Stalan posao ima svaki osmi radnik

stalni posao nigde ne postoji, imas posao dok postoji potreba firme da stvara profit, kad izgubis posao trazis drugi, ne ocajavas i ne gubis nadu, ukoliko se nekoma ne svidja fakticko stanje otvori svoju kompaniju i pocni sam da stvaras profit i ako si uspesan poceces id ruge ljude da zaposljavas

Samo me zanima gde to u svetu ima stalno zaposlen ?????
Dobijes brate ugovor na 6 meseci ili godinu dana pa se dokazuj ako si dobar ostaces ako ne out . Samo ovde kod nas sistem priznaje iskljucivo pravo na stalno zaposlenog a ovi ostali ,ma ko ih sisa -ni dozvoljen minus ne mozes da dobijes u banci .
E to ti je titoisticko razmisljenje !!! A KO TI GARANTUJE DA IAKO SI STALNO ZAPOSLEN NE LETIS SA POSLA ,DOVOLJNO JE DA TE PRERASPODELI U NEKU ..... GLUPOST
IZJEDNACITE PRAVA RADNIKA (STALNOZAPOSLENIH) SA UGOVORCIMA !!!!!!
e to je evropski

oglas:
trazim posao u drzavnoj firmi !
sve ostalo je s.....

Ljudi ovo je kriminal, ja znam x ljudi koji su bili, ili su jos uvek "zaposleni" preko zadruge po nekoliko godina u jednoj subotickoj fabrici chokolade. Takav radnik nema nikakve uslove, nema pravo na bolovanje, putni trosak, topli obrok, godisnji odmor, povisicu, radni staz, ... Rad preko studentske-omladinske zadruge je dobra ideja ako je to neki privremeno-povremeni rad, ali ta fabrika iskoriscava tu omladinu, koja radi u tri smene (znaci rade nocnu smenu), omladina tamo radi do neke tridesete godine nadajuci se da ce ih primiti makar na odredjeno vreme za pocetak, a kasnije za stalno tj. na neodredjeno vreme. Mnogi poznanici su tako radili pet godina u toj fabrici i nemaju ni jedan dan radnog staza posle tih pet godina i naravno dobili su otkaz kada su navrsili 30 godina, jer vise ne mogu da rade preko zadruge. Fabrika o kojoj pricam uglavnom stalno ima zapoosleno oko 100 omladinaca koji se iskoriscavaju i omolazavaju na sve moguce nacine pod okriljem drzave. Namerno nisam naveo ime fabrike da mi moderator ne bi uklonio komentar.

Stalni posao postoji i u svetu, ali to ovde nije bitno... Bitno je pravo radnika na otpremninu, sto se svuda u svetu potpisuje u ugovoru... Dobijes otkaz, dobijes i otpremninu... Ali kod nas ljudi rade na sivo. Minimalac na racun, ostatak na ruke, pa bi sad poslodavci, da im isplate otpremninu na osnovu sive plate ili da pljuste otkazi bez obaveze prema radniku...

@Vladimir

Nije problem u tome sto ti navodis vec sto radnik nema nikakva prava ako nema status "stalno zaposlenog". Ja ne mogu da se razbolim jer mi bolovanje niko ne placa, odmor, praznici, zdravstveno,penziono.. Ovo je trenutno najveci problem u zemlji i niko ni ne pokusava da ga resi.

JA , JA gospodine rajicu , OTPREMNINE SU U SRBIJI PROBLEM , NARAVNO , pa tako i kod ove ugostiteljke koja eto jadnica mora DA ISPLATI CITAVIH 1.900 evra radnici koja je ostala bez posla zatvaranjem radnje ! A STA MISLITE VI U TOJ SUMI OD 1.900 EVRA KOLIKO "OTPADA" NA "ZAKASNELE" ILI NE ISPLACENE PLATE KOJE SU U SRBIJI STANDARD ! inace moj prilog oko stalnih i netsalnih radnih odnosa izgleda ovako : i na zapadu su ljudi kao u srbiji na polozajima u DRZAVNOJ administraciji maltene osigurani protiv otkaza , a za ostale to izgleda ovakou : budes primljen u firmi i tvoje je da se dokazes , i ako se dokazes onda to i UNOVCIS , e tu se srbija u odnosu na ove na zapadu razlikuje ! TRENUTNO RETKO SE TO U SRBIJI DESAVA , TO NIJE MOGUCE jer se nakon isteka probnog rada opet trazi NOVI i jeftiniji takodje NA PROBNI RAD , ili se ljudi namernim zakasnjenjeem isplate zaradjene plate I DALJE ZADRZAVAJU U ISTOJ ! i jos nesto ostavite na stranu pausalno obelezavanje nasih gradjana KAO LENJAVE NERADNIKE I NESPOSOBNE , ALI TAKODJE NE I KAO NAJPAMETNIJE , uslovi koje pruza sistem OFORME COVEKA A SAMIM TIM I RADNIKA ! LICNO sam otisao kao trgovacki radnik , obavlajo sam samostalno popslove kao staklorezac , delom stolara i montazu stolarije i stakla , PREKO DVDESET GODINA BIO TAKODJE PRIUCENI ALATNICAR , RUKOVAOC CNC MASINAMA da bi na kraju zadnjih desetak godina radio kao neki predradnik na orginovazovanju kucne dostave aboniranih novina , i uvek imao platu iznad proseka onih sa izucenim zanatima ! BRZO UCENJE JEZIKA I SHVATANJE POSLA I PRE SVEGA PRUZANJE OSECAJA VLASNICIMA FIRMI ili mojim predpostavljenima DA RADIM KAO ZA SEBE SU BILI DOVOLJNI ARGUMENTI DA SE NIKAD NISAM PITAO da li mi je radno mesto sigurno ILI NE ! naprotiv , svaku priliku sam naravno koristio da trazim nesto bolje i isplativije , i ako predhodni "vlasnik" nije mogao da me necim "ubedi" ( na primer vecu platu , bolji posao ) da kod njega ostanem , ja sam odlazio ! NA ZALOST OVAKAV SCENARIJO U SRBIJI ( sem izuzetaka ) NIJE TRENUTNO MOGUC JER NAM KAO PRVO PRIVREDA ( SVE GDE SE NESTO PROIZVODI ) MALTENE STOJI , A I RADNICI SU SPUSTENI NA NIVO ROBOVA !

A zemlja nam zaparlozena i fabrike zvrje prazne!

Termin stalni radni odnos slazem se da je relativan, ali mnogo drugih stvari treba srediti pre toga...niko ne moze dobiti ni dozvoljen minus a kamoli kredit sa ugovorom na odredjeno vreme od par meseci, a slozicete se da svuda u svetu ljudi uzimaju kredite za stanove, automobile i ostalo...to je njihovo pravo i na to placaju kamatu.

Kod nas su radnici i inače obespravljeni, poslodavci ih tretiraju kao jeftinu radnu snagu koja je u svakom trenutku zamenljiva, jer ima na hiljade nezaposlenih. Ko sme da se pobuni protiv bilo čega? Tužno!

I naravno radnici su potpuno nazaštićeni. Država pravi zakone prema uslovima poslodavaca jer od njih ubira poreze i doprinose i od njih živi, a od radnika nema nikakve koristi i naravno da ga neće zaštiti. Sindikati su takodje u sprezi sa vlastima i poslodavcima i onda ispade da radnik stoji sam na vetrometini i čeka šta će ga snaći.

Pa mora kad se zakoni dzabe pisu,jer niko nepostuje, kakva vlast takvi i vlasnici preduzeca.

gospodo draga ajdete vi meni recite u kojim to firmama je zaposlen svaki osmi gradjanin.kod nas se jedino moze covek zaposliti kao sezonski radnik i na gradjavini.

najpametnije je ograniciti broj kanditata na probnom radu po radnom mjestu. time bi se sprijecilo da poslodavac zloupotrebljava zakon. drugo neka drzavna organizacija mora da ima ombudsmana i besplatne advokate koji ce ljudima stajati na raspolaganju u slucajevima zloupotrebe sistema od strane posodavaca

Samo me zanima gde to u svetu ima stalno zaposlen ?????
Dobijes brate ugovor na 6 meseci ili godinu dana pa se dokazuj ako si dobar ostaces ako ne out . Samo ovde kod nas sistem priznaje iskljucivo pravo na stalno zaposlenog a ovi ostali ,ma ko ih sisa -ni dozvoljen minus ne mozes da dobijes u banci .
E to ti je titoisticko razmisljenje !!! A KO TI GARANTUJE DA IAKO SI STALNO ZAPOSLEN NE LETIS SA POSLA ,DOVOLJNO JE DA TE PRERASPODELI U NEKU ..... GLUPOST
IZJEDNACITE PRAVA RADNIKA (STALNOZAPOSLENIH) SA UGOVORCIMA !!!!!!
e to je evropski

stalni posao nigde ne postoji, imas posao dok postoji potreba firme da stvara profit, kad izgubis posao trazis drugi, ne ocajavas i ne gubis nadu, ukoliko se nekoma ne svidja fakticko stanje otvori svoju kompaniju i pocni sam da stvaras profit i ako si uspesan poceces id ruge ljude da zaposljavas

I naravno radnici su potpuno nazaštićeni. Država pravi zakone prema uslovima poslodavaca jer od njih ubira poreze i doprinose i od njih živi, a od radnika nema nikakve koristi i naravno da ga neće zaštiti. Sindikati su takodje u sprezi sa vlastima i poslodavcima i onda ispade da radnik stoji sam na vetrometini i čeka šta će ga snaći.

Ljudi ovo je kriminal, ja znam x ljudi koji su bili, ili su jos uvek "zaposleni" preko zadruge po nekoliko godina u jednoj subotickoj fabrici chokolade. Takav radnik nema nikakve uslove, nema pravo na bolovanje, putni trosak, topli obrok, godisnji odmor, povisicu, radni staz, ... Rad preko studentske-omladinske zadruge je dobra ideja ako je to neki privremeno-povremeni rad, ali ta fabrika iskoriscava tu omladinu, koja radi u tri smene (znaci rade nocnu smenu), omladina tamo radi do neke tridesete godine nadajuci se da ce ih primiti makar na odredjeno vreme za pocetak, a kasnije za stalno tj. na neodredjeno vreme. Mnogi poznanici su tako radili pet godina u toj fabrici i nemaju ni jedan dan radnog staza posle tih pet godina i naravno dobili su otkaz kada su navrsili 30 godina, jer vise ne mogu da rade preko zadruge. Fabrika o kojoj pricam uglavnom stalno ima zapoosleno oko 100 omladinaca koji se iskoriscavaju i omolazavaju na sve moguce nacine pod okriljem drzave. Namerno nisam naveo ime fabrike da mi moderator ne bi uklonio komentar.

oglas:
trazim posao u drzavnoj firmi !
sve ostalo je s.....

Stalni posao postoji i u svetu, ali to ovde nije bitno... Bitno je pravo radnika na otpremninu, sto se svuda u svetu potpisuje u ugovoru... Dobijes otkaz, dobijes i otpremninu... Ali kod nas ljudi rade na sivo. Minimalac na racun, ostatak na ruke, pa bi sad poslodavci, da im isplate otpremninu na osnovu sive plate ili da pljuste otkazi bez obaveze prema radniku...

A zemlja nam zaparlozena i fabrike zvrje prazne!

@Vladimir

Nije problem u tome sto ti navodis vec sto radnik nema nikakva prava ako nema status "stalno zaposlenog". Ja ne mogu da se razbolim jer mi bolovanje niko ne placa, odmor, praznici, zdravstveno,penziono.. Ovo je trenutno najveci problem u zemlji i niko ni ne pokusava da ga resi.

Termin stalni radni odnos slazem se da je relativan, ali mnogo drugih stvari treba srediti pre toga...niko ne moze dobiti ni dozvoljen minus a kamoli kredit sa ugovorom na odredjeno vreme od par meseci, a slozicete se da svuda u svetu ljudi uzimaju kredite za stanove, automobile i ostalo...to je njihovo pravo i na to placaju kamatu.

JA , JA gospodine rajicu , OTPREMNINE SU U SRBIJI PROBLEM , NARAVNO , pa tako i kod ove ugostiteljke koja eto jadnica mora DA ISPLATI CITAVIH 1.900 evra radnici koja je ostala bez posla zatvaranjem radnje ! A STA MISLITE VI U TOJ SUMI OD 1.900 EVRA KOLIKO "OTPADA" NA "ZAKASNELE" ILI NE ISPLACENE PLATE KOJE SU U SRBIJI STANDARD ! inace moj prilog oko stalnih i netsalnih radnih odnosa izgleda ovako : i na zapadu su ljudi kao u srbiji na polozajima u DRZAVNOJ administraciji maltene osigurani protiv otkaza , a za ostale to izgleda ovakou : budes primljen u firmi i tvoje je da se dokazes , i ako se dokazes onda to i UNOVCIS , e tu se srbija u odnosu na ove na zapadu razlikuje ! TRENUTNO RETKO SE TO U SRBIJI DESAVA , TO NIJE MOGUCE jer se nakon isteka probnog rada opet trazi NOVI i jeftiniji takodje NA PROBNI RAD , ili se ljudi namernim zakasnjenjeem isplate zaradjene plate I DALJE ZADRZAVAJU U ISTOJ ! i jos nesto ostavite na stranu pausalno obelezavanje nasih gradjana KAO LENJAVE NERADNIKE I NESPOSOBNE , ALI TAKODJE NE I KAO NAJPAMETNIJE , uslovi koje pruza sistem OFORME COVEKA A SAMIM TIM I RADNIKA ! LICNO sam otisao kao trgovacki radnik , obavlajo sam samostalno popslove kao staklorezac , delom stolara i montazu stolarije i stakla , PREKO DVDESET GODINA BIO TAKODJE PRIUCENI ALATNICAR , RUKOVAOC CNC MASINAMA da bi na kraju zadnjih desetak godina radio kao neki predradnik na orginovazovanju kucne dostave aboniranih novina , i uvek imao platu iznad proseka onih sa izucenim zanatima ! BRZO UCENJE JEZIKA I SHVATANJE POSLA I PRE SVEGA PRUZANJE OSECAJA VLASNICIMA FIRMI ili mojim predpostavljenima DA RADIM KAO ZA SEBE SU BILI DOVOLJNI ARGUMENTI DA SE NIKAD NISAM PITAO da li mi je radno mesto sigurno ILI NE ! naprotiv , svaku priliku sam naravno koristio da trazim nesto bolje i isplativije , i ako predhodni "vlasnik" nije mogao da me necim "ubedi" ( na primer vecu platu , bolji posao ) da kod njega ostanem , ja sam odlazio ! NA ZALOST OVAKAV SCENARIJO U SRBIJI ( sem izuzetaka ) NIJE TRENUTNO MOGUC JER NAM KAO PRVO PRIVREDA ( SVE GDE SE NESTO PROIZVODI ) MALTENE STOJI , A I RADNICI SU SPUSTENI NA NIVO ROBOVA !

Pa mora kad se zakoni dzabe pisu,jer niko nepostuje, kakva vlast takvi i vlasnici preduzeca.

gospodo draga ajdete vi meni recite u kojim to firmama je zaposlen svaki osmi gradjanin.kod nas se jedino moze covek zaposliti kao sezonski radnik i na gradjavini.

najpametnije je ograniciti broj kanditata na probnom radu po radnom mjestu. time bi se sprijecilo da poslodavac zloupotrebljava zakon. drugo neka drzavna organizacija mora da ima ombudsmana i besplatne advokate koji ce ljudima stajati na raspolaganju u slucajevima zloupotrebe sistema od strane posodavaca

Kod nas su radnici i inače obespravljeni, poslodavci ih tretiraju kao jeftinu radnu snagu koja je u svakom trenutku zamenljiva, jer ima na hiljade nezaposlenih. Ko sme da se pobuni protiv bilo čega? Tužno!