Sreda, 07.12.2016.

15:10

SSSS: Da menjamo Zakon, ugovor dok traje bolovanje

Savez samostalnih sindikata Srbije predložio je amandman na Zakon o radu kako bi se bolje štitila prava radnika dok su na bolovanju.

Izvor: Beta

SSSS: Da menjamo Zakon, ugovor dok traje bolovanje IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

5 Komentari

Sortiraj po:

ja , anti Bot

pre 7 godina

kakav bre ugovor na odredjeno??? to hitno da se ukine ili si radnik ili si ne zaposlen... a tek ova prevara sa agencijama za rentiranje zaposlenih...Sloba je koristio hiperinflaciju da nas pokrade a ovi se sluze sofisticiranijim trikovima

Zoki

pre 7 godina

Onda će poslodavac da zaposli novog radnika na određeno vreme da pokrije bolesnog radnika na određeno vreme? Sistem je već sada nakaradan, bolovanje plaća država preko poslodavca, umesto da novac isplaćuje direktno radniku. Bolovanje se prekida prestrankom ugovora o radu, umesto da se nastavi dok je radnik nesposoban za rad.

Petar

pre 7 godina

@ercov Ne mogu da daju otkaz (prekinu ugovor) ali ako je ugovor na odredjeno, prestaje da vazi tako da iako ti nisu fakticki dali otkaz, vise nemas ugovor. Jedino za trudnice postoji izuzetak da se ugovor mora produziti dok traje trudnicko. Sindikat sada trazi isto i za vreme trajanja bolovanja.

Vreme zla

pre 7 godina

Posle dvadeset godina neko da razmišlja i o tim radnicima koji su na ODREDJENO !!!I to su ljudi koji su usput (velika vecina njih DISKRIMINISANI) jer na takav ugovor rade i deceniju dve šta cemo stim ?????

Vreme zla

pre 7 godina

Posle dvadeset godina neko da razmišlja i o tim radnicima koji su na ODREDJENO !!!I to su ljudi koji su usput (velika vecina njih DISKRIMINISANI) jer na takav ugovor rade i deceniju dve šta cemo stim ?????

Petar

pre 7 godina

@ercov Ne mogu da daju otkaz (prekinu ugovor) ali ako je ugovor na odredjeno, prestaje da vazi tako da iako ti nisu fakticki dali otkaz, vise nemas ugovor. Jedino za trudnice postoji izuzetak da se ugovor mora produziti dok traje trudnicko. Sindikat sada trazi isto i za vreme trajanja bolovanja.

Zoki

pre 7 godina

Onda će poslodavac da zaposli novog radnika na određeno vreme da pokrije bolesnog radnika na određeno vreme? Sistem je već sada nakaradan, bolovanje plaća država preko poslodavca, umesto da novac isplaćuje direktno radniku. Bolovanje se prekida prestrankom ugovora o radu, umesto da se nastavi dok je radnik nesposoban za rad.

ja , anti Bot

pre 7 godina

kakav bre ugovor na odredjeno??? to hitno da se ukine ili si radnik ili si ne zaposlen... a tek ova prevara sa agencijama za rentiranje zaposlenih...Sloba je koristio hiperinflaciju da nas pokrade a ovi se sluze sofisticiranijim trikovima

Vreme zla

pre 7 godina

Posle dvadeset godina neko da razmišlja i o tim radnicima koji su na ODREDJENO !!!I to su ljudi koji su usput (velika vecina njih DISKRIMINISANI) jer na takav ugovor rade i deceniju dve šta cemo stim ?????

Petar

pre 7 godina

@ercov Ne mogu da daju otkaz (prekinu ugovor) ali ako je ugovor na odredjeno, prestaje da vazi tako da iako ti nisu fakticki dali otkaz, vise nemas ugovor. Jedino za trudnice postoji izuzetak da se ugovor mora produziti dok traje trudnicko. Sindikat sada trazi isto i za vreme trajanja bolovanja.

Zoki

pre 7 godina

Onda će poslodavac da zaposli novog radnika na određeno vreme da pokrije bolesnog radnika na određeno vreme? Sistem je već sada nakaradan, bolovanje plaća država preko poslodavca, umesto da novac isplaćuje direktno radniku. Bolovanje se prekida prestrankom ugovora o radu, umesto da se nastavi dok je radnik nesposoban za rad.

ja , anti Bot

pre 7 godina

kakav bre ugovor na odredjeno??? to hitno da se ukine ili si radnik ili si ne zaposlen... a tek ova prevara sa agencijama za rentiranje zaposlenih...Sloba je koristio hiperinflaciju da nas pokrade a ovi se sluze sofisticiranijim trikovima