Direktori u fotelje po rezultatima

Ranije se od direktora nije tražila gotovo nikakva odgovornost. Sada je drugačije.Vremena su se promenila. Položaj mu isključivo zavisi od uspešnosti i od rezultata.

Do sada ni jedna vlast nije tražila rezultate direktora o poslovanju JP. Nadamo se da će bar sad krenuti ta praksa.

Naravno! Posle toliko godina muljanja i partijskog postavljanja vreme je da neko stane na put tome! Samo sve transparentno!

Prvo na direktorska mesta postaviti adekvatne ljude, koji su stručni za vođenje preduzeća.

Konacno,svakome po zasluzi...

Biografija budućih direktora će ih kvalifikovati na ta mesta. Biografije će biti javne i transparentne kao i njihov rad. E pa sada neka izvole i neka nastave kao prethodnici. Biće odmah smenjeni.

Potrebni su nam dobri rezultati da bi što pre izašli iz ove teške situacije i dobro je što će se konačno direktori birati na konkursu!

"...imaćete uvid u svaku biografiju i možete i sami da procenjujete i ocenjujete". Hvala Bogu, sve crno na belo. Nismo vise u situaciji da se kockamo i da trpimo gubitke zbog pojedinaca koji nisu imali nikakve rezultate, a postavljani su i jos gore - ostajali, na odredjenim funkcijama.

Krajnje je vreme da se direktori biraju transparentno putem konkursa, ali da se nastavi sa ocenama istim i prolaznim vremenima za posao koji moraju da obavljaju krajnje profesionalno.

Javna preduzeća su mnogima primamljiva,ali je u interesu države da samo sposobni zauzmu mesta na njihovom čelu!

Ovo je jedno od predizbornih obećanja. Jedno po jedno, dovešćemo se valjda u red.

Bravo ovo je ono sto nam treba, da struci, kafalifikovani ljudi sednu na celo neke frime, preduzeca, da rad bude prioritet pre svega.

ŽS su oduvek bile rak rana vlastima. Umesto da su se rešavali problemi, postavljani su partijski direktori koji su državne pare isisavali iz njih. Danas su ŽS tu gde jesu i sa tolikim izdvajanjima iz budžeta. Zato podržavam ekonomsku strategiju sadašnje Vlade po pitanju ŽS -a i uvođenje reda u to JP.

Lepe vesti, svakako. Kada rezultati rada budu zaista merilo uspeha i radnici će biti motivisaniji da daju svoj maksimum

Svaki direktor mora da dodje na to mesto zaslugom i zalaganjem a ne na neki drugi nacin. Svaka cast gospodinu Vucicu na ovakom cinu.

Direktori i trebaju da se biraju transparentno i putem konkursa, ali je takodje potrebno nastaviti sa ocenama njihovog rada kad budu izabrani.

Napokon da se mladim i sposobnim ljudima omogući šansa da se pokažu,prvi put da ce izbordirektora biti transparentan za narod.A navedena javna preduzeća koja posluju s agubitkom su pravi pokazatelj nesposobnosti ljudi koji su na vodecoj poziciji tog preduzeca.

To je ono sto je potrebno i najbitnije,transparentnost u svemu,da narod ima uvid ko rukovodi bitnim firmama,a drugo je rezultat,svakom po zasluzi,dok tako budemo gledali na stvari mozda i bude nesto od ove nase zemlje u buducnosti.

Kao što je i obećao direktori će se birati javnim konkursom i gledaće se njihovi rezultati!

Pa hvala Bogu! Sve na videlo, pa da vidimo ko će i kako će da radi.

Da se DS ovako ponasao i da je imao imalo obzira mozda bi i deo preduzeca danas radio i neke porodice bi imale platu.

Prosečna plata u EPS-u 75.000 din? E pa naredni zadatak direktora je prestruktuiranje, smanjenja broja direktora i sekretarica, smanjenje primanja administracoije na prosek od 40 000 din a radnicima, takozvanim " banderašima" ne dirati primanja. Oni ostvaruju i zarađuju svoje plate.

Dobro je sto se najzad shvatilo da jedino uvodjenjem profesionalnog menadzmenta u javni sektor mozemo da se nadamo da ce doci do efikasnijeg poslovanja javnih preduzeca i da ce se doci do pada subvencija koje drzava izdvaja za njihovo funkcionisanje

Ovo je ono što je bilo potrebno. Primeniti poznatu menadžersku devizu "svaki čovek na svoje radno mesto".

Nije ni cudo sto su nam preduzeca propala u doba DS-a kad niko od njih nit je imao rezultat nit iskustva...mislim imali su samo iskustva u unistavanju firmi!

Bravo! Oni ljudi koji su se dokazali na određenim pozicijama i ostvarili rezultate na istima, treba da budu na funkcijama. Vreme je bilo da se stane strančkom zapošljavanju.

javna preduzeća su tu isključivo da bi građanima pružala uslugu određenog kvaliteta i po određenoj ceni - koju ne može privatni sektor. Dakle, njihova funkcija nisu socijalno zbrinjavanje švalerki, rođaka i lepljača plakata... Niti finansiranje menadžerskih orgija i bahanalija, punjenje stranačkih kofera i plaćanje reketa državi... Namešteni konkursi s podobnim kandidatima obesmišljavaju priču o rezultatima, učinku, procenama...etc...

Izuzetno je važno da se sredi situacija u javnim preduzećima i primanja prilagode rezultatima istih! Astronomske plate uz gubitke moraju nestati iz njihove prakse!

Ima mali milion poslova da se odradi da bi se ova država malo dovela u red. Mislim da je od aktuelne političke scene jedino Vučić sposoban da svojim liderskim sposobnostima povede ovu zemlju napred u reforme.

Sastavni deo reformi koje se sprovode je i pozitivno poslovanje JP.

Preduzeca su propadala jer su direktori dolazili po partiskoj liniji, strucnost je bila potpuno zanemarena, tako da su direktori samo mogli dok su ono malo vremena provodili na radnom mestu da piju kaficu i da se okrecu u fotelji, jer to su im bili krajnji dometi.Takve zaostake iz proslosti po hitnom postupku razresiti funkcije i dovesti ljude koji hoce i umeju da rade.

Jesu li ljudi svesni sa koliko postenja, razumevanja demokratije prave, ovaj covek govori... Neverovatno.

Sve se više u narodu može čuti da Aleksandar Vučić mnogo priča i sve se manje to narodu dopada.Šta je uradio sa platama direktora Železare?Sa službenim automobilima itd.

Dajte na uvid javnosti profesionalne biografije svih rukovodioca "Koridor 10" a sada "Koridori Srbije" od prvog do sadasbhnjeg koji su od osnivanja te firme spiskali desetine milione evra a auto-put nisu napravili.

Valjalo bi i dobiti na uvid dosije iz Mup-a .

"....on je istakao da javna preduzeća nisu tu da isplaćuju velike plate onima koji u njima rade, već da državi daju deo novca, zbog čega im džava obično i omogućava monopolski položaj".

Nakaradnije shvatanje smisla postojanja države, javnih preduzeća, u sklopu "objašnjenja" tj. pravdanja njihovog monopolskog položaja, nikada nisam čula!

Kako li samo opstaju bogate zemlje EU bez JP!? E jadne, moraju da naplaćuju porez, ne samo "običnim" ljudima, već bez izuzetka i sirotim bogatašima....

Ne razumem zlonamerne komentare... Zar ne zele svi da nam konacno nesto bude dato na uvid, pa neka strucna javnost ocenjuje sposobnost...

Nasoj privredi su neophodni pravi biznismeni, ljudi sa iskustvom u vodjenju velikih firmi, kao i njihovi kontakti koji bi bili upotrebljeni za dobrobit tih javnih preduzeca.

Svaka cast, to treba da bude jedini kriterijum, a ne nesposobni da sede u fotelje po stranackoj osnovi sto je godinama bio slucaj.

Direktori si odavno trebali da se biraju po svojoj strucnosti a ne po politickoj pripadnosti, samo sto su nekima bile bitnije fotelje kao izborni plen nego da je drzavna preduzeca vode na pravi nacin. U svakom slucaju pozdravljam ovakvu odluku.

Ne razumem zlonamerne komentare... Zar ne zele svi da nam konacno nesto bude dato na uvid, pa neka strucna javnost ocenjuje sposobnost...
(Rashid, 31. avgust 2014 23:18)
Te koji tako komentarišu niti interesuje ova država niti njen boljitak.Čak što je u državi gore to njima bolje.To su odpadci jedne izdajničke klike koja je konačno sišla sa vlasti i u svojoj nemoći pokušava koliko toliko ako je moguće još napravi štete ovoj državi i ovom narodu.

Ovo je veliki napredak u odnosu na to kako su se fotelje ranije završavale kroz partokratiju ds-a.

Rezultat ce biti najbolje merilo kada je u pitanju analiza rada direktora. Ukoliko ne bude ispunio ocekivanja, bice smenjen i na njegovo mesto doveden neko sposbniji.

Još 90tih je jedan od tada poslanika vladajuće većine pokušavao da ukaže na anomaliju da čistačice u NIS,EPS imaju veće plate od direktora pojedinih državnih preduzeća, i za to proizvodno preduzeće u sred sezone ostalo bez sruje i nafte! Nadam se da će Vučić uspeti da to istera na čistac!

Ma dok Vučić nije krenuo da muva po tom jezgru lezilebovića i neradnika po javnim preduzećima niko se nije zapitao da li u preduzećima koja prave gubitke treba isplaćivati tolike plate!Nema profita i plate moraju dole!

Ovo je prava stvar. Nema ovo ili ono, javno i svi da znaju ko je kakvog kvaliteta i skole a ne po vezi i rodbini. Bravo.

Sve se više u narodu može čuti da Aleksandar Vučić mnogo priča i sve se manje to narodu dopada.Šta je uradio sa platama direktora Železare?Sa službenim automobilima itd.

Rezultat ce biti najbolje merilo kada je u pitanju analiza rada direktora. Ukoliko ne bude ispunio ocekivanja, bice smenjen i na njegovo mesto doveden neko sposbniji.

Valjalo bi i dobiti na uvid dosije iz Mup-a .

Dajte na uvid javnosti profesionalne biografije svih rukovodioca "Koridor 10" a sada "Koridori Srbije" od prvog do sadasbhnjeg koji su od osnivanja te firme spiskali desetine milione evra a auto-put nisu napravili.

Ovo je jedno od predizbornih obećanja. Jedno po jedno, dovešćemo se valjda u red.

Kao što je i obećao direktori će se birati javnim konkursom i gledaće se njihovi rezultati!

Bravo ovo je ono sto nam treba, da struci, kafalifikovani ljudi sednu na celo neke frime, preduzeca, da rad bude prioritet pre svega.

"...imaćete uvid u svaku biografiju i možete i sami da procenjujete i ocenjujete". Hvala Bogu, sve crno na belo. Nismo vise u situaciji da se kockamo i da trpimo gubitke zbog pojedinaca koji nisu imali nikakve rezultate, a postavljani su i jos gore - ostajali, na odredjenim funkcijama.

Ranije se od direktora nije tražila gotovo nikakva odgovornost. Sada je drugačije.Vremena su se promenila. Položaj mu isključivo zavisi od uspešnosti i od rezultata.

Javna preduzeća su mnogima primamljiva,ali je u interesu države da samo sposobni zauzmu mesta na njihovom čelu!

ŽS su oduvek bile rak rana vlastima. Umesto da su se rešavali problemi, postavljani su partijski direktori koji su državne pare isisavali iz njih. Danas su ŽS tu gde jesu i sa tolikim izdvajanjima iz budžeta. Zato podržavam ekonomsku strategiju sadašnje Vlade po pitanju ŽS -a i uvođenje reda u to JP.

Da se DS ovako ponasao i da je imao imalo obzira mozda bi i deo preduzeca danas radio i neke porodice bi imale platu.

Do sada ni jedna vlast nije tražila rezultate direktora o poslovanju JP. Nadamo se da će bar sad krenuti ta praksa.

Lepe vesti, svakako. Kada rezultati rada budu zaista merilo uspeha i radnici će biti motivisaniji da daju svoj maksimum

Nije ni cudo sto su nam preduzeca propala u doba DS-a kad niko od njih nit je imao rezultat nit iskustva...mislim imali su samo iskustva u unistavanju firmi!

Ima mali milion poslova da se odradi da bi se ova država malo dovela u red. Mislim da je od aktuelne političke scene jedino Vučić sposoban da svojim liderskim sposobnostima povede ovu zemlju napred u reforme.

Još 90tih je jedan od tada poslanika vladajuće većine pokušavao da ukaže na anomaliju da čistačice u NIS,EPS imaju veće plate od direktora pojedinih državnih preduzeća, i za to proizvodno preduzeće u sred sezone ostalo bez sruje i nafte! Nadam se da će Vučić uspeti da to istera na čistac!

Direktori i trebaju da se biraju transparentno i putem konkursa, ali je takodje potrebno nastaviti sa ocenama njihovog rada kad budu izabrani.

Potrebni su nam dobri rezultati da bi što pre izašli iz ove teške situacije i dobro je što će se konačno direktori birati na konkursu!

Pa hvala Bogu! Sve na videlo, pa da vidimo ko će i kako će da radi.

Biografija budućih direktora će ih kvalifikovati na ta mesta. Biografije će biti javne i transparentne kao i njihov rad. E pa sada neka izvole i neka nastave kao prethodnici. Biće odmah smenjeni.

Svaki direktor mora da dodje na to mesto zaslugom i zalaganjem a ne na neki drugi nacin. Svaka cast gospodinu Vucicu na ovakom cinu.

Prvo na direktorska mesta postaviti adekvatne ljude, koji su stručni za vođenje preduzeća.

Naravno! Posle toliko godina muljanja i partijskog postavljanja vreme je da neko stane na put tome! Samo sve transparentno!

Napokon da se mladim i sposobnim ljudima omogući šansa da se pokažu,prvi put da ce izbordirektora biti transparentan za narod.A navedena javna preduzeća koja posluju s agubitkom su pravi pokazatelj nesposobnosti ljudi koji su na vodecoj poziciji tog preduzeca.

To je ono sto je potrebno i najbitnije,transparentnost u svemu,da narod ima uvid ko rukovodi bitnim firmama,a drugo je rezultat,svakom po zasluzi,dok tako budemo gledali na stvari mozda i bude nesto od ove nase zemlje u buducnosti.

Konacno,svakome po zasluzi...

Preduzeca su propadala jer su direktori dolazili po partiskoj liniji, strucnost je bila potpuno zanemarena, tako da su direktori samo mogli dok su ono malo vremena provodili na radnom mestu da piju kaficu i da se okrecu u fotelji, jer to su im bili krajnji dometi.Takve zaostake iz proslosti po hitnom postupku razresiti funkcije i dovesti ljude koji hoce i umeju da rade.

Bravo! Oni ljudi koji su se dokazali na određenim pozicijama i ostvarili rezultate na istima, treba da budu na funkcijama. Vreme je bilo da se stane strančkom zapošljavanju.

Jesu li ljudi svesni sa koliko postenja, razumevanja demokratije prave, ovaj covek govori... Neverovatno.

Nasoj privredi su neophodni pravi biznismeni, ljudi sa iskustvom u vodjenju velikih firmi, kao i njihovi kontakti koji bi bili upotrebljeni za dobrobit tih javnih preduzeca.

javna preduzeća su tu isključivo da bi građanima pružala uslugu određenog kvaliteta i po određenoj ceni - koju ne može privatni sektor. Dakle, njihova funkcija nisu socijalno zbrinjavanje švalerki, rođaka i lepljača plakata... Niti finansiranje menadžerskih orgija i bahanalija, punjenje stranačkih kofera i plaćanje reketa državi... Namešteni konkursi s podobnim kandidatima obesmišljavaju priču o rezultatima, učinku, procenama...etc...

Krajnje je vreme da se direktori biraju transparentno putem konkursa, ali da se nastavi sa ocenama istim i prolaznim vremenima za posao koji moraju da obavljaju krajnje profesionalno.

Sastavni deo reformi koje se sprovode je i pozitivno poslovanje JP.

Ovo je ono što je bilo potrebno. Primeniti poznatu menadžersku devizu "svaki čovek na svoje radno mesto".

Ne razumem zlonamerne komentare... Zar ne zele svi da nam konacno nesto bude dato na uvid, pa neka strucna javnost ocenjuje sposobnost...

Ne razumem zlonamerne komentare... Zar ne zele svi da nam konacno nesto bude dato na uvid, pa neka strucna javnost ocenjuje sposobnost...
(Rashid, 31. avgust 2014 23:18)
Te koji tako komentarišu niti interesuje ova država niti njen boljitak.Čak što je u državi gore to njima bolje.To su odpadci jedne izdajničke klike koja je konačno sišla sa vlasti i u svojoj nemoći pokušava koliko toliko ako je moguće još napravi štete ovoj državi i ovom narodu.

Prosečna plata u EPS-u 75.000 din? E pa naredni zadatak direktora je prestruktuiranje, smanjenja broja direktora i sekretarica, smanjenje primanja administracoije na prosek od 40 000 din a radnicima, takozvanim " banderašima" ne dirati primanja. Oni ostvaruju i zarađuju svoje plate.

Izuzetno je važno da se sredi situacija u javnim preduzećima i primanja prilagode rezultatima istih! Astronomske plate uz gubitke moraju nestati iz njihove prakse!

Dobro je sto se najzad shvatilo da jedino uvodjenjem profesionalnog menadzmenta u javni sektor mozemo da se nadamo da ce doci do efikasnijeg poslovanja javnih preduzeca i da ce se doci do pada subvencija koje drzava izdvaja za njihovo funkcionisanje

"....on je istakao da javna preduzeća nisu tu da isplaćuju velike plate onima koji u njima rade, već da državi daju deo novca, zbog čega im džava obično i omogućava monopolski položaj".

Nakaradnije shvatanje smisla postojanja države, javnih preduzeća, u sklopu "objašnjenja" tj. pravdanja njihovog monopolskog položaja, nikada nisam čula!

Kako li samo opstaju bogate zemlje EU bez JP!? E jadne, moraju da naplaćuju porez, ne samo "običnim" ljudima, već bez izuzetka i sirotim bogatašima....

Svaka cast, to treba da bude jedini kriterijum, a ne nesposobni da sede u fotelje po stranackoj osnovi sto je godinama bio slucaj.

Ma dok Vučić nije krenuo da muva po tom jezgru lezilebovića i neradnika po javnim preduzećima niko se nije zapitao da li u preduzećima koja prave gubitke treba isplaćivati tolike plate!Nema profita i plate moraju dole!

Ovo je prava stvar. Nema ovo ili ono, javno i svi da znaju ko je kakvog kvaliteta i skole a ne po vezi i rodbini. Bravo.

Direktori si odavno trebali da se biraju po svojoj strucnosti a ne po politickoj pripadnosti, samo sto su nekima bile bitnije fotelje kao izborni plen nego da je drzavna preduzeca vode na pravi nacin. U svakom slucaju pozdravljam ovakvu odluku.

Ovo je veliki napredak u odnosu na to kako su se fotelje ranije završavale kroz partokratiju ds-a.