Petak, 30.11.2012.

14:52

O Zakonu o redu do septembra 2013.

Izmene i dopune Zakona o radu trebalo bi da budu završene do septembra sledeće godine.

Izvor: Beta

O Zakonu o redu do septembra 2013. IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

1 Komentari

Sortiraj po:

radomir vranic

pre 11 godina

Prvo, centar za demokratiju, da ubuduce ne krade ideje i vec predate inicijative od strane mnogih sindikata za promene zakona o radu kada su u pitanju ugovori o radu, njihova registracija i obaveza poslodavaca da ih dostavlja ili inspekciji rada ili lokalnoj samopupravi. Drugo, ministarstvo rada ne treba da drzi stranu, ali treba da ima stav po pojedinim predlozima poslodavaca a pogotovo onih koji su suprotni direktivama EU. Na primer, poslodavci predlazu povecanje prekovremenih sati sa sadasnjih 8 sati maksimalno nedeljno, pri tome pozivajuci se na direktivu 2003/88. A ta direktiva, njen clan 6 upravo govori da maksimalno nedeljno radno vreme radnika ne moze preci 48 sati ukljucujuci i prekovremene sate. A to je trenutna situacija u Srbiji. Poslodavci se, pored ovakvih drzavnih sluzbenika-neznalica i inspektora koji primaju pare poreskih obveznika a pri tome nista ne rade da primene postojece zakone, ponasaju bahato i bezobrazno, pokusavajuci da nesto sto vec primenjuju pretoce u zakon. Uzmi se u pamet i drzavo i poslodavci. Batina ima dva kraja, da li znate?

radomir vranic

pre 11 godina

Prvo, centar za demokratiju, da ubuduce ne krade ideje i vec predate inicijative od strane mnogih sindikata za promene zakona o radu kada su u pitanju ugovori o radu, njihova registracija i obaveza poslodavaca da ih dostavlja ili inspekciji rada ili lokalnoj samopupravi. Drugo, ministarstvo rada ne treba da drzi stranu, ali treba da ima stav po pojedinim predlozima poslodavaca a pogotovo onih koji su suprotni direktivama EU. Na primer, poslodavci predlazu povecanje prekovremenih sati sa sadasnjih 8 sati maksimalno nedeljno, pri tome pozivajuci se na direktivu 2003/88. A ta direktiva, njen clan 6 upravo govori da maksimalno nedeljno radno vreme radnika ne moze preci 48 sati ukljucujuci i prekovremene sate. A to je trenutna situacija u Srbiji. Poslodavci se, pored ovakvih drzavnih sluzbenika-neznalica i inspektora koji primaju pare poreskih obveznika a pri tome nista ne rade da primene postojece zakone, ponasaju bahato i bezobrazno, pokusavajuci da nesto sto vec primenjuju pretoce u zakon. Uzmi se u pamet i drzavo i poslodavci. Batina ima dva kraja, da li znate?

radomir vranic

pre 11 godina

Prvo, centar za demokratiju, da ubuduce ne krade ideje i vec predate inicijative od strane mnogih sindikata za promene zakona o radu kada su u pitanju ugovori o radu, njihova registracija i obaveza poslodavaca da ih dostavlja ili inspekciji rada ili lokalnoj samopupravi. Drugo, ministarstvo rada ne treba da drzi stranu, ali treba da ima stav po pojedinim predlozima poslodavaca a pogotovo onih koji su suprotni direktivama EU. Na primer, poslodavci predlazu povecanje prekovremenih sati sa sadasnjih 8 sati maksimalno nedeljno, pri tome pozivajuci se na direktivu 2003/88. A ta direktiva, njen clan 6 upravo govori da maksimalno nedeljno radno vreme radnika ne moze preci 48 sati ukljucujuci i prekovremene sate. A to je trenutna situacija u Srbiji. Poslodavci se, pored ovakvih drzavnih sluzbenika-neznalica i inspektora koji primaju pare poreskih obveznika a pri tome nista ne rade da primene postojece zakone, ponasaju bahato i bezobrazno, pokusavajuci da nesto sto vec primenjuju pretoce u zakon. Uzmi se u pamet i drzavo i poslodavci. Batina ima dva kraja, da li znate?