Bez otpremnine na ceo radni staž?

ja stvarno ne znam ko ce glasati za ovu jadnu vlast koja podanicki slusa sve sta im gazde naredjuju a pri tom gura drzavu i narod u totalnu propast a svoje dzepove pune li pune ,pre bih se ubio nego glaso za njih

POgledati svakog dana emisiju Exlpoziv na Prvoj, bice vam jasno koliko je drzavi stalo i zbog deca a kamoli radnika.Deca umiru jer nemaju 10 000 eura za lecenje dok samo na sajtove koje niko zivi ne posecuje ministri bacaju milione eura.

Ajde da i u Srbiji jednom pobedi razum, pa makar i sa uvrtanjem ruku od strane MMFa!
Evo vam jedan primer, ja imam svoju firmu, da li ima 2 ili 200 zaposlenih, potpuno je nebitno.
Poraste mi obim posla i zaposlim novog radnika, recimo da ima 25 godina radnog staza, dakle skinut je jedan 50godisnjak sa biroa - svima lepo.
Nakon godinu dana se pokaze da je taj 50godisnjak jedan lezilebovic i neradnik, ili npr da pravi stetu na poslu, ili jednostavno radi odlicno ali meni opadne posao i vise nemam odakle da ga placam.

Dakle moram da ga otpustim - ali on sad kaze e gazda, da ti mene 'otpremis' za ovu jednu kod tebe i svih mojih 25godina staza sto sam radio ko zna gde i kad?
Zasto pobogu!?? Kakve veze imam ja sa njegovim minulim radom?
I sta ce razuman poslodavac uraditi - nece NIKAD zaposliti nikog sa vise od dve godine staza, sve dok je takav zakon na delu.
A kome nije jasno - nek lepo otvori svoju firmu pa nek zaposli celu ulicu ako hoce.

Ja ako ostanem bez posla ne dobijam ni dinara. Ne vidim što bi oni bili u boljem položaju od mene?

Ovo bi trebalo da bude mera za smanjenje nezaposlenih u Srbiji! Strašno. Proteklih 10 godina promenila sam 3 firme. Prve dve su privatizovane. Mogla sam da se prijavim za otpremnine, ali pronašla sam novi posao, otišla u drugu firmu. Računala sam da će novac za otpremnine biti potrebniji onima koji ostaju bez posla. Moje kolege prvo bi uzele otpremnine pa tek onda otišle na novo izvesno radno mesto. Uskoro ostajem bez posla, ne postoje skoro nikakve šanse za novi (45 godina, u gradu u kome zivim sve firme su propale zbog loših privatizacija), imam 20 godina staža. Umesto za 20 godina primiću otpremninu za poslednjih 5, bez ikakvih šansi da pokrenem sopstveni posao. Ne bi me iznenadilo da u budućem zakonu bude i da nezaposleni koji su uzeli otpremnine iste vrate.

"napraviće se velika nepravda prema radnicima koji će narednih godina biti proglašeni za tehnološki višak i čija će preduzeća biti prodata."

Da li je pravda da malo porodicno preduzece koje jedva pokriva i plate zaposlenih i osnivaca da bude optereceno suprotnim resenjem? U svojoj firmi sam imao problem, preduzece nelikvidno, postoji mala nada da ce uopste i opstati. Preduzece ima 10 zaposlenih. Zbog tih problema, neko mora dobiti otkaz ili svih deset ostaje bez posla jer se preduzece gasi. Stari zakon je poslodavcima vezivao ruke jer u tom slucaju je preduzece zapravo osudjeno na propast. Postoje dve opcije, ili da se ne izvrsi racionalizacija poslovanja i udeli jedan otkaz u kom slucaju se firma gasi i svih 10 ljudi ostaje bez posla. Druga varijanta je da se da otkaz jednoj osobi (u konkretnom slucaju svi radnici su imali dugi radni staz) koja radi u firmi godinu dana. Isplacivanje otpremnine toj radnici moze nametnuti tom malom preduzecu tolike finansijske poteskoce, da ce se ono opet ugasiti.

Znaci, malo ekonomskog promisljanja nije na odmet pre nego sto se pisu ovakvi tekstovi. Slicno moze biti i u velikim firmama sa puno zaposlenih. Ako zelimo da budemo konkurentni u Evropi, treba da shvatimo da se na trzistu ne takmicimo u kukumakanju nego u efikasnosti.

Jedino ispravno resenje jeste da se ne isplacuju nikakve otpremnine vec da se otpusteni radnik obaveze da ce u roku od 45 dana od otkaza drzavi uplatiti 10,000 EUR koji bi bili iskorisceni za stimulaciju fiata, benetona, jure i drugih stranih ulagaca. Ukoliko ne uplati 10,000 EUR u roku od 45 dana ++++++++++++++++++++++++++

Ovo je cist lopovluk!
Ako ovo prodje nagrabusili smo zestoko. Otpremninu necemo videti ni za tih godinu dve rada. Privatni poslodavac lako moze promeniti ime firme i naterati radnike da potpisu nove ugovore.

Ovo bi možda bila dobra vest pre par godina a ne sad. Sada su već svi partijski kadrovi namireni, neki pouzimali i nekoliko otpremnina odlazeći iz firme u firmu. 'Jadni' radnici NIS-a koji su sve godine svog radnog veka proveli lepo na poslu, neki krali nafte, bili hvatani pa vraćani na posao, i ko zna šta sve ne i na kraju dobili masne otpremnine sada uživaju. Nepravda je učinjena toliko mnogo puta da je sad ostala samo ona klasa radnika koja je bila bedna svo ovo vreme i na koju niko nije mislio.

E sad će oni da ispaštaju. Jadna si Srbijo, kad samu sebe uništavaš i nastavljaš da praviš negativnu selekciju koja nas ubija. Muka mi je od moje rođene zemlje.

Sledeca vlast mora sve nosioce ovakve pogubne politike za gradjane Srbije da pohapsi i da im oduzme nelegalno stecenu imovinu.

ovima na vlasti lepo, ucaurili se. A drzavu vode inostrane institucije! Kako to moze biti dobro!

hajde aktivisti-kazite hvala

Hvala gosn. Tadicu i Cvetkovicu.

Molim da mi neko razumno objasni na osnovu cega otpusteni radnici, da ne govorim oni "radnici" koji odbijaju da rade, dobijaju otpremnine vece od 3 poslednje plate. Tri meseca mora da bude sasvim dovoljno dok se ne nadju drugi posao, a posla ima - bilo kakvog. Onaj ko je tehnoloski visak i novi gazda za njega nije zainteresovan, znaci da mu nedostaje ZVUK (Znanje, Vestine, Umece i Kompetencije) sebe ne moze zvati strucnjakom i zato neka se prihvati bilo kakvog posla.

Necu biti zadovoljan ako odgovor bude da je to na osnovu zakona. Na osnovu cega je donesen takav zakon? Zloupotreba je na pretek, nikako mi ne izlaze iz glave oni "radnici" iz Niteksa. A da ne pominjmem one "veseljake" iz Race, koji su hteli i otpremnine i da ponovo dobiju posao.

Onda se cudimo sto imamo manjak investicija, a “socijalni program” je najvaznija stavka koja odbija investitore. Definitivno socijalna davanja ce ugusiti bilo kakav razvoj. Gde god nesto moze da se unapredi, imamo buljuke kojima treba povezati radni staz, ne bi li nam svima jos vise stegli omce oko vrata.

Da,to u jednom delu ima smisla.Ono je bilo suludo da neko daje onolike pare,uglavnom onima koji su zaista bili visak i nepotrebni.
E ali to nije sve.Iza toga se krije nesto drugo! To se pare skupljaju za stakore iz drzavnih sluzbi,treba tu veca gomila, jel oni od starta imaju samo jednog poslodavca.Jedino ako MMF ne priskoci u pomoc i kaze-za njih nema otpremnine! Ostaje da se nadamo.

Katastrofa..

Ha ha, dobio sam otpremninu za ceo radi staž i to u iznosu koji je za 30% veći od plate koju bih zaradio do penzije. Naravno nisam lud da lenčarim nego krećem u biznis.

Potpuno podržavam odluku da poslodavac isplaćuje otpremninu kada otpusti radnika samo za godine rada kod njega, zato što tada poslodavci neće biti u strahu da zaposle radnike koji imaju više godina radnog staža. S druge strane veoma osuđujem autora ovog teksta koji pokušava da brani interese nekih fantomskih još neprivatizovanih preduzeća. Pitam se koja su to preduzeća i koji njegov član porodice je zaposlen tamo? Ako je reč o radnicima koji godinama tamo rade, u čemu je problem? Pa oni svakako i imaju staž samo u tom preduzeću.

Nova radna mesta su nam preko potrebna. Da bi ih bilo neko mora da ulaže novac i da zapošljava ljude. Pri tome ulagači unapred razmišljaju o rizicima koji postoje. Za nekoliko godina se može smanjiti obim posla ili se pojaviti tehnologija koja zahteva manje radnika. Koliki je trošak za preduzeća u toj situaciji? Što je manji, to će biti više ulaganja i više radnih mesta danas.
Zašto je do sada rađeno drugačije je posebno pitanje, ali dok sindikati budu organizacije sada zaposlenih, a ne svih radno sposobnih ne očekujem da promene stavove.
Inače, po meni je logično da ko radi plaća i doprinos za osiguranje od gubitka posla, kao što se i plaća. To daje određena prava, u prvom redu određen iznos naknade izvesno vreme dok se traži drugi posao. A država treba da brine da postoji ambijent u kome se otvaraju nova radna mesta. Sve ostalo je sistem: Nekom ekstra profit, a nekom beznađe.

Ma pobijte nas sve do jednog,nismo zasluzili da zivimo kao ljudi a onda vrli biznismeni zaposlite i primite neki drugi narod da radi za vas,vi samo nastavljate vec vidjenu internacionalu u ovom narodu. Samo napred do zadnjeg srpskog radnika,sa parolom zivela Srbija.

Aman, koja je uopste poenta otpremnine? Koji ekonomski nepismenjak je uopste to ugurao u zakon? U preduzecu se radi za platu (i eventualno akcije ako je takav ugovor) i kada prestane potreba za nekim radnikom zasto bi isto preduzece bilo u obavezi da mu isplacuje ista vise nego eventualno zaostala dugovanja? Pa nije preduzece socijalna ustanova, pobogu!

Na drzavi je da vodi socijalnu politiku, na preduzecima je da stvaraju profit. Cim pocne drzava da misli na profit, a preduzeca na socijalnu politiku - ostane se i bez profita, i bez `socijale`! Dokazano milion puta u istoriji.

...gik,1.maj,zorka podužem spisku nadodajte i bane sombor gde radnici nisu dobili ni plate a kamoli otpremnine,šta smo mi bogu zgrešili da nas 500 dopadne takva***********

Nema problema. Neka drzava, koja oprasta dugove preduzeca prema radnicima, plati ostatak. Ako ima novaca.

Predlog je dobar, ali kasni desetak godina.Visoke otpremnine su vec podeljene... Zapravo, svi oni koji su mogli da nadju novi posao zahvaljujuci vezama "realizovali" su svoje otpremnine. I sta sad? Mislim da DS, zajedno sa vladajucom koalicijom, na "mala vrata" pokusava da vrati ideju o smanjenju drzavne administracije. Da je to tako, pokusajte da proverite kod poznanika koji rade u NBS, Vladi, Skupstini, pa cete "cuti " zanimljiva resenja o tome kako pomoci zaposlenima da prebrode krizu - razni regresi, povoljni krediti, pozajmice, godisnje nagrade, nekoliko meseci pre odlaska u penziju ste slobodni, a primate platu ... Svaka cast, drzavo..

Amose, Amose, hajde da vozimo Tomose...

POENTA JE ŠTO JE OTPREMNINE TREBALA DA DAJE DRŽAVA A NOVI VLASNIK BI KRETAO U POSAO SA OPTIMALNIM BROJEM RADNIKA ALI BI I FIRMU MORAO DA KUPI PO REALNIM CENAMA.

U Spaniji je to odavno,kada te otpuste,firma placa 45 dana po godini staza u toj firmi...racunaj osnovicu,za 30 dana, oko 800-1100 eura za radnika.
Ali,sada je 33 dana,a postoji tzv "objektivni otpust",kada firma ima gubitke,kada ti placa 20 dana po godini staza u firmi...pa sve do prestanka isplate,kada firma ako bankrotira,ne placa nista,u principu...jer mozes da potrazujes nesto od "drzave",ali...
Od petka ima dekret Vlade,gde kolektivni ugovor firme moze biti stariji od kol. ugovora Pokrajine...dakle,gazda moze da smanji osnovnu platu i razne dodatke kada hoce i kome hoce...ja sam radnik i vidim da sve ide na ruku poslodavaca.Naravno ,u Srbiji sve lici na karikaturu...

koliko vidim nasa zemlja radi protiv nas
licno sam bio svedok da sam postao tehnoloski visak u jednom velikom grckom trgovackom lancu gde se inace radi za dzabe plate su bedne daleko ispod proseka za srbe od 150e do 300e
ako se nesvidjas nekom mozes da ocekujes odkaz i ako si lojalno radio vise od 6 godina
dobijes papir na kome pise da se dobrovoljno odrices odpremnine i to moras da podpises jure te
da ne detaljisem u svakom slucaju treba sve strane poslodavce proterati jer im je sve dozvoljeno
da nas muce i izrabljuju bez veze i ispumpavaju pare iz srbije a sebi nabiju plate po 4000e pa navise
muka mi je vise alo javi te se SRBI ako vas ima daj te da uradimo nesto sami za sebe
Vlast nam je ocajna sve sami lopovi

unija poslodavaca je na ovome insistirala tri godine unazad i potpuno je opravdano, citao sam o tome pre nekoliko godina jos... preduzeca nisu socijalne ustanove, ona moraju da prave profit, a na drzavi je da to oporezuje... ovde je problem sto se sindikati bore za otpremnine (novac koji nije zaradjen), a ne bore se da radnici dobijaju bruto platu(novac koji je zaradjen). Kada bi radnici dobijali bruto platu svako od njih bi mogao neki deo novca koji se daje na obavezna osiguranja da stedi u banci ili uplati sebi privatno penziono i onda bi u slucaju da izgubi posao uvek imao neka sredstva na raspologanju. Ovako drzava pljacka zaposlene, sindikati koje vode neki musavci bliski vlasti se ne bore za prave interese zaposlenih, a drzava kada ona ne zeli nesto da da onda to prebaci poslodavcu. sistem u Srbiji je jedna velika prevara.

A kolike otpremnine dobijaju radnici otpusteni kod privatnika u njihovim firmama ( ne mislim na drzavne firme koje su prvatizovali privatnici i gde se radnicima obecava otpremnina za dobrovoljan odlazak iz firme).

@Amos - Niste baš u pravu! Po sadašnjem zakonu poslodavac je u obavezi da isplati otpremninu otpuštenom radniku samo ako ga otpusti bez njegove krivice npr. usled tehnološkog viška. U slučajevima da radnik ne izvršava svoje poslove ili napravi štetu tada ne dobija otpremninu!

ja stvarno ne znam ko ce glasati za ovu jadnu vlast koja podanicki slusa sve sta im gazde naredjuju a pri tom gura drzavu i narod u totalnu propast a svoje dzepove pune li pune ,pre bih se ubio nego glaso za njih

Molim da mi neko razumno objasni na osnovu cega otpusteni radnici, da ne govorim oni "radnici" koji odbijaju da rade, dobijaju otpremnine vece od 3 poslednje plate. Tri meseca mora da bude sasvim dovoljno dok se ne nadju drugi posao, a posla ima - bilo kakvog. Onaj ko je tehnoloski visak i novi gazda za njega nije zainteresovan, znaci da mu nedostaje ZVUK (Znanje, Vestine, Umece i Kompetencije) sebe ne moze zvati strucnjakom i zato neka se prihvati bilo kakvog posla.

Necu biti zadovoljan ako odgovor bude da je to na osnovu zakona. Na osnovu cega je donesen takav zakon? Zloupotreba je na pretek, nikako mi ne izlaze iz glave oni "radnici" iz Niteksa. A da ne pominjmem one "veseljake" iz Race, koji su hteli i otpremnine i da ponovo dobiju posao.

Onda se cudimo sto imamo manjak investicija, a “socijalni program” je najvaznija stavka koja odbija investitore. Definitivno socijalna davanja ce ugusiti bilo kakav razvoj. Gde god nesto moze da se unapredi, imamo buljuke kojima treba povezati radni staz, ne bi li nam svima jos vise stegli omce oko vrata.

Ajde da i u Srbiji jednom pobedi razum, pa makar i sa uvrtanjem ruku od strane MMFa!
Evo vam jedan primer, ja imam svoju firmu, da li ima 2 ili 200 zaposlenih, potpuno je nebitno.
Poraste mi obim posla i zaposlim novog radnika, recimo da ima 25 godina radnog staza, dakle skinut je jedan 50godisnjak sa biroa - svima lepo.
Nakon godinu dana se pokaze da je taj 50godisnjak jedan lezilebovic i neradnik, ili npr da pravi stetu na poslu, ili jednostavno radi odlicno ali meni opadne posao i vise nemam odakle da ga placam.

Dakle moram da ga otpustim - ali on sad kaze e gazda, da ti mene 'otpremis' za ovu jednu kod tebe i svih mojih 25godina staza sto sam radio ko zna gde i kad?
Zasto pobogu!?? Kakve veze imam ja sa njegovim minulim radom?
I sta ce razuman poslodavac uraditi - nece NIKAD zaposliti nikog sa vise od dve godine staza, sve dok je takav zakon na delu.
A kome nije jasno - nek lepo otvori svoju firmu pa nek zaposli celu ulicu ako hoce.

Ovo je cist lopovluk!
Ako ovo prodje nagrabusili smo zestoko. Otpremninu necemo videti ni za tih godinu dve rada. Privatni poslodavac lako moze promeniti ime firme i naterati radnike da potpisu nove ugovore.

Ha ha, dobio sam otpremninu za ceo radi staž i to u iznosu koji je za 30% veći od plate koju bih zaradio do penzije. Naravno nisam lud da lenčarim nego krećem u biznis.

Katastrofa..

ovima na vlasti lepo, ucaurili se. A drzavu vode inostrane institucije! Kako to moze biti dobro!

Nema problema. Neka drzava, koja oprasta dugove preduzeca prema radnicima, plati ostatak. Ako ima novaca.

Hvala gosn. Tadicu i Cvetkovicu.

Ja ako ostanem bez posla ne dobijam ni dinara. Ne vidim što bi oni bili u boljem položaju od mene?

Ovo bi trebalo da bude mera za smanjenje nezaposlenih u Srbiji! Strašno. Proteklih 10 godina promenila sam 3 firme. Prve dve su privatizovane. Mogla sam da se prijavim za otpremnine, ali pronašla sam novi posao, otišla u drugu firmu. Računala sam da će novac za otpremnine biti potrebniji onima koji ostaju bez posla. Moje kolege prvo bi uzele otpremnine pa tek onda otišle na novo izvesno radno mesto. Uskoro ostajem bez posla, ne postoje skoro nikakve šanse za novi (45 godina, u gradu u kome zivim sve firme su propale zbog loših privatizacija), imam 20 godina staža. Umesto za 20 godina primiću otpremninu za poslednjih 5, bez ikakvih šansi da pokrenem sopstveni posao. Ne bi me iznenadilo da u budućem zakonu bude i da nezaposleni koji su uzeli otpremnine iste vrate.

Sledeca vlast mora sve nosioce ovakve pogubne politike za gradjane Srbije da pohapsi i da im oduzme nelegalno stecenu imovinu.

POgledati svakog dana emisiju Exlpoziv na Prvoj, bice vam jasno koliko je drzavi stalo i zbog deca a kamoli radnika.Deca umiru jer nemaju 10 000 eura za lecenje dok samo na sajtove koje niko zivi ne posecuje ministri bacaju milione eura.

"napraviće se velika nepravda prema radnicima koji će narednih godina biti proglašeni za tehnološki višak i čija će preduzeća biti prodata."

Da li je pravda da malo porodicno preduzece koje jedva pokriva i plate zaposlenih i osnivaca da bude optereceno suprotnim resenjem? U svojoj firmi sam imao problem, preduzece nelikvidno, postoji mala nada da ce uopste i opstati. Preduzece ima 10 zaposlenih. Zbog tih problema, neko mora dobiti otkaz ili svih deset ostaje bez posla jer se preduzece gasi. Stari zakon je poslodavcima vezivao ruke jer u tom slucaju je preduzece zapravo osudjeno na propast. Postoje dve opcije, ili da se ne izvrsi racionalizacija poslovanja i udeli jedan otkaz u kom slucaju se firma gasi i svih 10 ljudi ostaje bez posla. Druga varijanta je da se da otkaz jednoj osobi (u konkretnom slucaju svi radnici su imali dugi radni staz) koja radi u firmi godinu dana. Isplacivanje otpremnine toj radnici moze nametnuti tom malom preduzecu tolike finansijske poteskoce, da ce se ono opet ugasiti.

Znaci, malo ekonomskog promisljanja nije na odmet pre nego sto se pisu ovakvi tekstovi. Slicno moze biti i u velikim firmama sa puno zaposlenih. Ako zelimo da budemo konkurentni u Evropi, treba da shvatimo da se na trzistu ne takmicimo u kukumakanju nego u efikasnosti.

Jedino ispravno resenje jeste da se ne isplacuju nikakve otpremnine vec da se otpusteni radnik obaveze da ce u roku od 45 dana od otkaza drzavi uplatiti 10,000 EUR koji bi bili iskorisceni za stimulaciju fiata, benetona, jure i drugih stranih ulagaca. Ukoliko ne uplati 10,000 EUR u roku od 45 dana ++++++++++++++++++++++++++

Aman, koja je uopste poenta otpremnine? Koji ekonomski nepismenjak je uopste to ugurao u zakon? U preduzecu se radi za platu (i eventualno akcije ako je takav ugovor) i kada prestane potreba za nekim radnikom zasto bi isto preduzece bilo u obavezi da mu isplacuje ista vise nego eventualno zaostala dugovanja? Pa nije preduzece socijalna ustanova, pobogu!

Na drzavi je da vodi socijalnu politiku, na preduzecima je da stvaraju profit. Cim pocne drzava da misli na profit, a preduzeca na socijalnu politiku - ostane se i bez profita, i bez `socijale`! Dokazano milion puta u istoriji.

...gik,1.maj,zorka podužem spisku nadodajte i bane sombor gde radnici nisu dobili ni plate a kamoli otpremnine,šta smo mi bogu zgrešili da nas 500 dopadne takva***********

Ma pobijte nas sve do jednog,nismo zasluzili da zivimo kao ljudi a onda vrli biznismeni zaposlite i primite neki drugi narod da radi za vas,vi samo nastavljate vec vidjenu internacionalu u ovom narodu. Samo napred do zadnjeg srpskog radnika,sa parolom zivela Srbija.

Ovo bi možda bila dobra vest pre par godina a ne sad. Sada su već svi partijski kadrovi namireni, neki pouzimali i nekoliko otpremnina odlazeći iz firme u firmu. 'Jadni' radnici NIS-a koji su sve godine svog radnog veka proveli lepo na poslu, neki krali nafte, bili hvatani pa vraćani na posao, i ko zna šta sve ne i na kraju dobili masne otpremnine sada uživaju. Nepravda je učinjena toliko mnogo puta da je sad ostala samo ona klasa radnika koja je bila bedna svo ovo vreme i na koju niko nije mislio.

E sad će oni da ispaštaju. Jadna si Srbijo, kad samu sebe uništavaš i nastavljaš da praviš negativnu selekciju koja nas ubija. Muka mi je od moje rođene zemlje.

Potpuno podržavam odluku da poslodavac isplaćuje otpremninu kada otpusti radnika samo za godine rada kod njega, zato što tada poslodavci neće biti u strahu da zaposle radnike koji imaju više godina radnog staža. S druge strane veoma osuđujem autora ovog teksta koji pokušava da brani interese nekih fantomskih još neprivatizovanih preduzeća. Pitam se koja su to preduzeća i koji njegov član porodice je zaposlen tamo? Ako je reč o radnicima koji godinama tamo rade, u čemu je problem? Pa oni svakako i imaju staž samo u tom preduzeću.

Nova radna mesta su nam preko potrebna. Da bi ih bilo neko mora da ulaže novac i da zapošljava ljude. Pri tome ulagači unapred razmišljaju o rizicima koji postoje. Za nekoliko godina se može smanjiti obim posla ili se pojaviti tehnologija koja zahteva manje radnika. Koliki je trošak za preduzeća u toj situaciji? Što je manji, to će biti više ulaganja i više radnih mesta danas.
Zašto je do sada rađeno drugačije je posebno pitanje, ali dok sindikati budu organizacije sada zaposlenih, a ne svih radno sposobnih ne očekujem da promene stavove.
Inače, po meni je logično da ko radi plaća i doprinos za osiguranje od gubitka posla, kao što se i plaća. To daje određena prava, u prvom redu određen iznos naknade izvesno vreme dok se traži drugi posao. A država treba da brine da postoji ambijent u kome se otvaraju nova radna mesta. Sve ostalo je sistem: Nekom ekstra profit, a nekom beznađe.

koliko vidim nasa zemlja radi protiv nas
licno sam bio svedok da sam postao tehnoloski visak u jednom velikom grckom trgovackom lancu gde se inace radi za dzabe plate su bedne daleko ispod proseka za srbe od 150e do 300e
ako se nesvidjas nekom mozes da ocekujes odkaz i ako si lojalno radio vise od 6 godina
dobijes papir na kome pise da se dobrovoljno odrices odpremnine i to moras da podpises jure te
da ne detaljisem u svakom slucaju treba sve strane poslodavce proterati jer im je sve dozvoljeno
da nas muce i izrabljuju bez veze i ispumpavaju pare iz srbije a sebi nabiju plate po 4000e pa navise
muka mi je vise alo javi te se SRBI ako vas ima daj te da uradimo nesto sami za sebe
Vlast nam je ocajna sve sami lopovi

Predlog je dobar, ali kasni desetak godina.Visoke otpremnine su vec podeljene... Zapravo, svi oni koji su mogli da nadju novi posao zahvaljujuci vezama "realizovali" su svoje otpremnine. I sta sad? Mislim da DS, zajedno sa vladajucom koalicijom, na "mala vrata" pokusava da vrati ideju o smanjenju drzavne administracije. Da je to tako, pokusajte da proverite kod poznanika koji rade u NBS, Vladi, Skupstini, pa cete "cuti " zanimljiva resenja o tome kako pomoci zaposlenima da prebrode krizu - razni regresi, povoljni krediti, pozajmice, godisnje nagrade, nekoliko meseci pre odlaska u penziju ste slobodni, a primate platu ... Svaka cast, drzavo..

unija poslodavaca je na ovome insistirala tri godine unazad i potpuno je opravdano, citao sam o tome pre nekoliko godina jos... preduzeca nisu socijalne ustanove, ona moraju da prave profit, a na drzavi je da to oporezuje... ovde je problem sto se sindikati bore za otpremnine (novac koji nije zaradjen), a ne bore se da radnici dobijaju bruto platu(novac koji je zaradjen). Kada bi radnici dobijali bruto platu svako od njih bi mogao neki deo novca koji se daje na obavezna osiguranja da stedi u banci ili uplati sebi privatno penziono i onda bi u slucaju da izgubi posao uvek imao neka sredstva na raspologanju. Ovako drzava pljacka zaposlene, sindikati koje vode neki musavci bliski vlasti se ne bore za prave interese zaposlenih, a drzava kada ona ne zeli nesto da da onda to prebaci poslodavcu. sistem u Srbiji je jedna velika prevara.

hajde aktivisti-kazite hvala

Da,to u jednom delu ima smisla.Ono je bilo suludo da neko daje onolike pare,uglavnom onima koji su zaista bili visak i nepotrebni.
E ali to nije sve.Iza toga se krije nesto drugo! To se pare skupljaju za stakore iz drzavnih sluzbi,treba tu veca gomila, jel oni od starta imaju samo jednog poslodavca.Jedino ako MMF ne priskoci u pomoc i kaze-za njih nema otpremnine! Ostaje da se nadamo.

Amose, Amose, hajde da vozimo Tomose...

POENTA JE ŠTO JE OTPREMNINE TREBALA DA DAJE DRŽAVA A NOVI VLASNIK BI KRETAO U POSAO SA OPTIMALNIM BROJEM RADNIKA ALI BI I FIRMU MORAO DA KUPI PO REALNIM CENAMA.

U Spaniji je to odavno,kada te otpuste,firma placa 45 dana po godini staza u toj firmi...racunaj osnovicu,za 30 dana, oko 800-1100 eura za radnika.
Ali,sada je 33 dana,a postoji tzv "objektivni otpust",kada firma ima gubitke,kada ti placa 20 dana po godini staza u firmi...pa sve do prestanka isplate,kada firma ako bankrotira,ne placa nista,u principu...jer mozes da potrazujes nesto od "drzave",ali...
Od petka ima dekret Vlade,gde kolektivni ugovor firme moze biti stariji od kol. ugovora Pokrajine...dakle,gazda moze da smanji osnovnu platu i razne dodatke kada hoce i kome hoce...ja sam radnik i vidim da sve ide na ruku poslodavaca.Naravno ,u Srbiji sve lici na karikaturu...

A kolike otpremnine dobijaju radnici otpusteni kod privatnika u njihovim firmama ( ne mislim na drzavne firme koje su prvatizovali privatnici i gde se radnicima obecava otpremnina za dobrovoljan odlazak iz firme).

@Amos - Niste baš u pravu! Po sadašnjem zakonu poslodavac je u obavezi da isplati otpremninu otpuštenom radniku samo ako ga otpusti bez njegove krivice npr. usled tehnološkog viška. U slučajevima da radnik ne izvršava svoje poslove ili napravi štetu tada ne dobija otpremninu!