Bolna istina Britanije -"ugovor na poziv"

Gore od robovlasnistva.

To postoji i kod nas, ali ne zvanicno.

Ova vest i ovakvi "ugovori" o "radu" pokazuju nazadovanje civilizacije. Obični ljudi gube prava za koja su se radnici borili stotinama godina.
Savremeni "liberalni" kapitalizam prepušta vlast korporacijama i gleda njihov interes umesto da narodni interes bude na prvom mestu vlada i političara.
Floskule tipa "dobri radnici će uvek imati posao" su samo zamajavanje, jer vidimo da standard radnika pada u Evropi i Americi, troškovi života su sve viši a plate manje, a sve u korist korporacija a na štetu običnih ljudi.

Gore od robovlasnistva.
@(gh, 2. septembar 2015 18:49)
Zato ovde nema toga, slobodni radnici , ne robovi, posebno oni za 150-200e, a tek kad jos i dobiju tu platu prezadovoljni. Narocito oni sto rade kod privatnika i ne moraju da rade i nedeljom. Milina jedna, a zamisli neki dobiju i godisniji. Pa, gde to ima. Na 'trulom' zapadu nigde. Bas mi nikad nece biti jasni oni koji napuste ovdasnje slobode i odu tamo da budu robovi. Cudni neki ljudi.

To je zapad, to je kapitalizam. Robovi modernog doba

Samo da kažem ovima sto se bune da je UK imala snažan pad nezaposlenosti. Ovi ugovori omogućavaju poslodavcima da lako zaposle radnike i povećava traznju. Ko je dobar radnik lako može preći kod drugog da radi jer niska nezaposlenost najbolje kontrolise poslodavce. Radnici su trazeni i bolji je odnos prema njima, pa im lako daju da rade od kuće i druge beneficije.

Makar imaju posla i plaćeni su za svoj rad pa koliko radi toliko i zaradiš ... mislite da kod na toga nema ??? ima sezonski radnici, berači voća i poovrća, preradjivačka industrija szonskog voća i povrća ... ima i te kako i lično znam ljude koji tako rade.

Nije istina da je radnicima gore nego ikada, upravo je obrnuto. Sve više firmi se trudi da se ponaša društveno odgovorno. Uvodi se zdrava hrana ili besplatna kantina, masaže na poslu i teretane su sve češće. To je sve ako radiš svojom glavom. Poenta je da svako postaje preduzetnik za sebe, pa zato i plate više variraju.

Ako si samo fizikalac ili operativac, ti se takmicis sa Kinezom ili Vijetnamcem, koji veoma brzo napreduju i izlaze iz bede, razvijaju se. Zbog toga je takvim radnicima sve teže na zapadu. Među njima ima trutova koji niti se edukuju niti naporno rade i očekuju da im država sve omogući. Toga nema više. Taj sloj gubi kada se granice otvaraju i države više sarađuju, trguju. Sa druge strane oni koji imaju korist od toga su npr radnici u fabrici u Kini koji prave iPhone. Inače radnici u Kini imaju veće plate nego u Srbiji, čisto da neko ne kaže da su eksploatisani.

Nek zaposljavaju koga hoce, njihov problem. Ali tesko da ce vrhunski strucnjaci pristati na ovakve ugovore. Ili bilo ko pismen.

Donose se zakoni naklonjeni velikim kompanijama, a porez na dobit istih je duplo manji od drzava koji imaju iste zakone, a sav njihov porez snose radnici...

Da sam Britanac sa ovim ugovorom, izbojkotovao bih 99% trzista. Neka placu za 5 funti.

Ne vidim šta je tako loše u tome? Kad ima posla, zovu te, odradiš i plate ti. Kad nema posla, ne zovu te, i to je to!

Naravno, to nije stalan posao i nikad ne znaš koliko dugo možeš da računaš na njega, ali i to je svakako bolje nego ništa!

Recimo, savršena stvar za penzionera koji je još u stanju da radi svoj posao, a želi samo da povremeno dopuni premalu penziju.

Ili, za omladinca bez iskustva, koji ne želi da se satire od posla cele godine, nego da radi 2, 3 ili pet meseci i da zaradi toliko da može sledećih mesec ili dva da živi od toga i radi nešto drugo ili se jednostavno bavi onim što zaista voli.

Meni je 63 godine, nezaposlen sam, još bez penzije (mada srećom, ne i bez prihoda), još uvek mogu da bez problema i podjednako dobro kao neko mlađi da radim svoj posao (IT) i bio bih srećan kao prase u blatu kad bi mi neko tako povremeno ponudio da nešto odradim za njega.

Međutim, to je ovde naučna fantastika jer postoje izuzetno jake (i izuzetno pogrešne) predrasude prema starijim radnicima i ljudima.

Na primer, kad god gledam neki dokumentarac iz neke fabrike ili radionice u SAD, sasvim je uobičajeno da se vid radnici i zaposleni znatno stariji od 60 godina. Naravno, jasno mi je da su to ljudi koji su slabo plaćeni i moraju da rade jer maju malu ili čak nemaju nikakvu penziju, ali dobro je to što ipak postoji neko ko hoće da im pruži šansu da i to malo zarade. Ovde ni toga nema!

Samo da kažem neupućenima, da to postoji i u Srbiji. Zakon o radu definiše Ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Moze nula sati, mose jedan dan, a mozebi svaki dan. Plata minimalac, nema pravo na troskove prevoza, godisnji odmor, bolovanje...Jedino ogranicenje 120 dana godisnje, pa se angazuje drugi. Ovoga ima i u drzavnom sektoru.

@Londoner

Kakvo je ovo prodavanje magle. Prvo, naravno da su radnici u Kini i drugim azijskim zemljama eksploatisani. Osim zarade koja je bedna za broj radnih sati i koja varira i nije svuda veca od one u Srbiji (veliko dostignuce) uslovi rada su necovecni. A sta je rezultat - jeftini uredjaji ali i velika nezaposlenost nekvalifikovane radne snage koje u Britaniji (i celoj EU) ima koliko hoces. Drugo, ovo u kantinama i sl vazi u toliko malom procentu slucaja da je to neznatno. U stvarnosti preovladjuju drugaciji odnosi od kojih je najekstremniji ovaj opisan u teksu. Odakle mi ove informacije? Radim na jednom univerzitetu u UK gde se ovom temom bavim.

@brummie
Drugim rečima, vi ste tipični pseudointelektualni parazit, koji se bavi nekom od društvenjačkih paeudonauka koje ne proizvode nikakvo korisno i upotrebljivo znanje, već destruktivno ideološko pseudoznanje koje služi isključivo potkopavanju zdravih tržišnih odnosa i normalnih društvenih vrednosti? I sada nama, koji smo rođene pare, pamet i godine truda uložili u neki biznis, godinama radili da ga postavimo na noge i razvijemo, zapošljavamo ljude i obezbeđujemo im hleb (ti ljudi su imali istu šansu kao i mi da započnu nešto i nešto stvore sami, ali, eto, nisu), objašnjavate kako su radnici u Aziji ili u Britaniji "eksploatisani"? Kako tačno? Tako što dobrovoljno rade za tržišnu nadnicu, umesto da država potkrada poslodavce i ubija ekonomiju raznim administrativnim olakšicama za neradnike i glupake preko leđa radnih i odgvornih ljudi? Ja ću vama reći šta vi radite: vi branite vlastitu lagodnu poziciju, na kojoj se bavite nekakvim pseudointelektualnim zevzečenjem, za koje na slobodnom tržištu ne biste dobili ni žutu banku, jer nikome ne treba i ni za šta nije korisno, ali državni socijalistički demagozi su oteli nekome na tom istom tržištu krvavo zarađen novac, i od tih para plaćaju takve lakeje kao što ste vi po univerzitetima i medijima, da šire laži i gluposti, i brane pljačkašku državu i nemoralni socijalistički sistem. Toliko od mene, da se stvari konačno nazovu pravim imenom.

I šta je u tome loše, neradnici bi hteli da se nekome okače na grbaču, najbolje doživotno, bilo da su mu potrebni ili ne? Što je slobodnije tržište rada , to ekonomiji bolje ide, a oni koji hoće i umeju da rade se i te kako traže i imaju više novca. Oni drugi treba da preispitaju svoje ponašanje i životne prioritete, a ne da očekuju od države da ih uhljebljuje preko tuđih leđa i na tuđu štetu, pritom daveći privredu.

Postavlja se generalno pitanje šta će država uopšte, čemu služi? Država je postala najveći teret.

Gore od robovlasnistva.

To je zapad, to je kapitalizam. Robovi modernog doba

Samo da kažem ovima sto se bune da je UK imala snažan pad nezaposlenosti. Ovi ugovori omogućavaju poslodavcima da lako zaposle radnike i povećava traznju. Ko je dobar radnik lako može preći kod drugog da radi jer niska nezaposlenost najbolje kontrolise poslodavce. Radnici su trazeni i bolji je odnos prema njima, pa im lako daju da rade od kuće i druge beneficije.

Nije istina da je radnicima gore nego ikada, upravo je obrnuto. Sve više firmi se trudi da se ponaša društveno odgovorno. Uvodi se zdrava hrana ili besplatna kantina, masaže na poslu i teretane su sve češće. To je sve ako radiš svojom glavom. Poenta je da svako postaje preduzetnik za sebe, pa zato i plate više variraju.

Ako si samo fizikalac ili operativac, ti se takmicis sa Kinezom ili Vijetnamcem, koji veoma brzo napreduju i izlaze iz bede, razvijaju se. Zbog toga je takvim radnicima sve teže na zapadu. Među njima ima trutova koji niti se edukuju niti naporno rade i očekuju da im država sve omogući. Toga nema više. Taj sloj gubi kada se granice otvaraju i države više sarađuju, trguju. Sa druge strane oni koji imaju korist od toga su npr radnici u fabrici u Kini koji prave iPhone. Inače radnici u Kini imaju veće plate nego u Srbiji, čisto da neko ne kaže da su eksploatisani.

Makar imaju posla i plaćeni su za svoj rad pa koliko radi toliko i zaradiš ... mislite da kod na toga nema ??? ima sezonski radnici, berači voća i poovrća, preradjivačka industrija szonskog voća i povrća ... ima i te kako i lično znam ljude koji tako rade.

Gore od robovlasnistva.
@(gh, 2. septembar 2015 18:49)
Zato ovde nema toga, slobodni radnici , ne robovi, posebno oni za 150-200e, a tek kad jos i dobiju tu platu prezadovoljni. Narocito oni sto rade kod privatnika i ne moraju da rade i nedeljom. Milina jedna, a zamisli neki dobiju i godisniji. Pa, gde to ima. Na 'trulom' zapadu nigde. Bas mi nikad nece biti jasni oni koji napuste ovdasnje slobode i odu tamo da budu robovi. Cudni neki ljudi.

Ova vest i ovakvi "ugovori" o "radu" pokazuju nazadovanje civilizacije. Obični ljudi gube prava za koja su se radnici borili stotinama godina.
Savremeni "liberalni" kapitalizam prepušta vlast korporacijama i gleda njihov interes umesto da narodni interes bude na prvom mestu vlada i političara.
Floskule tipa "dobri radnici će uvek imati posao" su samo zamajavanje, jer vidimo da standard radnika pada u Evropi i Americi, troškovi života su sve viši a plate manje, a sve u korist korporacija a na štetu običnih ljudi.

Da sam Britanac sa ovim ugovorom, izbojkotovao bih 99% trzista. Neka placu za 5 funti.

Nek zaposljavaju koga hoce, njihov problem. Ali tesko da ce vrhunski strucnjaci pristati na ovakve ugovore. Ili bilo ko pismen.

Donose se zakoni naklonjeni velikim kompanijama, a porez na dobit istih je duplo manji od drzava koji imaju iste zakone, a sav njihov porez snose radnici...

To postoji i kod nas, ali ne zvanicno.

I šta je u tome loše, neradnici bi hteli da se nekome okače na grbaču, najbolje doživotno, bilo da su mu potrebni ili ne? Što je slobodnije tržište rada , to ekonomiji bolje ide, a oni koji hoće i umeju da rade se i te kako traže i imaju više novca. Oni drugi treba da preispitaju svoje ponašanje i životne prioritete, a ne da očekuju od države da ih uhljebljuje preko tuđih leđa i na tuđu štetu, pritom daveći privredu.

Samo da kažem neupućenima, da to postoji i u Srbiji. Zakon o radu definiše Ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Moze nula sati, mose jedan dan, a mozebi svaki dan. Plata minimalac, nema pravo na troskove prevoza, godisnji odmor, bolovanje...Jedino ogranicenje 120 dana godisnje, pa se angazuje drugi. Ovoga ima i u drzavnom sektoru.

Postavlja se generalno pitanje šta će država uopšte, čemu služi? Država je postala najveći teret.

@Londoner

Kakvo je ovo prodavanje magle. Prvo, naravno da su radnici u Kini i drugim azijskim zemljama eksploatisani. Osim zarade koja je bedna za broj radnih sati i koja varira i nije svuda veca od one u Srbiji (veliko dostignuce) uslovi rada su necovecni. A sta je rezultat - jeftini uredjaji ali i velika nezaposlenost nekvalifikovane radne snage koje u Britaniji (i celoj EU) ima koliko hoces. Drugo, ovo u kantinama i sl vazi u toliko malom procentu slucaja da je to neznatno. U stvarnosti preovladjuju drugaciji odnosi od kojih je najekstremniji ovaj opisan u teksu. Odakle mi ove informacije? Radim na jednom univerzitetu u UK gde se ovom temom bavim.

@brummie
Drugim rečima, vi ste tipični pseudointelektualni parazit, koji se bavi nekom od društvenjačkih paeudonauka koje ne proizvode nikakvo korisno i upotrebljivo znanje, već destruktivno ideološko pseudoznanje koje služi isključivo potkopavanju zdravih tržišnih odnosa i normalnih društvenih vrednosti? I sada nama, koji smo rođene pare, pamet i godine truda uložili u neki biznis, godinama radili da ga postavimo na noge i razvijemo, zapošljavamo ljude i obezbeđujemo im hleb (ti ljudi su imali istu šansu kao i mi da započnu nešto i nešto stvore sami, ali, eto, nisu), objašnjavate kako su radnici u Aziji ili u Britaniji "eksploatisani"? Kako tačno? Tako što dobrovoljno rade za tržišnu nadnicu, umesto da država potkrada poslodavce i ubija ekonomiju raznim administrativnim olakšicama za neradnike i glupake preko leđa radnih i odgvornih ljudi? Ja ću vama reći šta vi radite: vi branite vlastitu lagodnu poziciju, na kojoj se bavite nekakvim pseudointelektualnim zevzečenjem, za koje na slobodnom tržištu ne biste dobili ni žutu banku, jer nikome ne treba i ni za šta nije korisno, ali državni socijalistički demagozi su oteli nekome na tom istom tržištu krvavo zarađen novac, i od tih para plaćaju takve lakeje kao što ste vi po univerzitetima i medijima, da šire laži i gluposti, i brane pljačkašku državu i nemoralni socijalistički sistem. Toliko od mene, da se stvari konačno nazovu pravim imenom.

Ne vidim šta je tako loše u tome? Kad ima posla, zovu te, odradiš i plate ti. Kad nema posla, ne zovu te, i to je to!

Naravno, to nije stalan posao i nikad ne znaš koliko dugo možeš da računaš na njega, ali i to je svakako bolje nego ništa!

Recimo, savršena stvar za penzionera koji je još u stanju da radi svoj posao, a želi samo da povremeno dopuni premalu penziju.

Ili, za omladinca bez iskustva, koji ne želi da se satire od posla cele godine, nego da radi 2, 3 ili pet meseci i da zaradi toliko da može sledećih mesec ili dva da živi od toga i radi nešto drugo ili se jednostavno bavi onim što zaista voli.

Meni je 63 godine, nezaposlen sam, još bez penzije (mada srećom, ne i bez prihoda), još uvek mogu da bez problema i podjednako dobro kao neko mlađi da radim svoj posao (IT) i bio bih srećan kao prase u blatu kad bi mi neko tako povremeno ponudio da nešto odradim za njega.

Međutim, to je ovde naučna fantastika jer postoje izuzetno jake (i izuzetno pogrešne) predrasude prema starijim radnicima i ljudima.

Na primer, kad god gledam neki dokumentarac iz neke fabrike ili radionice u SAD, sasvim je uobičajeno da se vid radnici i zaposleni znatno stariji od 60 godina. Naravno, jasno mi je da su to ljudi koji su slabo plaćeni i moraju da rade jer maju malu ili čak nemaju nikakvu penziju, ali dobro je to što ipak postoji neko ko hoće da im pruži šansu da i to malo zarade. Ovde ni toga nema!