U Srbiji veće plate nakon jednog uslova

Plate ce poceti da rastu onog trenutka kad drzava(i sudstvo) pocne da stiti prava radnika,i prestane da reklamira svoje stanovnistvo kao "jeftinu radnu snagu".

a ostali primaju...po manjim mestima 10- 15k srednja mesta 15-20k, gradovi 20-30k....bgd bude i 35 sa prevozom....laku noc.

Pa nek rostiljaju za 1. maj.

A, pa cekaj, ako je visak radnika na evidenciji NSZ kao sredstvo za ucene, faktor koji je poslodavcima presudan da vrednuju cenu rada, jer i to je usluga, verovali ili ne, evo onda resenja. Da se svi prijavljeni kolektivno odjave, i tako gube vreme tamo, posao im sluzba nikad nije pronasla, jos se ponizavaju. I onda dobijamo savrsenu statistiku, uopste nema nezaposlenih! Zamislite kako bi predsepremijer bio srecan, 0% zaposlenih! I taman da se resimo nepotrebnog izdatka u vidu izdvajanja za NSZ kojoj je u opisu posla sve osim da se stara o zaposljavanju. To moze i sa dosta manje izdvajanja, da se formira elektronska baza, i to je to. Kakvi karijeristi, kakvi savetodavci, radite na procenat kao rekruteri, posto to isto savetujete svima kojima nad kojima se izivljavate kao da od vas licno potrazuju. I onako, makar deklarativno, uvodimo e-upravu.

Znaci nikad.

A koliko ima onih koji ne idu na posao, a primaju platu?

Naravno da nema povecanja, a evo i zasto: 2012 kupljen CLS - 130000€ 2013 kupljen kamper 50000€, 2014 GLK 60 000€, 2015 jahta 150000€ i WW sirocco 35000€ kao i stan u belvilu 120m2, 2016 gliser?? € ove god jos jedan veci gliser??€ Jadan on, vidite koliki su mu troskovi. I kako onda da nam poveca plate? Zadnje povecanje bilo pre skoro 8 godina.

Plate ce poceti da rastu onog trenutka kad drzava(i sudstvo) pocne da stiti prava radnika,i prestane da reklamira svoje stanovnistvo kao "jeftinu radnu snagu".

a ostali primaju...po manjim mestima 10- 15k srednja mesta 15-20k, gradovi 20-30k....bgd bude i 35 sa prevozom....laku noc.

Pa nek rostiljaju za 1. maj.

A koliko ima onih koji ne idu na posao, a primaju platu?

A, pa cekaj, ako je visak radnika na evidenciji NSZ kao sredstvo za ucene, faktor koji je poslodavcima presudan da vrednuju cenu rada, jer i to je usluga, verovali ili ne, evo onda resenja. Da se svi prijavljeni kolektivno odjave, i tako gube vreme tamo, posao im sluzba nikad nije pronasla, jos se ponizavaju. I onda dobijamo savrsenu statistiku, uopste nema nezaposlenih! Zamislite kako bi predsepremijer bio srecan, 0% zaposlenih! I taman da se resimo nepotrebnog izdatka u vidu izdvajanja za NSZ kojoj je u opisu posla sve osim da se stara o zaposljavanju. To moze i sa dosta manje izdvajanja, da se formira elektronska baza, i to je to. Kakvi karijeristi, kakvi savetodavci, radite na procenat kao rekruteri, posto to isto savetujete svima kojima nad kojima se izivljavate kao da od vas licno potrazuju. I onako, makar deklarativno, uvodimo e-upravu.

Znaci nikad.

Naravno da nema povecanja, a evo i zasto: 2012 kupljen CLS - 130000€ 2013 kupljen kamper 50000€, 2014 GLK 60 000€, 2015 jahta 150000€ i WW sirocco 35000€ kao i stan u belvilu 120m2, 2016 gliser?? € ove god jos jedan veci gliser??€ Jadan on, vidite koliki su mu troskovi. I kako onda da nam poveca plate? Zadnje povecanje bilo pre skoro 8 godina.