjenica da mnoge privatne firme NISU ukinule minuli rad svojim radnicima zaradjen u drugim firmama, za razliku od drzave koja JESTE. O DISKRIMINACIJI radnika po ovom pitanju ne treba ni govoriti (krsenje USTAVA). Mogu zamisliti sta moze ocekivati pacijent na operacionom stolu ako ga zapadne doktor koji razmislja da li ce za 2 dana biti otpusten ili ce mu se ugovor produziti. A i ozbiljni poslodavci to sgurno nece biti ako primene ovakvu filosofiju jer im se moze desiti da ostanu bez ljudi kada im to najmanje bude potrebno. Pogledajte malo uspesne firme: zaista vode racuna o svojim zaposlenima - ovom ponizavajucom platom i otkazom koji visi nad glavom se ne postizu rezultati niti se puni drzavni budzet. Samo se tajkunska mafija i dalje bogati. Mozda je to i cilj.

Lele, pa svi će onda da napuste partije jer im ne garantuju siguran posao. Ostaćemo, ljudi, bez stranaka i stranačkih kadrova! Ko će onda voditi Srbiju u EU?

(Aron, 20. april 2015 09:16)

a ja se baš nadam da principi neoliberalizma neće zaživeti i da nećemo postati potrošna roba.

Nije bilo krize, sami smo je stvorili kao i sve probleme u svetu. veliki biznis i pohlepa jede nas sve. Planeta se pretvara u jednu gadnu scenu za ziveti. Radnik je samo jedan alat, vreca mesa u ocima danasnjih poslodavaca. Firme zevaju za sto vecim zaradama a radnik se gleda kao trosak. Socijalno osetljiv kapitalizam 80-90 godina je bio divan sada idemo u feudalizam a da i ne vidimo to. Voila... Je suis klaun

@(Galvanizacija, 20. april 2015 09:56)

Svaka čast na komentaru i zdravom razmišljanju. Džaba nam da živimo u svili i kadifi ako većina ljudi oko nas kopa po kontejnerima. U redu je da obrazovaniji i radniji ljudi zarade više ali to ne znači da svi ostali mogu/trebaju da pocrkaju.

A što se tiče ovih promena Zakona, ovakvi članci su samo probni baloni i na kraju ćemo (iz više delova) opet dobiti sve što su nam neoliberalna gospoda spremila još kod prethodne izmene zakona ali su shvatili da ne smeju odjednom. Međutim oni dobro znaju da smo mi Srbi kratkog pamćenja pa sada primenjuju princip "kuvane žabe".

Ah da, najjača su ova opravdanja tipa "tako je u EU" i "pratimo trendove" - vređaju zdrav razum a koliko nas je sa istim u ovoj državi - videćemo posle izbora ako im pre njih ovakav zakon prođe.

kod nas čovek ne zna šta da otvori i da radi samostalno A pritom da stvori profit.koji to posao može biti kandžama sve uze kroz namete A ono što ostane pokupi inspekcija

Rad na neodredjeno je bitan samo za rad na drzavna jasla.

Svi takozvani politicari od smrti Tita do danas su za trajno arhiviranje i za robiju.

Tržište robova...

Zivim u jednoj Skandinavskoj zemlji koja je bila pojam i zakon.80-90 godina. Danas je i ona upala u ralje feudalnog globalizma,tkz.kriza i plate koje stagniraju prema cijenama. Cinjenica je da srednja klasa lagano klizi prema dolje a mali i veliki sefovi pumpaju svoje plate. Politicare ne treba ni spominjati oni su prica za sebe.
Vec nekoliko godina ovdje hara outsoursing ili lizing radnika. Sindikati su proslost i sjedu sa sefovima. Imao sam 20 godina stalan fin posao i dosla kao "kriza" i na ulicu. Poslije toga sam zavrsio u lising kao "prostitutka"u industriji. Zovu me kad ima neki posao na mjesec,dva i onda na siromasno cekanje do novog posla.
Dobrodosli u "plemeniti" feudalizam.

Pustite EU, pogledajte malo kakvi su zakoni u SAD-u, i da li tamo ima i u kojoj meri ugovora na neodređeno, kako su regulisani godišnji odmori i sl. Opet pola sveta hrli da dobije zelenu kartu i to iz svih slojeva društva...

U eurobanci otpušteno radnika za stalno 400 od početka godine... Jaka sigurnost to na neodređeno.

Znam gomilu njih koji su u drzavnom sektoru na istom radnom mestu 30 god i ostace tu do penzije... O cemu mi pricamo?

Kod privatnika je donekle i u ovoj našoj kao državi logično da će zadržavati radnika koji mu je koristan ali terba zamisliti kako će izgledati situacija kad rukovodilac koji je na položaju u državnoj firmi samo zbog partijske podobnosti a ne stručnosti još dobije moć da kao takav odlučuje o sudbini zaposlenih. Da li je uopšte moguće sagledati razmere takvih zloupotreba, korupcije, mobinga...?

E aj' manite nas toga da vam sve traži EU i da je za sve kriva EU. Odete na internet i nađete recimo link:

http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00073&plugin=1

i pročitate da je u EU procenat takvih ugovora (tj radnika) 14 - 15%.

Kad Štampanjem novca svarate virtuelno tržište, ponude i potražnje, proizvodnje i potrošnje, a sa druge strane, imate apsolutnu slobodu da odložite budućnost, kreditima, i novim zaduživanjima, bez obzira na loše rezultate, na račun trenutnog nedostatka povratnih realnih, tržišnih, ekonomskih pokazatelja. Onda osvane jedan dan, koji više nije budućnost, nego trula sadašnjost. U kojem nemate ni znanje, ni tržište, ni posao, ni platu, ni perspektivu, već glad i rasulo. A to je već viđeno, kao velika depresija...

U sustini, rad na neodredjeno vreme jeste glupost, jer i tada mozete da dobijete otkaz, samo su pravne procedure komplikovanije za poslodavca. Da zivimo u normalnoj zemlji, rad na neodređeno ne bi značio nikom ništa, jer ako nesto vredis, imao bi priliku da brzo nadjes neki drugi normalni posao,i imao bi potrebu da s vremena na vreme menjas posao, da se ne uljuljkavas medju istim ljudima i obavezama po 20,30 godina, što je po meni u današnje vreme kretenizam. Međutim, kada živiš u ovoj prebednoj zemlji gde, čak i sa puno entuzijazma i znanja većina poduhvata propadne, ti tražiš nekakvu sigurnost u tom radu na neodređeno. A ta sigurnost je prividna.

Pod hitno uneti tu promenu u zakon. Nije se niko rodio sa radnim mestom. Bolje je stalno se dokazivati, nego se uljuljkati u sigurnosti.

Pa neka se naši ljudi ugledaju na Izrael, tamo studentima nije cilj da se uguraju u budžetsku ustanovu kad diplomiraju, nego da stvaraju SVOJE firme i kompanije.

Ovde svi čekaju da im neko DRUGI nešto dodeli, da ih drugi pozove da ih smesti u fotelji u obezbedi im platu.

SAD je "američki san", jer je relativno lako sa par drugara napraviti firmu, ako imate znanje naravno, i nema problema sa dobijanjem poslova i redovnom naplatom!

Cista laz i spinovanje javnosti domacih tajkuna za svoje profiterske potrebe. U EU rad na neodredjeno postoji, i vecina ljudi radi na neodredjeno. Postoje lizing agencije ali je potpuna neistina da one dominiraju trzistem.
Sta vise, radnici su toliko zasticeni da je maltene nemoguce otpustiti ih, a u tim slucajevima dobijaju ogromne otpremnine. Otkazni rok je 3 meseca, tako da cak i u slucaju otkaza, radnici imaju relativno dovoljno vremena da se snadju i da traze drugi posao.

Radim u Nemackoj, tako da su ovo informacije iz prve ruke.

Nadam se da će principi Neoliberalizma da zažive kod nas jer predugo ovde traje komunistićki mentalitet i birokratizam koji su ovu zemlju doveli do prosjačkog štapa. Mi moramo krenuti ptem Kine, Slovačke, irske jer samo tako možemo izaćo iz materijalne bede.

To nije tacno.U svetu itekako postoji stalni angazman koji su cak i veoma dobro placeni.Cilj ovog teksta mi nije jasan ali ova vlast sa nakaradnim idejama vise nema podrsku ni vecine sopstvenog clanstva ...ko onda da im podrzi ovakav eksperiment?

Tito oprosti mi, sad vidim da si bio CAR ! Ziveli smo kao begovi. Posle te rusili a sada ce se od blata tvoji kipovi dizati. Idem ulicom i gledam ljude koji gnjure u kontejnere, ni djepari vise nemaju sta izdjepariti....
Veseli clanak u novinama nema vec godinama.

Tacno je da ugovora n odredjeno u Evropi ima vise nego kod nas ali je radnik tim ugovorom zasticen do maksimuma. Do 2 godine po zavrsetku ugovora nastavlja da prima nadoknadu u visini 70% bruto plate, + ako ga slucajno otpuste pre isteka ugovara dobija i novac za 3 meseca unapred. Drugo takvi tipovi ugovara su uobicajeni za mladje i viskokvalifikovane ljude narocito u R&D u firmama i u nauci jer permananentno zaposlenje na 1 temi nije potrebno.
Medjutim 99.9% ljudi trazi i ide ka stalnim ugovorima ove na odredjeno mogu da iskoriste samo za usavrsavanje i napredak u karijeri. Bez stalnog ugovora nema dizanja kredita za stan, kola, nema gomile porodicnih olaksica sto se tice zdravstava obdanista itd. Tako da ugovor na odredjeno u EU moze biti samo prelazno resenje do cekanja na stalno zaposlenje.

Mozete se opirati koliko hocete.Svala slicnost zapadnih zemalja sa nasom i poredjenje bilo cega je totalno besmisleno.Kako neko rece ovde, ne postoji trziste radne snage jer je privredna aktivnost jad i beda.Traze se nacini da se najuri najmanje 400.000 ljudi sa drzavnih jasla jer oni nisu radnici i ne predstavljaju nista osim troska ili sto bi mnogi rekli "najobicnija gomila parazita".Dok se oni ne najure sa drzavne sise ovoj zemlji niko ne moze pomoci.To je preduslov svih preduslova a tek posle toga pocinju bolne promene jer ti ljudi nisu ni za sta sposobni osim da filozofiraju i ispijaju kafe.Za njih je nepoznat termin radno vreme,radna disciplina,radna kondicija. To su zapravo divizije sarlatana sa besmislenim diplomama drustvenog smera. I naravno svi su mnogo pametni i svi sve znaju.Ako je tako prijavite se za kviz i druge rialitije pa osvajajte novcane nagrade koliko hocete ako to neko zeli da finansira.A ovim ostalim toplo preporucujem da polako nabavljaju motike jer ce im vrlo brzo trebati.Ovo foliranje vise se ne moze finansirati....

Ovo je LAZ. Nemam sta da dodam.

Samo napredno e moja Srbijo....

Pod hitno uneti tu promenu u zakon. Nije se niko rodio sa radnim mestom. Bolje je stalno se dokazivati, nego se uljuljkati u sigurnosti.

Nadam se da će principi Neoliberalizma da zažive kod nas jer predugo ovde traje komunistićki mentalitet i birokratizam koji su ovu zemlju doveli do prosjačkog štapa. Mi moramo krenuti ptem Kine, Slovačke, irske jer samo tako možemo izaćo iz materijalne bede.

Rad na neodredjeno je bitan samo za rad na drzavna jasla.

Pa neka se naši ljudi ugledaju na Izrael, tamo studentima nije cilj da se uguraju u budžetsku ustanovu kad diplomiraju, nego da stvaraju SVOJE firme i kompanije.

Ovde svi čekaju da im neko DRUGI nešto dodeli, da ih drugi pozove da ih smesti u fotelji u obezbedi im platu.

SAD je "američki san", jer je relativno lako sa par drugara napraviti firmu, ako imate znanje naravno, i nema problema sa dobijanjem poslova i redovnom naplatom!

Globalno kapitalisticko robovlasnistvo uskoro stupa na scenu.

Znam gomilu njih koji su u drzavnom sektoru na istom radnom mestu 30 god i ostace tu do penzije... O cemu mi pricamo?

Pustite EU, pogledajte malo kakvi su zakoni u SAD-u, i da li tamo ima i u kojoj meri ugovora na neodređeno, kako su regulisani godišnji odmori i sl. Opet pola sveta hrli da dobije zelenu kartu i to iz svih slojeva društva...

Feudalizam je bas cool i moderan, negubimo vreme i uvedimo ga odmah.

U sustini, rad na neodredjeno vreme jeste glupost, jer i tada mozete da dobijete otkaz, samo su pravne procedure komplikovanije za poslodavca. Da zivimo u normalnoj zemlji, rad na neodređeno ne bi značio nikom ništa, jer ako nesto vredis, imao bi priliku da brzo nadjes neki drugi normalni posao,i imao bi potrebu da s vremena na vreme menjas posao, da se ne uljuljkavas medju istim ljudima i obavezama po 20,30 godina, što je po meni u današnje vreme kretenizam. Međutim, kada živiš u ovoj prebednoj zemlji gde, čak i sa puno entuzijazma i znanja većina poduhvata propadne, ti tražiš nekakvu sigurnost u tom radu na neodređeno. A ta sigurnost je prividna.

(Aron, 20. april 2015 09:16)

a ja se baš nadam da principi neoliberalizma neće zaživeti i da nećemo postati potrošna roba.

Pa ni tzv. stalni radni odnos nije nikakva garancija da koliko sutra necete ostati bez posla.

Zamolio bih B92 da ako i dalje hoce da bude ozbiljan sajt da ne objavljuje vise ovakve nebulozne tekstove...U zemljama EU radnik je svetinja,zagarantovana su mu sva prava,a ovaj tekst me vise podseca na delo nekog naseg domaceg olosa od biznismena,koji samo misli o novcu i profitu,a radnici bez ikakvih prava,obicno rade za minimalac,bez staza,odmora i slicno...Znam da bi nasi biznismeni voleli robovlasnistvo...

Zivim u jednoj Skandinavskoj zemlji koja je bila pojam i zakon.80-90 godina. Danas je i ona upala u ralje feudalnog globalizma,tkz.kriza i plate koje stagniraju prema cijenama. Cinjenica je da srednja klasa lagano klizi prema dolje a mali i veliki sefovi pumpaju svoje plate. Politicare ne treba ni spominjati oni su prica za sebe.
Vec nekoliko godina ovdje hara outsoursing ili lizing radnika. Sindikati su proslost i sjedu sa sefovima. Imao sam 20 godina stalan fin posao i dosla kao "kriza" i na ulicu. Poslije toga sam zavrsio u lising kao "prostitutka"u industriji. Zovu me kad ima neki posao na mjesec,dva i onda na siromasno cekanje do novog posla.
Dobrodosli u "plemeniti" feudalizam.

Svaka cast Vucicu ukinuce jos jedu mizernu sigurnost koju radnik ima.
Da je trziste rada normalno tj da se ne zavrsava sve preko veze ja se za posao ne bih ni brinuo posto bi onda najbolji radili ali i ti najbolji ne bi bili placeni 22 000 dinara. I sada u ovakvom sistemu sam promenio 4 firme i dobro sam placen ali mi je iskreno zao ljudi koji moraju zivot da ostave za 22 000 dinara. Jednom sam sedeo u drustvu ljudi koji imaju dobre plate sredjen zivot i iznenadio sam se da i oni imaju kontra odnos prema ljudima koji imaju minimalac. Pa ja sam se skolovao i sta me briga za njega i treba da ima toliko malo. Moj odgovor je bio sledeci.Sutra ce se moje dete druziti sa momcima iz takvih porodica, zar nije bolje da i oni odrastaju uz bolji standard i vise vremena uz roditelje koji su srecniji. Sreca sa 22 000 dinara se ne moze kupiti kupuje je samo nervoza. Cudno su me pogledali i rekli pa neka se druzi sa nasom decom. Nisma imao komentar...

ja svake godine potpisem otkaz pa opet novi ugovor na godinu dana.

rad na neodredjeno nikad nisam ni iskusio". tako da to mene ne pogadja previse. za bolje ni ne znam.

meni je vaznije da mi plate prekovremeno kao sto se placa u eu

Kakvo providno lobiranje. U redu, nešto ste napisali i preneli reči predstavnika jednog od naših fantomskih sindikata, a ako hoćete da članak bude potpun, analizirajte malo radno zakonodavstvo npr. Nemačke ili Austrije. A može i Švedske.

U suprotnom će ovaj članak biti samo jedan u nizu onih koji lobiraju da dobrovoljno postanemo robovi, uz lažnu priču kako je tako u EU. Danas se sve nađe na internetu, prestanite da nas pravite ovcama.

U USA lako mozete dobiti otkaz ukoliko ne radite kako treba, ali ako radite, drzace vas kao malo vode na dlanu. Skoro sam citao clanak o coveku koji je 70 godina radio za istu firmu, u pitanju je firma koja se bavi osvetljenjem, a on konkretno radi na popravci lustera. Covek ima 100 godina i radi jos uvek za istu firmu. Prema tome, to je zemlja u kojoj se ceni rad, a ne kao ovde u Srbiji. Pokazes se da si dobar, a onda sav teret posla zbog neradnika i njihovih veza pada na ledja onoga koji zna i koji radi, dok neradnci zahvaljujuci debelim vezama parazitisu i u stranim kompanijama. Nemojte povezivati USA, Nemacku, Austriju sa ovom deponijom zvana Srbija. Ovde se znanje i pamet ne cene, ovde nema sistema, postenim biznisom a ne muljanjem je nemoguce baviti se. Zato ni ne cudi sto odavde bezi svako ko moze i to upravo u te zemlje poput USA u kojima ne postoji stalni radni odnos. E to je ovde poenta, a sto se tice EU, radnici su mnogo zasticeniji nego ovde u Srbiji. Ovde mozete da radite, a ne placa vam se ono sto je zakonski propisano, dobijete platu, pa vam onda vlasnik trazi da mu vratite deo nazad jer mu je uvek malo. Ovo je zemlja lopova i hostaplera, a ne mesto za rad i stvaranje, zato svi vi koji imate gde bezite odavde da ne biste u dvedeset prvom veku postali robovi.

Kako vi novinari maslate a kako to moj zet ima i rad na neodređeno i plaćen regres , put i topli obrok a radi u evropskoj zemlji, pa verovatno on laže a ne vi

Boze koja glupost! U velikin evropskim I svetskim kompanijama postoje 2 tipa ugovora: Ugovor na neodredjeno (kada ste zaposleni direktno kod kompanije - permanentna pozicija) I ugovor koji se obnavlja (uglavnom zaposleni preko agencije-na odredjeno sve dok je vasa pozicija potrebna kompaniji). Cinjenica je da se direktan ugovor sa kompanijom jako tesko dobija ali nije da ne postoji (ja ga imam). Problem je u sto nasem sistemu ljude koji su zaposleni na odredjeno banke jednostavo ne vide (strah da ce te po isteku ugovora ostati vecno nezaposleni) dok u evropi (Fr) moj kolega upravo kupio auto od 37k eur na kredit iako mu ugovor istice u junu.

Kakva laž! U celoj Evropi je stalni radni odnos je de facto standard i radnike je vrlo teško po nekad i nemoguće otpustiti ako za to ne postoje ekonomski razlozi.

Nije bilo krize, sami smo je stvorili kao i sve probleme u svetu. veliki biznis i pohlepa jede nas sve. Planeta se pretvara u jednu gadnu scenu za ziveti. Radnik je samo jedan alat, vreca mesa u ocima danasnjih poslodavaca. Firme zevaju za sto vecim zaradama a radnik se gleda kao trosak. Socijalno osetljiv kapitalizam 80-90 godina je bio divan sada idemo u feudalizam a da i ne vidimo to. Voila... Je suis klaun

Mi kao prvo nemamo realno trziste radne snage kao EU jer covek kada je nezaposlen ako nema vezu ne moze naosnovu svojih kalifikacija da pronadje posao.

Neka ovi iz ministarstva krenu prvo od sebe,pa neka sebe zaposle na PP poslove i neka onda drugima sole pamet.Takodje,svi ovi iz opstina,agencija,vojske,policije,sudstva,skolstva....Ajde jednom da svi imamo ista prava.Ili svi radimo na PP ili svi radimo za stalno,a ne ovako kao u aparthejdu....

Mozete se opirati koliko hocete.Svala slicnost zapadnih zemalja sa nasom i poredjenje bilo cega je totalno besmisleno.Kako neko rece ovde, ne postoji trziste radne snage jer je privredna aktivnost jad i beda.Traze se nacini da se najuri najmanje 400.000 ljudi sa drzavnih jasla jer oni nisu radnici i ne predstavljaju nista osim troska ili sto bi mnogi rekli "najobicnija gomila parazita".Dok se oni ne najure sa drzavne sise ovoj zemlji niko ne moze pomoci.To je preduslov svih preduslova a tek posle toga pocinju bolne promene jer ti ljudi nisu ni za sta sposobni osim da filozofiraju i ispijaju kafe.Za njih je nepoznat termin radno vreme,radna disciplina,radna kondicija. To su zapravo divizije sarlatana sa besmislenim diplomama drustvenog smera. I naravno svi su mnogo pametni i svi sve znaju.Ako je tako prijavite se za kviz i druge rialitije pa osvajajte novcane nagrade koliko hocete ako to neko zeli da finansira.A ovim ostalim toplo preporucujem da polako nabavljaju motike jer ce im vrlo brzo trebati.Ovo foliranje vise se ne moze finansirati....

U eurobanci otpušteno radnika za stalno 400 od početka godine... Jaka sigurnost to na neodređeno.

ovo je non sens. Ja pratim EU oglase za posao i kod poslova koji u nazivu imaju "full time job" stoji mogucnost "Permanent contract type". I takvih pozicija ima koliko hoces

Jedan sam od ex lizing radnika. Jutros baš razmišljam o sigurnosti zvanoj pristojan život a ne briga i briga svakog dana, usput sam školovan, imao dobre rezultate u poslu ali koga briga, dobar si dok im trebaš. Šta je tu je, borba će da traje uvek do konačnog cilja..nema predaje!

E aj' manite nas toga da vam sve traži EU i da je za sve kriva EU. Odete na internet i nađete recimo link:

http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00073&plugin=1

i pročitate da je u EU procenat takvih ugovora (tj radnika) 14 - 15%.

U Srbiji se nastavlja isti trend: stvoriti sve vece pogodnosti poslodavcu i sto vise ojaditi zaposlenog.
Rad na lizing, rad na odredjeno. Ovo sto se predlaze i cemu se tezi je nista drugo do stvaranje velikog broja nezadovoljnih i frustriranih radnika sto ce zasigurno dati "odlicne" rezultate na radnom mestu. Koliko je ova drzava otisla u aut sa svojim stavovima i nacelima govori i cinjenica da mnoge privatne firme NISU ukinule minuli rad svojim radnicima zaradjen u drugim firmama, za razliku od drzave koja JESTE. O DISKRIMINACIJI radnika po ovom pitanju ne treba ni govoriti (krsenje USTAVA). Mogu zamisliti sta moze ocekivati pacijent na operacionom stolu ako ga zapadne doktor koji razmislja da li ce za 2 dana biti otpusten ili ce mu se ugovor produziti. A i ozbiljni poslodavci to sgurno nece biti ako primene ovakvu filosofiju jer im se moze desiti da ostanu bez ljudi kada im to najmanje bude potrebno. Pogledajte malo uspesne firme: zaista vode racuna o svojim zaposlenima - ovom ponizavajucom platom i otkazom koji visi nad glavom se ne postizu rezultati niti se puni drzavni budzet. Samo se tajkunska mafija i dalje bogati. Mozda je to i cilj.

kod nas čovek ne zna šta da otvori i da radi samostalno A pritom da stvori profit.koji to posao može biti kandžama sve uze kroz namete A ono što ostane pokupi inspekcija

Tito oprosti mi, sad vidim da si bio CAR ! Ziveli smo kao begovi. Posle te rusili a sada ce se od blata tvoji kipovi dizati. Idem ulicom i gledam ljude koji gnjure u kontejnere, ni djepari vise nemaju sta izdjepariti....
Veseli clanak u novinama nema vec godinama.

"treba reći da je zapošljavanje na neodređeno vreme gotovo nepoznato u zemljama Evropske unije i da je rad na određeno vreme trend u svetu.

Ipak, u Ministarstvu rada tvrde da se za sada ne razmišlja o takvoj mogućnosti, odnosno preuzimanju takvih trendova iz EU, i da to niko ne traži – ni socijalni partneri, ni iz EU."

Khm... a građani? Radni narod? Ko ih... šiša, jel' da?

Uostalom, ko su to "socijalni partneri?

Svi takozvani politicari od smrti Tita do danas su za trajno arhiviranje i za robiju.

@(Galvanizacija, 20. april 2015 09:56)

Svaka čast na komentaru i zdravom razmišljanju. Džaba nam da živimo u svili i kadifi ako većina ljudi oko nas kopa po kontejnerima. U redu je da obrazovaniji i radniji ljudi zarade više ali to ne znači da svi ostali mogu/trebaju da pocrkaju.

A što se tiče ovih promena Zakona, ovakvi članci su samo probni baloni i na kraju ćemo (iz više delova) opet dobiti sve što su nam neoliberalna gospoda spremila još kod prethodne izmene zakona ali su shvatili da ne smeju odjednom. Međutim oni dobro znaju da smo mi Srbi kratkog pamćenja pa sada primenjuju princip "kuvane žabe".

Ah da, najjača su ova opravdanja tipa "tako je u EU" i "pratimo trendove" - vređaju zdrav razum a koliko nas je sa istim u ovoj državi - videćemo posle izbora ako im pre njih ovakav zakon prođe.

Tacno je da ugovora n odredjeno u Evropi ima vise nego kod nas ali je radnik tim ugovorom zasticen do maksimuma. Do 2 godine po zavrsetku ugovora nastavlja da prima nadoknadu u visini 70% bruto plate, + ako ga slucajno otpuste pre isteka ugovara dobija i novac za 3 meseca unapred. Drugo takvi tipovi ugovara su uobicajeni za mladje i viskokvalifikovane ljude narocito u R&D u firmama i u nauci jer permananentno zaposlenje na 1 temi nije potrebno.
Medjutim 99.9% ljudi trazi i ide ka stalnim ugovorima ove na odredjeno mogu da iskoriste samo za usavrsavanje i napredak u karijeri. Bez stalnog ugovora nema dizanja kredita za stan, kola, nema gomile porodicnih olaksica sto se tice zdravstava obdanista itd. Tako da ugovor na odredjeno u EU moze biti samo prelazno resenje do cekanja na stalno zaposlenje.

Tržište robova...

Kod privatnika je donekle i u ovoj našoj kao državi logično da će zadržavati radnika koji mu je koristan ali terba zamisliti kako će izgledati situacija kad rukovodilac koji je na položaju u državnoj firmi samo zbog partijske podobnosti a ne stručnosti još dobije moć da kao takav odlučuje o sudbini zaposlenih. Da li je uopšte moguće sagledati razmere takvih zloupotreba, korupcije, mobinga...?

Lele, pa svi će onda da napuste partije jer im ne garantuju siguran posao. Ostaćemo, ljudi, bez stranaka i stranačkih kadrova! Ko će onda voditi Srbiju u EU?

Kad Štampanjem novca svarate virtuelno tržište, ponude i potražnje, proizvodnje i potrošnje, a sa druge strane, imate apsolutnu slobodu da odložite budućnost, kreditima, i novim zaduživanjima, bez obzira na loše rezultate, na račun trenutnog nedostatka povratnih realnih, tržišnih, ekonomskih pokazatelja. Onda osvane jedan dan, koji više nije budućnost, nego trula sadašnjost. U kojem nemate ni znanje, ni tržište, ni posao, ni platu, ni perspektivu, već glad i rasulo. A to je već viđeno, kao velika depresija...

@privrednik: da li država Izrael tim mladim preduzetnicima uzima toliko novca za osnivanje firme koliko uzima država Srbija? Pun mi je k komentara tipa "mrdnite zadnjice i pokrenite se". Hoću, ali da bi to mogao da uradim, država mora maksimalno da smanji harač koji uzima od onih koji žele da osnuju firme. A taj harač mogu da smanje samo ako smanje državnu administraciju. A ko tamo radi? Oni sami i njihovi stranački poltroni. Dakle, piši propalo.

Cista laz i spinovanje javnosti domacih tajkuna za svoje profiterske potrebe. U EU rad na neodredjeno postoji, i vecina ljudi radi na neodredjeno. Postoje lizing agencije ali je potpuna neistina da one dominiraju trzistem.
Sta vise, radnici su toliko zasticeni da je maltene nemoguce otpustiti ih, a u tim slucajevima dobijaju ogromne otpremnine. Otkazni rok je 3 meseca, tako da cak i u slucaju otkaza, radnici imaju relativno dovoljno vremena da se snadju i da traze drugi posao.

Radim u Nemackoj, tako da su ovo informacije iz prve ruke.

Ovo je LAZ. Nemam sta da dodam.

To nije tacno.U svetu itekako postoji stalni angazman koji su cak i veoma dobro placeni.Cilj ovog teksta mi nije jasan ali ova vlast sa nakaradnim idejama vise nema podrsku ni vecine sopstvenog clanstva ...ko onda da im podrzi ovakav eksperiment?

Samo napredno e moja Srbijo....