Svađa zbog Zakona o radu

Sta u ovom sistemu znaci: pravo na regres,topli obrok,minuli rad...,kada su to izmisljene kategorije iz doba samoupravnog socijalizma.Poslodavac treba radniku da isplacuje punu zaradu,utvrdjenu iz koeficijenta radnog mesta( iz sistematizacije)i npr.minimalne neto zarade,utvrdjene propisom.To podrazumeva ozbiljnu kontrolu od strane kontrolnih organa,a ne sprdnju od kontrole,kao sto sada rade.Rad na crno najostrije kaznjavati,a ne da inspektor ne vidi da mu od coska do sledeceg coska 50 ljudi radi na crno.Da li znate koliko firmi isplacuje npr.50% zarade na racun, a ostatak na ruke?Da li znate da,npr.Poreska uprava drzi zaposlene na odredjeno vreme i po 3 godine,a sada tog istog npr.po Ugovoru o delu?Koja su prava iz radnog odnosa ovog radnika?Da li znate da npr.velika osiguravajuca kuca godinama drzi zaposlenog preko studentske ili omladinske zadruge?Da li znate...

Na zalost, nasi tzv. poslodavci, kao sto je ovaj Korunoski, su obicni eksploatatori koji na ime niskih nadnica ubiru profite i kupuju luksuzne jahte, avione i zive na visokoj nozi. Za to vreme njihovi radnici ne mogu da zive i da hrane svoje porodice. Mi radnici i sindikalci mora jednom da im kazemo: "Dosta"! Krvlju steceno pravo na tri osmice (8 sati rada, 8 sati odmora i 8 sati sna) ce se braniti svim sredstvima. Sta je njima cilj? Da radimo "ko crnci" i da primamo africke plate? E, pa to nece moci, jer ovo jos uvek nije Afrika. Ocito da Korunoski i novopeceni burzoaski sloj priziva revoluciju, do koje ce neumitno doci ako se ne uspostavi socijalni dijalog i dogovor. Ovakav Zakon o radu kakav oni nude ne postoji nigde u Evropi i on je preteca robovskog rada.

...stanje na terenu.....sindikat ne postoji, ovi takozvani sindikalni rukovodioci su ogrezli u korupciji i primanju mita...i kad dodas tajkunskog lobistu Dinkica koji se brine za privredu i socijalni status radnika....mi smo ga n . . . . . li. !!!!!!!

Ne verujem da je takov visok udeo malih preduzeca u privredi kada svi znamo da nabrojimo mnogoljudne fabrike i preduzeca sa preko 100 zaposlenih. Mislim da se pogresno interpretira ovaj podatak, a ovo sve ne treba da nas cudi. Jedino sto ova nasa poklekla privreda nudi jeste besplatno zemljiste i razne subvencije nekim tamo stranim investitorima u zamenu za jeftinu radnu snagu. Srbija ce to nazalost postati i opstati. Umesto da se podigne i finansijski pomogne zemljoradnja i Srbija orijentise na izvoz hrane i vode u zemlje sa kojima gaji odnose uzajamnog postovanja, a ne iskoriscavanja.

Cela ova prica sa novim zakonom o radu i potencijalnim investitorima je da bi se lakse otpustio veliki broj radnika u drzavnoj administraciji.
Plase narod vukom, a mecka je iza coska.

U Srbiji je jedino zdravo resenje placati radnike po prometu. Kafici vrte po milion dinara, a plate radnicima su 30.000,00 sto nije fer.

Права на отпремнину у коју се урачунава укупан радни стаж спречава запошљавање људи који имају дужи радни стаж.

Радник мора себи да заради за плату, порезе, трошкове фирме и рецимо фер добит од бар 10% за власника фирме јер само власник сноси ризик, не радник.

Колико радника мисли на те детаље?

P.S. То што се не подносе кривичне пријаве против неких послодаваца је друга прича.

Nema sta strani investitori su osetili, da mogu od Srbije da napreve Vietnam a ne Kinu jel i tamo se menja situacija. Pa se kao femkaju, ne bi dosli ali kao ajde, da nam pomognu. Do sada jih kao nije zanimalo dzabe zemljiste, visoke subvencije, sporazum sa Rusijom, vrlo jeftina radna snaga po pitanju plate, itd. Neka se odluce ili dzabe radna snaga ili subvencije. Oboje ne moze, ladno neka odu u Vijetnam, Moldaviju, Rumuniju ili kde god! Sporazum sa Rusijom je ekskluziva, jedini takav u EU. Vece strane kompanije su i tako vec tamo otvorile proizvodnju, srednje i manje nesto im ne mirise, zato je idealka iz Srbije, coravi to ne prepoznaju.

uzmite samo primere drzavnih preduzeca kao sto je RTS, tamo ljudi i po 10 godina rade na ugovoru koji se obnavlja mesecno, ili preko drustveno usluznog preduzeca na ugovor od 6 meseci sa prekidom od par dana izmedju ugovora i tako u beskraj. da ne pominjem cinjenicu da su ljudi koji rade u proizvodnji programa, snimatelji, tonci, montazeri, ljudi sa zavrsenim fakultetom su primorani da rade pod ugovorom kao "pomocnici administrativnih operatera druge kategorije" sa jedva 5 hiljada vecom platom od cistacice. veciti honorarci zauvek. i onda pricamo o nekom zakonu, ma nemojte molim vas. a svi su u fazonu kako rts ima velike plate. ima ima, al za njih par, a ne za vecinu koja dirinci u neljudskim uslovima rada.i

@(Zoran M., 7. jul 2013 20:39)
Kad si tako lako dosao do tog zakljucka zasto i ti ne otvoris kafic i vrtis te milione?

u CG nema neprijavljenih radnika...A u srbiji bagra,olos,bagra ...

Treba doneti zakon da se poslodavcu, posle prve neisplacene zarade, odmah zatvara firma, pleni imovina (i privatna) i od toga se namiruju radnici kojima plata nije isplacena. Naprasno bi svi poceli da redovno isplacuju zarade!!!

Izem ti državu koja poslodavcu omogućuje da na svakih 6 do 12 meseci menja ime "firme" preko koje se i vode radnici u njegovoj fabrici.
Naravno, gazda ne plaća porez državi - jer zapošljava nove ljude ??!!
PA KAKO BRE?
znam sve jer to traje desetinama godina kod mene

Odavno to pričam, stvar je jednostavna. Ne radi se tu o pospešenju zaposlenosti, već o ukidanju stečenih prava radnika. Svi mi koji živimo od svog rada, a ne od svog kapitala moramo da shvatimo ko su naši neprijatelji, oni koji drže kapital i državu u svojim rukama, a sve ostalo je prodavanje "bubrega". Sapienti sat.

treba razgraničiti u startu poslodavca koji je sve sam stekao i "poslodavca" kome je udba poklonila zajedničke fabrike,ovi drugi bi ako može a može da radnici rade bez nadoknade.

@Stojane, šta te sprečava da postaneš poslodavac i obezbediš upošljenima tri osmice, a sebi jahtu? Nemoj da se vadiš na mamu i tatu koji ti nisu obezbedili početni kapital, jer iza većine poslodavaca ne stoje moćni roditelji. O kakvim otpremninama govorite, jeste li možda uložili nešto u svoje radno mesto ili ste došli sa rukama u džepovima i uredno primali zaradu? Bilo bi bolje, po sve, da tražite da inspektori ne okreću glavu od onih koji rade na crno i time vam otimaju posao u direktno umanjuju zaradu nego što pljujete po onima koji se trude da opstanu na takvom tržištu. Postani poslodavac da bi shvatio da samo zarađeno možeš da isplatiš...

Postavite jednu malu anketu gde će građani da se izjasne da li će novi zakon poboljšati poslovnu atmosferu ili će skresati i ovako simbolična radnička prava.
Ispade kako je zakon o radu najveća prepreka zapošljavanju, a to što normalnog posla gotovo i da nema, nema veze. To koliko je poslodavcima i investitorima stalo do radnika odavno smo se uverili i o njihovim "dobrim namerama" nemojte više da nas ubeđujete.

Treba da se uvede zakon o razlikama u platama.Pre 90-tih godina razlika u platama je bila 1:7.Ta razmera u platama od 1:7 je ukinuta pocetkom 90-tih zbog sankcija i hiper inflacije.Ali sankcije i inflacije sada vise nema,ali politicari cute o tome jer im se to najvise svidja.I tako mi sad imamo plate od 250 eura,a direktori i menadzeri firmi po nekoliko hiljada eura.

U Zakonu o Radu, treba postaviti da radnik ne sme da obavlja ni jedan drugi posao, osim onoga po ugovoru. Cak i da ugovor ne sme da sadrzi nesto kao "opsti poslovi". Jer ako se tako nesto radi, onda za sve te razlicite poslove treba da dobije po platu. 3 posla, 3 plate. Jer je to izrabljivanje radnika. Minimalac treba da se podigne da bi mogla da se plati stanarina, komunalije, struja i sve sto drzava maznjava, kao i da ostane dovoljno da se prezivi mesec dana. Znaci da drzavni minimalac bude negde oko 45 hiljada dinara.

Ovako kako se predlaže zakon ne treba menjati, jer da je zakon o radu bio na štetu poslodavaca, oni se ne bi toliko obogatili, niti bi se takmičili po luksuznosti jahti, vila, voznog parka.... Barata se paušalnim i neargumentovanim tvrdnjama da je ovde "radnik" prezaštićen, sa previše prava, ...., apsolutno neistinito, pa predmetni zakon je i sada na strani poslodavca. Država mora biti u službi naroda, a ne u službi elite.
Takođe je nedopustivo da novinari špekuliđu sa pojmom "sindikt", kada je javna tajna da u Srbiji i nema ozbiljnog i nezavisnog sindikata kiji zastupa "radničku klasu".
Znači, da bi se ja kao glasač složio sa izmenom ovog zakona, tražim ubedljive a ne navijačke argumente za izmenu istog.Zamislite molim vas da shodno današnjem Zakunu o radu vi ne možete prisustvovati sahrani dede i babe vašeg deteta (znači li da tazbina nije rodbina?), ili sa trideset i nešto godina staža imate godišnji odmor kao i pripravnik,...., i još mnogo, mnogo lošeg i u današnjem zakonu, a zamislite tek novi koji bi da skroji "POSLODAVAC".

@(Slobodan, 8. jul 2013 02:52)
Treba. Ali u istom tom zakonu treba staviti clan da poslodavac moze da otpusti radnika bez ikakvih posledica. Treba zategnuti zakon sa obe strane. Radnici da rade kvalitetnije i revnosnije a vlasnici radnji da prijavljuju radnike redovnije i da isplacuju zarade na vreme.
Zatezanje s jedne strane ne vodi nikud jer takav zakon vec imamo i pogledajte samo sta se desava po drzavnim institucijama. Niko nista ne radi i niko im nista ne moze.

stojane, da nema tog korunoskog i drugih poslodavaca, ne bi bilo ni plate za radnike. ne treba da pricas sa mrznjom o onome ko ljude hlebom hrani, nego sa postovanjem!!!

U Srbiji je jedino zdravo resenje placati radnike po prometu. Kafici vrte po milion dinara, a plate radnicima su 30.000,00 sto nije fer.

u CG nema neprijavljenih radnika...A u srbiji bagra,olos,bagra ...

Nema sta strani investitori su osetili, da mogu od Srbije da napreve Vietnam a ne Kinu jel i tamo se menja situacija. Pa se kao femkaju, ne bi dosli ali kao ajde, da nam pomognu. Do sada jih kao nije zanimalo dzabe zemljiste, visoke subvencije, sporazum sa Rusijom, vrlo jeftina radna snaga po pitanju plate, itd. Neka se odluce ili dzabe radna snaga ili subvencije. Oboje ne moze, ladno neka odu u Vijetnam, Moldaviju, Rumuniju ili kde god! Sporazum sa Rusijom je ekskluziva, jedini takav u EU. Vece strane kompanije su i tako vec tamo otvorile proizvodnju, srednje i manje nesto im ne mirise, zato je idealka iz Srbije, coravi to ne prepoznaju.

Права на отпремнину у коју се урачунава укупан радни стаж спречава запошљавање људи који имају дужи радни стаж.

Радник мора себи да заради за плату, порезе, трошкове фирме и рецимо фер добит од бар 10% за власника фирме јер само власник сноси ризик, не радник.

Колико радника мисли на те детаље?

P.S. То што се не подносе кривичне пријаве против неких послодаваца је друга прича.

Na zalost, nasi tzv. poslodavci, kao sto je ovaj Korunoski, su obicni eksploatatori koji na ime niskih nadnica ubiru profite i kupuju luksuzne jahte, avione i zive na visokoj nozi. Za to vreme njihovi radnici ne mogu da zive i da hrane svoje porodice. Mi radnici i sindikalci mora jednom da im kazemo: "Dosta"! Krvlju steceno pravo na tri osmice (8 sati rada, 8 sati odmora i 8 sati sna) ce se braniti svim sredstvima. Sta je njima cilj? Da radimo "ko crnci" i da primamo africke plate? E, pa to nece moci, jer ovo jos uvek nije Afrika. Ocito da Korunoski i novopeceni burzoaski sloj priziva revoluciju, do koje ce neumitno doci ako se ne uspostavi socijalni dijalog i dogovor. Ovakav Zakon o radu kakav oni nude ne postoji nigde u Evropi i on je preteca robovskog rada.

@(Zoran M., 7. jul 2013 20:39)
Kad si tako lako dosao do tog zakljucka zasto i ti ne otvoris kafic i vrtis te milione?

Cela ova prica sa novim zakonom o radu i potencijalnim investitorima je da bi se lakse otpustio veliki broj radnika u drzavnoj administraciji.
Plase narod vukom, a mecka je iza coska.

Ne verujem da je takov visok udeo malih preduzeca u privredi kada svi znamo da nabrojimo mnogoljudne fabrike i preduzeca sa preko 100 zaposlenih. Mislim da se pogresno interpretira ovaj podatak, a ovo sve ne treba da nas cudi. Jedino sto ova nasa poklekla privreda nudi jeste besplatno zemljiste i razne subvencije nekim tamo stranim investitorima u zamenu za jeftinu radnu snagu. Srbija ce to nazalost postati i opstati. Umesto da se podigne i finansijski pomogne zemljoradnja i Srbija orijentise na izvoz hrane i vode u zemlje sa kojima gaji odnose uzajamnog postovanja, a ne iskoriscavanja.

Sta u ovom sistemu znaci: pravo na regres,topli obrok,minuli rad...,kada su to izmisljene kategorije iz doba samoupravnog socijalizma.Poslodavac treba radniku da isplacuje punu zaradu,utvrdjenu iz koeficijenta radnog mesta( iz sistematizacije)i npr.minimalne neto zarade,utvrdjene propisom.To podrazumeva ozbiljnu kontrolu od strane kontrolnih organa,a ne sprdnju od kontrole,kao sto sada rade.Rad na crno najostrije kaznjavati,a ne da inspektor ne vidi da mu od coska do sledeceg coska 50 ljudi radi na crno.Da li znate koliko firmi isplacuje npr.50% zarade na racun, a ostatak na ruke?Da li znate da,npr.Poreska uprava drzi zaposlene na odredjeno vreme i po 3 godine,a sada tog istog npr.po Ugovoru o delu?Koja su prava iz radnog odnosa ovog radnika?Da li znate da npr.velika osiguravajuca kuca godinama drzi zaposlenog preko studentske ili omladinske zadruge?Da li znate...

stojane, da nema tog korunoskog i drugih poslodavaca, ne bi bilo ni plate za radnike. ne treba da pricas sa mrznjom o onome ko ljude hlebom hrani, nego sa postovanjem!!!

uzmite samo primere drzavnih preduzeca kao sto je RTS, tamo ljudi i po 10 godina rade na ugovoru koji se obnavlja mesecno, ili preko drustveno usluznog preduzeca na ugovor od 6 meseci sa prekidom od par dana izmedju ugovora i tako u beskraj. da ne pominjem cinjenicu da su ljudi koji rade u proizvodnji programa, snimatelji, tonci, montazeri, ljudi sa zavrsenim fakultetom su primorani da rade pod ugovorom kao "pomocnici administrativnih operatera druge kategorije" sa jedva 5 hiljada vecom platom od cistacice. veciti honorarci zauvek. i onda pricamo o nekom zakonu, ma nemojte molim vas. a svi su u fazonu kako rts ima velike plate. ima ima, al za njih par, a ne za vecinu koja dirinci u neljudskim uslovima rada.i

@Stojane, šta te sprečava da postaneš poslodavac i obezbediš upošljenima tri osmice, a sebi jahtu? Nemoj da se vadiš na mamu i tatu koji ti nisu obezbedili početni kapital, jer iza većine poslodavaca ne stoje moćni roditelji. O kakvim otpremninama govorite, jeste li možda uložili nešto u svoje radno mesto ili ste došli sa rukama u džepovima i uredno primali zaradu? Bilo bi bolje, po sve, da tražite da inspektori ne okreću glavu od onih koji rade na crno i time vam otimaju posao u direktno umanjuju zaradu nego što pljujete po onima koji se trude da opstanu na takvom tržištu. Postani poslodavac da bi shvatio da samo zarađeno možeš da isplatiš...

Treba doneti zakon da se poslodavcu, posle prve neisplacene zarade, odmah zatvara firma, pleni imovina (i privatna) i od toga se namiruju radnici kojima plata nije isplacena. Naprasno bi svi poceli da redovno isplacuju zarade!!!

@(Slobodan, 8. jul 2013 02:52)
Treba. Ali u istom tom zakonu treba staviti clan da poslodavac moze da otpusti radnika bez ikakvih posledica. Treba zategnuti zakon sa obe strane. Radnici da rade kvalitetnije i revnosnije a vlasnici radnji da prijavljuju radnike redovnije i da isplacuju zarade na vreme.
Zatezanje s jedne strane ne vodi nikud jer takav zakon vec imamo i pogledajte samo sta se desava po drzavnim institucijama. Niko nista ne radi i niko im nista ne moze.

Ovako kako se predlaže zakon ne treba menjati, jer da je zakon o radu bio na štetu poslodavaca, oni se ne bi toliko obogatili, niti bi se takmičili po luksuznosti jahti, vila, voznog parka.... Barata se paušalnim i neargumentovanim tvrdnjama da je ovde "radnik" prezaštićen, sa previše prava, ...., apsolutno neistinito, pa predmetni zakon je i sada na strani poslodavca. Država mora biti u službi naroda, a ne u službi elite.
Takođe je nedopustivo da novinari špekuliđu sa pojmom "sindikt", kada je javna tajna da u Srbiji i nema ozbiljnog i nezavisnog sindikata kiji zastupa "radničku klasu".
Znači, da bi se ja kao glasač složio sa izmenom ovog zakona, tražim ubedljive a ne navijačke argumente za izmenu istog.Zamislite molim vas da shodno današnjem Zakunu o radu vi ne možete prisustvovati sahrani dede i babe vašeg deteta (znači li da tazbina nije rodbina?), ili sa trideset i nešto godina staža imate godišnji odmor kao i pripravnik,...., i još mnogo, mnogo lošeg i u današnjem zakonu, a zamislite tek novi koji bi da skroji "POSLODAVAC".

U Zakonu o Radu, treba postaviti da radnik ne sme da obavlja ni jedan drugi posao, osim onoga po ugovoru. Cak i da ugovor ne sme da sadrzi nesto kao "opsti poslovi". Jer ako se tako nesto radi, onda za sve te razlicite poslove treba da dobije po platu. 3 posla, 3 plate. Jer je to izrabljivanje radnika. Minimalac treba da se podigne da bi mogla da se plati stanarina, komunalije, struja i sve sto drzava maznjava, kao i da ostane dovoljno da se prezivi mesec dana. Znaci da drzavni minimalac bude negde oko 45 hiljada dinara.

...stanje na terenu.....sindikat ne postoji, ovi takozvani sindikalni rukovodioci su ogrezli u korupciji i primanju mita...i kad dodas tajkunskog lobistu Dinkica koji se brine za privredu i socijalni status radnika....mi smo ga n . . . . . li. !!!!!!!

Izem ti državu koja poslodavcu omogućuje da na svakih 6 do 12 meseci menja ime "firme" preko koje se i vode radnici u njegovoj fabrici.
Naravno, gazda ne plaća porez državi - jer zapošljava nove ljude ??!!
PA KAKO BRE?
znam sve jer to traje desetinama godina kod mene

Postavite jednu malu anketu gde će građani da se izjasne da li će novi zakon poboljšati poslovnu atmosferu ili će skresati i ovako simbolična radnička prava.
Ispade kako je zakon o radu najveća prepreka zapošljavanju, a to što normalnog posla gotovo i da nema, nema veze. To koliko je poslodavcima i investitorima stalo do radnika odavno smo se uverili i o njihovim "dobrim namerama" nemojte više da nas ubeđujete.

Treba da se uvede zakon o razlikama u platama.Pre 90-tih godina razlika u platama je bila 1:7.Ta razmera u platama od 1:7 je ukinuta pocetkom 90-tih zbog sankcija i hiper inflacije.Ali sankcije i inflacije sada vise nema,ali politicari cute o tome jer im se to najvise svidja.I tako mi sad imamo plate od 250 eura,a direktori i menadzeri firmi po nekoliko hiljada eura.

Odavno to pričam, stvar je jednostavna. Ne radi se tu o pospešenju zaposlenosti, već o ukidanju stečenih prava radnika. Svi mi koji živimo od svog rada, a ne od svog kapitala moramo da shvatimo ko su naši neprijatelji, oni koji drže kapital i državu u svojim rukama, a sve ostalo je prodavanje "bubrega". Sapienti sat.

treba razgraničiti u startu poslodavca koji je sve sam stekao i "poslodavca" kome je udba poklonila zajedničke fabrike,ovi drugi bi ako može a može da radnici rade bez nadoknade.