Uzimite radnika na lizing

Supruga radi preko adeka
-minimalna cena rada
-ugovor se potpisuje na mesec dana, ne znači i da ćeš da ga odradiš do kraja
-topli obrok na mesečnom nivou 500din (20din. dnevno, za pola 'leba, klot)
-regres - 1,4 din
Deca su osigurana preko mene. Šta da rade žene koje su samohrane majke a rade preko adeka? Nikad ne znaš kad ti je overena knjižica jer se radni staž stalno prekida. Te agencije su veliko zlo po mom mišljenju.

pet godina sam radio u nis-u preko lizing firmi,trpeo svakakve uvrede,ponizavanja,radio najgore poslove za 20.000din.kad mi je prekipelo uzeo sam sta mi pripada i svakome sam u lice rekao sta sam imao.dabogda se i ti nisovci uhvatili za kvaku od biroa!!!

Bolje raditi na sivo/crno za kes na ruke nego za platu+doprinose po tim agencijama

Uskoro posle vise vekova i otvaranje pijace robova u Beogradu.

U NIS-u 50 posto radnika (sada vec mozda i malo vise) radi preko usluznih firmi. Naravno za minimalac. Puno njih i bez dodatka za noc ili praznik. A pumpe su odavno u fransizi tako da je usluga takva kakva je. Prodavci koji vas nude sa cokoladicama i sl. nece dobiti ni minimalac ako ne prodaju dovoljno cokoladica.

NIS je tu sampion. Proverite....

U NIS-u ima ih na hiljade, koji su bedno placeni.

najnoviji trend, velike kompanije se,,otarase"svojih radnika pa onda te iste radnike angazuju preko agencija za sicu ili minimalac!

Pa pitajte taj Adecco koliko agencija oni poseduju? Imaju dve, i to zato sto na 6 meseci radnike prebacuju sa jedne agencije na drugu da ne bi morali da ih prime za stalno! Toliko od postovanju zakona o radu, zakona uopste kao i moralnih normi...
Kompanijama se naravno isplati, ali na kratak rok, zato sto vecina istih svoju robu ovde plasira. Kada svi budu na lizing, ko ce bilo sta kupovati?!?!

uskoro ćemo svi na pu....?!
Kad ćete bre da zaštitite radnika?
15godina se neki vode na probnom radu sa blanko potpisanim ostavkama...
Posetite Frezenius, Swisslion, Hemofarm, ...
sve firme u koje se kunu današnji , bivši i budući političari!!!

Radim u firmi u koju svakodnevno stizu radnici preko nekih agencija.Recimo,kolega koji radi isti posao kao ja ima platu 23 000 dinara i ima sve iste obaveze kao i ja,pocev od svakodnevog ostajanja na poslu najmanje sat,dva duze.Uzasan je osecaj kada sa nekim radite isti posao i vi koji imate 3 puta vecu platu bez problema kupite rucak za 300 dinara a kolega koji radi preko agencije kaze meni je mnogo da od 23 000 odvojim da jedem na poslu.Od kada su pocele ove agencije vise niko se nije zaposlio kao mi na neodredjeno vreme vec samo preko agencije za 3 puta manju platu.
Pod broj jedan trebalo bi zakonom definisati koje posledice snosi poslodavac ako mu radnici svaki radni dan ostaju duze,koliko vise placa porez i satnicu radniku.U nasoj firmi u Becu nikoga ne mozes naci na poslu posle 17 h ali zato u Beogradu i Sarajevu ljudi rade do 18-20 h.

Uzimili ste narod na lizing!!
Braco i sestre neka vam je Bog u pomoci!!!!!!

Kakvo dno,nemam reci.Iznajmljivanje ljudi kao da su stvari.Uzas.

Taj lizing je sa stanovista radnika zapravo - pushing!

a to su odavno smislili da radnike angazuju po ugovoru o delu !!! kragujevac je pun toga plata 22000 ni odmora ni soc nicega sramota

novi nacin, novo ime za pljacku radne snage tj. lopovluk preko ledja radnika

Agencija Revnost - pravi naziv bi trebalo da bude Rebnost, kad te rebnu po dzepu a tebi ostane minimala.

Staff leasing je fora kako bi firma postigla sto vecu cenu na trzistu/berzi kao efikasnija/profitabilnija npr. isti posao za koji realno treba 100 ljudi, odradi 50 ljudi koji se vide na papiru firme a ostatak se ne vidi jer se vode preko headhunting agencija.
Dalje, u sredjenim drustvima zakon/inspekcija rada radi posao. U Srbiji prava radnika stite Betmen, Blek Stena i komandant Mark. Sve se moze srediti i dovesti na mesto ali nekome u mehanizmu vlasti nije u interesu.
Banalni primeri...
1) Od kad su montirali kamere na Brankovom mostu, ko osim taxista i buseva ide zutom trakom? Mozda poneki blenta koji dobije kaznu na kucnu adresu.
2) Ranije je postojala sluzba za zastitu potrosaca. Nazovete, agent primi poziv, zapise detalje, dobijes broj. Sutradan te nazove pravnik i posavetuje te sta i kako dalje. Zovu firme da ih podsete na zakon ako procene da je potrosac ostecen. Nakon intervencije su me firme zvale i pricale drugu pricu. Imam dva super iskustva sa njima. Zasto vise ne rade ne znam (postoji broj ali on je uvek zauzet ili se niko ne javlja, iz kojih razloga to ne radi ne znam).

Poenta price: Dobar zakon + drakonske kazne za neprimenjivanje istog + efikasni mehanizmi primene = red, rad, disciplina.
Kad postoji zdrava konkurencija, jaka trzisna utakmica, zakon da stiti radnike kako na papiru tako i u praksi, firma ce morati da igra fer. Te neke elementarne stvari nisu resene.

U NIS-u preko 6 hiljada preko lizinga.......pa vi sada gledajte!!!!! Šampioni Srbije!!!! Ustvari, NIS je kompanija koja je lider u regionu....ha,ha,ha...

ne razumem ove trolove sto pominju ameriku, svajcarsku (!)...
ili troluju ili su se vec toliko otudjili od srbistana da su zaboravili kakva beda i cemer vladaju ovde...

ne bi se bunili ljudi da je ovde tako kao sto vi opisujete da je u normalnim zemljama, a posto je srbija sve samo ne normalna zemlja to ovde izgleda ovako:
vi ste "zaposleni" preko lizing-agencije, nemate nikakva prava (mogu da vas sutnu kad hoce), morate da ostajete prekovremeno (iako se to ne placa) da se ne bi realizovala prva stavka, trpite konstantan mobing od stalno-zaposlenih (jer ako pisnete sledi noga bez ikakvih zakonskih formalnosti), imate 3-4 puta manju platu od stalno zaposlenih a radite i vise!
-bukvalno kao moderni rob

najpoznatiji robovlasnik po tom pitanju je NIS u kome ako nemate nekog uticajnog (da li partijski ili iz sfere "biznisa") da vas gura, zavrsicete kao radnik preko lizing-agenicije i trpeti sve ono opisano gore (pa nekad i gore od toga konkretno u NIS-u) za 20-25 hiljada
(da prevedem gastarbajterima, to je od 180-220 evra na troskove hrane i odece vece nego u nemackoj!)

Malo sutra! Radnik je obicna radna snaga koga placa drzava iz svog budzeta ako se radnik ovako ili onako uzme sa biroa! Firma dobija radnika besplatno i plus ogromnu lovu sto je zaposlila nekog radnika. Radnik radi, tegli i skapava, dok firma placa njegov rad, ne iz svog buzeta, nego od novca kojeg je dobila od drzave. U tom slucaju, firma ima besplatnu radnu snagu a novac koji mu taj radnik zaradi se uglavnom opere, utaji se porez i mulja se novcem kroz razne trikove. Novac koji je daje firmi kad zaposli radnika je duplo veci nego sto taj radnik zaradi na za te dve godine, u prevodu, firma dobije i visak novca i besplatnog roba za svoju korist! Uzimanje radnika na lizing je javna trgovina belog roblja, odnosno, iznajmiljivati radnika i plus zaraditi na njemu, kao da ste necije vlasnistvo pa ce neko da vas iznajmi. Ako vec iznajmljujete nekog, dajte mu barem 50 hiljada platu, a ne 10 i 15 kako vec radite, da bar ima smisla sto je rob. Ovako ce agencija da iznajmi radnika za 80 hiljada a radniku dati 20 hiljada, agenciji ide 60 hiljada, a radnik zaradi milion nekoj firmi. ZLO u pokusaju legalizacije!!!

Nije problem dati platu, nije problem sindikat, ni gazda, problem je što zakonodavstvo ne prepoznaje termin "smanjeni obim posla". i radnici i država treba da shvate da kao što gazda nije Bogom dan da bude gazda, tako ni radniku nije garantovan posao i bez svoje krivice. Moj predlog: ukoliko radnik treba da dobije otkaz, firma treba da plati 3 plate i država još 3. dažbine svesti ukupno na najviše 50%. ekstra oporezovati prekovremeni rad jer neki ljudi rade svaku subotu i poneku nedelju, neka vlasnici zaposle novog radnika.

Vazno je da su "strucnjaci" iz Megatrenda, za stalno na drzavnim jaslama.

O firmi Addecco ne treba ni davati komentar. Škart koji probira radnike koji će biti šikanirani za neku siću. Pa nije radnik konj pa da ga jašeš sve dok ima snage. Užas

Kada budemo imali trziste radne snage gde ce biti realni poslovi u ponudi i gde ce onaj ko je otpusten ili ko zeli da menja posao moci stavrno i da ga pronadje onda mozemo da pricamo o novom zakonu i fenomenalizmima koji idu uz njega.

Na kraju,sta znaci radnik na lizing? Uopste nije objasnjeno.

I sta znaci povremeno i privremeno? U NIS-u rade ljudi preko revnosti debelo preko 10 godina. Naravno da nikada nece biti primljeni i naravno da rade redovne i potrebne poslove a ne privremene i naravno za 20000.

genijalne kreatore ovakvih zakona- zaposliti na lizing! da provere kako to funkcionise u praksi. ok.

Ja sam poslodavac.Isplacujem plate redovno,na belo ,ful,radnici imaju kola,placene mobilne,redovne godisnje odmore,jednu radnu subotu,mogucnost da zarade preko plate,kompjutere,besplatnu kafu,pica,dodatno osiguranje i ostalo...I OPET SU NEZADOVOLJNI !!!Ne ostvaruju planirane promete,jedva zarade da pokriju svoje troskove...PA KO MENE STITI...NIKO...!
Drzava uzima maksimalno,ino partner trazi smanjenje troskova...itd,da ne nabrajam.
Vec godinu dana trazimo nove radnike,verujte mi,jos ih nismo nasli,posle nekoliko konkursa...
Prvi put cujem za ovakav nacin zaposljavanja,i vec koliko sutra cu kontaktirati agenciju...mozda mi se posreci.
A sad znam da ce biti minusa koliko hoces,ali svaki ko je u ulozi poslodavca ce me shvatiti.

Ovde, u Nemackoj je to sasvim uobicajeno. Radniku je dobro, posto radi za agenciju i ima redovnu platu, tj zaposlen je na nedredjeno vreme. Agencija ga salje na rad u druge firme i uzima razliku izmedju njegove plate i novca za koji proda njegove usluge. Radnik je zadovoljan platom u agenciji, agencija zaradjuje novac, a firma kojoj agencija salje radnika ne mora da zaposli nikoga za stalno vec moze da povecava i smanjuje broj radnika u zavisnosti od obima posla. Da dodam jos to da radnik obicno nije "fizikalac" vec strucnjak u nekoj oblasti. Svi su srecni i ne vidim problem. Njih zovemo eksterni ( externals ).

Činjenice: nezaposlenost je 30%. Ovo kao posledicu ima nisku cenu rada jer postoji ponuda a potražnja je slaba. Ovo treba prihvatiti kao činjenicu. Zarade će porasti onog trenutka kada nezaposlenost padne.

Agencije za iznajmljivanje radne snage postoje u svim razvijenim državama i nema većih problema.

Što se naših sindikalaca tiče, većini bi trebalo zabraniti delovanje jer su neobrazovani,nesposobni i korumpirani i posao koji obavljaju ih ne zanima baš puno a nezaposleni još manje.

Problem je sto se I tako uzimaju samo radnici do 30 godina starosti bilo preko agencija ili studentskih ili omladinskih zadruga, a oni preko 30 godina su otpisani. A najugorzeniji su oni od 30 do 45 godina starosti, jer za njih drzava poslodavcima ne daje nikakve povlasice za razliku od povlastica koje poslodavci dobiju od drzave ako zaposle nezaposlene do 30 godina starosti, preko 45 godina starosti I nezaposlene osobe sa invaliditetom. Tako da su oni od 30 do 45 godina starosti prepusteni sami sebi , jer ih je drzava, NSZ I gradovi u kojima zive otpisali iako valjda svi po Ustavu imaju jednaka prava na rad I zaposljavanje. Samo je diskriminacija u zaposljavaju nezaposlenih od 30 do 45 godina starosti izgleda tabu tema za mnoge medije .

cemu poenta novog zakona,kada nema ko da proverava da li se taj zakon sprovodi?

Mi nismo ni Nemacka, ni Amerika. Ako tamo nesto funkcionise kako treba, to ne znaci da mi necemo biti veoma 'kreativni' i razraditi varijantu do besmisla. Pa ove agencije vec funkcionisu kod nas dosta dugo. NIS, Telekom, skoro sve banke vec su korisnici ovih agencija. Pitajte radnike sta misle o tome kako se osecaju kada dodju da rade u neku od tih firmi za minimalac.
S druge strane, kakav god imali ZAKON O RADU, to nista ne znaci. Jer minimalna prava radnika vaze za javna preduzeca i drzavne ustanove, bar formalno. U ostalima niti se postuje fond sati, niti se placa prekovremeni i nocni rad, bolovanje i godisnji odmor. Manipulacije sa prijavama i odjavama radnika su svakodnevne. Inspekcijske sluzbe ne rade svoj posao i zato je ovo sve moguce.
A sindikat, sta je to? Pa oni su tek nepotreban trosak. Cije oni interese stite? Pa samo svoje. Oni su posebna vrsta birokratije, koja je ostala kao rudiment socijalizna, ne uskocivsi u svoju pravu ulogu, vec kao prirepak politickim partijama u funkciji manipulacije i kvazi podrske njihovim nazovi socijalnim programima.
Posto se ovi nasi u mnogo cemu pozivaju na crvenu liniju, sta je crvena linija za lizing coveka. Koja je to crta ispod koje se ne sme ici, ako smo demokratsko, transparentno i humano drustvo?

trebalo bi napraviti neku emisiju jer kroz lizing propada mladost srbije.nije mi jasno moje mesto u firmi se gasi ali firma me angažuje preko lizinga ,sta je to čisto izbegavanje i traženje rupa u zakonu o radu ,treba napraviti emisiju o jakim preduzećima primer nis.ad gde je u septembru prebačeno preko 2000 radnika na manpower.doo i revnost agencije ili trebaš firmi ili ne ali nasa drzava to vidi i aminuje rusima isto kao sto država slepa za srbijagas, ljudi koju zaštitu ima mlad čovek preko ovih agencija nema sindikata nema zaštite države, a mladost ove države postaje rob za 25000din.i još bitna stvar, svi sindikalni radnici su od poslodavca zaštićeni od lizinga opet sindikalci nisa ad. da li će ova država uraditi nešto za svoju omladinu srbije ili ćemo svi morati da krenemo sa pakovanje svoje porodice i u beli svet jer ovde se polako gasi svetlo. svi poslodavci su uz zeleno svetlo države krenuli sa lizingom masovno je krenulo u nisu kažem od septembra pa se sprema eps itd. cene rada su male regres smesan a topli obrok je čista zajebancija sve ove navode možete proveriti u bilo kojoj lizing kući. poenta DRŽAVO PRODALA SI PREDUZEĆA A SADA I RADNIKE I MLADOST SRBIJE

Meni ovo liči na priču Bate Živojinovića kad je nahranio celu četu od jedne kožurice slanine. Kad sažvaću i progutaju on izvuče tu kožuricu kanapom i da drugom da žvaće i tako dok ne dođe do poslednjeg.

A kakvu sigrnost zaposleni koji bivaju angazovani na ovaj nacin imaju? Oni se ciljano zaposljavaju I kada im prestne angazmanu u kompaniji koja ih angazuju obicno ostaju bez posla. Uglavnom ih angazuju velike kompanije da bi izbegle poptpunu primenu kolektivnih ugovora koji vaze, a cesto I da bi prikrile pavi broj zaposlenih ako je rec o javnim preduzecima. Da ne pisem roman uglavnom ovo je jedan od naacina izbegavanja obaveza iz Zakon o radu koji I ne predvidja ovakav vid angazovanja.

Elementarna logika, kako neko moze nekoga da uzme na lizing? Sta to uopste znaci? Dodje gazda, baci pogled na halu, i kaze daj mi onog levo, i onog krupnog tamo za onom masinom? Meni ovo lici na robovlasnistvo. Zar nije normalno ovako, treba ti radnik daj oglas i cekaj. Ovako se pojavljuje kao agencija, normalno svetski poznata, i sad mi treba da padnemo na kolena jer se pojavila svetska agencija. Sramota i strasno, u zatvor bi i predlagaca i agencije koje bi da rade ovako. Kakav bre lizing ljudi, pa ovi su postali totalno bolesni. I nadam se da neko sada nece da potegne argument kako to ima u svetu i kako to rade svetske agencije. Moze da radi tako i Bog i Sveti Petar, ali mi ne moramo toliko da se ponizavamo.

Pamet u glavu kad budu izbori! Ovi ljudi su samo na papiru još ljudi u stvarnosti oni ne postoje ni za jednu banku. Niti da uzmu kredit, niti da planiraju porodice, čisto preživljavanje I zavaravanje sa životom. Mnoge "belosvetske" firme koriste ovu caku da se otarase viška radnika, menadžerima ostaju velike plate I bonusi, na papiru firma smanjila trošak, a sa strane se angažuje firma koja preuzima radnike na lizing, ali sa novom sistematizacijom I manjom platom. Extra ideja, ali samo u ovoj nesrećnoj I nesređenoj Kvazidržavi. Ovaj system mogu da primene SVA javna preduzeća I administracija. Da li će?

lepo dole covek napisao kako je prosao preko Adecca. Najnormalnija stvar.Firma je u inostranstvu i imali su potrebu za radnikom u Srbiji, bez otvaranja firme i raznih troskova. 16 meseci sam bio zaposlen za tu kompaniju preko Adecca. Nudili su mi stranci termin " samozaposljavanje" uz, naravno, uplatu bruto plate na racun pa da ja podmirujem drzavu, ali to kod nas ne postoji. Zaposlili su me na jedini zakonski moguci nacin, sto se drzave Srbije tice(jedina druga opcija je bila da mi izvade radnu dozvolu za inostranstvo, ali ja sam im trebao ovde!). Sve su uplacivali preko Adecca,plata, koristenje vozila, racune. Sve uredno podmireno drzavi. Uredna platna lista svakog meseca, plata onog dana kako pise u ugovoru, sve preko racuna, nikakav kesh. Saznao sam, usluga posredovanja je bila cca 9% vrednosti plate i to je naplacivano firmi, a ne skidano meni. Procenat naravno zavisi od broja ugovora i vrednosti, u mom slucaju je to otprilike bio maximum sto agencija uzme. Sve lose sto pisete dole odnosi se na firmu koja vas je angazovala, sa njom ste i dogovarali.Kad je prestala potreba za mojim angazovanjem,firma me obavestila,ispostovala sve obaveze, potpisao raskid i svima ok.To sto DOMACE firme na ovaj nacin izbegavaju otpremnine, kolektivne ugovore, sindikalno organizovanje---to je sasvim druga tema.Ne daje vama agencija ponudu za posao,niti dogovara iznos zarade, pobogu.Druga prica je angazovanje agencije za potragu za kadrom, ali i to je sasvim druga prica.

Kakvi carevi ovi radnici :) Zaposlite sami sebe. Ocigledno je mnogo lako i lepo biti "gazda". Krenuti sa trafikom ili prodajom voca na pijaci. Ne kosta puno da se pokrene posao, a sam si svoj gazda i svi problemi su reseni. Naravno da necete. Lakse je ocekivati da vam neko drugi resava probleme i da je vecito neko drugi kriv, a menjanje ustaljenog sistema u kome ste svi prikaceni na drzavne jasle bez ikakve produktivnosti dozivljate kao atak na dostojanstvo i pravo na zivot.

Srpski kapitalizam! Izucavace se kao studija slucaja na univerzitetima buducnosti.

Nije daleko vreme kada cemo raditi po sistemu - Za jednokratnu upotrebu.

Kažete osnivaju se Agencije za lizing.
Gde je sada odgovorna Vlada koja brine o građanima?
To je nekad bila studentska zadruga. Raditi puno radno vreme za 20 000dinara, i bez sigurnosti posla je samo pokušaj ove Vlade da kaže da je manje nezaposlenih.
Ovde je ocigledno briga za Poslodavce jedini prioritet vlasti.
Kad u zakon uvedete da je minimalna plata 400 eura, onda možete reci da ste nešto uspešno uradili.

Mist'r iz USA, "volim mudrijaše" i Marco iz Bundes Republike....
Prvo, ne možeš da uporedjuješ USA i Srbiju niti Evropu. USA to je jedna posebna poludržava- koliko desetina miliona nema Zdravstveno osiguranje itd itd. Volim mudrijaše i Marco, drugari, ako je satnica 10 ili 15 Eura, može se ali ako je u Srbiji 1 - JEDAN Euro satnica, onda to ne može da se poredi i nije istina da su svi zadovoljni !
Moj je zaključak da su Agencije izmišljena radna mesta, u velikoj većini slučajeva - 90% nema potrebe za Agencijama
Za Srbiju je rešenje osnovati Radničko Seljačku Partiju, ući u Parlament i usvojiti zakone :
1. Sva zapošljavanja moraju ići od Biroa ! U slučaju da se 2 meseca niko ne javi, tek onda Agencija
2. Zagarantovane isplate do 15. sledećeg meseca, NAJKASNIJE ! I to garantovati Fondom Firme ili privatnom imovinom
3. MINIMALNA SATNICA
4. KONTROLE
Ovako možemo da se žalimo i jadamo preko "komentara" a ELITA SE GOJI

Pametni Srbi uvek poslednji otkrivaju toplu vodu. Ovde u USA tzv Temp Agencies nude radnike kompanijama kojima mahom treba niskokvalifikovana radna snaga i mahom se zaposljavaju na poslovima gde se fizikalise za minimalac. Ako je poslodavac zadovoljan posle odredjenog perioda ponudice radniku tzv full-time status odnosno ugovor o stalnom zaposlenju koji ujedno donosi sve beneficije (socijalno, zdravstveno, 401K, itd). Ovo nije bas jeftina varijanta jer poslodavac ujedno placa i troskove agencije ali zato pravi ustedu na troskovima regrutovanja radnika. Po obicaju nasi polupismeni drugovi iz Sindikata odmah vide teoriju zavere i urotu protiv radnicke klase jer ni sami ne znaju kako ovaj sistem funkcionise.

A šta je sa radnim stažom svih zaposlenih preko agencija za zapošljavanje?
Spremačice, bebisiterke, kuvarice itd, itd...

Sve su to balalajke. Cist, robovlasnicki sistem, za pozajmljene. Istovremeno stalni radnici u bedaku, jer im se svakodnevno preti i pokazuje, ima zamene. Cist zapadni sistem, koji, u bedaku kao sto je nasa zemlja nije primenljiv. Imamo strucnjake, al ne mozemo svi u vladajucu partiju. Profitirace par agencija koje ce vlada i otvoriti ili bliski rodjaci. Te ce se nagomilane socijalisticke radne snage, po jos novijem modelu osloboditi. Nesto ne cuh ko placa bolovanje, neku nezgodu na poslu i tome sl. Agencija (poslodavac) ili Firma kojoj je rob ustupljen?

E to vam je danasnje novinarstvo...
Ja,eto,ne znam sta podrazumeva rad na lizing, ali u ovom tekstu pisu o svemu osim o tome sta je to uopste...

"Bolje raditi na sivo/crno za kes na ruke nego za platu+doprinose po tim agencijama
(glupi nestaju pametni opstaju, 27. oktobar 2013 16:25)"

Druže, daleko ćeš stići u životu sa tim razmišljanjem...

Radio sam 5 godina za američku firmu kao radnik "iznajmljen" od Addecca i imam odlična iskustva. Plata mi je isplaćivana kompletno na belo i za naše pojmove nestvarno redovno (plata za dati mesec se isplaćuje poslednjeg radnog dana tog istog meseca!).

Kada mi je trebala potvrda o zaposlenju ili bilo kakav dokument od poslodavca (za vizu, kredit i sl.) Adeccov kurir mi je to donosio "na noge" istog dana ili najkasnije sutradan.

Sve u svemu, ne znam kakve su druge firme tog tipa, ali Adecco je ozbiljan igrač i sa njima nema nikakvog rizika za zaposlenog.

Na zapadu su te agencije vec odavno u funkciji pa bi se moglo dosta toga iz njihovog iskustva nauciti. Kod nas su problem kako poslodavci tako i radnici o kojem ovde niko ne govori. Radnik na lizing treba preduzecima da pomogne u spicama kada ima vise posla da zaposljavanjem novih radnik ide u obaveze i vece troskove. Mercedes, Ford, Bayer i mnoge druge kompanije zaposlavaju u Nemackoj na hiljade radnika na lizing (AÜG) i problemi nastaju kod niskog placanja pa se sada u koalicionom pregovorima nastoji uvesti zakonom o zaradi minimalna satnica sto bi kod nas trebalo isto da postoji i to kontrolisana a ne minimalac a ostalo na ruke.

Problem je sto su poslodavci toliko alavi da bi hteli da lizinguju 90% zaposlenih, ukljucujuci visoko kvalifikovane ljude. U tim slucajevima odlazi svako ko moze.

Mislim da se u stvari radi o strahu zaposlenih u javnim preduzecima kao i ostalima koji svoju platu zaradjuju sa budzeta.Trenutni zakon je takav da oni mogu da budu prekobrojni i neefikasni do mile volje ali ni ta javna preduzeca ni drzava ne mogu da ih otpuste bez debelih para za otpemnine (para kojih naravno nema - niti ce ih biti u neradu). Na sta bi na primer licilo da sama javna preduzeca otpuste sve fino ugnjezdene a ne efikasne i zaposle mlade obrazovane i sposobne preko "lizing agencije".(Da ne pominjem da je skovani naziv "lizing agencija" potpuno neprikladan i bez smisla , ali ljude negativno asocira zbog losih iskustava sa pravim lizing kucama te je onima koji zele da zadrze trenutni poredak savrseno funkcionalna kovanica).Sindikalci zdusno zaobilaze cinjenicu da ni ta javna preduzeca i ustanove ne obilazi inspekcija rada. A i razumljiv je stav sindikalaca.Ko bi sa izmenama zakona o radu finansirao njihovo postojanje?Za sindikalce je mnogo bolja opcija da se nista ne menja.Oni koji su bez posla nisu njihova interesna grupa ,za njih nisu nadlezni i nisu im vidljivi tako da sa stanovista sindikata svi ti sadasnji nezaposleni mogu slobodno to i da ostanu.Imaju sindikalci svoju sadasnju zlatnu koku i nista tu oni ne bi dirali.

Ovo mi se sviđa - a ne ko oni robovi - godišnji, bolovanje, topli obrok - i onda 40 godina gradimo piramidu... jbga. Još moram da im platim otpremninu, a sad ih samo zazidamo...

>>> Radim u firmi u koju svakodnevno stizu radnici preko nekih agencija.Recimo,kolega koji radi isti posao kao ja ima platu 23 000 dinara i ima sve iste obaveze kao i ja,pocev od svakodnevog ostajanja na poslu najmanje sat,dva duze.Uzasan je osecaj kada sa nekim radite isti posao i vi koji imate 3 puta vecu platu bez problema kupite rucak za 300 dinara a kolega koji radi preko agencije kaze meni je mnogo da od 23 000 odvojim da jedem na poslu.Od kada su pocele ove agencije vise niko se nije zaposlio kao mi na neodredjeno vreme vec samo preko agencije za 3 puta manju platu.
Pod broj jedan trebalo bi zakonom definisati koje posledice snosi poslodavac ako mu radnici svaki radni dan ostaju duze,koliko vise placa porez i satnicu radniku.U nasoj firmi u Becu nikoga ne mozes naci na poslu posle 17 h ali zato u Beogradu i Sarajevu ljudi rade do 18-20 h.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Cool, 27. oktobar 2013 22:48)<
_______________________________________

Ово је суштина ЛОПОВСКОГ система у Србији.
Још да додам , преко тих Агенција, које раде са успешним приватним али и ДРЖАВНИМ фирмама и установама, општинама, исплаћују само МИНИМАЛАЦ , и то без ТОПЛОГ ОБРОКА и ПРЕВОЗА.
И лажу неки кад кажу да део плате плаћају раднику на црно -БЕЗОЧНА ЛАЖ

Робовласништво,... гилиптеризам, на делу је злочин против човека.

(Ovich, 27. oktobar 2013 22:56)
Ti se ili pravis lud, ili nisi informisan, ili uzivas da se nasladjujes tudjoj nesreci

To sto si ti napricao nema veze sa praksom u Srbiji
Video bih te da si na mestu lizing-radnika u Srbiji pa da radis za minimalac a troskovi zivota 3 puta veci od minimalca plus konstantna neizvesnost dal ce im mozda sinuti da ti sutra daju pedalu jer im se nesvidja na primer tvoja boja kosulje plus sikaniranje jer bukvalno te ne stiti ni zakon ni drzava i prepusten si na milost i nemilost poslodavcu koji je naravno itekako svestan situacije u kojoj se nalazis i gleda da to maksimalno iskoristi na tvoju stetu naravno

Ali i dobro je se ovde spominje praksa u svetu, to je jos jedan dokaz da je u odnosu na Srbiju tamo milion puta bolje u svakom pogledu i da svi oni koji nemaju prijatelje bracu i kumove u javnom sektoru bi trebali lepo da zapale a ne da budu robovi onim prethodnima.

@ovich: dabogda radio u Srbiji na lizing.

Dopustanje iznajmljivanja radnika ce biti kruna liberalnog kapitalizma i to najgore vrste. Ja sam godinama radi u Svedskoj i znam koliko mocan sistem iskoriscavanja i ucena moze biti cak i u ovako uredjenoj drzavi. Iznajmljeni radnik MORA za trcinu vise da radi da bi ga sutra pozvali na posao i sme samo da cuti. To dovede i do prestanka zaposljavanja u firmama pa 80 posto oglasa za posao je od agencija. Ta posast Srbiji ne treba.

Hteli ste zapad, kapitalizam.. pa izvol'te gospodo!
Nema zdravstvenog? Pa dobro nema ni u Americi ako poslodavac ne uplati, i to ne daj boze nesto ozbiljnije da ti se dogodi, to ne pokriva..
Nekad secam se odem kod muza na posao, uzmem pecat sa stola i lupim u moju zdravstvenu...Nisu nam pojasnili da tako nece vise moci..

Cemu kukanje sad, sta smo ocekivali ? Plate od 3000 eura, "evropski standard" najcuveniju recenicu svih predizbornih kampanja postojecih i nepostojecih partija..Besplatno skolovanje?? Ah da, nema ni to vise.. Stan od drzave?? Samo ako si direktor zeleznice..
Cela poenta kapitalizma i kolonijalnih drzava je da radnici rade vise, za nikakve novce, bez ikakvih sloboda i prava.. i eto stigosmo i dotle. A ni takvih radnih mesta vise nema!
Sad uzivajmo!

@homosapiens

A šta će onda ta tvoja radničko-seljačka partija da uradi kada vlasnici kompanija stave ključ u bravu i investiraju na nekoj drugoj lokaciji? Da nacionalizuju fabrike? Pa imali smo i taj sistem, videli smo dokle smo sa njim dogurali.

Ukoliko je radnik zaposlen u jednoj kompaniji koja poštuje zakone, plaća sve doprinose, redovno isplaćuje platu... - zašto bi mu smetalo da ta kompanija napravi ugovor sa drugom kompanijom, pa ga pošalje tamo da radi?

Postoji gomila razloga zašto neka kompanija radije iznajmljuje radnu snagu umesto da je zaposli. Jedan od njih je produktivnost, treba vam neko na 4 sata dnevno, nećete da plaćate nekoga da sedi ostatak radnog vremena. Drugi je da nisu sigurni koliko će dugo to radno mesto biti potrebno. Tu su i razlozi koji se tiču načina na koji se vode knjige i prikazuju računi: plaćanje druge kompanije za usluge koje su pružili njihovi radnici deluje bolje nego isplata plata zaposlenima.

Radniku bi trebalo da bude potpuno svejedno, sve dok je plaćen onako kako je dogovoreno.

Na lizing? To se zove konsulting u drugim zemljama.

Tj. Ti radis za agenciju kao bilo koji radnik. Firma kojoj trebaju tvoji servisi placa tvojoj firmi. Pritom ides kroz rekruting proces kod svakog klijenta.

Izadje visestruko skuplje za firme, ali imaju fleksibilnost. Ne vodis se kao radnik nego kao servis za koji placaju.

Dopustanje iznajmljivanja radnika ce biti kruna liberalnog kapitalizma i to najgore vrste. Ja sam godinama radi u Svedskoj i znam koliko mocan sistem iskoriscavanja i ucena moze biti cak i u ovako uredjenoj drzavi. Iznajmljeni radnik MORA za trcinu vise da radi da bi ga sutra pozvali na posao i sme samo da cuti. To dovede i do prestanka zaposljavanja u firmama pa 80 posto oglasa za posao je od agencija. Ta posast Srbiji ne treba. (Nenad, 28. oktobar 2013 09:24) Apsolutno tacno, ja radim preko agencije skoro 3 (tri) godine imam za 30% manju platu od stalnih radnika a za 50% vise radim zbog straha od otkaza. Samo nas proveravaju supervizori i samo se na nama vrsi pritisak. Mi (zaposleni preko agencija) smo savremeni robovi. :(

Radim godinama u svici kao konsultant (radnik na lizing). Imam fiksni ugovor sa mojom agencijom i van prosecne uslove.

Za 9 godina sam radio u 6 razlicitih i najprestiznijih kompanija. U trenutnoj sam tu vec skoro 3 godine.

Fiksni ugovor sa mojom agencijom znaci da sam placen isto i "izmedju dva ugovora" pa sam na primer pre 4 godine bio 3 meseca placan a pritom nisam radio kod nijednog klijenta.

Konsultanti obicno imaju 20% vise primanja nego stalni radnik i sve ostalo kao placeni odmori itd..., zbog toga sam odbio nekoliko direktnih ugovora. Uostalom ne vidim sebe da radim u istoj kompaniji mnogo vremena.

Trenutni ugovor se zavrsava u aprilu, zatim ocekujem placenu pauzu od mesec ili dva.

U cemu je vas problem??

Cista je laz i prevara rad na lizing, to je jos jedna izmisljotina kako izigrati radnike. U nasim uslovima gde sindikati i ne postoje to je jos lakse. Novo-peceni srpski kapitalisti misle da radnike treba terati da rade sto vise a platiti ih sto manje. Takvom filozofijom svi zajedno idemo u nepovrat, neminovno se smanjuje potrosnja a samim tim i prozvodnja, zaposlenost itd.

lizing zvuci kao kad kupis novi auta,ali......ako je posao u pitanju to bi imalo logiku ako bi taj zaposleni imao bar 50% vecu platu od stalno zaposlenog(zbog rizika otkaza),ali posto je kod nas sve kontra i lopovluk to ce biti obrnuto kao i sve u ovoj rupi od drzave....
p.s. otmi siromasnom da das bogatom

Meni nije jasno kako se bilo kojoj firmi isplati da plaća tri puta više za nekog radnika nego što bi je taj isti radnik koštao da ga ta firma zaposli?
Recimo, pouzdano znam da firme za obezbeđenje koje iznajmljuju mnogo radnika uzimaju tri puta više para nego što dobija njihov radnik, a to znači, da onaj ko iznajmljuje obezbeđenje naplaćuje, recimo, 300 dinara na sat, dok radnik od te sume dobije 100 dinara. Isto važi i za osoblje koje iznajmljuju firme za čišćenje i tako dalje. Očigledno je u pitanju muljavina jer neko iz firmi koje unajmljuju radnike uzima lep procenat za to od firmi koje iznajmljuju radnike. No, to je nama naša borba dala...

Radnik nije moj,uuzi ga :)

@homosapiens

Шта су урадио? Колико си људи запослио? Колико људи храниш?

Лако је причати, тешко донети посао.

Prelaskom na Lizing. drzava najvise gubi. Uplacuje joj se mali doprinos. U NIS-u je bilo oko 16000 radnika. Prema novim planovima ostace 4000, radnici na pumpama,obezbedjenje,
odrzavavanje,sekrerarice,administracija,labaratorija.... Svi su imali prosek oko 60000 din plate. I doprinos drzavi je bio oko 30000, Sada rade za 20000. a doprinos je minimalan.
Kod lizinga se peru pare. Poslodavac uplacuje Lizing kuci 100000 din. po radniku. Radnik dobije 20000 .doprinos drzavi 10000, a razliku od 70000 din umanjeno za 10-15% za uslugu uzima Lizing firma, a ostatak se vraca Rusima u dzep.
I drugi slucaj,gde Rusi registruju firmu u Austriji, gde im NIS uplacuje jos vise para , za iznajmljivanje radnika,

Lizing radnici su moderni robovi narode.. Ne dajte da nas pokore sa tim lizing firmama, a Adeko je jedna od najgorih lizing firmi u Austriji. Zakidaju radnicima gde mogu, a posto uglavnom rade stranci koji neznaju nemacki, oni se ji ne bune. Stopirajmo to dok ne bude kasno!

More treba da se digne kuka i motika. Ali ovde kad sindikati za 1. maj pozovu na protest radnici radije odu na roštiljanje. Dokle god se radnik ne pobuni neće mu biti bolje.

Pa da se promeni zakon o radu da se školska sprema vrednuje kao što je bilo do 2003 kada osoba sa fakultetom nije mogla imati platu ispod određene zakonom onda bi i lizing firme morale da više plaćaju radnike .
Sada je KV,SSS i VSS izjednačena mininalnom zaradom i to koriste poslodavci i lizing firme.
Naravno država je radila u interesu tajkuna to je ostalo i ostaće dok se ne promeni zakon ,a kada će ? Verovatno nikada ,zato dođite Rusi,Kinezi ,žuti i plavi i derite nas radnike !

Dobro je sto se pricao o ovome, ali dosta se i kasni...
Ovo se ne radi od skoro, nego ta varijanta iznajmljivanja radnika traje vec skoro 7 godina...
U EPS-u brdo ljudi radi i po vise godina preko razno raznih agencija, prima po tri puta manju platu, a obavlja isti posao kao i njihove kolege koji su primljeni u stalni radni odnos... Te ljude bira Elektro privreda preko agencije... Agencija je samo posrednik koji mlati pare i deli verovatno sa nekim... Ovo pricam iz licnog iskustva...
Radnik preko agencije nema nikakvu zastitu, jer ugovor koji potpisuje je na korist svih drugih samo ne njega...
To je teska zloupotreba, ali na zalost nece skoro nista tu da se promeni...
Takodje, imao sam prilike da se raspitam i kako je sa tim agencijama u inostranstvu... Radnik agencije u inostranstvu ima sva prava kao i stalno zaposleni, mozda ima manju platu za 10%, ali sve ostale beneficije... Sa tim da ako se pokaze u godinu dana, obicno ga firma prima za stalno...
Kod nas je to klasicni feudalizam i ponizavanje do krajnjih granica...

Kad ljudi u Srbiji shvate da neko otvara firmu zato što želi da zaradi pare a ne zato da bi oni primili platu onda će i u Srbiji biti bolje.

Po komentarima bi reko da smo jako daleko od toga.

Firma je u inostranstvu i imali su potrebu za radnikom u Srbiji, bez otvaranja firme i raznih troskova. 16 meseci sam bio zaposlen za tu kompaniju preko Adecca. Nudili su mi stranci termin " samozaposljavanje" uz, naravno, uplatu bruto plate na racun pa da ja podmirujem drzavu, ali to kod nas ne postoji.
(htc, 27. oktobar 2013 20:19)

Postoji i kod nas, ali treba objasniti pajserima u opštini/PIO/poreskoj. Ja sam tako radio za jednu stranu firmu i plaćao sam svoje doprinose, poreze i zdravstveno.

Sada isto radim u inostranstvu preko posredničke agencije, i imam skoro sva prava kao i zaposleni u kompaniji (osim bonusa i akcija kompanije). Da, sve je super, ali dok si visoko kvalifikovana radna snaga. Radnik na građevini, koji je zaposlen po istom principu, čak i preko iste kompanije, je zaista moderan rob.

Smislio sam rešenje protiv ovog ponižavajućeg koncepta lizinga radnika za male pare: kad ta robovlasnička agencija dođe da otme radnika i da ga odvede na taj ponižavajući posao, radnik bi trebao da viče NEĆU, POLICIJA, UPOMOĆ! I onda da nastavi da sedi kod kuće i da čeka da prođe svetska ekonomska kriza pa da firmama ponovo trebaju dobro plaćeni radnici u stalnom radnom odnosu. A do tad - tu su mama, tata, tetka i sećanje na druga Tita.

Nisi u pravu.
Kod nas po zakonu postoji ugovor o delu.
Sam dobijas kintu, sebi uplacujes PIO,socijalno i zdravstveno.
Rasptaj se . Nema potrebe preko staff lizinga.

Kako bih JA mogao da se okoristim od ove tuđe nesreće...? Možda da počnem neki biznis? Eto radne snage skoro za dž. , samo da smislim šta da rade da mi zarade.

I ... zašto oni sami to ne pokušavaju? Što rade za te goniče robova umesto da sami uzmu bič i robove?

Nisu kod nas poslodavci krivi i oni ne pokusavaju da izvrdaju zakon...Krivi su sindiksti jer ih ima 27000 i ne uspevaju i ne pokusavaju nista da urade...predsednici i njihova svita su klasicne "jagnjece brigade" koje samo svoje interese gledaju...TUZNO I ZALOSNO!!! Kad su napravili protest na kom je bilo vise od 1000 ljudi??? I sta su postigli tim protestom? Niko sindikate i ne shvata ozbiljno...

liberalni kapitalizam, ok produktinost, prakticnost al ne moze covek biti roba!

@Taca, 27. oktobar 2013 22:17
Kolega potpuno Vas razumem. Identična situacija i u mom preduzeću (iako se ne bavimo istom delatnošću). Za 20 godina poslovanja na prste jedne ruke mogu da prebrojim dobre radnike. Muka mi je kada otvaramo konkurs za nove radnike, pa i za sezonske poslove. Nekada se pitam da li je sa mnom sve u redu, kada vidim i čujem kandidate.

(Ovich, 28. oktobar 2013 14:22)

Lepo sam ti objasnio u cemu je razlika (u srbiji) izmedju rada na lizing i rada direktno, a to su ti objasnili u jos najmanje 5 komentara,
pogledaj malo bolje

Drugo, nezaposlenost u srbiji je preko 30% (fingirane statistike NZS-a koji sluzi da uhlebi partijske poslusnike i rodbinu me ne interesuju) i to je samo delimicno uzrok takve prakse u srbiji a najveci uzrok je nepostojanje nikakvog zakonskog okvira koji bi lepo uredio tu oblast,
nepostovanje vec postojecih zakona, kao i odsustvo bilo kakve kontorle i inspekcije
(o gledanju kroz prste rusima necu ni da trosim tastaturu)

Posle ovakvih komentara srpskih samoupravljača, savet za srpske poduzetnike: ključ u bravu, partijsku knjižicu u džep, pa na državne jasle, kada ima posla za trećinu Srbije biće i za vas. Ili prodajte to što se može prodati pa pasoš u džep, pa negde u beli svet gde će vaš kapital i znanje biti dobrodošli.

Ovakve vrste Sindikata su nase nasledstvo iz proslosti i socijalizma. Mi smo se opredelili za kapitalizam, jer nam nema drugog izlaza. Nigde u svetu ni jedan sidikad ne odlucuje ko ce da dobije posao a ko ne. Trenutna(vec veoma dugo)situacija u Sbiji na polju zaposljavanja je stravicna. Previse nezaposljenih, previse mladog sveta bez radnih navika i premala ponuda radnih mesta. Sve agencije rade za novac, nista cudno u tome. I sve se svodi na ponudu i potraznju.Dok god bude prevelik broj kandidata za jedno radno mesto plate ce miti male. Kad nema dovoljno radnika, nude se vece plate. Irsk je do polovine osamdesetih bila sa najnizim platama dok investicije nisu stigle u zemlju, otvorilo se i previse radnih mesta da Irci nisu imali dovoljno ljudi da ih sve popune, Plate su rasle sa svakim novootvorenim radnim mestom, cak su isli sirom sveta da regrutuju ljude da dodju zive i rade u Irkoj. Ja sam dobio ponudu za posao iz Irske dok sam ziveo u Juznoj Africi, platili su put za celu porodicu, prebacili namestaj i auto,. Placali su cak i prevoz za kucne ljubimce, samo da dobiju radnika za odredjeni posao. Vremena se menjaju i srbija mora da se uklopi u sve to, godine nerada i sedenja po kaficima su bile lepe ali tako se vise ne moze. Treba imati posao, a plata ce biti onolika koliko trziste odluci, Da je nedovoljan broj radnika u Srbiji firme ne bi mogle da nude male plate jer bice drugih koje nude vece, pa oni nece naci radnika samim tim njihova proizvodja se dovodi u pitanje,

@Emigration, the only way!

Sve to sto kazes stoji. Ali u cemu je razlika dali radis na "lizing" ili dali si direktno zaposlen?

to sto vi pricate je klasican disbalans izmedju ponude i potraznje. U Srbiji imamo preko 20% nezaposlenosti, potraznja za poslom je prevelika a posla nema. Ovo su stvari koje uticu na uslove koje imamo na poslu. Lizing ili ne tu nista ne menja.

Ovde se prica o praksi "radnika na lizing" u svetu, i vecina ljudi to predstavlja kao neku babarogu. Pritom retko koji konsultant resi da bude angazovan direktno u nekoj firmi, sve dok ne stigne do 40te godine.

Radim godinama u svici kao konsultant (radnik na lizing). Imam fiksni ugovor sa mojom agencijom i van prosecne uslove.

Za 9 godina sam radio u 6 razlicitih i najprestiznijih kompanija. U trenutnoj sam tu vec skoro 3 godine.

Fiksni ugovor sa mojom agencijom znaci da sam placen isto i "izmedju dva ugovora" pa sam na primer pre 4 godine bio 3 meseca placan a pritom nisam radio kod nijednog klijenta.

Konsultanti obicno imaju 20% vise primanja nego stalni radnik i sve ostalo kao placeni odmori itd..., zbog toga sam odbio nekoliko direktnih ugovora. Uostalom ne vidim sebe da radim u istoj kompaniji mnogo vremena.

Trenutni ugovor se zavrsava u aprilu, zatim ocekujem placenu pauzu od mesec ili dva.

U cemu je vas problem??

"Bolje raditi na sivo/crno za kes na ruke nego za platu+doprinose po tim agencijama
(glupi nestaju pametni opstaju, 27. oktobar 2013 16:25)"

Druže, daleko ćeš stići u životu sa tim razmišljanjem...

Radio sam 5 godina za američku firmu kao radnik "iznajmljen" od Addecca i imam odlična iskustva. Plata mi je isplaćivana kompletno na belo i za naše pojmove nestvarno redovno (plata za dati mesec se isplaćuje poslednjeg radnog dana tog istog meseca!).

Kada mi je trebala potvrda o zaposlenju ili bilo kakav dokument od poslodavca (za vizu, kredit i sl.) Adeccov kurir mi je to donosio "na noge" istog dana ili najkasnije sutradan.

Sve u svemu, ne znam kakve su druge firme tog tipa, ali Adecco je ozbiljan igrač i sa njima nema nikakvog rizika za zaposlenog.

Pametni Srbi uvek poslednji otkrivaju toplu vodu. Ovde u USA tzv Temp Agencies nude radnike kompanijama kojima mahom treba niskokvalifikovana radna snaga i mahom se zaposljavaju na poslovima gde se fizikalise za minimalac. Ako je poslodavac zadovoljan posle odredjenog perioda ponudice radniku tzv full-time status odnosno ugovor o stalnom zaposlenju koji ujedno donosi sve beneficije (socijalno, zdravstveno, 401K, itd). Ovo nije bas jeftina varijanta jer poslodavac ujedno placa i troskove agencije ali zato pravi ustedu na troskovima regrutovanja radnika. Po obicaju nasi polupismeni drugovi iz Sindikata odmah vide teoriju zavere i urotu protiv radnicke klase jer ni sami ne znaju kako ovaj sistem funkcionise.

Ovde, u Nemackoj je to sasvim uobicajeno. Radniku je dobro, posto radi za agenciju i ima redovnu platu, tj zaposlen je na nedredjeno vreme. Agencija ga salje na rad u druge firme i uzima razliku izmedju njegove plate i novca za koji proda njegove usluge. Radnik je zadovoljan platom u agenciji, agencija zaradjuje novac, a firma kojoj agencija salje radnika ne mora da zaposli nikoga za stalno vec moze da povecava i smanjuje broj radnika u zavisnosti od obima posla. Da dodam jos to da radnik obicno nije "fizikalac" vec strucnjak u nekoj oblasti. Svi su srecni i ne vidim problem. Njih zovemo eksterni ( externals ).

Ja sam poslodavac.Isplacujem plate redovno,na belo ,ful,radnici imaju kola,placene mobilne,redovne godisnje odmore,jednu radnu subotu,mogucnost da zarade preko plate,kompjutere,besplatnu kafu,pica,dodatno osiguranje i ostalo...I OPET SU NEZADOVOLJNI !!!Ne ostvaruju planirane promete,jedva zarade da pokriju svoje troskove...PA KO MENE STITI...NIKO...!
Drzava uzima maksimalno,ino partner trazi smanjenje troskova...itd,da ne nabrajam.
Vec godinu dana trazimo nove radnike,verujte mi,jos ih nismo nasli,posle nekoliko konkursa...
Prvi put cujem za ovakav nacin zaposljavanja,i vec koliko sutra cu kontaktirati agenciju...mozda mi se posreci.
A sad znam da ce biti minusa koliko hoces,ali svaki ko je u ulozi poslodavca ce me shvatiti.

Kakvi carevi ovi radnici :) Zaposlite sami sebe. Ocigledno je mnogo lako i lepo biti "gazda". Krenuti sa trafikom ili prodajom voca na pijaci. Ne kosta puno da se pokrene posao, a sam si svoj gazda i svi problemi su reseni. Naravno da necete. Lakse je ocekivati da vam neko drugi resava probleme i da je vecito neko drugi kriv, a menjanje ustaljenog sistema u kome ste svi prikaceni na drzavne jasle bez ikakve produktivnosti dozivljate kao atak na dostojanstvo i pravo na zivot.

@homosapiens

A šta će onda ta tvoja radničko-seljačka partija da uradi kada vlasnici kompanija stave ključ u bravu i investiraju na nekoj drugoj lokaciji? Da nacionalizuju fabrike? Pa imali smo i taj sistem, videli smo dokle smo sa njim dogurali.

Ukoliko je radnik zaposlen u jednoj kompaniji koja poštuje zakone, plaća sve doprinose, redovno isplaćuje platu... - zašto bi mu smetalo da ta kompanija napravi ugovor sa drugom kompanijom, pa ga pošalje tamo da radi?

Postoji gomila razloga zašto neka kompanija radije iznajmljuje radnu snagu umesto da je zaposli. Jedan od njih je produktivnost, treba vam neko na 4 sata dnevno, nećete da plaćate nekoga da sedi ostatak radnog vremena. Drugi je da nisu sigurni koliko će dugo to radno mesto biti potrebno. Tu su i razlozi koji se tiču načina na koji se vode knjige i prikazuju računi: plaćanje druge kompanije za usluge koje su pružili njihovi radnici deluje bolje nego isplata plata zaposlenima.

Radniku bi trebalo da bude potpuno svejedno, sve dok je plaćen onako kako je dogovoreno.

Mislim da se u stvari radi o strahu zaposlenih u javnim preduzecima kao i ostalima koji svoju platu zaradjuju sa budzeta.Trenutni zakon je takav da oni mogu da budu prekobrojni i neefikasni do mile volje ali ni ta javna preduzeca ni drzava ne mogu da ih otpuste bez debelih para za otpemnine (para kojih naravno nema - niti ce ih biti u neradu). Na sta bi na primer licilo da sama javna preduzeca otpuste sve fino ugnjezdene a ne efikasne i zaposle mlade obrazovane i sposobne preko "lizing agencije".(Da ne pominjem da je skovani naziv "lizing agencija" potpuno neprikladan i bez smisla , ali ljude negativno asocira zbog losih iskustava sa pravim lizing kucama te je onima koji zele da zadrze trenutni poredak savrseno funkcionalna kovanica).Sindikalci zdusno zaobilaze cinjenicu da ni ta javna preduzeca i ustanove ne obilazi inspekcija rada. A i razumljiv je stav sindikalaca.Ko bi sa izmenama zakona o radu finansirao njihovo postojanje?Za sindikalce je mnogo bolja opcija da se nista ne menja.Oni koji su bez posla nisu njihova interesna grupa ,za njih nisu nadlezni i nisu im vidljivi tako da sa stanovista sindikata svi ti sadasnji nezaposleni mogu slobodno to i da ostanu.Imaju sindikalci svoju sadasnju zlatnu koku i nista tu oni ne bi dirali.

Bolje raditi na sivo/crno za kes na ruke nego za platu+doprinose po tim agencijama

Malo sutra! Radnik je obicna radna snaga koga placa drzava iz svog budzeta ako se radnik ovako ili onako uzme sa biroa! Firma dobija radnika besplatno i plus ogromnu lovu sto je zaposlila nekog radnika. Radnik radi, tegli i skapava, dok firma placa njegov rad, ne iz svog buzeta, nego od novca kojeg je dobila od drzave. U tom slucaju, firma ima besplatnu radnu snagu a novac koji mu taj radnik zaradi se uglavnom opere, utaji se porez i mulja se novcem kroz razne trikove. Novac koji je daje firmi kad zaposli radnika je duplo veci nego sto taj radnik zaradi na za te dve godine, u prevodu, firma dobije i visak novca i besplatnog roba za svoju korist! Uzimanje radnika na lizing je javna trgovina belog roblja, odnosno, iznajmiljivati radnika i plus zaraditi na njemu, kao da ste necije vlasnistvo pa ce neko da vas iznajmi. Ako vec iznajmljujete nekog, dajte mu barem 50 hiljada platu, a ne 10 i 15 kako vec radite, da bar ima smisla sto je rob. Ovako ce agencija da iznajmi radnika za 80 hiljada a radniku dati 20 hiljada, agenciji ide 60 hiljada, a radnik zaradi milion nekoj firmi. ZLO u pokusaju legalizacije!!!

Smislio sam rešenje protiv ovog ponižavajućeg koncepta lizinga radnika za male pare: kad ta robovlasnička agencija dođe da otme radnika i da ga odvede na taj ponižavajući posao, radnik bi trebao da viče NEĆU, POLICIJA, UPOMOĆ! I onda da nastavi da sedi kod kuće i da čeka da prođe svetska ekonomska kriza pa da firmama ponovo trebaju dobro plaćeni radnici u stalnom radnom odnosu. A do tad - tu su mama, tata, tetka i sećanje na druga Tita.

Činjenice: nezaposlenost je 30%. Ovo kao posledicu ima nisku cenu rada jer postoji ponuda a potražnja je slaba. Ovo treba prihvatiti kao činjenicu. Zarade će porasti onog trenutka kada nezaposlenost padne.

Agencije za iznajmljivanje radne snage postoje u svim razvijenim državama i nema većih problema.

Što se naših sindikalaca tiče, većini bi trebalo zabraniti delovanje jer su neobrazovani,nesposobni i korumpirani i posao koji obavljaju ih ne zanima baš puno a nezaposleni još manje.

Na lizing? To se zove konsulting u drugim zemljama.

Tj. Ti radis za agenciju kao bilo koji radnik. Firma kojoj trebaju tvoji servisi placa tvojoj firmi. Pritom ides kroz rekruting proces kod svakog klijenta.

Izadje visestruko skuplje za firme, ali imaju fleksibilnost. Ne vodis se kao radnik nego kao servis za koji placaju.

Kakvo dno,nemam reci.Iznajmljivanje ljudi kao da su stvari.Uzas.

Supruga radi preko adeka
-minimalna cena rada
-ugovor se potpisuje na mesec dana, ne znači i da ćeš da ga odradiš do kraja
-topli obrok na mesečnom nivou 500din (20din. dnevno, za pola 'leba, klot)
-regres - 1,4 din
Deca su osigurana preko mene. Šta da rade žene koje su samohrane majke a rade preko adeka? Nikad ne znaš kad ti je overena knjižica jer se radni staž stalno prekida. Te agencije su veliko zlo po mom mišljenju.

pet godina sam radio u nis-u preko lizing firmi,trpeo svakakve uvrede,ponizavanja,radio najgore poslove za 20.000din.kad mi je prekipelo uzeo sam sta mi pripada i svakome sam u lice rekao sta sam imao.dabogda se i ti nisovci uhvatili za kvaku od biroa!!!

Elementarna logika, kako neko moze nekoga da uzme na lizing? Sta to uopste znaci? Dodje gazda, baci pogled na halu, i kaze daj mi onog levo, i onog krupnog tamo za onom masinom? Meni ovo lici na robovlasnistvo. Zar nije normalno ovako, treba ti radnik daj oglas i cekaj. Ovako se pojavljuje kao agencija, normalno svetski poznata, i sad mi treba da padnemo na kolena jer se pojavila svetska agencija. Sramota i strasno, u zatvor bi i predlagaca i agencije koje bi da rade ovako. Kakav bre lizing ljudi, pa ovi su postali totalno bolesni. I nadam se da neko sada nece da potegne argument kako to ima u svetu i kako to rade svetske agencije. Moze da radi tako i Bog i Sveti Petar, ali mi ne moramo toliko da se ponizavamo.

U NIS-u ima ih na hiljade, koji su bedno placeni.

U NIS-u 50 posto radnika (sada vec mozda i malo vise) radi preko usluznih firmi. Naravno za minimalac. Puno njih i bez dodatka za noc ili praznik. A pumpe su odavno u fransizi tako da je usluga takva kakva je. Prodavci koji vas nude sa cokoladicama i sl. nece dobiti ni minimalac ako ne prodaju dovoljno cokoladica.

O firmi Addecco ne treba ni davati komentar. Škart koji probira radnike koji će biti šikanirani za neku siću. Pa nije radnik konj pa da ga jašeš sve dok ima snage. Užas

NIS je tu sampion. Proverite....

uskoro ćemo svi na pu....?!
Kad ćete bre da zaštitite radnika?
15godina se neki vode na probnom radu sa blanko potpisanim ostavkama...
Posetite Frezenius, Swisslion, Hemofarm, ...
sve firme u koje se kunu današnji , bivši i budući političari!!!

Uzimili ste narod na lizing!!
Braco i sestre neka vam je Bog u pomoci!!!!!!

novi nacin, novo ime za pljacku radne snage tj. lopovluk preko ledja radnika

Mist'r iz USA, "volim mudrijaše" i Marco iz Bundes Republike....
Prvo, ne možeš da uporedjuješ USA i Srbiju niti Evropu. USA to je jedna posebna poludržava- koliko desetina miliona nema Zdravstveno osiguranje itd itd. Volim mudrijaše i Marco, drugari, ako je satnica 10 ili 15 Eura, može se ali ako je u Srbiji 1 - JEDAN Euro satnica, onda to ne može da se poredi i nije istina da su svi zadovoljni !
Moj je zaključak da su Agencije izmišljena radna mesta, u velikoj većini slučajeva - 90% nema potrebe za Agencijama
Za Srbiju je rešenje osnovati Radničko Seljačku Partiju, ući u Parlament i usvojiti zakone :
1. Sva zapošljavanja moraju ići od Biroa ! U slučaju da se 2 meseca niko ne javi, tek onda Agencija
2. Zagarantovane isplate do 15. sledećeg meseca, NAJKASNIJE ! I to garantovati Fondom Firme ili privatnom imovinom
3. MINIMALNA SATNICA
4. KONTROLE
Ovako možemo da se žalimo i jadamo preko "komentara" a ELITA SE GOJI

U NIS-u preko 6 hiljada preko lizinga.......pa vi sada gledajte!!!!! Šampioni Srbije!!!! Ustvari, NIS je kompanija koja je lider u regionu....ha,ha,ha...

Uskoro posle vise vekova i otvaranje pijace robova u Beogradu.

I sta znaci povremeno i privremeno? U NIS-u rade ljudi preko revnosti debelo preko 10 godina. Naravno da nikada nece biti primljeni i naravno da rade redovne i potrebne poslove a ne privremene i naravno za 20000.

trebalo bi napraviti neku emisiju jer kroz lizing propada mladost srbije.nije mi jasno moje mesto u firmi se gasi ali firma me angažuje preko lizinga ,sta je to čisto izbegavanje i traženje rupa u zakonu o radu ,treba napraviti emisiju o jakim preduzećima primer nis.ad gde je u septembru prebačeno preko 2000 radnika na manpower.doo i revnost agencije ili trebaš firmi ili ne ali nasa drzava to vidi i aminuje rusima isto kao sto država slepa za srbijagas, ljudi koju zaštitu ima mlad čovek preko ovih agencija nema sindikata nema zaštite države, a mladost ove države postaje rob za 25000din.i još bitna stvar, svi sindikalni radnici su od poslodavca zaštićeni od lizinga opet sindikalci nisa ad. da li će ova država uraditi nešto za svoju omladinu srbije ili ćemo svi morati da krenemo sa pakovanje svoje porodice i u beli svet jer ovde se polako gasi svetlo. svi poslodavci su uz zeleno svetlo države krenuli sa lizingom masovno je krenulo u nisu kažem od septembra pa se sprema eps itd. cene rada su male regres smesan a topli obrok je čista zajebancija sve ove navode možete proveriti u bilo kojoj lizing kući. poenta DRŽAVO PRODALA SI PREDUZEĆA A SADA I RADNIKE I MLADOST SRBIJE

lepo dole covek napisao kako je prosao preko Adecca. Najnormalnija stvar.Firma je u inostranstvu i imali su potrebu za radnikom u Srbiji, bez otvaranja firme i raznih troskova. 16 meseci sam bio zaposlen za tu kompaniju preko Adecca. Nudili su mi stranci termin " samozaposljavanje" uz, naravno, uplatu bruto plate na racun pa da ja podmirujem drzavu, ali to kod nas ne postoji. Zaposlili su me na jedini zakonski moguci nacin, sto se drzave Srbije tice(jedina druga opcija je bila da mi izvade radnu dozvolu za inostranstvo, ali ja sam im trebao ovde!). Sve su uplacivali preko Adecca,plata, koristenje vozila, racune. Sve uredno podmireno drzavi. Uredna platna lista svakog meseca, plata onog dana kako pise u ugovoru, sve preko racuna, nikakav kesh. Saznao sam, usluga posredovanja je bila cca 9% vrednosti plate i to je naplacivano firmi, a ne skidano meni. Procenat naravno zavisi od broja ugovora i vrednosti, u mom slucaju je to otprilike bio maximum sto agencija uzme. Sve lose sto pisete dole odnosi se na firmu koja vas je angazovala, sa njom ste i dogovarali.Kad je prestala potreba za mojim angazovanjem,firma me obavestila,ispostovala sve obaveze, potpisao raskid i svima ok.To sto DOMACE firme na ovaj nacin izbegavaju otpremnine, kolektivne ugovore, sindikalno organizovanje---to je sasvim druga tema.Ne daje vama agencija ponudu za posao,niti dogovara iznos zarade, pobogu.Druga prica je angazovanje agencije za potragu za kadrom, ali i to je sasvim druga prica.

Ovo mi se sviđa - a ne ko oni robovi - godišnji, bolovanje, topli obrok - i onda 40 godina gradimo piramidu... jbga. Još moram da im platim otpremninu, a sad ih samo zazidamo...

Vazno je da su "strucnjaci" iz Megatrenda, za stalno na drzavnim jaslama.

Kad ljudi u Srbiji shvate da neko otvara firmu zato što želi da zaradi pare a ne zato da bi oni primili platu onda će i u Srbiji biti bolje.

Po komentarima bi reko da smo jako daleko od toga.

A šta je sa radnim stažom svih zaposlenih preko agencija za zapošljavanje?
Spremačice, bebisiterke, kuvarice itd, itd...

@Taca, 27. oktobar 2013 22:17
Kolega potpuno Vas razumem. Identična situacija i u mom preduzeću (iako se ne bavimo istom delatnošću). Za 20 godina poslovanja na prste jedne ruke mogu da prebrojim dobre radnike. Muka mi je kada otvaramo konkurs za nove radnike, pa i za sezonske poslove. Nekada se pitam da li je sa mnom sve u redu, kada vidim i čujem kandidate.

Pa pitajte taj Adecco koliko agencija oni poseduju? Imaju dve, i to zato sto na 6 meseci radnike prebacuju sa jedne agencije na drugu da ne bi morali da ih prime za stalno! Toliko od postovanju zakona o radu, zakona uopste kao i moralnih normi...
Kompanijama se naravno isplati, ali na kratak rok, zato sto vecina istih svoju robu ovde plasira. Kada svi budu na lizing, ko ce bilo sta kupovati?!?!

najnoviji trend, velike kompanije se,,otarase"svojih radnika pa onda te iste radnike angazuju preko agencija za sicu ili minimalac!

Nije problem dati platu, nije problem sindikat, ni gazda, problem je što zakonodavstvo ne prepoznaje termin "smanjeni obim posla". i radnici i država treba da shvate da kao što gazda nije Bogom dan da bude gazda, tako ni radniku nije garantovan posao i bez svoje krivice. Moj predlog: ukoliko radnik treba da dobije otkaz, firma treba da plati 3 plate i država još 3. dažbine svesti ukupno na najviše 50%. ekstra oporezovati prekovremeni rad jer neki ljudi rade svaku subotu i poneku nedelju, neka vlasnici zaposle novog radnika.

Kažete osnivaju se Agencije za lizing.
Gde je sada odgovorna Vlada koja brine o građanima?
To je nekad bila studentska zadruga. Raditi puno radno vreme za 20 000dinara, i bez sigurnosti posla je samo pokušaj ove Vlade da kaže da je manje nezaposlenih.
Ovde je ocigledno briga za Poslodavce jedini prioritet vlasti.
Kad u zakon uvedete da je minimalna plata 400 eura, onda možete reci da ste nešto uspešno uradili.

genijalne kreatore ovakvih zakona- zaposliti na lizing! da provere kako to funkcionise u praksi. ok.

ne razumem ove trolove sto pominju ameriku, svajcarsku (!)...
ili troluju ili su se vec toliko otudjili od srbistana da su zaboravili kakva beda i cemer vladaju ovde...

ne bi se bunili ljudi da je ovde tako kao sto vi opisujete da je u normalnim zemljama, a posto je srbija sve samo ne normalna zemlja to ovde izgleda ovako:
vi ste "zaposleni" preko lizing-agencije, nemate nikakva prava (mogu da vas sutnu kad hoce), morate da ostajete prekovremeno (iako se to ne placa) da se ne bi realizovala prva stavka, trpite konstantan mobing od stalno-zaposlenih (jer ako pisnete sledi noga bez ikakvih zakonskih formalnosti), imate 3-4 puta manju platu od stalno zaposlenih a radite i vise!
-bukvalno kao moderni rob

najpoznatiji robovlasnik po tom pitanju je NIS u kome ako nemate nekog uticajnog (da li partijski ili iz sfere "biznisa") da vas gura, zavrsicete kao radnik preko lizing-agenicije i trpeti sve ono opisano gore (pa nekad i gore od toga konkretno u NIS-u) za 20-25 hiljada
(da prevedem gastarbajterima, to je od 180-220 evra na troskove hrane i odece vece nego u nemackoj!)

Hteli ste zapad, kapitalizam.. pa izvol'te gospodo!
Nema zdravstvenog? Pa dobro nema ni u Americi ako poslodavac ne uplati, i to ne daj boze nesto ozbiljnije da ti se dogodi, to ne pokriva..
Nekad secam se odem kod muza na posao, uzmem pecat sa stola i lupim u moju zdravstvenu...Nisu nam pojasnili da tako nece vise moci..

Cemu kukanje sad, sta smo ocekivali ? Plate od 3000 eura, "evropski standard" najcuveniju recenicu svih predizbornih kampanja postojecih i nepostojecih partija..Besplatno skolovanje?? Ah da, nema ni to vise.. Stan od drzave?? Samo ako si direktor zeleznice..
Cela poenta kapitalizma i kolonijalnih drzava je da radnici rade vise, za nikakve novce, bez ikakvih sloboda i prava.. i eto stigosmo i dotle. A ni takvih radnih mesta vise nema!
Sad uzivajmo!

Prelaskom na Lizing. drzava najvise gubi. Uplacuje joj se mali doprinos. U NIS-u je bilo oko 16000 radnika. Prema novim planovima ostace 4000, radnici na pumpama,obezbedjenje,
odrzavavanje,sekrerarice,administracija,labaratorija.... Svi su imali prosek oko 60000 din plate. I doprinos drzavi je bio oko 30000, Sada rade za 20000. a doprinos je minimalan.
Kod lizinga se peru pare. Poslodavac uplacuje Lizing kuci 100000 din. po radniku. Radnik dobije 20000 .doprinos drzavi 10000, a razliku od 70000 din umanjeno za 10-15% za uslugu uzima Lizing firma, a ostatak se vraca Rusima u dzep.
I drugi slucaj,gde Rusi registruju firmu u Austriji, gde im NIS uplacuje jos vise para , za iznajmljivanje radnika,

@Emigration, the only way!

Sve to sto kazes stoji. Ali u cemu je razlika dali radis na "lizing" ili dali si direktno zaposlen?

to sto vi pricate je klasican disbalans izmedju ponude i potraznje. U Srbiji imamo preko 20% nezaposlenosti, potraznja za poslom je prevelika a posla nema. Ovo su stvari koje uticu na uslove koje imamo na poslu. Lizing ili ne tu nista ne menja.

Ovde se prica o praksi "radnika na lizing" u svetu, i vecina ljudi to predstavlja kao neku babarogu. Pritom retko koji konsultant resi da bude angazovan direktno u nekoj firmi, sve dok ne stigne do 40te godine.

Na zapadu su te agencije vec odavno u funkciji pa bi se moglo dosta toga iz njihovog iskustva nauciti. Kod nas su problem kako poslodavci tako i radnici o kojem ovde niko ne govori. Radnik na lizing treba preduzecima da pomogne u spicama kada ima vise posla da zaposljavanjem novih radnik ide u obaveze i vece troskove. Mercedes, Ford, Bayer i mnoge druge kompanije zaposlavaju u Nemackoj na hiljade radnika na lizing (AÜG) i problemi nastaju kod niskog placanja pa se sada u koalicionom pregovorima nastoji uvesti zakonom o zaradi minimalna satnica sto bi kod nas trebalo isto da postoji i to kontrolisana a ne minimalac a ostalo na ruke.

Na kraju,sta znaci radnik na lizing? Uopste nije objasnjeno.

a to su odavno smislili da radnike angazuju po ugovoru o delu !!! kragujevac je pun toga plata 22000 ni odmora ni soc nicega sramota

Sve su to balalajke. Cist, robovlasnicki sistem, za pozajmljene. Istovremeno stalni radnici u bedaku, jer im se svakodnevno preti i pokazuje, ima zamene. Cist zapadni sistem, koji, u bedaku kao sto je nasa zemlja nije primenljiv. Imamo strucnjake, al ne mozemo svi u vladajucu partiju. Profitirace par agencija koje ce vlada i otvoriti ili bliski rodjaci. Te ce se nagomilane socijalisticke radne snage, po jos novijem modelu osloboditi. Nesto ne cuh ko placa bolovanje, neku nezgodu na poslu i tome sl. Agencija (poslodavac) ili Firma kojoj je rob ustupljen?

Taj lizing je sa stanovista radnika zapravo - pushing!

liberalni kapitalizam, ok produktinost, prakticnost al ne moze covek biti roba!

Posle ovakvih komentara srpskih samoupravljača, savet za srpske poduzetnike: ključ u bravu, partijsku knjižicu u džep, pa na državne jasle, kada ima posla za trećinu Srbije biće i za vas. Ili prodajte to što se može prodati pa pasoš u džep, pa negde u beli svet gde će vaš kapital i znanje biti dobrodošli.

A kakvu sigrnost zaposleni koji bivaju angazovani na ovaj nacin imaju? Oni se ciljano zaposljavaju I kada im prestne angazmanu u kompaniji koja ih angazuju obicno ostaju bez posla. Uglavnom ih angazuju velike kompanije da bi izbegle poptpunu primenu kolektivnih ugovora koji vaze, a cesto I da bi prikrile pavi broj zaposlenih ako je rec o javnim preduzecima. Da ne pisem roman uglavnom ovo je jedan od naacina izbegavanja obaveza iz Zakon o radu koji I ne predvidja ovakav vid angazovanja.

cemu poenta novog zakona,kada nema ko da proverava da li se taj zakon sprovodi?

Pamet u glavu kad budu izbori! Ovi ljudi su samo na papiru još ljudi u stvarnosti oni ne postoje ni za jednu banku. Niti da uzmu kredit, niti da planiraju porodice, čisto preživljavanje I zavaravanje sa životom. Mnoge "belosvetske" firme koriste ovu caku da se otarase viška radnika, menadžerima ostaju velike plate I bonusi, na papiru firma smanjila trošak, a sa strane se angažuje firma koja preuzima radnike na lizing, ali sa novom sistematizacijom I manjom platom. Extra ideja, ali samo u ovoj nesrećnoj I nesređenoj Kvazidržavi. Ovaj system mogu da primene SVA javna preduzeća I administracija. Da li će?

Problem je sto se I tako uzimaju samo radnici do 30 godina starosti bilo preko agencija ili studentskih ili omladinskih zadruga, a oni preko 30 godina su otpisani. A najugorzeniji su oni od 30 do 45 godina starosti, jer za njih drzava poslodavcima ne daje nikakve povlasice za razliku od povlastica koje poslodavci dobiju od drzave ako zaposle nezaposlene do 30 godina starosti, preko 45 godina starosti I nezaposlene osobe sa invaliditetom. Tako da su oni od 30 do 45 godina starosti prepusteni sami sebi , jer ih je drzava, NSZ I gradovi u kojima zive otpisali iako valjda svi po Ustavu imaju jednaka prava na rad I zaposljavanje. Samo je diskriminacija u zaposljavaju nezaposlenih od 30 do 45 godina starosti izgleda tabu tema za mnoge medije .

Meni nije jasno kako se bilo kojoj firmi isplati da plaća tri puta više za nekog radnika nego što bi je taj isti radnik koštao da ga ta firma zaposli?
Recimo, pouzdano znam da firme za obezbeđenje koje iznajmljuju mnogo radnika uzimaju tri puta više para nego što dobija njihov radnik, a to znači, da onaj ko iznajmljuje obezbeđenje naplaćuje, recimo, 300 dinara na sat, dok radnik od te sume dobije 100 dinara. Isto važi i za osoblje koje iznajmljuju firme za čišćenje i tako dalje. Očigledno je u pitanju muljavina jer neko iz firmi koje unajmljuju radnike uzima lep procenat za to od firmi koje iznajmljuju radnike. No, to je nama naša borba dala...

Dopustanje iznajmljivanja radnika ce biti kruna liberalnog kapitalizma i to najgore vrste. Ja sam godinama radi u Svedskoj i znam koliko mocan sistem iskoriscavanja i ucena moze biti cak i u ovako uredjenoj drzavi. Iznajmljeni radnik MORA za trcinu vise da radi da bi ga sutra pozvali na posao i sme samo da cuti. To dovede i do prestanka zaposljavanja u firmama pa 80 posto oglasa za posao je od agencija. Ta posast Srbiji ne treba.

Dopustanje iznajmljivanja radnika ce biti kruna liberalnog kapitalizma i to najgore vrste. Ja sam godinama radi u Svedskoj i znam koliko mocan sistem iskoriscavanja i ucena moze biti cak i u ovako uredjenoj drzavi. Iznajmljeni radnik MORA za trcinu vise da radi da bi ga sutra pozvali na posao i sme samo da cuti. To dovede i do prestanka zaposljavanja u firmama pa 80 posto oglasa za posao je od agencija. Ta posast Srbiji ne treba. (Nenad, 28. oktobar 2013 09:24) Apsolutno tacno, ja radim preko agencije skoro 3 (tri) godine imam za 30% manju platu od stalnih radnika a za 50% vise radim zbog straha od otkaza. Samo nas proveravaju supervizori i samo se na nama vrsi pritisak. Mi (zaposleni preko agencija) smo savremeni robovi. :(

Ovakve vrste Sindikata su nase nasledstvo iz proslosti i socijalizma. Mi smo se opredelili za kapitalizam, jer nam nema drugog izlaza. Nigde u svetu ni jedan sidikad ne odlucuje ko ce da dobije posao a ko ne. Trenutna(vec veoma dugo)situacija u Sbiji na polju zaposljavanja je stravicna. Previse nezaposljenih, previse mladog sveta bez radnih navika i premala ponuda radnih mesta. Sve agencije rade za novac, nista cudno u tome. I sve se svodi na ponudu i potraznju.Dok god bude prevelik broj kandidata za jedno radno mesto plate ce miti male. Kad nema dovoljno radnika, nude se vece plate. Irsk je do polovine osamdesetih bila sa najnizim platama dok investicije nisu stigle u zemlju, otvorilo se i previse radnih mesta da Irci nisu imali dovoljno ljudi da ih sve popune, Plate su rasle sa svakim novootvorenim radnim mestom, cak su isli sirom sveta da regrutuju ljude da dodju zive i rade u Irkoj. Ja sam dobio ponudu za posao iz Irske dok sam ziveo u Juznoj Africi, platili su put za celu porodicu, prebacili namestaj i auto,. Placali su cak i prevoz za kucne ljubimce, samo da dobiju radnika za odredjeni posao. Vremena se menjaju i srbija mora da se uklopi u sve to, godine nerada i sedenja po kaficima su bile lepe ali tako se vise ne moze. Treba imati posao, a plata ce biti onolika koliko trziste odluci, Da je nedovoljan broj radnika u Srbiji firme ne bi mogle da nude male plate jer bice drugih koje nude vece, pa oni nece naci radnika samim tim njihova proizvodja se dovodi u pitanje,

Staff leasing je fora kako bi firma postigla sto vecu cenu na trzistu/berzi kao efikasnija/profitabilnija npr. isti posao za koji realno treba 100 ljudi, odradi 50 ljudi koji se vide na papiru firme a ostatak se ne vidi jer se vode preko headhunting agencija.
Dalje, u sredjenim drustvima zakon/inspekcija rada radi posao. U Srbiji prava radnika stite Betmen, Blek Stena i komandant Mark. Sve se moze srediti i dovesti na mesto ali nekome u mehanizmu vlasti nije u interesu.
Banalni primeri...
1) Od kad su montirali kamere na Brankovom mostu, ko osim taxista i buseva ide zutom trakom? Mozda poneki blenta koji dobije kaznu na kucnu adresu.
2) Ranije je postojala sluzba za zastitu potrosaca. Nazovete, agent primi poziv, zapise detalje, dobijes broj. Sutradan te nazove pravnik i posavetuje te sta i kako dalje. Zovu firme da ih podsete na zakon ako procene da je potrosac ostecen. Nakon intervencije su me firme zvale i pricale drugu pricu. Imam dva super iskustva sa njima. Zasto vise ne rade ne znam (postoji broj ali on je uvek zauzet ili se niko ne javlja, iz kojih razloga to ne radi ne znam).

Poenta price: Dobar zakon + drakonske kazne za neprimenjivanje istog + efikasni mehanizmi primene = red, rad, disciplina.
Kad postoji zdrava konkurencija, jaka trzisna utakmica, zakon da stiti radnike kako na papiru tako i u praksi, firma ce morati da igra fer. Te neke elementarne stvari nisu resene.

@homosapiens

Шта су урадио? Колико си људи запослио? Колико људи храниш?

Лако је причати, тешко донети посао.

>>> Radim u firmi u koju svakodnevno stizu radnici preko nekih agencija.Recimo,kolega koji radi isti posao kao ja ima platu 23 000 dinara i ima sve iste obaveze kao i ja,pocev od svakodnevog ostajanja na poslu najmanje sat,dva duze.Uzasan je osecaj kada sa nekim radite isti posao i vi koji imate 3 puta vecu platu bez problema kupite rucak za 300 dinara a kolega koji radi preko agencije kaze meni je mnogo da od 23 000 odvojim da jedem na poslu.Od kada su pocele ove agencije vise niko se nije zaposlio kao mi na neodredjeno vreme vec samo preko agencije za 3 puta manju platu.
Pod broj jedan trebalo bi zakonom definisati koje posledice snosi poslodavac ako mu radnici svaki radni dan ostaju duze,koliko vise placa porez i satnicu radniku.U nasoj firmi u Becu nikoga ne mozes naci na poslu posle 17 h ali zato u Beogradu i Sarajevu ljudi rade do 18-20 h.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Cool, 27. oktobar 2013 22:48)<
_______________________________________

Ово је суштина ЛОПОВСКОГ система у Србији.
Још да додам , преко тих Агенција, које раде са успешним приватним али и ДРЖАВНИМ фирмама и установама, општинама, исплаћују само МИНИМАЛАЦ , и то без ТОПЛОГ ОБРОКА и ПРЕВОЗА.
И лажу неки кад кажу да део плате плаћају раднику на црно -БЕЗОЧНА ЛАЖ

Робовласништво,... гилиптеризам, на делу је злочин против човека.

Kako bih JA mogao da se okoristim od ove tuđe nesreće...? Možda da počnem neki biznis? Eto radne snage skoro za dž. , samo da smislim šta da rade da mi zarade.

I ... zašto oni sami to ne pokušavaju? Što rade za te goniče robova umesto da sami uzmu bič i robove?

Pa da se promeni zakon o radu da se školska sprema vrednuje kao što je bilo do 2003 kada osoba sa fakultetom nije mogla imati platu ispod određene zakonom onda bi i lizing firme morale da više plaćaju radnike .
Sada je KV,SSS i VSS izjednačena mininalnom zaradom i to koriste poslodavci i lizing firme.
Naravno država je radila u interesu tajkuna to je ostalo i ostaće dok se ne promeni zakon ,a kada će ? Verovatno nikada ,zato dođite Rusi,Kinezi ,žuti i plavi i derite nas radnike !

Kada budemo imali trziste radne snage gde ce biti realni poslovi u ponudi i gde ce onaj ko je otpusten ili ko zeli da menja posao moci stavrno i da ga pronadje onda mozemo da pricamo o novom zakonu i fenomenalizmima koji idu uz njega.

Agencija Revnost - pravi naziv bi trebalo da bude Rebnost, kad te rebnu po dzepu a tebi ostane minimala.

Mi nismo ni Nemacka, ni Amerika. Ako tamo nesto funkcionise kako treba, to ne znaci da mi necemo biti veoma 'kreativni' i razraditi varijantu do besmisla. Pa ove agencije vec funkcionisu kod nas dosta dugo. NIS, Telekom, skoro sve banke vec su korisnici ovih agencija. Pitajte radnike sta misle o tome kako se osecaju kada dodju da rade u neku od tih firmi za minimalac.
S druge strane, kakav god imali ZAKON O RADU, to nista ne znaci. Jer minimalna prava radnika vaze za javna preduzeca i drzavne ustanove, bar formalno. U ostalima niti se postuje fond sati, niti se placa prekovremeni i nocni rad, bolovanje i godisnji odmor. Manipulacije sa prijavama i odjavama radnika su svakodnevne. Inspekcijske sluzbe ne rade svoj posao i zato je ovo sve moguce.
A sindikat, sta je to? Pa oni su tek nepotreban trosak. Cije oni interese stite? Pa samo svoje. Oni su posebna vrsta birokratije, koja je ostala kao rudiment socijalizna, ne uskocivsi u svoju pravu ulogu, vec kao prirepak politickim partijama u funkciji manipulacije i kvazi podrske njihovim nazovi socijalnim programima.
Posto se ovi nasi u mnogo cemu pozivaju na crvenu liniju, sta je crvena linija za lizing coveka. Koja je to crta ispod koje se ne sme ici, ako smo demokratsko, transparentno i humano drustvo?

Srpski kapitalizam! Izucavace se kao studija slucaja na univerzitetima buducnosti.

Meni ovo liči na priču Bate Živojinovića kad je nahranio celu četu od jedne kožurice slanine. Kad sažvaću i progutaju on izvuče tu kožuricu kanapom i da drugom da žvaće i tako dok ne dođe do poslednjeg.

Radim u firmi u koju svakodnevno stizu radnici preko nekih agencija.Recimo,kolega koji radi isti posao kao ja ima platu 23 000 dinara i ima sve iste obaveze kao i ja,pocev od svakodnevog ostajanja na poslu najmanje sat,dva duze.Uzasan je osecaj kada sa nekim radite isti posao i vi koji imate 3 puta vecu platu bez problema kupite rucak za 300 dinara a kolega koji radi preko agencije kaze meni je mnogo da od 23 000 odvojim da jedem na poslu.Od kada su pocele ove agencije vise niko se nije zaposlio kao mi na neodredjeno vreme vec samo preko agencije za 3 puta manju platu.
Pod broj jedan trebalo bi zakonom definisati koje posledice snosi poslodavac ako mu radnici svaki radni dan ostaju duze,koliko vise placa porez i satnicu radniku.U nasoj firmi u Becu nikoga ne mozes naci na poslu posle 17 h ali zato u Beogradu i Sarajevu ljudi rade do 18-20 h.

Nisi u pravu.
Kod nas po zakonu postoji ugovor o delu.
Sam dobijas kintu, sebi uplacujes PIO,socijalno i zdravstveno.
Rasptaj se . Nema potrebe preko staff lizinga.

Problem je sto su poslodavci toliko alavi da bi hteli da lizinguju 90% zaposlenih, ukljucujuci visoko kvalifikovane ljude. U tim slucajevima odlazi svako ko moze.

Cista je laz i prevara rad na lizing, to je jos jedna izmisljotina kako izigrati radnike. U nasim uslovima gde sindikati i ne postoje to je jos lakse. Novo-peceni srpski kapitalisti misle da radnike treba terati da rade sto vise a platiti ih sto manje. Takvom filozofijom svi zajedno idemo u nepovrat, neminovno se smanjuje potrosnja a samim tim i prozvodnja, zaposlenost itd.

lizing zvuci kao kad kupis novi auta,ali......ako je posao u pitanju to bi imalo logiku ako bi taj zaposleni imao bar 50% vecu platu od stalno zaposlenog(zbog rizika otkaza),ali posto je kod nas sve kontra i lopovluk to ce biti obrnuto kao i sve u ovoj rupi od drzave....
p.s. otmi siromasnom da das bogatom

Lizing radnici su moderni robovi narode.. Ne dajte da nas pokore sa tim lizing firmama, a Adeko je jedna od najgorih lizing firmi u Austriji. Zakidaju radnicima gde mogu, a posto uglavnom rade stranci koji neznaju nemacki, oni se ji ne bune. Stopirajmo to dok ne bude kasno!

More treba da se digne kuka i motika. Ali ovde kad sindikati za 1. maj pozovu na protest radnici radije odu na roštiljanje. Dokle god se radnik ne pobuni neće mu biti bolje.

Nije daleko vreme kada cemo raditi po sistemu - Za jednokratnu upotrebu.

Firma je u inostranstvu i imali su potrebu za radnikom u Srbiji, bez otvaranja firme i raznih troskova. 16 meseci sam bio zaposlen za tu kompaniju preko Adecca. Nudili su mi stranci termin " samozaposljavanje" uz, naravno, uplatu bruto plate na racun pa da ja podmirujem drzavu, ali to kod nas ne postoji.
(htc, 27. oktobar 2013 20:19)

Postoji i kod nas, ali treba objasniti pajserima u opštini/PIO/poreskoj. Ja sam tako radio za jednu stranu firmu i plaćao sam svoje doprinose, poreze i zdravstveno.

Sada isto radim u inostranstvu preko posredničke agencije, i imam skoro sva prava kao i zaposleni u kompaniji (osim bonusa i akcija kompanije). Da, sve je super, ali dok si visoko kvalifikovana radna snaga. Radnik na građevini, koji je zaposlen po istom principu, čak i preko iste kompanije, je zaista moderan rob.

Nisu kod nas poslodavci krivi i oni ne pokusavaju da izvrdaju zakon...Krivi su sindiksti jer ih ima 27000 i ne uspevaju i ne pokusavaju nista da urade...predsednici i njihova svita su klasicne "jagnjece brigade" koje samo svoje interese gledaju...TUZNO I ZALOSNO!!! Kad su napravili protest na kom je bilo vise od 1000 ljudi??? I sta su postigli tim protestom? Niko sindikate i ne shvata ozbiljno...

E to vam je danasnje novinarstvo...
Ja,eto,ne znam sta podrazumeva rad na lizing, ali u ovom tekstu pisu o svemu osim o tome sta je to uopste...

(Ovich, 27. oktobar 2013 22:56)
Ti se ili pravis lud, ili nisi informisan, ili uzivas da se nasladjujes tudjoj nesreci

To sto si ti napricao nema veze sa praksom u Srbiji
Video bih te da si na mestu lizing-radnika u Srbiji pa da radis za minimalac a troskovi zivota 3 puta veci od minimalca plus konstantna neizvesnost dal ce im mozda sinuti da ti sutra daju pedalu jer im se nesvidja na primer tvoja boja kosulje plus sikaniranje jer bukvalno te ne stiti ni zakon ni drzava i prepusten si na milost i nemilost poslodavcu koji je naravno itekako svestan situacije u kojoj se nalazis i gleda da to maksimalno iskoristi na tvoju stetu naravno

Ali i dobro je se ovde spominje praksa u svetu, to je jos jedan dokaz da je u odnosu na Srbiju tamo milion puta bolje u svakom pogledu i da svi oni koji nemaju prijatelje bracu i kumove u javnom sektoru bi trebali lepo da zapale a ne da budu robovi onim prethodnima.

@ovich: dabogda radio u Srbiji na lizing.

Radnik nije moj,uuzi ga :)

Dobro je sto se pricao o ovome, ali dosta se i kasni...
Ovo se ne radi od skoro, nego ta varijanta iznajmljivanja radnika traje vec skoro 7 godina...
U EPS-u brdo ljudi radi i po vise godina preko razno raznih agencija, prima po tri puta manju platu, a obavlja isti posao kao i njihove kolege koji su primljeni u stalni radni odnos... Te ljude bira Elektro privreda preko agencije... Agencija je samo posrednik koji mlati pare i deli verovatno sa nekim... Ovo pricam iz licnog iskustva...
Radnik preko agencije nema nikakvu zastitu, jer ugovor koji potpisuje je na korist svih drugih samo ne njega...
To je teska zloupotreba, ali na zalost nece skoro nista tu da se promeni...
Takodje, imao sam prilike da se raspitam i kako je sa tim agencijama u inostranstvu... Radnik agencije u inostranstvu ima sva prava kao i stalno zaposleni, mozda ima manju platu za 10%, ali sve ostale beneficije... Sa tim da ako se pokaze u godinu dana, obicno ga firma prima za stalno...
Kod nas je to klasicni feudalizam i ponizavanje do krajnjih granica...

(Ovich, 28. oktobar 2013 14:22)

Lepo sam ti objasnio u cemu je razlika (u srbiji) izmedju rada na lizing i rada direktno, a to su ti objasnili u jos najmanje 5 komentara,
pogledaj malo bolje

Drugo, nezaposlenost u srbiji je preko 30% (fingirane statistike NZS-a koji sluzi da uhlebi partijske poslusnike i rodbinu me ne interesuju) i to je samo delimicno uzrok takve prakse u srbiji a najveci uzrok je nepostojanje nikakvog zakonskog okvira koji bi lepo uredio tu oblast,
nepostovanje vec postojecih zakona, kao i odsustvo bilo kakve kontorle i inspekcije
(o gledanju kroz prste rusima necu ni da trosim tastaturu)